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企业安全制度有哪些汇总1
在我们公司，安全生产始终是我们的首要任务。为了加强员工的安全防范意识，提高我们预防交通事故的整体能力，我们制定了一套安全培训教育制度。
该制度的目的是提高员工的安全意识，确保安全生产经营顺利进行。适用于我们公司的员工、租赁承包经营者、驾驶员和售票员的培训教育。
我们的安全培训教育原则是根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性和实效性，开展对员工的安全培训教育。
在职责方面，我们由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。同时，安全管理科负责经营者、驾驶员和乘务员的安全培训教育。
员工安全生产培训教育的形式和内容有几种。首先是公司级安全培训教育，重点是进行安全思想教育和法纪教育，包括安全生产方针、管理技能培训、国家政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
其次是各科室安全培训教育，重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，以及学习公司的各项安全、生产管理制度。每月，各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，对所属安全生产人员进行一次培训。
另外，还有驾乘人员的安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养，以及对事故安全进行分析。培训内容还包括如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月，安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。
我们还定期进行经常性的安全培训教育，对象是全公司员工。这种培训教育的方式包括安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。
此外，我们还有劳动保护培训教育，对象是生产工人和管理人员。各部门定期组织学习劳动保护法规文件和劳动卫生知识等。我们要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤和职业病的发生。
通过这些安全培训教育措施，我们期望能够提高员工的安全防范意识，确保安全生产经营顺利进行，为企业的发展提供更坚实的保障。
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根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，我们将实行行政负责、归口管理、纪律监察和群众监督的安全生产管理体制，并特制定了本规定。
本规定适用于本单位各类人员，凡是违反本规定的都将按照相关条款进行处理。安全工作考核将作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，并具有一票否决权。
本处安全生产管理实行层层责任制。施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书。同时，各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。
第一章 安全生产责任制
安全生产责任制的概念是指它是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，也是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立以政府部门和企业主要领导为一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。
企业安全生产责任制的要求：
1. 建立安全生产责任制体系，即建立起经营者（决策、管理和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。
2. 建立全生产责任制的步骤，首先要树立“安全一”的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，并制定安全生产责任制的管理制度。
3. 落实全生产责任制，在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。
4. 实现安全生产责任制，即明确企业一把手是安全减灾的一责任人；在管生产必须管安全的前提下，实行全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。例如，一个企业要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作来落实。
第二章 组织机构及职权
本处设立安全生产委员会，由一名主任、两至三名副主任和行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科以及各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委员会在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护和保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，并对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项。
处级安委会要作为行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题。
1. 进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
