以下是小编精心整理的有关于大学校长述职述廉报告精选10篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
大学校长述职述廉报告精选1
尊敬的领导：
您好！
我写信是为了向您汇报我在教育局工作的情况。自从20__年__月起，我承担了新的角色，至今已经有两年半的时间。回首这两年多来，我感激不尽。我有幸拥有求是深厚的底蕴和守望相助的伙伴。我一直在不断学习、思考和行动。回顾20__学年所经历的点点滴滴，我经历了磨砺、成长、收获和遗憾。
一、以人为本，依法治校
1、制定《____办学章程》，坚持章程办学。
在20__年，根据上级教育部门的统一部署，我们请教了相关专家，制定了《____办学章程》，并在教师大会上获得通过。通过制定办学章程，我们进一步明确了学校的办学思想、办学理念和追求目标，同时也明确了学校各方面的规范，为学校进一步发展提供了强有力的保障。
2、推出《____学子评选制度》，培育优秀学生。
我们端正教育思想，尊重差异，秉承面向全体学生的教育理念，特别是鼓励每个学生努力成为最好的自己。因此，我们推出了《____学子评选制度》，取消了过去对学生进行细分层次的方式，注重学生的自我评价和发展，鼓励每个学生发现自己的闪光点，成为最优秀的自己。
3、推出《____教师评选制度》，重视培养优秀教师。
根据教师发展和团队发展的需求，我们根据大量的调研结果，推出了面向全体教师的《____教师评选制度》。通过这一制度的推行，我们激发了教师们更高的工作热情和积极性，取得了教师队伍建设方面的丰硕成果。
4、新修订"调整假"制度，让教师自主安排。
考虑到教师工作的特殊性，他们经常忙于学校工作，无法处理个人家庭事务或突发状况。因此，我们推出了自我调整假，支持教师利用这段时间处理个人突发的急事。这一举措让教师们受益匪浅。
5、规范财务管理制度，用制度约束权力。
为了进一步规范财务管理，我们与日益严格的财务制度保持一致，并通过制度来约束每位财务管理人员的权力，让教师们学会更加规范地使用资金。
二、以人为本，优化团队
1、民主推荐，发挥人才所长，优化管理队伍。
在20__学年，我们进行了学校行政班子的大规模变动，提拔了两名校长助理和三名中层干部。无论是校长助理还是中层干部，我们都按照程序进行了民主推荐、组织考察、谈话和公示等环节。通过这一过程，我们发现新提拔的干部理念新、能力强，他们为管理团队注入了新的活力。
2、规范程序，精选教师，优化教师队伍。
为了招聘更优秀的教师来到我们学校，我们严格把关教师的选拔程序。我们的教师招聘小组首先对材料进行筛选，然后进行面谈和试岗，最后通过上级部门组织的笔试、面试和考察等环节进行层层考核。通过这样的选拔过程，我们选择出更适合岗位工作的教师。
3、尊重信任，团队互助，提升教师水平。
学校倡导人与人之间相互尊重、相互信任的文化，鼓励团队成员互相帮助、取长补短，提高团队的战斗力和教师的水平。在年级组、教研组和备课组内部，我们加强沟通机制，通过各种平台开展多项活动，使团队成员经常进行互相沟通和合作，进一步增强了团队的凝聚力和个体的能力。
4、激发动力，落实规范，培养青年教师。
青年教师是学校发展的生力军，我们非常重视他们的发展。我们通过落实教育教学行为的规范和搭建平台提供锻炼与展示机会来培养青年教师。规范对于青年教师的发展至关重要，通过学习制度、严格的教育教学规范性检查和师傅的要求与把关，让青年教师自觉地做到教学认真负责，规范自己的教育行为，成为合格的教师。同时，我们也为青年教师搭建更多成长的舞台，让他们有机会展示和锻炼，促进他们的业务水平得到长足发展，为尽快成长为优秀教师打下基础。
在这一学年中，我们在教师队伍建设方面取得了丰硕的成果。我们举办了100多场省市区级公开课讲座，获得了50多篇论文奖励，两位老师评上了____区起航奖和____市教改之星，五位老师获得了金奖，一位老师获得了铜奖。我们的科学教研组被评为____区科技工作示范教研组。
再次向您汇报工作，感谢您对我们工作的支持和关心。
此致
敬礼！
述职人：______
20__年__月__日
