今天小编整理了关于学校落实乱收费工作实施方案及措施，一起来看看吧。
学校落实乱收费工作实施方案及措施1
为严格执行上级有关文件精神，进一步加强我校教师队伍管理，规范教师从教行为，引导广大教师廉洁从教、为人师表，维护良好的教育形象，办人民满意的教育。
经研究，决定在我校开展对在职教师乱办班、乱补课、乱收费专项治理工作。
制定实施方案如下：
一、指导思想
以办好人民满意教育为宗旨，以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作。
严肃查处违规违纪案件，从重从快处理一批顶风违纪的在职教师，切实提高教师职业道德水平，切实提高人民群众对教育的满意度，营造有利于我校教育事业快速健康和谐发展的良好环境。
二、治理范围
我校范围内在职教师。
三、治理内容
(一)严禁我校利用假期或双休日、节假日组织学生在校内集体补课；严禁我校以各种名义组织学生参加各种形式的办班补课或上新课；严禁学校默许、指使班主任、科任教师在校内、外有偿补课；严禁组织或变相组织学生在校内开展奥数、特色英语、作文等有偿辅导。
(二)严禁我校以任何理由为借口，为违规办班提供场所；严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面向中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和兴趣班。
(三)严禁我校在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动，也不得为社会培训机构提供任何便利；严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源，并从中获利；严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课；严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职教师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。
四、专项治理工作要求
(一)高度重视，加强领导。
成立了“xx小学在职教师有偿办班补课专项治理领导小组”，并下设办公室在教务处；各部门要强化工作措施，做到层层签订《责任书》，层层抓落实；由校长任组长亲自抓、负总责。
教导主任带头抓、直接抓，确保治理活动取得实效。
(二)做好宣教，提高认识。
组织广大教师认真学习相关法规、制度和各级教育行政部门的有关文件精神，充分认识治理“三乱”的重要性和必要性，珍惜工作岗位，自觉维护人民教师良好形象，切实要将本次开展的专项治理行动与加强中小学生教育和管理紧密结合，合理安排学生的假期活动，坚决抵制有偿补课，维护人民群众的切身利益。
(三)落实责任，加强监督。
学校各有关科室将加大监督检查力度，积极调度整治工作的进展情况，并通过座谈会、专项工作推进会等形式加以指导推动。
要认真分析原因，总结经验，及时规范和完善制度，争取通过此次整治活动，形成治理有偿家教和违规办班补课的长效机制。
五、工作步骤和方法
本次专项治理工作从20xx年xx月开始至xx月结束，分四个阶段进行。
第一阶段：宣传教育、全面部署阶段（xx月xx日-xx月xx日）。
学校做好宣传教育工作，通过召开会议、政治学习、悬挂条幅、等形式，广泛宣传“我校在职教师违规有偿办班补课”专项整治活动。
要迅速动员部署，结合实际，制定治理工作办法，落实工作责任，排查重点对象，公布举报电话，形成强大的舆论宣传氛围。
第二阶段：自查自纠、立行立改阶段（xx月xx日-xx月xx日）。
学校要采取多种方式，全面开展自查自纠工作，认真查找在职教师是否存在违规有偿办班补课的问题。
要做到找准线索、摸清事实、有错必纠。
在自查自纠期限内，根据违规事实的情节、影响及认识态度等情况，予以区别处理，情节轻微或虽有问题但能主动承认错误、承担责任并及时纠正的，不予追究或给予从轻处理；对于隐瞒问题的，一经发现，要从严处理。
对于自查出的问题和群众反映的突出问题，要集中梳理，分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。
第三阶段：全面检查、集中整治阶段(xx月xx日-xx月xx日)。
学校要组成专项督查组，通过明查暗访、召开座谈会、走访群众、问卷调查等方式了解学校的活动开展情况和在职教师从事有偿家教的情况。
根据群众投诉情况，专项治理领导小组将会同有关部门、组织有关科室对我校各在职教师有偿办班补课行为进行专项检查和治理，对于一些群众反映多的学校要重点检查。
第四阶段：督查总结、巩固提高阶段（xx月xx日-xx月xx日）。
学校要对这次专项治理工作进行认真总结，针对治理中发现的问题，建立健全治理工作长效机制，坚持开展下去，可通过组织相关人员跟踪督查，不定期进行明查暗访等形式，加大监管力度，坚决杜绝抬头反弹现象发生，确保各项整改措施落到实处。
六、处理办法
