大家好，以下是小编精心整理的2022年纪检工作总结及2023年工作计划，希望可以帮助到大家，欢迎阅读下载。
2022年，XXXX公司坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻学习党的二十大精神，全面落实上级党组织各项部署要求，紧紧围绕公司发展目标，聚焦主业、真抓实干，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务,把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。
现将公司2022年纪检监察工作总结及2023年工作计划汇报如下:
一、2022年工作情况及成效
（一）完善制度、健全机制，推动廉政建设走深走实
公司始终坚持把完善制度建设作为纪检的行动指南，通过研究制发系列制度方案，进一步落实责任要求，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。
制定印发《2022年纪检监察工作要点》《2022年党建党风廉政建设工作要点》，精心谋划部署，统筹推进落实。
研究制发《XXXX公司领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”实施方案》《XXXX公司党总支2022年落实全面从严治党主体责任清单》，贯彻坚持党的领导，抓紧抓牢党的政治建设。
加快推进党的领导融入公司治理，深入落实党建入章工作，修订印发公司党总支研究讨论事项清单等制度，紧盯重点部门、重点岗位，加强决策机制执行情况监督，切实扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”制度笼子。
（二）强化思想、提高站位，推动廉政意识入脑入心
充分利用公司例会、支部主题党日活动等形式，传达学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《湖北党风廉政建设和反腐败工作情况》《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察机关派出机构工作规则》《湖北省容错纠错工作办法》等文件精神，强化全体干部职工的党风廉政建设意识，提高思想站位。
坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,通过党风廉政专题党课、警示教育大会等形式，组织开展观看警示教育视频，学习警示教育案例共计XX次，围绕廉洁从业开展警示教育大会XX次，扎实筑牢廉政思想防线，教育引导广大干部职工反躬自省，引以为戒。
（三）担当尽责、实干笃行，推动主体责任压紧压实
切实发挥公司纪检监察职能作用，积极参与公司特色业务办理各环节，严格流程监督，做好风险管控，推进公司效能建设。
加强对公司经营决策和经营活动执行的监督，严格落实“三重一大”集体研究、民主决策要求。
公司纪检委员常态化参与公司各项会议，深化对公司经营业务及“三重一大”事项的“三个三”监督，强化事前、事中、事后监督。
切实落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，把全面从严治党和党风廉政建设责任压紧压实，为公司各项工作高质量发展提供坚强的政治保障。
2022年，按时向XXXX上报“三个三”常态化监督月报表XXX次，常态化参与公司决策会议XXX次，参与决策事项XXX项。
（四）谨本详始、克己奉公，推动作风建设向上向好
公司坚持把作风建设作为推动发展的重要保障，以廉政风险排查为手段，全面排查梳理廉洁风险；以党风廉政宣教月活动为契机，制定公司《2022年党风廉政宣教月重点任务分解表》，开展党总支书记讲授廉政党课，全体员工交流讨论并撰写心得体会等活动，深入推进规范廉洁从业行为工作。
根据XXXX及XXXX要求，拟订《XXXX学习“破冰提能”作风建设大整顿任务分解表》，组织公司领导按要求填写上报个人有关事项报告；组织公司全体干部职工签订廉洁从业承诺书、个人廉政风险排查表，要求相关人员做好婚丧嫁娶事前事后报备及签订不办升学宴承诺书，对重点部门和关键岗位人员进行个别廉洁谈话，加强廉政教育和监督管理，防止发生以权谋私、权钱交易等违法行为。