大学校长述职述廉报告精选2
一年来，我们学校在各级部门的关心支持下，在全体师生的共同努力下，学校本着"和谐、民主、务实、创新"的办学目标，以“追求和谐，享受快乐”为学校办学理念，以抓好教师队伍建设为中心，以实施素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。学校校园环境整洁优美，教师队伍团结向上，镇、县骨干教师不断涌现，教育科研工作不断深入，并申请“十一五”规划课题一项，学生在县组织活动中多次获奖。
首先，学校领导班子努力成为更新教育观念的先行者。他们具有开阔的视野、理性的思维、开拓的精神、求实求是的作风，并善于把先进的教育理念贯彻于学校的全部活动之中。学校领导班子能努力学习和掌握现代教育理论，能积极形成正确的质量观，能较好地把握教改中的热点、难点问题，并能结合学校实际尝试形成独到的办学思路，努力使先进的教育思想观念影响整个学校和所有教师与学生，逐渐显现学校现代教育风范。学校领导班子敬业勤政，分工明确，团结协作，有强烈的事业心和责任心，在工作中善于学习、勇于创新、敢于改革，在教职工中威信高，在社会上有很好的声誉。
其次，学校不断深化学校内部管理体制改革，教师实行双岗双责机制。每个教师的工作分为业务岗和管理岗，实行了全员参与管理的双岗双责机制。这样的改革调动了全体教职工的工作积极性，激发了蕴藏于教职工中的工作热情。此外，学校进一步加强了制度建设，补充、完善了教师教育教学评估细则、教研组评估细则等各项评估制度;加强了教学管理力度，坚持教学常规管理与教育科研并重，努力提高课堂教学水平;严格了财务管理和校产管理，修订了一系列财物管理制度;从学校可持续发展战略出发，制定了《学校中长远发展规划》，提出了“追求和谐，享受快乐”的办学理念，并强化对管理、教育、教学、科研、后勤服务全面质量管理五大系统的科学管理，为素质教育的实施提供了制度保障。
在条件装备方面，学校在进行校园维修的同时，也非常重视硬件建设。学校新购微机4台，投资16400元，现在学校有微机27台，达到每位教师使用一台微机备课。此外，学校还投资一万余元建成高标准多媒体教室一个，并新建了多媒体教室一个。
学校坚持把提高教育教学质量作为学校发展之“魂”，努力提高素质教育整体水平。首先，学校坚持德育为首，德育工作成效显著。学校建立了以校长为首的德育领导小组，强化了以班主任(辅导员)为主体的德育队伍，努力构建了由学校、家庭和社区组成的一体化德育网络，初步形成了多方参与、齐抓共管的德育格局。其次，学校广泛开展以爱国主义教育、人格教育和行为规范教育为主线的德育教育活动，活动形式多样、丰富多彩，富有成效。此外，学校重视校园文化建设，结合校情组织系列化主题教育活动和社会实践活动，受到了学生的喜爱。学校还重视校本教研，以新课程改革为契机，开展有针对性的教学研究活动，不断深化教育教学改革。同时，学校加强科研工作，培养教师的科研意识，以课题研究为抓手，扎实推进学校教科研工作。
此外，学校也加强体卫艺工作，提高学生综合素质。学校全面加强体育工作，树立“健康第一”的思想，为学生提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入。学校还重视培养学生的兴趣小组，为学生提供更大的发展空间。学校还注重骨干教师培训，投入培训经费，提升教师的业务水平。
总之，学校在过去一年中取得了许多成绩。通过学校领导班子的努力，教师队伍的建设，内部管理体制的改革，条件装备的提升以及教育教学质量的提高，学校的办学水平和育人水平得到了明显的提高。学校将继续努力，不断推动素质教育的实施，为学生的全面发展做出更大的贡献。
大学校长述职述廉报告精选3
一、加强教育科研
在过去的一年中，我非常重视教育科研工作，并坚持以科研为校本的理念，通过教育科研来确立先进的教育思想和教学方法。我坚持将新课程改革与学校教育科研相结合，以点带面，提高科研效果。
首先，我督促学校的老师们积极参与教育科研工作，取得了初步的成效。全校绝大部分中青年教师参与了课题研究，学校目前有一项金华市级课题和三项义乌市级课题。其中几项已经通过市教科所的成果鉴定，而我组织的团体主攻课题“数学培养创新能力的研究”也被认定为科研成果。我一直以来都非常重视科研工作，并督促相关教师开展研究。
