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安全生产规章制度如何制定1
一、目的
为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，加强安全生产管理，提高员工的安全知识和技能，保护员工在生产过程中的安全和健康，实现全员安全生产责任制的“横向到边，纵向到位”，确保安全生产目标的实现，特制定此制度。
二、范围
该制度适用于生产部全体员工。
三、时间、地点
例会时间定为每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室。
四、内容
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；
2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识以及本公司的各项安全生产规章制度；
3、各班组汇报一周的安全生产情况；
4、分析安全生产形势，交流经验，沟通工作信息；
5、结合工作实际，提出下一步的安全生产重点。
五、会议要求
1、所有参会人员不得缺席、迟到或早退；
2、主持人在会议前与相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议；
3、每次会议都要进行会议记录，记录包括会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容和商议结果等；
4、所有参会人员应将手机设置为无声或震动状态。
六、处罚
1、参加会议人员无故迟到或早退，每次惩罚50元；
2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者，每次惩罚100元；
3、不遵守会议纪律者，每次惩罚20元；
4、会议期间发生争吵且不听劝阻者，每次惩罚100元，情节严重的将上报公司。
安全生产规章制度如何制定2
一、目的
本规章制度的目的是确保装配车间现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、安全的生产。
二、适用范围
本规章制度适用于装配车间所有管理员和装配工。
三、职责
1、生产部负责制订本管理规定，并责成装配车间严格贯彻执行。
2、生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查，并定期考核。
四、工作程序
1、严格按照6S管理要求执行。
1.1现场整理
效率和安全始于整理，将要与不要的人、事、物分开。将生产现场不需要的杂物和脏物坚决清除。
1.2现场整顿
a、有物必有位：生产现场物品各有其位，按区域存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态进行逐一分类；分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范。
b、工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，分类摆放整齐，零部件绝对不能掉在地上，不能越区、不能混放、不能占用通道。
c、工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求。
d、工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。
1.3现场清扫与清洁
车间场地必须保持清洁整齐，每天下班前必须清理场地，打扫卫生；装配工作台面及货架除随时清扫、保持清洁整齐，附近不得有杂物及灰尘。
1.4素养
a、必须养成良好的工作习惯，量具、工具用后要归位，不得随意摆放。
b、每个装配工持证上岗，仪容整洁大方。每个装配工工作有序，保持肃静，不得在工作时谈天说笑，大声喧哗。
1.5安全
a、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，并及时报告。遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
b、工作期间，不得在生产区域内有明火或吸烟，不准穿拖鞋，不准打赤膊、赤脚。违者罚款50元/次。
2、严格按照生产部下达的《生产任务单》合理安排各项生产任务事宜。装配工必须无条件服从主管的生产安排和生产调动。
2.1装配工上岗前应进行培训，使其熟悉装配作业的技能和技巧，熟悉各零部件的良与不良的正确区分。
2.2装配工严格按照工艺规程和操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良，要及时向生产部和质检员反映，否则出现批量质量事故将追究其经济责任。
2.3各项产品装配过程中所需原材料、人员、工装设备、监控测量装置等，必须妥善安排，以避免停工待料。
2.4装配过程中，各工序产量、存量、进度、物料、人力等均应予以适当控制。
2.5各种工装设备及工具应定期检查和保养，确保遵守使用规定。
五、其他
1、非生产人员未经允许，不得进入生产场地。
2、下班时必须做到切断电源、水源和火源。
3、本规章制度自公布之日起执行。
安全生产规章制度如何制定3
一、质量事故的定义及情况
质量事故指发生以下情况之一：
1、产品的理化指标不符合要求；
2、产品的外观不合格，例如出现沉淀、酒质混浊或异物；
3、产品的外包装不符合要求，或者装错包装、贴错标签；
4、未按照工艺操作规程进行操作，导致产品不合格。
二、应对质量事故的措施
