作风建设是党的建设的永恒主题,下面是小编为大家整理的作风建设提升年活动实施方案,希望可以帮助到大家。

作风建设提升年活动方案篇1

党中央高度重视干部作风和能力建设,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,党员干部要增强“八种本领”,提高“七种能力”。

全市开展“作风能力提升年”活动以来,各级紧密围绕“转作风、强能力、抓落实、促发展”要求,大力培树“严、真、细、实、快”工作作风,把工作成效作为检验活动成果的重要标尺。

现重点从干部学习、为民服务、工作成效三个方面谈个人体会如下。

一、坚持不懈抓学习,争做思想进步“排头兵”

加强学习是提高能力素质、克服本领恐慌、提升理论水平最重要、最有效的方法。

中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。

时代的快速进步,对我们干部提出更高的要求,我们要通过学习,武装新思想、植入新观念、跟上新形势,进一步坚定理想信念、提升思想境界。

一要把握方向学。

讲政治在任何时候都是党员干部安身立命的根本,要始终坚持学习政治理论,把掌握马克思主义基本理论作为看家本领,增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识,将党建工作与具体业务工作实际相结合,夯实干事创业、履职担当的思想根基。

二要融汇贯通学。

向书本学习、向实践学习、向人民群众学习,不只是学理论知识,社会上出现的高新技术、先进管理思维方式,也值得我们学习。

在学习中把本职工作摆进去、把个人思想摆进去,不断完善履职尽责必备的知识体系,切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三要及时跟进学。

党中央作出新的决策部署、出台新的文件,都要第一时间学习领会,做到理论创新每前进一步,理论学习就要跟进一步,掌握国家最新的方针政策、行业发展趋势,做到胸有成竹,努力成为业务领域的“行家里手”。

二、为民服务解难题,实现联系群众“零距离”

全心全意为人民服务要厚植信仰之基,当有“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”的公仆心,当有与“老百姓坐在一条板凳上”的真诚心。

一是谋事要提“温度”。

我们要多倾听老百姓的心声,实打实地为老百姓办实事、做好事、解难事,让他们感受到温暖,才能真正赢得群众的信任和拥护。

找准群众关注点,把群众当亲人,把群众的事当家事,急群众之所急、帮群众之所需,处理好12345政务热线、政府信箱、“星期三问城管”等多种渠道群众反映的问题,才能真正把城管领域的民生实事办好,把群众烦心事解决好。

二是谋事要重“速度”。

工作要高效快捷,人民群众的呼声就是发令枪,我们要做到闻令而动、听令而行。

弘扬雷厉风行的作风,树立正确的权力观,推行“互联网+政务服务”平台,不断完善政务服务,优化办事流程,精简办事环节,让群众简单办事、高效办事、快捷办事。

三是谋事要强“力度”。

擦亮城市管理的金字招牌,在群众反映强烈的热点难点问题上,我们要再加劲、再提速,早落实、快解决,必须全力以赴抓重点工作、抓久拖不决的工作,创造一流业绩,努力让群众和企业的每一个合理诉求都得到圆满解决。

三、敦本务实见成效,筑牢城管工作“桥头堡”

城市管理工作不能杂乱无序、顾此失彼,要计划周全、深谋远虑;城市管理工作不能蜻蜓点水、大而化之,要脚踏实地、细致入微;城市管理工作不能纸上谈兵、坐而论道,要事必躬亲、身体力行。

一要秉承“精准思维”的方式。

在目标定位上凸显“精准”。

精准定位是精准思维的首位要求,有目标,才能责任清、方向明。

在实际工作中,没有发现问题就是失职,发现问题而不解决问题就是渎职,我们要分析目前城市管理工作中存在的短板弱项,把问题的真相和全貌调查清楚,从而做到有的放矢,每项任务做到具体实在,每项安排做到清楚明了,切忌只提空洞的口号。

二要秉承“务实去华”的作风。

我们要把工作抓具体、抓细致、抓扎实,注重优质服务,把深入一线了解情况、发现问题、化解矛盾作为推进工作的根本。

用精细化的管理去解决好老百姓反映的各种问题,使城市管理工作真正成为服务发展、惠及民生、促进和谐、造福于民的幸福工程。

三要秉承“冲锋陷阵”的干劲。

城市管理工作是干出来,从供热燃气、环境卫生、市容景观的民生保障,到综合执法的末端管理,全流程的工作都需要我们脚踏实地的干。

要有勇于创新的闯劲,强化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,始终坚持一切从实际出发,不唯上、不唯书、只唯实,坚持按客观实际和客观规律想问题、看问题、出主意、做事情,真正干成几件大事、办好一批实事,让群众能够看得见、摸得着。

我们要借“作风能力提升年”活动之机,切实转变作风提升能力,夯实理论基础、提高政治站位、明确工作方向,在实践中不断创新、在创新中不断锤炼、在锤炼中不断成长,做忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的好干部,在各自的岗位上高举旗帜、勇担使命、奋力谱写青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市的新篇章!