其次，我校是义乌市确定的六所重点实验学校之一，作为农村和城郊学校的代表，我们高度重视课程改革工作，并将其作为学校的重点工作。在实践中，我注意将课程改革与教育科研相结合，提出了“培训先行、实验研究、教研推动、评价保证、管理促进、总结提高”的工作思路。在茫然中起步，在探索中适应，在实践中不断发展。
通过培训，我们促使学校的实验教师、其他教师和学校管理者树立了新的教育观念，并积极开展教育教学改革。我们努力实现师生共同发展，引导学生学会学习，并促进教学方式和学习方式的变革。我们以“改变学生的学习方式”为突破口，以点带面，全面推进教学改革，以实验年级为龙头，带动全校的教改实验工作。我一直要求其他年级向一年级学习，并相信其他年级即使使用旧教材，但运用新的教与学方式也能取得较好的效果。
另外，我也重视开展校本培训，重点学习了《纲要解读》、各科《标准》及《标准解读》，并组织全体教师进行了参与式的讨论，实现了边实验边研究。
在过去的一年中，我们的教学研究由单纯的教学研究转向学习的研究，以学促教，以学论教。我们的研究方式也由说教式转变为参与式、讨论式。在课程改革实验工作中，我们做好了资料整理和归档工作，并定期进行总结。
11月8日，省教育厅领导及省、金华市教育教学专家一行二十余人到我校进行课堂调研。我代表学校介绍了我校的办学情况和课程改革工作。我校一年级的四位实验教师展示了体现新课程理念的课堂，受到领导专家的高度评价，认为我校的课程改革工作做得很扎实，体现了新的教育理念。
11月28日，义乌市数学学习方式研讨会在我校召开，全市一年级课程改革实验教师一百四十余人参加了会议。在这次活动中，我校的三位实验教师再次展示了体现新课程理念的课堂，并且我将我校的研究成果《研讨学生的数学学习方式开展数学课程改革》在大会上进行了宣读，获得与会者的赞同。
总之，近四个月的课程改革实验工作推动了我校的教育科研工作，也促进了我校的教育教学改革。我们的工作扎实，成效明显，给上级领导留下了深刻的印象，使学校的知名度得到了进一步的提升。
二、创办特色学校
创办特色学校是深化素质教育的要求，也是从实际出发，实事求是办学的必要条件。特色是学校的生命，虽然上级部门要求我们创办特色学校的时间和空间并不多，但在学校管理和教育教学中，我们要与一般学校不同，具备自己的独到做法，并在提高教育教学质量方面取得显著成效，积累一定的经验，形成自己的特色。
根据学校创办特色的规划，我提出了运用现代教育技术的办学特色。我们已经初步具备了运用现代教育技术所需的设备和师资。在过去的一年中，我们继续提高全体教师运用现代教育的水平，以现代教育思想为指导，全面提高教育教学质量，推动学校的知名度，取得实效。在这一年中，我们要求45周岁以下的教师制作几个精品课件，并获得市一级及以上的奖励。每学期每位教师要运用多媒体平台达到五次以上，并能运用网络资源为教学服务。100%的教师要能上网，并能利用网络资源为教育教学服务。我们第三次代表教办参赛，获得了团体三等奖和两个个人三等奖。
总之，我们在过去的一年中努力推进教育科研工作，加强教学改革实验，同时也在创办特色学校方面取得了一定的成果。我们将继续努力，为学校的发展做出更大的贡献。
大学校长述职述廉报告精选4
工作又到一年，作为主管教学工作的副校长，我站在求新前沿，带领我校教学工作，在中得到发展，全面提高办学质量。本人工作态度严谨，科学求实。
首先，我坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观。作为主管教学的校长，我紧跟教育发展形势，学习新的教育思想和观念，掌握教育的动态发展。本学期重点学习国家基础教育的文件，并组织全体教师学习“关于基础教育与发展的决定”，县府关于玉山县教育“3+1”文件及教体局“高效课堂”等文件精神。根据基础教育发展的方向，我制定了本校教学计划，并组织本校的教学工作。教学工作以教科研为先导，积极进行课堂教学，研究新教法，探索新的育人模式，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，开展各项工作。