1、一旦发生产品质量事故，应立即停止生产，并确保现场的安全维护（已发出的产品应立即退回，全部返工，重新生产）。
三、质量事故的调查处理
1、负责质量管理的经理应立即组织质检部门、车间等相关部门到现场进行调查处理。
四、质量事故的分析处理
1、需要对质量事故进行分析处理，找出导致质量事故的原因，并提出改进措施。这些措施应纳入工艺文件中，以防止再次发生质量故障。
安全和产管理制度
1、公司成立了安全生产领导小组，由厂长担任组长，负责全公司的安全生产工作。
2、定期对全公司职工进行安全生产基本知识和基本教育，让每个人树立起安全第一的意识。
3、由于酒是易燃品，公司内部和仓库严禁烟火，酒库附近也严禁堆放易燃品。
4、对于电气设备要进行安全用电管理，包括加装防护罩、定期检查线路和开关，以杜绝各类事故的发生。
5、安全生产目标是：无火灾、无重大事故、无伤亡事故。
安全生产工作标准
1、消防管理：确保消防器材设施配置充足、完好齐全、摆放合理，并定期进行保养；保持消防通道的畅通，让员工掌握器材的使用方法。
2、用电管理：确保线路完好归位；电器设施要保持完好齐整，定期进行保养，并在负荷范围内使用；电工必须持证上岗。
3、用气管理：确保管道完好归位；气瓶配备防震胶圈，立式放置，并定期更换；气库设施要齐全，值班记录要完整。
4、物料管理：要对物料进行归类归位摆放，标识清晰；对危险品和易潮品要采取保护措施；现场不应有呆滞物料存在。
5、装卸管理：要确保不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机必须持证上岗，并限制时速；装卸设备必须由专人保管。
6、危险工序操作管理：关键设备要定期保养；冲压人员应佩戴耳塞和手套；焊接人员应佩戴面具、眼镜和手套；喷粉人员应佩戴防毒口罩、手套和绝缘鞋；打砂及清洗人员应佩戴安全帽、眼镜、手套和防尘口罩。焊接和冲压人员需要定期接受培训，并持证上岗。
7、环境卫生管理：要保持生产现场、办公场所、走道楼梯的清洁整洁，无卫生死角，无不明物品；对玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施要定期擦拭，不允许有灰尘覆盖；墙角不得有蜘蛛网，地面不得有积水；厕所不得有异味。
8、防护管理：各类门、窗、护栏不得损坏；天花、墙壁、地面、管道不得出现裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护必须定期更新。
9、文明生产管理：员工的私人物品应归位摆放；员工在车间操作时必须遵守着装和举止规范，不得偷盗或者祸害；不得允许不明身份的外来人员进入；要节约用水和用电；新员工入职时必须接受安全知识培训和考核；老员工则需每隔一个月接受培训，每隔两个月进行测试。
安全生产规章制度如何制定4
安全生产奖罚细则，是为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，将安全生产工作真正落到实处，确保工程安全、优质、高效完成而制定的。该细则根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求和上级单位安全生产文件而制定。
对施工单位和个人的奖励，需要经由安全监管部书面报项目部主管领导审批后实施。而处罚则由安全监管部及相关部门根据具体情况，按照“警告教育、限期改正、处罚、停工整顿、清退”程序原则执行。
罚款是针对各施工单位的处罚方式，在当月计量支付中扣除或交纳现金至项目部财务部门。所处罚金统一计入安全奖励滚动基金，用于全线安全生产的各种支出，并奖励在安全生产工作中有突出贡献的单位和表现突出的个人。
在奖励方面，上级安全检查中取得优秀成绩的施工单位和个人可以获得项目部安全生产领导小组或项目经理批准的奖励，数额另议。而在总包部每季度劳动生产竞赛活动中，安全方面评分进入前三名的施工单位，以及被上级单位在安全、质量标准化建设方面树立为样板工地的单位，将获得1000-5000元的奖励。
此外，各施工单位参建人员在防止事故蔓延、紧急抢救中表现突出、贡献大的，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，可以获得200-20xx元的奖励。同样，各施工单位参建人员在安全技术改进、合理化建议等工作中成绩显著、贡献较大的，也可以获得200-1000元的奖励。
另外，各施工单位参施人员在日常施工生产活动中，及时发现重大事故隐患并采取紧急措施，避免人身伤亡事故和财产损失的，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，可以获得200-20xx元的奖励。同时，各施工单位参施人员在宣传国家安全生产法规及上级有关规定的活动中成绩显著者，也可以获得100-500元的奖励。此外，各施工单位参施人员在上级组织的以安全生产为主题的演出、演讲和知识竞赛等活动中获得较好名次者，也可以获得100-500元的奖励。
为了鼓励施工单位参施人员向施工生产过程中的不良现象和行为进行斗争，对于揭露以下情况之一者，经核实无误后，项目部将给予个人500-1000元的奖励，并且予以保密：隐瞒事故不报告者；强行违章指挥者；歪曲事故真相者；对维护安全生产秩序的正当行为进行打击报复者；不按有关规定购置劳保用品者；其他有碍安全生产的不良现象和行为。
在处罚方面，违约处理及通用罚则是适用于未认真履行合同条款、违反安全、环保、文明施工规定等情况的。具体违约情况根据合同条款中的规定执行。
对于违反合同条款中安全、环保、文明施工规定的情况，项目部安全生产领导小组视情节严重情况，有权对相关违约施工单位处以1000-5000元的罚金。同时，如果施工单位没有按规定设置足够的专职安全员，每缺少一名将被处罚金5000元。