作风建设提升年活动方案篇2

根据省委提出的开展“作风建设年”活动的主要内容,结合卫生系统的中心任务,我厅开展“作风建设年”活动要重点把握以下内容:

(一)必须重视加强理论学习。

以建立学习型组织为载体,通过党委理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想,学习党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。

学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。

大力弘扬理论联系实际的学风,把学到的理论知识转化为推进我省“卫生强省”建设的实践能力,做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。

(二)必须重视深化效能建设。

要确立“有限政府”的观念,坚持有所为、有所不为。

进一步完善卫生行政审批方式,实行网上并联审批,提高审批效率,逐步建立起科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。

规范卫生信息公开工作,完善厅直单位办事公开制度,不断增加卫生工作的透明度,扩大社会群众对卫生工作的知情权、参与权和监督权。

进一步构建机关效能建设的长效机制,加强机关效能建设绩效考核,完善机关效能建设的组织监督、民主监督和舆论监督机制,强化行政效能监察的作用,使机关效能建设经常化、制度化。

(三)必须重视改进工作作风。

坚持把最广大人民的根本利益作为制定卫生政策、开展卫生工作的出发点和落脚点,大兴求真务实之风,抓好各项重民生、谋民利政策措施的落实,通过进一步改善医患关系来促进党群干群关系。

深入基层、深入实际,大兴调查研究之风,把调查研究成果落到解决“卫生强省”建设和“六大工程”实施中出现的新情况和新问题上。

注重理性思考,升华实践经验,总结和推广能够有效推动“卫生强省”建设和“六大工程”实施的好载体、好做法和好经验。

强化监督,抓好考核,确保《__年全省卫生工作要点》确定的各项卫生工作目标和任务落到实处。

(四)必须重视弘扬“勤廉”之风。

进一步规范机关干部从政道德和从政行为,切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象,确保机关职能到位;进一步改进会风和文风,严格控制会议规模和数量,切实精简各类文件,提倡开短会、讲短话、说实话;进一步贯彻执行公务接待的有关规定,中午就餐不饮酒,推行自助餐或者便餐、快餐。

厉行节约,反对铺张浪费,强化行政成本意识,切实节约行政成本;进一步加强理想信念和廉洁从政教育,巩固治理医药购销领域商业贿赂专项工作成果,强化对党员干部的管理和监督,深入持久地抓好党风廉政建设,以好的党风和政风取信于民。

四、实施步骤

“作风建设年”活动按照大局着眼,小处入手,抓住重点,整合载体,讲求实效的思路,分三个阶段实施:

第一阶段:宣传发动,提高认识(__年2月—4月)。

3月上旬,厅召开机关和直属单位开展“作风建设年”活动动员会议,厅主要领导作动员部署。

各单位要认真制订实施方案,进行具体部署。

要结合实际,通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式,学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述,学习xx全会的重要讲话,学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本,学习省委xx全会和__同志在省纪委xx全会上的讲话精神。

要通过学习,组织开展改进作风大讨论,统一思想认识,切实以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。

要与纪检监察部门密切配合,建立经常性的教育、管理机制。

要把加强领导干部作风建设纳入党委(总支、支部)理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容,开展有针对性的教育。

要加大宣传力度,做好舆论宣传工作,营造卫生系统开展“作风建设年”活动的良好氛围。

第二阶段:查找问题,边整边改(__年5月—8月)。

厅直单位党委(总支、支部)要召开专题会议,对照__倡导的八个方面的良好风气,从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题。

通过各种形式和渠道,广泛征求群众意见。

针对发现的问题,认真进行剖析,研究提出整改措施

要坚持边整边改,把整改贯穿活动的始终。

重点围绕突出问题开展一系列专项治理工作,落实整改责任,并采取适当方式公布,接受社会监督。

第三阶段:建章立制,总结提高(__年9月—12月)。

作风建设是一项长期任务,必须常抓不懈。

要把继承党的优良传统和与时俱进地改进作风紧密结合起来,把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来,把解决问题与建章立制紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果。

要进一步健全和落实有关制度,努力通过制度来管人管事管权,用制度规范行为,使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道,形成长效机制。

要不断总结经验,善于发现、培养和树立典型,适时召开经验交流会,及时推广各单位的好做法、好经验。

要组织领导干部以适当形式,向单位职工作出公开廉政承诺,把作风建设成果转化成领导干部日常的实际行为,接受社会监督。

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