2. 当场纠正或要求限期改正检查中发现的安全生产违法行为；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他相关法律、法规，作出行政处罚决定。
3. 责令立即排除检查中发现的事故隐患；对于重大事故隐患，如果在排除前或排除过程中无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，并责令暂时停工、停业或停止使用；在排除重大事故隐患后，经审查同意方可恢复生产经营和使用。
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第一节、安全作业证
第1条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。安全作业证的重要性在于确保作业人员具备必要的生产理论知识和安全操作技能，从而保证作业过程的安全性。
第2条、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，具备一定的生产理论知识和安全操作技能的职工。对于技术复杂的化工岗位工人，还需要经过所在工段（车间）转岗学习并通过考试。这样能够确保作业人员在独立从事某项生产活动时具备必要的技能和知识。
第3条、特种作业人员除了取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。特种作业人员在进行特殊的作业活动时，必须具备相应的安全操作技能和知识，以确保作业过程的安全。
第二节、考核内容和办法
第1条、发放安全作业证应考核以下内容：化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理，还应具备紧急救护能力。通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。
第2条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技科核发。这样能够确保考核的公正性和准确性。
第三节、使用管理
第1条、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。安全作业证的目的在于对作业人员进行有效的管理和监督，确保他们具备必要的安全操作技能和知识。
第2条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩和安全工作奖罚情况。这样能够及时记录和跟踪作业人员在安全方面的表现和改进情况。
第3条、安全技术部门每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随时检查。这样能够及时发现作业人员在安全操作方面的问题并采取相应的措施进行纠正。
第4条、持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内。对于考试不合格者，允许进行一次补考。如果补考仍然不合格，应收回其安全作业证，取消其独立作业资格。除了进行教育提高外，还应给予一定的经济处罚，以强化作业人员对安全作业的重视和认识。
通过安全作业证的实施，能够有效提高作业人员的安全意识和操作技能，减少作业过程中的安全风险，保障生产的安全和稳定。同时，对于特种作业人员来说，持有安全作业证也是表明其具备从事特殊作业的资格和能力的重要证明。企业应当重视和加强对安全作业证的管理和监督，确保其有效性和可靠性。
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1、坚决遵循“安全第一、预防为主”的原则，并且按照国家相关的安全生产法律法规制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、根据《安全生产法》的要求，设立安全生产管理领导机构，并且生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程、工艺规范和安全操作规程，不得进行违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习，掌握安全生产知识，并且通过交通管理部门的考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度的执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备由穿戴防护用品的专人进行保养和管理，并且经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿着拖鞋进入车间，不得在酒后操作、打闹和聊天。
8、在进行维修车辆之前，应将车辆停稳并牢固架好后方可进行作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不得进入车下，举车时不得检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证和技术熟练的试车员进行，并且在规定的路段上进行。
10、对于有毒、易燃、易爆物品和化学物品、粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等，必须有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按照有关部门的要求定期进行校验。
11、根据季节变换，要做好防火、防涝、防冻、防腐和防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路要确保完好，性能可靠，使用移动电器具时应有安全防护措施。
12、发生事故时要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因并妥善处理。
13、坚持进行定期的安全检查和自查。
安全检查内容包括：检查安全负责人员的安全工作实施情况；检查员工的安全执行情况；检查安全制度的落实情况；检查安全隐患的整改情况；检查安全教育的情况。
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一、董事长安全生产职责:
董事长对企业的安全生产和职业卫生工作负全面领导责任。他要保证国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规在公司中得到贯彻执行。他还要确保安全生产责任制和各项规章制度在公司中得到贯彻实施。此外，董事长还要切实为安全生产工作提供组织和财力、物力等资源的保障。
二、总经理安全生产职责:
总经理对企业的安全生产和职业卫生工作负主要领导责任。他要建立健全安全生产管理组织和机构，制定各级安全生产责任制和各项规章制度，并督促企业员工按照职责范围开展安全工作。在制定生产计划、布置生产、检查生产、总结生产、评比生产工作的同时，总经理还要计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。同时，总经理还要确保在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程专案时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。此外，总经理还要负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，并表彰奖励对安全工作有贡献的员工。他还要积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。同时，总经理还要保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
三、生产副总经理安全生产职责:
在总经理的领导下，生产副总经理要认真执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业的安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。他要直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，并处理好安全与生产的关系。在安排年、季、月度生产计划时，生产副总经理要贯彻执行安全工作与生产工作“五同时”的原则。此外，生产副总经理还要负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。他还要向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。此外，生产副总经理还要定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。他还要坚持“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。此外，生产副总经理还要组织制定、审批安全措施计划，并督促检查实施情况。他还要检查督促对员工进行安全技术知识的宣传教育工作，并注意贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，作好女员工的“四期”保护工作。
四、技术副总安全生产职责:
在总经理的领导下，技术副总要认真执行国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和法令，对本企业的安全生产和职业卫生工作负安全技术方面的责任。他要教育工程技术人员遵守并执行国家的安全技术规程，劳动保护法规和标准，以及本企业的各项规章制度。在制定、审定和批准新产品设计方面，新技术新工艺方案，技术改造专案设计和科学研究方案时，技术副总必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行劳动保护“三同时”，使之符合国家规定的安全技术标准。此外，技术副总还要组织技术部门和有关技术人员为安全生产和职业卫生技术措施专案提供图纸、工艺档案及全套技术资料，不断改革和完善各种工艺装备的安全防护装置，改善员工的劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康。他还要根据生产工艺过程，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并督促有关部门按期实现。发生重大事故时，技术副总要组织有关技术人员查清事故的技术原因，并制定防止同类事故重复发生的技术措施。
五、总经理办公室主任安全生产职责:
总经理办公室主任要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令，对本部门分管的员工教育和医疗卫生工作负全面责任。他要编制教育计划组织业务培训时，将劳动保护和安全技术水平的提高作为一项重要内容。他还要组织对新进人员（包括实习、代培人员）进行安全教育和考核，特种作业人员必须持有劳动部门颁发的上岗证才能上岗。此外，总经理办公室主任还要合理安排劳动力和配备专业干部，严格执行国家规定的工作时间。他还要在临时用工协议中加入安全方面的条款，并会同有关部门认真执行。此外，总经理办公室主任还要认真贯彻“预防为主”的方针，积极开展职业病与职业中毒的防治工作。定期组织对高温、有害工种和特种作业人员进行健康检查。对工伤、中毒采取急救措施，会同有关部门对因工伤残程度与职业病危害程度做出结论并提出处理意见，负责办理工伤、财产保险理赔工作。此外，总经理办公室主任还要加强对公司机动车辆的管理，教育驾驶员严格车辆保养制度，执行交通法律法规和各项安全制度，保证车况良好，严格遵守交通规则，确保安全行车。
六、技术部长安全生产职责:
技术部长要制订工艺档案、工装及专用装置的设计和确定新车间工艺。在组织工艺布局时，他必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。在制定、审定和批准新产品设计方面，新技术新工艺方案，技术改造专案设计和科学研究方案时，技术部长必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行劳动保护“三同时”，使之符合国家规定的安全技术标准。此外，技术部长还要组织本部门技术人员遵守国家的安全技术规程，在各自的业务范围内，从设计、布置、试验到生产各个环节，将安全作为必不可少的内容。他还要组织本部门技术人员为安全生产和职业卫生技术措施专案提供图纸、工艺档案及全套技术资料，不断改革和完善各种工艺装备、专用装置的安全防护装置，改善员工的劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康。他还要参加重大事故的调查分析，查清事故的技术原因，并制定防止同类事故重复发生的技术措施。