施工单位发生一般安全事故时，每死亡1人将被处罚金100000元，每重伤1人将被处罚金20xx0元。而施工单位发生较大安全责任事故时，将被处罚金300000元/次；发生重大安全责任事故时，将被处罚金500000元/次；发生特大安全责任事故时，将被处罚金1000000元/次。
此外，施工单位没有与作业队签订安全生产协议，明确各自安全方面的权利、责任和义务的，将被处罚金1000元/次。如果没有按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》的要求编制专项施工方案，或者专项方案未经项目部和监理单位审批通过即强行开始施工的，将被处罚金5000元。同时，如果没有编制生产安全应急预案、预案未报上级单位审批、预案没有针对性，没有进行预案演练的，将被处罚违约罚金20xx元。
对于未经具有相应资质的检验、检测机构监督检验合格而投入使用的特种设备（包括龙门吊、架桥机、塔吊等），将被处罚金5000元/台次；如果检测合格报告未到上级单位备案的，将被处罚金500元/台次。
如果在尚未竣工的建筑物内设置员工住宿，将被处罚金100元/人次。而在临建设施及其他建筑物内居住的员工住宿采用通铺的情况下，将被处罚金100元/人次，并以实际清点数量为准进行累计处罚。
在安全防护方面，如果施工单位未按要求给作业人员配备合格劳动保护用品，将被处罚1000-10000元。同时，如果施工现场的危险部位没有设置明显的安全警示标志，如施工起重机械、临时用电设施、脚手架等，将被处罚违约罚金500元/处。
如果施工单位在施工前未进行安全技术交底的签字手续，或者未进行书面安全技术交底就开始施工，将被处罚金500-5000元。同时，如果施工形成的台阶、基坑、孔、洞等没有安全围栏，或者施工现场不设警示牌或钢筋加工场、拌和站不设安全技术操作规程牌的，将被处罚金500元/处。
如果在与社会公路或周边村民出行等有接触的沟、坑、槽施工夜间没有照明或不设警示灯的情况下，将被处罚金500-1000元/处。而已开挖的沟、坑、槽边缘1米以内堆土或停放机具、材料，1米以外堆土高度超过1.5米的情况下，将被处罚金500-1000元。
如果脚手架没有设扫地杆、斜杆、剪刀杆及立杆无底座垫块或垫块等不符合规范要求，未按批复的施工方案搭设，或者高空作业无防护措施的情况下，将被处罚金500-20xx元/处。而脚手架支搭未执行脚手架验收制度，无书面验收记录的，将被处罚金1000-5000元。
对于未采取防晒措施的压力气瓶、气瓶间未保持安全距离的情况，每处将被处罚金100-500元。如果压力气瓶没有防震胶圈和护帽，压力表及损坏未及时修理更换的情况，每个将被处罚100-300元。而如果压力容器的安全阀门失灵，每台将被处罚100-300元。
如果存在多工种立体交叉作业，没有安全措施和安全交底的情况，将被处罚金1000-5000元。同时，如果没有成品保护措施的情况下，将被处罚金1000-5000元。
对于高边坡、深基坑、石方爆破、隧道、高墩柱、路基开挖，路基石方爆破、人工挖孔桩、钻孔灌注桩等危险性大的施工，在施工中未严格按专项施工方案施工、未执行安全技术措施的情况下，将被处罚1000-10000元，情节严重或屡教不改者将加倍处罚。而在高边坡等危险区域作业时，如果作业人员没有系好安全绳、安全带、安全帽佩戴不规范的情况下，将被处罚金100-300元/人。
人工挖孔桩施工时，如果护壁高出地面不足30厘米，井下未按技术规范要求及时进行护壁，没有孔盖、半月板、步梯、通风措施的情况下，将被处罚金500-1000元/孔。
如果高空作业平台的踏板没有固定牢固，作业平台有“探头板”没有护栏的情况下，将被处罚金500-1000元/处。而如果高空危险临边处没有安全防护措施，如没有设防护栏杆、安全网的情况下，将被处罚金500-1000元/处。
如果驻地、拌和站、预制厂、材料加工厂（场）、油库、炸药库等消防措施不到位，没有避雷及防静电措施，油罐（油库）未搭盖防晒棚和围栏，油库内放置有易燃等物品的情况下，将被处罚金1000元。而灭火器数量不足或过期而没有更换的情况下，将被处罚金100元/只；避雷针检测合格报告、炸药库验收合格报告未报到上级单位备案的情况下，将被处罚金500元。
在高空作业时，如果没有施工人员上下专用的马道，或者未按标准（宽度不小于1.2米）搭设马道的情况下，将被处罚金500元。
如果作业人员没有按照规定使用安全防护用品，或者使用安全防护用品不符合规范的情况下，施工作业人员将被处罚金100元/人次，施工单位管理人员将被处罚金200元/人次。
安全生产规章制度如何制定5
1、目的
为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。
2、适用范围
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。
3、职责
3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。
3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。
4、考核方式
4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。
5、考核标准
5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6、考核奖惩
6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2对安全生产职责制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