其次，我抓好课堂教育。为了加强课堂教学的力度，构建新的课堂教学模式，落实教体局关于“推进‘353高效课堂’教学”的要求，我校于年3月开始广泛开展“高校课堂”教学活动。我们召开了教学专题会，布置了课堂工作计划，并提出了改进课堂教学的实施意见。同时，我们组织听课和评课活动。这项工作是本学年的重点，通过抓课堂教学，提高教师的课堂教学水平，提高人才培养的质量。我们还配合教学评估，相继开展了“教学展示月”、“教学开放周”、“讨论式、研究式”教学法大讨论等活动，取得了良好效果。
另外，我也抓好教研、科研，使教学深入发展。随着我校的不断深化，对教学的管理成为教学管理的重要内容。本学年学校进行了多项教学实验，其中初一语、数、英学科整合实验是本学期的一项具有开拓性的实验。我们主要进行了听课、评课、教研、展示课、专题研讨等活动，积极推动初一课改教学的发展。
此外，我抓好教学常规管理，提高教学管理的效能。我们将教学质量管理作为管理的核心，通过不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素进行检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。我亲临教学一线，掌握第一手情况。本学年，我深入课堂，坚持听课共30多节，了解掌握教学动态，并适时进行指导。我们重点抓毕业班的教学工作，制定了预达目标，定期召开教师会，加强质量分析，及时调节。在复习方面要求明确，讲究方法和策略，以确保教学质量。
另外，我也加强对青年教师的培养指导。我们制定了学校青年教师培训计划，并成立了青年教师培训领导小组。我们组织新教师培训，落实学校的管理制度和常规要求，使新教师能够适应环境，规范行为。我们还召开了一帮一师徒结对子会，并随时检查落实情况。同时，我们组织跟踪听课和青年教师展示课，关注青年教师的提高与发展，并对存在问题及时提出改进意见。
此外，我还协助邱木英副校长大力推行现代信息技术的应用。我们组织了电教技术培训与考核，并将教学信息化和教学手段现代化作为评课的重要标准，推荐好课和好课件。
除了以上工作，我还尝试了非教学人员的组合聘任。今年暑假期间，我们组织了聘任领导小组，进行了论岗和修定岗责的工作，并组织了任聘。这种组合聘任作为我校人事制度的继续，进一步完善了竞争机制，解决了困扰老师多年的职称聘任难题。
此外，我还参与组织了教师节和3.8妇女节的丰富多彩活动，活跃了老师的课余生活。我还组织完成了年督导检查评估资料的汇总，以及年干部、教师年终考核鉴定和晋级教师考评的工作。今年来校的外来学访人员很多，我多次接待了他们。
这一年的工作，我踏实求实，以身作则，坚持早来晚走，每天处于紧张忙碌之中，与老师们一起拼搏。今后，我将加强理论学习，不断开拓创新，为教育的发展作出更大的贡献。谢谢大家！
大学校长述职述廉报告精选5
我叫__，20__年秋被调到洪上寄宿制担任副校长兼政教主任。一学期来，我重点分管学校日常工作、德育工作和安全工作。虽然涉及面广，头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在学校校长的带领下、在其他班子成员的配合下，在全体教职工的热情支持和帮忙下，基本完成自己分管的所有工作。这半年来的工作让我既欣慰又惭愧，欣慰的是我工作、生活在一个团结和谐且充满人情味的领导、教师群体中，是尊敬的领导、热情的教师们让我感受到了大家庭的温暖;惭愧的是由于自己工作经验不足，潜力有限，为群众、老师们做的事情太少，现从以下几个方应对我的工作进行汇报：
首先，我要老老实实做人。我也找出自身存在的问题与不足并及时纠正，真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一;在工作作风上认真严谨，讲求实效;待人处事上光明磊落、诚实、守信;生活作风上端庄稳重，亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言礼貌规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。