(一)对违纪教师的处理。
县市场监督管理局：加强对个体“小饭桌”、“托管班”、“代理家长”等家庭式场所学生的饮食安全管理，对被取消办学资格的民办教育机构及时吊销营业执照。
县卫健局：加强对各类民办教育机构及“小饭桌”、“托管班”、“代理家长”等学生聚集场所的卫生监督和防疫管理。
县营商环境局：做好问题线索的收集，及时移交领导小组办公室受理。
县消防大队：负责民办教育机构场所及学生聚集场所的安全设施和设备的检查及火灾疏散预案的审核，保证学生聚集场所的安全。
县文旅广局：加强文化市场管理，参与对在职教师违规“乱发行”行为的查处工作。
县融媒体中心：做好舆论监督和相关会议活动的宣传报道工作。
3、稳定排查队伍，做好节点排查
县政府抽调成员单位人员组成三个排查暗访调查组，在领导小组领导下，按照区域落实责任。
定期或不定期的对镇内责任小区、民办教育机构场所进行重点抽查，设立有奖举报电话，对举报线索指定的地点进行实地调查，发现问题进行现场调查取证，依规依纪进行处理，在媒体上公开曝光。
县教育局组织各学校对在职教师违规补课行为进行自查，特别是在节假日、寒暑假等重要节点进行实地排查，发现问题及时处理。
4、推进“课后服务”，满足学生需求
按照国家、省、市、县有关文件要求，进一步完善“课后服务”方案，扎实推进中小学“课后服务”，满足学生学习的需要，解决家长后顾之忧。
加强教师在校内完成对全体学生的课业辅导工作，减少学生参加校外补课的机会，禁止教师校外进行违规补课行为，家长及学生应拒绝教师有偿补课的要求。
五、处理办法：
依据国家法律法规和上级文件规定，结合其它地区成功做法及xx实际，对“乱补课、乱发行、乱收费”的在职教师及所在学校领导作如下处理：
（一）对发生“乱补课”行为的在职教师，依据xx市教发[20xx]2号文件第五条，同时做如下处理：
1、降低聘任一个专业技术职务等级（正高降至高级、高级降至一级、一级降至二级、二级降至三级），由教育部门提出意见，由人社部门审批执行，期限24个月，处分期内不得参加高于降聘后的专业技术职务评审。
影响期结束后，不再恢复原专业技术等级，可以按正常程序重新申请参加原等级的评聘工作。
以上特指中小学职称系列，其他院校参照执行。
2、调离教育教学岗位，期限24个月，其中党员教师要追究党纪处分；
3、担任学校领导的撤销校内党政职务，五年内不安排党政职务；
4、当年师德师风考核不合格，年度考核不合格，取消五年内的评先选优资格，对已取得的荣誉称号五年内不予承认，担任班主任的，解除班主任职务，五年内不得担任班主任职务。
对同一教师在24个月内发生两起以上（含两起）乱补课行为的属情节严重，依据“利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的”（中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部令第xx号第三章第二十条第一款）给予开除处分，并申请县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，收缴其教师资格证书。
（二）对发生“乱收费”、“乱发行”行为的在职教师，根据其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度、社会影响程度，依据教育部关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师[20xx]xx号）、xx市教发[20xx]xx号文件第六条，做如下处理：
1、视情节轻重，给予相应的行政处分，并同时降低聘任一个专业技术职务等级；
2、调离教育教学岗位，期限24个月；
3、撤销校内党政职务，三年内不安排党政职务；
4、当年师德师风考核不合格，年度考核不合格，取消三年内的评先选优资格，对已取得的荣誉称号三年内不予承认，担任班主任的，解除班主任职务，三年内不得担任班主任职务；
5、对情节特别严重构成犯罪的将移送司法机关，追究其刑事责任。
（三）校长对本校治理“三乱”、师德师风建设工作负全责，其他校级领导要协助校长做好此项工作。
出现“三乱”问题的，除对当事人进行处分外，还要追究校长及其他班子成员领导责任。
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第xxx号）第二十八条、第二十九条，一年内，发生一起在职教师违规违纪问题的学校，对校长给予警告或记过，其他班子成员按岗位职责给予相应的党政纪处分；连续累计发生两起，对校长给予降低岗位等级，对其他班子成员按岗位职责给予相应的党政纪处分；连续累计发生三起以上的（含三起）对校长给予撤职处分并降低聘任一个专业技术等级，对其他班子成员按岗位职责给予相应的党政纪处分。
（四）民办教育机构超越审批范围招收学生、开办各类补习班、辅导班或为乱补课提供场所的，将没收其违法所得，同时视其情节轻重给予警告、吊销办学许可证等处罚。
（五）违反本办法规定，因教师个人的违规违纪问题引发的行政诉讼、刑（民）事诉讼和经济赔偿等，由教师本人承担责任。