七、生产计划部长安全生产职责:
生产计划部长要树立“安全第一、预防为主”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，将安全生产列为重要内容。他要组织好均衡生产，注意劳逸结合，严格控制加班加点。在编制年度生产计划大纲时，生产计划部长要通知有关部门，并同时编制安全技术措施计划，报请公司领导审批后，列入月、季作业计划，组织实施。他还要对本部门所管辖的一切机床与动力装置的安全防护装置进行检查，确保其齐全有效。他还要建立健全装置安全操作维护保养规程，严格执行装置管理规章制度，以及特种装置的登记工作，定人定机、凭证操作。此外，生产计划部长还要组织对新进员工进行三级安全和职业卫生教育，按上级劳动安全管理部门的要求进行特种作业人员的安全技术培训和取证验证工作。他还要组织进行现场安全检查，督促有关部门消除不安全因素，遇有紧急不安全情况时，应立即制止操作，提出处理意见，并按照公司“安全生产奖罚制度”，对有关责任人员进行处罚。生产计划部长还要参加编制安全技术措施计划，经公司领导批准后，督促有关部门按期实施。他还要参加新、改、扩建工程专案的设计审查，验收及装置的安装、检查、验收工作，对不符合劳动保护和安全生产的工程专案和装置，提出整改处理意见，经公司领导批准后，督促有关责任单位进行整改落实。
八、采购部长安全生产职责:
采购部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。他要加强对购入装置、配件及有关原材料的质量管理，确保其安全可靠性符合生产经营要求。对生产、试验、研发所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学效能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。采购部长还要负责各类劳动防护用品的采购及安全措施计划所需材料的供应工作。采购的物资必须有验收记录，并对数量、质量负责。此外，采购部长还要负责汇总上报安全生产所需各种物资的用款计划。
九、仓储中心主任安全生产职责:
仓储中心主任要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。他要组织本部门人员的安全常识教育，提高员工的安全生产意识。他还要经常对仓库存放的有毒、有害、易燃、易爆物品进行检查，保证安全储存和发放，并建立严格的管理制度和有效的安全措施。此外，仓储中心主任还要负责各类劳动防护用品的保管和发放工作。
十、财务部长安全生产职责:
财务部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。在编制年、季、月生产、技术、物资、财务计划时，财务部长应把安全技术措施计划作为一项重要内容，并按照公司实际需求，保证公司安全生产实际需要的经费。此外，财务部长还要保证劳动保护用品的开支，保证生产经营安全生产实际需要的经费。他还要负责制定本部门的安全防火防盗管理规定，加强安全意识教育。
十一、市场部长安全生产职责:
市场部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。他要严格遵守安全操作规程，防止事故的发生，确保产品搬运和装车时的安全。此外，市场部长还要参与监督教育驾驶员和运输人员，确保他们严格执行车辆维修保养工作，执行交通安全规定，保证安全行驶。他还要做好外出销售人员的安全教育工作。
十二、质保部长安全生产职责:
质保部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。他要组织本部门人员的安全常识教育，提高员工的安全生产意识。他还要负责本部门检测装置、设施的安全使用和执行。如果发生事故，质保部长要及时上报安全生产办公室，并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。
十三、行管部长安全生产职责:
行管部长要认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策，对本部门所分管的消防安全工作负全面责任。他要负责本部门人员的安全意识和安全技能教育，并制定相关的管理规定。此外，行管部长还要负责组织企业防火、防爆安全常识的教育，经常检查防火、防爆的安全措施，督促消除隐患，确保消防设施完备和消防道路通畅。他还要配合节假日的安全生产检查，负责日常公司财产、员工人身及财产安全，做好公司的防盗工作。他还要参与火警、火灾事故的调查、分析、处理和报告，并参与重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。
十四、车间主任安全生产职责:
车间主任要全面领导本车间的安全工作，对本车间的安全生产工作负全面责任。他要贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规，对新进员工进行车间级安全和职业卫生教育，使其了解本车间的生产情况，车间的相关规定，有害因素的分布，可能产生的职业病危害，职业病防护措施和安全生产规章制度，并经常检查班组执行情况。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，车间主任还要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。他还要经常检查本车间存在的不安全因素，发现问题及时排除，不能立即解决的应报告公司有关部门处理，并对消除不安全因素的及时性负责。此外，车间主任还要组织开展安全生产宣传教育和总结交流安全生产经验的活动，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，教育员工严格遵守各项规章制度和装置操作保养规程。他还要保证本车间的机电装置、工艺装备和运输工具符合安全要求，正常执行，发现事故隐患危及安全时应立即停止使用，进行排除，不得违章指挥和允许工人冒险作业。此外，车间主任还要编制车间作业计划时，将安全措施作为一项不可缺少的内容，对采用新工艺或新技术试验时，要有可靠的安全和劳动保护措施。他还要督促检查本车间员工正确使用劳动保护用品，保护员工的安全和身体健康。发生车间员工伤亡事故时，车间主任要立即上报安全生产办公室，并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。