其次，我要真诚待人。我一向对周围的人热情真诚，尊敬年老的教师为长辈，与青年的教师视为朋友。我常为他们取得优异成绩感到骄傲。在今年祖国60华诞我校组织的“祖国，您好!诗歌朗诵会”举办活动中，我尽职尽责，协调组织，使活动取得了预期成果，受到了上级有关部门的赞赏;在每一次的教研活动中，我都真诚地将自己的教学理念、教学方法、班级管理技巧等与老师们交流，不断促进了教师的专业成长;在实施“223”工程活动中，我将自己在听课中的点滴感受与老师们探讨，毫不保留地给予帮助和指导。我始终以一颗诚心与各位中层领导团结协作，促进了领导班子整合力的构成，促进了学校的稳定和发展。
最后，我要保持正直。在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫自己，凡事要以群众利益、教师利益为出发点，去思考问题，说真话，做实事。在防控甲型H1N1流感的工作中，坚持当好班、值好岗，使全校师生无一例感染，确保了教育教学工作的正常开展。在教职工考核中，先后出台了教师、生活教师、管理职能人员的考核奖惩办法，照章办事，不徇私情。在制定教职工绩效考核细则时，努力当好校长的“参谋”，做好执行工作的“勇士”。
其次，我要踏踏实实做事。在履行工作职责完成工作任务方面，我坚持做到：以身作则是工作的基础。虽然作为学校副校长，但我从没有搞过特殊化。自参加工作以来，我从没有无故缺席、迟到或早退，常带病工作在第一线，坚持工作日住校，每一天早上第一件事就是先到处转转，看看校舍，了解学生状况，将办公室打扫干净，然后开始一天的工作，做到了以身作则，为老师和学生做好表率。在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“士兵”。在教学业务工作上，我坚持兼课，认真备课，改作业，努力培养学生的良好学习习惯。在今冬安全卫生建立活动中，我身先士卒、靠前指挥、深入一线，从档案资料的收集整理到硬件设备的检查落实，从安全职责的落实到安全隐患的排查，都做细做实，受到上级检查团的认可。在加强博客教研论坛方面，我带头建立博客，用心撰写博文。这些工作既推动了学校的正常运行，又带动了学校的教育教学工作。
大学校长述职述廉报告精选6
尊敬的各位老师，亲爱的同仁们：
大家下午好。时光荏苒，岁月如梭。农历年底的__年即将来临，站在新年的门槛上，回首刚刚过去的__年，一路走来，有你们的陪伴。虽然我们没有取得值得歌颂或让人流泪的记忆，但感谢二中的各位同仁们的理解和支持，我作为分管工作的副校长，能够顺利完成分管的工作。现在，我向大家述职报告如下：
一、教学工作——爱你不容易
作为分管教学工作的副校长，__年，我努力践行“质量立校”的管理理念，以身作则，坚守初三教学岗位，把好初三教学质量关。我与全体初三老师一起努力，共同参与初三体育中考动员和备战训练活动。在全体体育老师和初三班主任的共同努力下，__年我校体育中考满分率达到了88.42%，创造了历史最高水平。
面对成绩，我积极查找原因，分析对策，并且不断努力。在__年的重要考试结束后，我认真收集数据，剖析成绩。每次质量分析会议，我都花费两到三个小时整理数据，并以PPT的形式直观地呈现给大家。
__届是我校办学史上最后一届有择校生的届次。为了提高中考成绩，我经历并设计了初三模考活动、中考百日动员大会、祝福初三和考前叮嘱等活动。虽然我校在__市教育教学质量综合评估中获得了第二名，但考取兰一中的人数与社会各界的期望还有一定的差距，没有达到预期的好成绩。
二、工会工作——心有余而力不足
工会是什么？工会是维权，是参与，是建设；工会还是职工的娘家，管家和法家；工会也是篮球、羽毛球，是春游秋游，是__；工会是你健康的保健品，是你哀伤的抚慰者，是和谐的必需品，是紧张的润滑剂。工会的作用似乎很大，但小沈阳说过：“不要疯狂地迷恋我，我只是一个传说。”一年来，我们学校的工会也适时地承办了一些活动，如女教工__表演、女教工拔河比赛，教职工暑期休养，教职工趣味运动会，__市教工运动会，__市在职职工住院医疗互助保障，退休教师重阳节祝寿等活动。__年，我们学校的工会被市教育工会评为年度工会工作先进单位。我们现阶段工会所面临的主要矛盾是：人民日益增长的物质文化需求与落后的工会制度之间的矛盾。随着《__省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的出台，工会的春天也即将到来。