因学校领导违规做出决定，造成的行政诉讼、刑（民）事诉讼和经济赔偿等，由学校领导承担责任。
六、工作要求
1、抓小抓早，筑牢第一道防线
各相关部门要按照县政府作出的《方案》要求，在本职能范围内履职尽责，做好教育“三乱”特别是在职教师违规补课的专项整治工作。
全县中小学校，要把在职教师的“三乱”行为作为师德考核的重要内容，将考核结果作为教师评先选优、职称评定、岗位聘任等重要依据，实行“一票否决”。
进一步加大自查力度，真正做到看好自己的门，管好自己的人，要通过压实责任、约谈提醒、抓小抓早等方式，筑牢第一道防线，形成高压态势。
时间范围：20xx年xx月xx日以来的收费行为。
（责任单位：财基科、职成教科、学前教育指导中心、各民办学校、民办幼儿园）
（四）其他教育乱收费问题。
一是义务教育课后服务乱收费问题。
治理重点：在课后服务中自立项目收费、越权定价、超标准收费、扩大收费范围、强制或变相强制学生参加课后服务并收费等价格违法行为，通过代收费获取差价，截留、挪用、挤占课后服务收费资金等违规行为。
（责任单位：普教科、财基科）二是职业教育乱收费问题。
治理重点：违规向学生收取实习押金、培训费、顶岗实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物；以合作企业名义向学生收取校企合作费、培训费、就业委托费等费用；学校将学费与培训费等捆绑收费，违反自愿原则强制学生参加各类培训并收费；中外合作办学项目擅自扩大收费范围提高收费标准等问题。
（责任单位：职成教科、各职业学校）三是违规收取与入学挂钩的赞助费的问题。
直接或通过基金会、社会中介、培训机构等关联交易方式变相收取与入学（园）或毕业后升学承诺等挂钩的“捐资款”“赞助费”等问题。
（责任单位：普教科、财基科、职成教科、学前教育指导中心，各级学校）四是违规补课收费的问题。
以家长委员会的名义收取补课费、资料费、印刷费等问题。
（责任单位：普教科、财基科、职成教科、学前教育指导中心，各级学校）五是幼儿园额外收费的问题。
以实验班、兴趣班、特色班等名义额外收取费用的问题。
（责任单位：学前教育指导中心、各幼儿园）。
时间范围：20xx年xx月xx日以来的收费行为。
三、实施步骤
（一）自查自纠阶段（xx月-xx月上旬）。
教体局结合实际情况制定工作方案（含领导小组名单），通过有关媒体向社会公开治理项目、牵头单位及受理投诉举报电话，督促指导学校及学科类校外培训机构严格落实主体责任，扎实开展自查自纠；汇总分析信访投诉；按要求上报自查反馈表等。
（二）重点检查阶段（xx月中旬-xx月上旬）。
根据自查自纠情况，结合近年来投诉举报和案件查处情况确定重点检查单位。
以成立的领导小组为基础，组建督查队伍，可采取电话抽查、实地核查、重点检查等方式，对照重点任务，集中开展督查工作，视情商请市发改委、财政、市场监管、驻局纪检监察组等开展联合检查等。
（三）总结验收阶段（xx月上旬-xx月底）。
及时总结专项治理工作情况，全面梳理问题，认真分析原因并提出解决办法；建立健全治理教育乱收费长效机制，健全教育收费管理制度，完善教育收费监管机制；撰写专项治理工作报告等。
四、保障措施
（一）加大自查力度，加强督办查办。
各学校要加强教育收费行为的监管，建立健全收费管理制度，认真履职尽责，加大自查自纠治理力度，严格执行国家规定的教育收费政策。
教体局联合其他部门持续保持治理教育乱收费的高压态势，把治理教育乱收费纳入办学行为专项整治和督导考核的重要内容，通过专项检查、重点约谈等手段，推动治理工作取得成效。
（二）健全管理机制、强化责任追究。
成立以教育乱收费专项治理领导小组，保障组织领导，加强统筹协调，明确职责分工，规范教育收费管理。
对学校乱收费行为问题，加强监督检查，督促整改到位，并严肃查处，严肃问责。
对民办学校违规乱收费造成恶劣影响的，要依法依规扣减招生计划、财政扶持资金等，直至停招、撤销、吊销办学许可证等。
（三）加强收费宣传，强化业绩考核。
各学校要建立健全规范的收费公示动态管理制度，主动接受社会监督。
应将收费项目和标准在校内醒目位置向学生公示，在入学通知书中注明。
设立并主动公开有关治理教育乱收费的咨询受理电话，重视对教育乱收费投诉的接待和调查核实工作，及时解释答复，回应社会关切。
学校落实乱收费工作实施方案及措施4
为贯彻落实xx省教育厅（x教办〔20xx〕xx号）《关于进一步规范办学行为治理和纠正教育乱收费等问题的通知》、xx市教育局《关于印发xx市中小学、幼儿园、民办学校教育“乱收费”治理工作实施方案的通知》文件要求，结合我校工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
着力解决损害群众利益的不正之风，营造风清气正的育人环境，贯彻落实国家、省、xx市关于治理教育“乱收费”问题相关要求，进一步加大教育“乱收费”问题整治力度，不断规范学校办学行为和教师从教行为，切实维护人民群众的切身利益，努力办好人民教育。
二、专项治理组织机构
