下面小编为大家整理了一些有关于公司活动策划方案的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
推广事业部将举办一次登山活动，活动时间为20xx年x月xx日
一、座谈会的目的：
1、促进员工与公司管理层之间的有效沟通，了解新员工在生活和工作中遇到的问题，展现公司的企业文化。
2、回顾公司的发展和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度。
3、加强交流，充分调动新员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：
总部会议室
三、时间：
20xx年x月xx日下午2点至4点
四、参会人员：
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司的资深员工2-3名；
3、兰州总部新员工（从2020年1月至今入职）共14人。
五、座谈会议程：
大约持续2个小时
六、其他事项：
会议现场布置，提供纸杯、便签纸、水果和茶饮。
播放企业发展介绍视频，展示员工直接主管对新员工的评价幻灯片。
安排互动交流内容，包括项目和操作程序。
活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动
活动目的：在五一国际劳动节来临之际，我们要让三川员工展示自己的文艺才能，让大家一起参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
活动时间：20xx年x月xx日下午2点开始
活动地点：山东三川集团2楼会议室
参加人员：山东三川集团全体员工
主持人：（待定）
注意事项：
1、要注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；
2、要遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；
3、活动要活泼但不失庄重；
4、活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家能踊跃报名参与，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，其他节目的安排由公司决定。
活动流程：
1、主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；
2、领导致辞；
3、娱乐互动；
-热场游戏：每个人分发两张纸条，一张写上在哪里，另一张写上在干什么，收起放入两个容器中。每个人从两个容器中各抽取一张纸条，然后念出自己抽到的内容，以“今天下午我在哪里干什么”的形式。
-游戏类：
-大力神（扳手腕）：设立擂台，一个人做擂主，接受其他人的挑战，进行扳手腕游戏。擂主只需保持10秒不被扳倒即可赢，参与者需要在短短的10秒内扳倒擂主才算赢。
-知识问答：根据公司情况设定题目，考察大家对公司的了解程度，增强员工的归属感。
-表演类：
-自由K歌：任何人都可以在舞台上展现自己的歌喉，活跃气氛。
-自由发挥：参与者可以根据自己的兴趣爱好选择最佳的表演方式，例如打羽毛球、打乒乓球、打台球。
-我们都是一家人，交流沟通：员工可以向领导反映工作和生活中的问题，提出对公司发展的建议和想法，拉近领导与员工的距离，调动员工工作的积极性。
4、总结评优：
-领导对活动进行点评总结；
-主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，并奖励表现优秀的团队和个人。
活动主题：新员工座谈会
活动时间、场地：20xx年x月xx日
活动目的：了解新员工的想法和情况，收集他们的意见和建议，加强与他们的沟通和交流，帮助他们尽快适应公司环境。
参加人员：公司领导、新入职员工
活动流程：
1、领导致欢迎辞，欢迎新员工加入公司。
2、员工自我介绍，自由发言，分享试用期的感受和收获，并提出意见和建议。
3、领导总结发言，对员工的发言进行总结和回应。
其他注意事项：
1、严格遵守集团公司的疫情防控要求，做好防护工作。
2、做好座谈会相关记录的收集工作。
为了增强企业内部各部门之间的交流，激励员工对一年来的辛勤工作的认可，以及加强团队合作和对工作的热情，我们决定在年底举办一次尾牙活动。
首先确定了尾牙活动的举办地点和时间。地点待定，时间定在明年1月16日，晚宴时间为__：__至__：__，晚会时间为__：__至__：__。
接下来，我们安排了各个工作组的职责和负责人。总指挥负责整体协调，特邀嘉宾负责邀请嘉宾参加活动，副总指挥负责协助总指挥的工作。尾牙晚宴组负责监督和准备晚宴相关工作，晚会节目组负责组织和准备晚会节目，抽奖活动组负责策划和准备抽奖活动，现场布置组负责舞台搭建和现场布景，嘉宾接待组负责接待嘉宾，后勤服务组负责后勤准备和服务。
尾牙晚宴组的工作包括准备晚宴菜肴和饮料、糖果，统计参加人数并安排座位。晚会节目组负责征集、筛选和编排晚会节目，并安排主持人。抽奖活动组负责联系赞助商赞助奖品和奖金，并策划抽奖活动的方式和奖品等级。现场布置组负责舞台搭建和现场布置，嘉宾接待组负责准备嘉宾礼品和接待嘉宾。后勤服务组负责现场准备和后勤服务工作。
除了以上工作，还安排了两次尾牙活动会议，让相关人员了解各项工作的进展情况。
通过这次尾牙活动，我们希望能够增进同事之间的交流，激励员工的工作热情，营造一个团结和谐的工作氛围。
为了提升煤矿机电运输的安全管理，有效地遏制事故的发生，实现公司安全、平稳、高效的发展，根据公司的安全生产工作安排，结合实际情况，特制定了有限公司机电运输管理专项整治活动方案。
一、指导思想
以“煤矿三大规程”为指导，深入贯彻落实公司领导的安全工作安排和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推动机电运输工作的安全发展、和谐发展、可持续发展。加强煤矿机电运输安全管理，严禁非煤矿许用机电产品入井使用，确保机电运输设备各种保护齐全可靠；加强皮带运输和提升管理，坚持安全、高效、稳定、发展的道路。
二、成立组织
组长：
副组长：
成员：
办公室设在机电科，_x兼办公室主任。办公室电话：64039972
三、活动时间
20xx年x月xx日。
四、活动目标
1、基础资料管理规范：设备资料齐全，检修、维护记录齐全，大型固定设备资料详细，供电、运输、供排水等图纸内容详实。
2、吸取“3.29”事故教训。