7、考核结果的监督和改进
7.1安保部负责对各部门的考核结果进行监督和评估，确保考核的公正性和准确性。
7.2安保部将定期组织对考核结果进行汇总和分析，发现问题及时提出改进措施。
7.3各部门负责人应积极配合安保部的工作，提供相关数据和信息，确保考核工作的顺利进行。
7.4公司领导层要高度重视考核结果的分析和改进工作，提供必要的支持和资源。
7.5定期召开安全生产工作会议，对考核结果进行通报和讨论，以促进安全生产工作的改进和发展。
安全生产规章制度如何制定6
一、安全生产责任制的管理依据：
安全生产责任制是部门实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现，也是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。
1、管生产必须管安全：
在部门的生产管理中，安全必须放在首要位置，安全管理与生产管理相互依存、相互促进。
2、安全生产、人人有责：
安全生产是每个人的责任，无论是部门所有人员还是代表公司工作的相关人员，包括监理工程师、承建商的有关人员等，都应对安全生产负有责任。
二、管理对象和范围：
安全生产责任制的管理对象包括部门所有人员以及代表公司工作的相关人员，范围广泛涵盖了全体员工的安全责任。
三、安全生产控制标准：
1、建立了安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。这意味着每个层级都有专人负责安全工作，每个环节都有专人管理，确保责任的明确和全员全方位的覆盖。
2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。这要求每个人都清楚自己在安全生产中的职责和权限，做到专业管控与群体协作相结合，确保责任的明确和协调配合的有效实施。
3、取得卓有成效的安全管理绩效。通过以上两点的落实，确保安全管理工作的有效实施，从而取得卓有成效的安全管理绩效。
四、安全生产管理要求
1、制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的同时，计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。这些原则的贯彻执行，确保安全生产责任制的有效实施。
2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安全生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生产负具体领导责任。具体组织生产施工的领导对本部门劳动保护和安全生产负直接管理责任”。不同级别的领导在安全生产中承担不同的责任，确保安全生产责任的明确分工和有效落实。
3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。项目经理作为项目的负责人，应对项目的安全生产负有全面的管理责任，确保项目安全生产的顺利进行。
通过以上的安全生产管理要求的贯彻执行，可以有效地实现安全生产责任制的落实和安全管理工作的有效进行。只有安全责任制得到有效执行，企业的安全生产才能真正得到保障。
安全生产规章制度如何制定7
安全管理规章制度
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训
1. 公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2. 本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3. 公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4. 本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查
一. 公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二. 公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。具体要求是：
(一). 生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1. 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;
2. 规定的安全措施是否落实;
3. 所用的设备.工具是否符合安全规定;
4. 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5. 个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;
6. 操作要领.操作规程是否明确。
(二) 日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1. 是否有职工反映安全生产存在的问题。
2. 职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3. 生产场所是否符合安全要求。
(三) 专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备.机械设备.危险物品.消防设施.运输车辆.防尘防毒.防暑降温.厨房.集体宿舍等，分别进行检查。