以下是小编精心整理的有关于大学校长述职述廉报告精选10篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
大学校长述职述廉报告精选1
尊敬的领导：
您好！
我写信是为了向您汇报我在教育局工作的情况。自从20__年__月起，我承担了新的角色，至今已经有两年半的时间。回首这两年多来，我感激不尽。我有幸拥有求是深厚的底蕴和守望相助的伙伴。我一直在不断学习、思考和行动。回顾20__学年所经历的点点滴滴，我经历了磨砺、成长、收获和遗憾。
一、以人为本，依法治校
1、制定《____办学章程》，坚持章程办学。
在20__年，根据上级教育部门的统一部署，我们请教了相关专家，制定了《____办学章程》，并在教师大会上获得通过。通过制定办学章程，我们进一步明确了学校的办学思想、办学理念和追求目标，同时也明确了学校各方面的规范，为学校进一步发展提供了强有力的保障。
2、推出《____学子评选制度》，培育优秀学生。
我们端正教育思想，尊重差异，秉承面向全体学生的教育理念，特别是鼓励每个学生努力成为最好的自己。因此，我们推出了《____学子评选制度》，取消了过去对学生进行细分层次的方式，注重学生的自我评价和发展，鼓励每个学生发现自己的闪光点，成为最优秀的自己。
3、推出《____教师评选制度》，重视培养优秀教师。
根据教师发展和团队发展的需求，我们根据大量的调研结果，推出了面向全体教师的《____教师评选制度》。通过这一制度的推行，我们激发了教师们更高的工作热情和积极性，取得了教师队伍建设方面的丰硕成果。
4、新修订"调整假"制度，让教师自主安排。
考虑到教师工作的特殊性，他们经常忙于学校工作，无法处理个人家庭事务或突发状况。因此，我们推出了自我调整假，支持教师利用这段时间处理个人突发的急事。这一举措让教师们受益匪浅。
5、规范财务管理制度，用制度约束权力。
为了进一步规范财务管理，我们与日益严格的财务制度保持一致，并通过制度来约束每位财务管理人员的权力，让教师们学会更加规范地使用资金。
二、以人为本，优化团队
1、民主推荐，发挥人才所长，优化管理队伍。
在20__学年，我们进行了学校行政班子的大规模变动，提拔了两名校长助理和三名中层干部。无论是校长助理还是中层干部，我们都按照程序进行了民主推荐、组织考察、谈话和公示等环节。通过这一过程，我们发现新提拔的干部理念新、能力强，他们为管理团队注入了新的活力。
2、规范程序，精选教师，优化教师队伍。
为了招聘更优秀的教师来到我们学校，我们严格把关教师的选拔程序。我们的教师招聘小组首先对材料进行筛选，然后进行面谈和试岗，最后通过上级部门组织的笔试、面试和考察等环节进行层层考核。通过这样的选拔过程，我们选择出更适合岗位工作的教师。
3、尊重信任，团队互助，提升教师水平。
学校倡导人与人之间相互尊重、相互信任的文化，鼓励团队成员互相帮助、取长补短，提高团队的战斗力和教师的水平。在年级组、教研组和备课组内部，我们加强沟通机制，通过各种平台开展多项活动，使团队成员经常进行互相沟通和合作，进一步增强了团队的凝聚力和个体的能力。
4、激发动力，落实规范，培养青年教师。
青年教师是学校发展的生力军，我们非常重视他们的发展。我们通过落实教育教学行为的规范和搭建平台提供锻炼与展示机会来培养青年教师。规范对于青年教师的发展至关重要，通过学习制度、严格的教育教学规范性检查和师傅的要求与把关，让青年教师自觉地做到教学认真负责，规范自己的教育行为，成为合格的教师。同时，我们也为青年教师搭建更多成长的舞台，让他们有机会展示和锻炼，促进他们的业务水平得到长足发展，为尽快成长为优秀教师打下基础。