确保全体干部职工做到高标准工作、严要求自我，自觉遵守清廉纪律，不碰红线，不触底线，时刻紧绷廉洁从业的高压线。
（五）品牌引领、激发活力，推动品牌创建聚力赋能
为进一步加强教育、强化监督，营造风清气正的产投产业园廉洁文化氛围，构建惩治和预防腐败体系，结合产投产业园实际，制定公司清廉品牌创建方案。
建立健全廉政建设层级负责制、廉政谈话制度和廉政风险应急处置等制度，打好廉洁从业“预防针”，上好清廉干事“紧箍咒”。
切实以“清廉XX”建设为载体，开展“家风传廉、阵地助廉、制度促廉、业务践廉”等廉洁文化建设活动，设置清廉文化宣传栏、信访举报信箱、廉洁公示牌等警示内容，通过廉政宣传、廉洁创作、清廉教育等手段，增强廉政底蕴、明确廉政底线、鼓足廉政底气，筑牢反腐根基，营造“人人讲清廉、处处见廉政”的廉洁文化氛围。
（六）聚焦监督、严肃执纪，推动日常监督常态长效
认真履行纪检监察职能,自觉地把纪检监督工作融入到公司发展进程是纪检工作的重中之重。
公司充分发挥纪检监察的监督作用，严格执行上级决策部署，保障中央、省市和市纪委监委的决策部署在公司及时有效、不折不扣地落地落实。
坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，盯紧公司重要业务，积极参与中介机构选聘和资产评估、鉴定、处置等环节依法合规，严格履行各项审批手续，落实查审分离要求，建立健全完善的监督管理和权力制约机制。
强化日常监督，做好内部自查。
根据上级要求组织填写《廉洁风险清单》《防范化解社会风险矛盾排查表》等内容，开展XXX等专项检查自查等工作，不断强化底线思维、红线意识，防范化解廉洁风险。
二、存在的问题及不足
今年以来，在XX纪委、公司党总支的正确领导下，在公司党员干部职工的共同努力下，公司纪检监察工作虽取得了一定成效，但仍然存在一些不足。
一是廉政教育形式不全面。
党风廉政建设的宣传教育存在一定思维定势，开展廉政教育的方式多注重理论学、案例学、视频学，教育形式不够丰富。
二是重点领域监督不够深。
深入重点部门、关键岗位、工作人员开展廉政监督还不够，在防范重点工作风险上还有待进一步提高。
三、2023年工作安排
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2022年纪检工作总结及2023年工作计划1
2022年，XXXX公司坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻学习党的二十大精神，全面落实上级党组织各项部署要求，紧紧围绕公司发展目标，聚焦主业、真抓实干，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务,把党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入。
现将公司2022年纪检监察工作总结及2023年工作计划汇报如下:
一、2022年工作情况及成效
（一）完善制度、健全机制，推动廉政建设走深走实
公司始终坚持把完善制度建设作为纪检的行动指南，通过研究制发系列制度方案，进一步落实责任要求，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。
制定印发《2022年纪检监察工作要点》《2022年党建党风廉政建设工作要点》，精心谋划部署，统筹推进落实。
研究制发《XXXX公司领导班子成员落实全面从严治党“一岗双责”实施方案》《XXXX公司党总支2022年落实全面从严治党主体责任清单》，贯彻坚持党的领导，抓紧抓牢党的政治建设。
加快推进党的领导融入公司治理，深入落实党建入章工作，修订印发公司党总支研究讨论事项清单等制度，紧盯重点部门、重点岗位，加强决策机制执行情况监督，切实扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”制度笼子。
（二）强化思想、提高站位，推动廉政意识入脑入心
充分利用公司例会、支部主题党日活动等形式，传达学习《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《湖北党风廉政建设和反腐败工作情况》《中国共产党纪律处分条例》《纪检监察机关派出机构工作规则》《湖北省容错纠错工作办法》等文件精神，强化全体干部职工的党风廉政建设意识，提高思想站位。
坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,通过党风廉政专题党课、警示教育大会等形式，组织开展观看警示教育视频，学习警示教育案例共计XX次，围绕廉洁从业开展警示教育大会XX次，扎实筑牢廉政思想防线，教育引导广大干部职工反躬自省，引以为戒。
（三）担当尽责、实干笃行，推动主体责任压紧压实
切实发挥公司纪检监察职能作用，积极参与公司特色业务办理各环节，严格流程监督，做好风险管控，推进公司效能建设。
加强对公司经营决策和经营活动执行的监督，严格落实“三重一大”集体研究、民主决策要求。
公司纪检委员常态化参与公司各项会议，深化对公司经营业务及“三重一大”事项的“三个三”监督，强化事前、事中、事后监督。
切实落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，把全面从严治党和党风廉政建设责任压紧压实，为公司各项工作高质量发展提供坚强的政治保障。
2022年，按时向XXXX上报“三个三”常态化监督月报表XXX次，常态化参与公司决策会议XXX次，参与决策事项XXX项。
（四）谨本详始、克己奉公，推动作风建设向上向好
公司坚持把作风建设作为推动发展的重要保障，以廉政风险排查为手段，全面排查梳理廉洁风险；以党风廉政宣教月活动为契机，制定公司《2022年党风廉政宣教月重点任务分解表》，开展党总支书记讲授廉政党课，全体员工交流讨论并撰写心得体会等活动，深入推进规范廉洁从业行为工作。
根据XXXX及XXXX要求，拟订《XXXX学习“破冰提能”作风建设大整顿任务分解表》，组织公司领导按要求填写上报个人有关事项报告；组织公司全体干部职工签订廉洁从业承诺书、个人廉政风险排查表，要求相关人员做好婚丧嫁娶事前事后报备及签订不办升学宴承诺书，对重点部门和关键岗位人员进行个别廉洁谈话，加强廉政教育和监督管理，防止发生以权谋私、权钱交易等违法行为。
确保全体干部职工做到高标准工作、严要求自我，自觉遵守清廉纪律，不碰红线，不触底线，时刻紧绷廉洁从业的高压线。
（五）品牌引领、激发活力，推动品牌创建聚力赋能
为进一步加强教育、强化监督，营造风清气正的产投产业园廉洁文化氛围，构建惩治和预防腐败体系，结合产投产业园实际，制定公司清廉品牌创建方案。
建立健全廉政建设层级负责制、廉政谈话制度和廉政风险应急处置等制度，打好廉洁从业“预防针”，上好清廉干事“紧箍咒”。
切实以“清廉XX”建设为载体，开展“家风传廉、阵地助廉、制度促廉、业务践廉”等廉洁文化建设活动，设置清廉文化宣传栏、信访举报信箱、廉洁公示牌等警示内容，通过廉政宣传、廉洁创作、清廉教育等手段，增强廉政底蕴、明确廉政底线、鼓足廉政底气，筑牢反腐根基，营造“人人讲清廉、处处见廉政”的廉洁文化氛围。
（六）聚焦监督、严肃执纪，推动日常监督常态长效
认真履行纪检监察职能,自觉地把纪检监督工作融入到公司发展进程是纪检工作的重中之重。
公司充分发挥纪检监察的监督作用，严格执行上级决策部署，保障中央、省市和市纪委监委的决策部署在公司及时有效、不折不扣地落地落实。
坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，盯紧公司重要业务，积极参与中介机构选聘和资产评估、鉴定、处置等环节依法合规，严格履行各项审批手续，落实查审分离要求，建立健全完善的监督管理和权力制约机制。
强化日常监督，做好内部自查。
根据上级要求组织填写《廉洁风险清单》《防范化解社会风险矛盾排查表》等内容，开展XXX等专项检查自查等工作，不断强化底线思维、红线意识，防范化解廉洁风险。
二、存在的问题及不足
今年以来，在XX纪委、公司党总支的正确领导下，在公司党员干部职工的共同努力下，公司纪检监察工作虽取得了一定成效，但仍然存在一些不足。
一是廉政教育形式不全面。
党风廉政建设的宣传教育存在一定思维定势，开展廉政教育的方式多注重理论学、案例学、视频学，教育形式不够丰富。
二是重点领域监督不够深。
深入重点部门、关键岗位、工作人员开展廉政监督还不够，在防范重点工作风险上还有待进一步提高。
三、2023年工作安排