生产场所及设备安全措施
一. 公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定.标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1. 生产经营场所应整齐.清洁.光线充足.通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2. 在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3. 生产.使用.储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风.防火.防爆.防毒.防静电.隔离操作等安全设施。
4. 生产作业场所.仓库严禁住人。
二. 公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1. 生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2. 各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3. 公司对可能发生职业中毒.人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品.器材，并定期检查更换。
三. 特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1. 溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2. 液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。
职工安全卫生保护措施
1. 公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2. 公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3. 公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒.有害.过重的体力劳动或危险作业。
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安全生产规章制度如何制定1
一、目的
为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，加强安全生产管理，提高员工的安全知识和技能，保护员工在生产过程中的安全和健康，实现全员安全生产责任制的“横向到边，纵向到位”，确保安全生产目标的实现，特制定此制度。
二、范围
该制度适用于生产部全体员工。
三、时间、地点
例会时间定为每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室。
四、内容
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；
2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识以及本公司的各项安全生产规章制度；
3、各班组汇报一周的安全生产情况；
4、分析安全生产形势，交流经验，沟通工作信息；
5、结合工作实际，提出下一步的安全生产重点。
五、会议要求
1、所有参会人员不得缺席、迟到或早退；
2、主持人在会议前与相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议；
3、每次会议都要进行会议记录，记录包括会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容和商议结果等；
4、所有参会人员应将手机设置为无声或震动状态。
六、处罚
1、参加会议人员无故迟到或早退，每次惩罚50元；
2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者，每次惩罚100元；
3、不遵守会议纪律者，每次惩罚20元；
4、会议期间发生争吵且不听劝阻者，每次惩罚100元，情节严重的将上报公司。
安全生产规章制度如何制定2
一、目的
本规章制度的目的是确保装配车间现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、安全的生产。
二、适用范围
本规章制度适用于装配车间所有管理员和装配工。
三、职责
1、生产部负责制订本管理规定，并责成装配车间严格贯彻执行。
2、生产部每周进行一次生产现场管理的监督检查，并定期考核。
四、工作程序
1、严格按照6S管理要求执行。
1.1现场整理
效率和安全始于整理，将要与不要的人、事、物分开。将生产现场不需要的杂物和脏物坚决清除。
1.2现场整顿
a、有物必有位：生产现场物品各有其位，按区域存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态进行逐一分类；分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范。
b、工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，分类摆放整齐，零部件绝对不能掉在地上，不能越区、不能混放、不能占用通道。
c、工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求。