五、活动安排
本次活动分为以下四个阶段：
第一阶段：宣传自查阶段（3月1日至3月5日）
公司办公室_x牵头，通过大小屏幕、横幅、标语、板报、简报等形式进行法律法规、安全活动内容的宣传报道，营造浓厚的活动氛围，让各级管理人员和员工充分认识到开展专项整治活动的必要性和重要性。
第二阶段：具体实施阶段（3月6日至4月30日）
1、所有设备要保证技术资料、检修、维护记录及相关资料齐全，按照维修保养制度要求落实定期检查、维修制度，确保设备在良好的状态下运行。
2、大型重要设备要详细记录各种信息。
3、每周二、五设置学习日，各部门组织机电运输相关人员学习《煤矿安全规程》、《河南省煤矿机电设备防爆检查细则》，提高职工对本次活动重要性的认识，落实各级管理人员的职责。
第三阶段：落实整改（每月6、16、26日）
1、机电科牵头组织利用正常的机电专项检查活动日，对现有机电设备进行检查，对发现的问题按照“四个必须”工作法进行整改。按照《煤矿安全质量标准化标准》及相关规定，进一步完善机电运输基础管理，完善各项管理规章制度、操作规程、岗位责任制、图纸、设备技术档案管理等。
2、加强机电运输专业各工种操作工的安全技术培训，坚持持证上岗，贯彻规程，结合公司活动的要求，确保制度标准化、操作规范化。
3、完善机电设备检修制度，将日常检修和预防性检修相结合，做好设备的日常检修工作，确保设备运行良好。
4、继续完善机电设备管理制度、各工种操作规程，设备台账管理。
5、全矿供电系统合理，运行方式符合公司及相关规定，严格执行停送电制度，加强电器设备现场管理，杜绝井下电器设备失爆。
6、加强供电系统定值管理，要求定值准确、配合时限合理，杜绝人为因素造成的大面积停电现象。
第四阶段：总结奖惩（5月1日至5月5日）
活动领导小组办公室做好日常检查考核情况记录的同时，组织召开会议，邀请各部门负责人参加，并对活动情况进行总结。对重大隐患未整改到位的要求限期解决。对活动期间的好坏典型进行通报，给出奖惩意见，提交公司经理办公会研究后实施。
六、具体要求
1、公司综合治理办公室、机电运输活动领导小组办公室要全力以赴做好活动的宣传、发动、指导、督促工作，做好检查记录，及时反馈信息，注意发现典型情况进行通报表扬或批评。各部门负责人要按公司要求，组织好部门的职工会议，确保会议质量和效果，使全体员工积极参与此次活动，搞好机电运输专项整治。
2、机电科每天必须安排专人下井对各区域的机电设备进行检查，对井下变电所和各配电点、溜子、皮带机头、斜坡提升等地点要重点检查，彻底治理，不留后患，确保机电设备安全运行。
3、机电运输活动办公室要及时地对机电运输专项整治活动情况进行总结和通报，确保活动有成绩，见实效。
4、公司各级领导要深入现场一线认真排查隐患，将此项活动与质量标准化验收、安全结构工资有效结合起来。将机电设备专项整治活动与查其他隐患结合起来。以创造“五优”矿井为目标，通过严查细管增强一线工人的安全意识，规范职工的操作行为，消除机电运输方面的安全隐患，实现安全生产，确保公司机电运输的安全运行。
一、活动目标
这次活动是为了让新员工之间更好地互相了解和合作，同时也提升大家的各种能力，比如组织和表演能力。活动以唱歌为主题，还会加入一些有趣的小游戏，胜出者还有机会获得奖品。
二、具体做法
8月份
由一位同事作为活动负责人，进行活动效果预测并制定活动策划草案，提交给总经办审批；
统计有意参加活动的人员名单。
9月15日
经过总经办批准后，开始准备活动；
购买游戏道具和奖品；
购买活动所需的食物；
提前预定好活动场地；
联系公司安排晚饭和用车的事宜。
9月16日
17:00召集活动人员去餐厅吃饭；
17:30准时从公司出发，到达目的地开始活动；
下面小编为大家整理了一些有关于公司活动策划方案的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
推广事业部将举办一次登山活动，活动时间为20xx年x月xx日
一、座谈会的目的：
1、促进员工与公司管理层之间的有效沟通，了解新员工在生活和工作中遇到的问题，展现公司的企业文化。
2、回顾公司的发展和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度。
3、加强交流，充分调动新员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：
总部会议室
三、时间：
20xx年x月xx日下午2点至4点
四、参会人员：
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司的资深员工2-3名；
3、兰州总部新员工（从2020年1月至今入职）共14人。
五、座谈会议程：
大约持续2个小时
六、其他事项：
会议现场布置，提供纸杯、便签纸、水果和茶饮。
播放企业发展介绍视频，展示员工直接主管对新员工的评价幻灯片。
安排互动交流内容，包括项目和操作程序。
活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动
活动目的：在五一国际劳动节来临之际，我们要让三川员工展示自己的文艺才能，让大家一起参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
活动时间：20xx年x月xx日下午2点开始
活动地点：山东三川集团2楼会议室
参加人员：山东三川集团全体员工
主持人：（待定）
注意事项：
1、要注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；
2、要遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；
3、活动要活泼但不失庄重；
4、活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家能踊跃报名参与，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，其他节目的安排由公司决定。
活动流程：
1、主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；
2、领导致辞；
3、娱乐互动；
-热场游戏：每个人分发两张纸条，一张写上在哪里，另一张写上在干什么，收起放入两个容器中。每个人从两个容器中各抽取一张纸条，然后念出自己抽到的内容，以“今天下午我在哪里干什么”的形式。
-游戏类：