在这一学年中，我们在教师队伍建设方面取得了丰硕的成果。我们举办了100多场省市区级公开课讲座，获得了50多篇论文奖励，两位老师评上了____区起航奖和____市教改之星，五位老师获得了金奖，一位老师获得了铜奖。我们的科学教研组被评为____区科技工作示范教研组。
再次向您汇报工作，感谢您对我们工作的支持和关心。
此致
敬礼！
述职人：______
20__年__月__日
大学校长述职述廉报告精选2
一年来，我们学校在各级部门的关心支持下，在全体师生的共同努力下，学校本着"和谐、民主、务实、创新"的办学目标，以“追求和谐，享受快乐”为学校办学理念，以抓好教师队伍建设为中心，以实施素质教育为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。学校校园环境整洁优美，教师队伍团结向上，镇、县骨干教师不断涌现，教育科研工作不断深入，并申请“十一五”规划课题一项，学生在县组织活动中多次获奖。
首先，学校领导班子努力成为更新教育观念的先行者。他们具有开阔的视野、理性的思维、开拓的精神、求实求是的作风，并善于把先进的教育理念贯彻于学校的全部活动之中。学校领导班子能努力学习和掌握现代教育理论，能积极形成正确的质量观，能较好地把握教改中的热点、难点问题，并能结合学校实际尝试形成独到的办学思路，努力使先进的教育思想观念影响整个学校和所有教师与学生，逐渐显现学校现代教育风范。学校领导班子敬业勤政，分工明确，团结协作，有强烈的事业心和责任心，在工作中善于学习、勇于创新、敢于改革，在教职工中威信高，在社会上有很好的声誉。
其次，学校不断深化学校内部管理体制改革，教师实行双岗双责机制。每个教师的工作分为业务岗和管理岗，实行了全员参与管理的双岗双责机制。这样的改革调动了全体教职工的工作积极性，激发了蕴藏于教职工中的工作热情。此外，学校进一步加强了制度建设，补充、完善了教师教育教学评估细则、教研组评估细则等各项评估制度;加强了教学管理力度，坚持教学常规管理与教育科研并重，努力提高课堂教学水平;严格了财务管理和校产管理，修订了一系列财物管理制度;从学校可持续发展战略出发，制定了《学校中长远发展规划》，提出了“追求和谐，享受快乐”的办学理念，并强化对管理、教育、教学、科研、后勤服务全面质量管理五大系统的科学管理，为素质教育的实施提供了制度保障。
在条件装备方面，学校在进行校园维修的同时，也非常重视硬件建设。学校新购微机4台，投资16400元，现在学校有微机27台，达到每位教师使用一台微机备课。此外，学校还投资一万余元建成高标准多媒体教室一个，并新建了多媒体教室一个。
学校坚持把提高教育教学质量作为学校发展之“魂”，努力提高素质教育整体水平。首先，学校坚持德育为首，德育工作成效显著。学校建立了以校长为首的德育领导小组，强化了以班主任(辅导员)为主体的德育队伍，努力构建了由学校、家庭和社区组成的一体化德育网络，初步形成了多方参与、齐抓共管的德育格局。其次，学校广泛开展以爱国主义教育、人格教育和行为规范教育为主线的德育教育活动，活动形式多样、丰富多彩，富有成效。此外，学校重视校园文化建设，结合校情组织系列化主题教育活动和社会实践活动，受到了学生的喜爱。学校还重视校本教研，以新课程改革为契机，开展有针对性的教学研究活动，不断深化教育教学改革。同时，学校加强科研工作，培养教师的科研意识，以课题研究为抓手，扎实推进学校教科研工作。
此外，学校也加强体卫艺工作，提高学生综合素质。学校全面加强体育工作，树立“健康第一”的思想，为学生提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入。学校还重视培养学生的兴趣小组，为学生提供更大的发展空间。学校还注重骨干教师培训，投入培训经费，提升教师的业务水平。
总之，学校在过去一年中取得了许多成绩。通过学校领导班子的努力，教师队伍的建设，内部管理体制的改革，条件装备的提升以及教育教学质量的提高，学校的办学水平和育人水平得到了明显的提高。学校将继续努力，不断推动素质教育的实施，为学生的全面发展做出更大的贡献。
大学校长述职述廉报告精选3