十五、班组长安全生产职责:
班组长要认真贯彻执行安全生产的方针、政策和公司各项安全生产管理制度，对本班组的安全生产负全面责任。他要对新进员工进行班组级安全教育和职业卫生教育，使他们了解本班组的生产情况，危害因素及可能产生的健康危害，正确使用防护设施和个人防护用品的方法，了解遇险时的自救和互救知识。班组长还要组织本班组员工对本班组的各种机电装置进行安全检查，发现问题及时报告，并协同车间及时排除。他还要督促检查本班组员工执行安全生产管理制度和装置安全操作规程，制止违章和冒险作业。班组长还要认真检查、监督本班组员工正确使用劳动保护用品，保护员工的身体健康，预防和杜绝职业病的发生。发生工伤事故时，班组长要立即报告车间领导及有关人员，参加车间事故分析会，分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故重复发生。
十六、公司员工安全生产职责:
公司员工要积极学习安全技术和劳动保护知识，严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，与一切违章作业的现象作斗争。在操作前必须穿好工作服，佩带好劳动保护用品，检查好本岗位的装置和安全设施，不准穿高跟鞋、裙子和短裤、背心和拖鞋（工作性质需要除外）从事工作。劳动保护用品的使用必须符合要求和规定。员工还要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现装置有异常情况时，员工应立即查询原因，进行排除，自己解决不了的应立即报告，决不可不负责任，轻举妄动启动装置，造成事故。员工要遵守劳动纪律，精心维护装置，搞好文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。他们还应积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产工作的合理化建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发生事故和危险时，员工要对伤员及时抢救，并立即报告领导，保持事故现场，积极参加事故的调查分析，对任何大小事故和未遂事故，均不得隐瞒不报。
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一、安全生产责任制度
1、安全机构(人员)设置办法
在安全生产责任制度中，应明确安全机构(人员)的设置办法。这包括确定安全生产的组织结构和职责分工，确保每个岗位上都有相应的安全职责人员。
2、安全职责规定(领导职责、部门职责、岗位职责等)
安全职责规定是指明每个人在安全生产中的职责和义务，包括领导职责、部门职责和岗位职责。领导要负起安全生产的领导责任，部门要负责自己的安全工作，岗位要负责自己的安全操作。
3、安全目标管理制度
安全目标管理制度是指明安全生产的目标和要求，通过设定具体的安全指标和考核方法，推动安全目标的实现。
4、安全履职考核制度
安全履职考核制度是对安全职责人员进行考核评价的制度，确保他们履行安全职责的效果和责任。
5、安全奖惩制度
安全奖惩制度是对安全工作的表现进行奖励和处罚的制度，激励人员主动参与安全工作，提高安全意识和责任感。
二、安全培训教育制度
1、安全资格(培训)制度(含企业负责人、安全主任、特种作业人员等)
安全资格(培训)制度是指明不同岗位人员需要具备的安全培训和资格要求，包括企业负责人、安全主任、特种作业人员等。
2、资格证书管理制度
资格证书管理制度是对安全培训证书的管理和维护，确保证书的准确性和有效性。
3、一般性教育制度(岗前安全教育、日常“三级教育”)
一般性教育制度是对所有员工进行的一般性安全教育，包括岗前安全教育和日常的“三级教育”(安全操作规程、安全操作规定、安全技术措施)。
4、专门性教育制度(新设备、新工艺的专门培训)
专门性教育制度是对新设备、新工艺的专门培训，确保员工具备相关知识和技能。
5、安全事项告知制度(危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等)
安全事项告知制度是对员工进行安全事项的告知，包括危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等。
三、安全投入制度
1、劳动保护用品和防暑降温投入办法
劳动保护用品和防暑降温投入办法是确保提供必要的劳动保护用品和防暑降温设备，保障员工的安全和健康。
2、培训教育宣传经费安排
培训教育宣传经费安排是确保安全培训、教育和宣传工作的资金投入，保证安全工作的开展。
3、安全设备、设施、标志等投入规定
安全设备、设施、标志等投入规定是确保提供必要的安全设备、设施和标志，保障员工的安全和生产环境的安全。
4、工伤保险
工伤保险是为员工提供工伤保险保障，保证他们在工作中的安全和权益。
四、危险源管理制度
危险源管理制度是指对各种危险源进行管理和控制的制度。
(一)建设项目“三同时”制度
建设项目“三同时”制度是指在建设项目中要求设计、施工、监理等各方在设计、施工、监理的同时，要考虑施工安全、消防安全和环境保护的问题。
(二)安全评价制度
安全评价制度是对工程项目进行安全评价，评估其潜在的安全风险和危险源。
(三)危险设备设施管理制度
危险设备设施管理制度是对危险设备和设施的管理和维护，确保其安全可靠。
1、机械设备防护装置制度
机械设备防护装置制度是对机械设备的防护装置进行管理，确保员工的人身安全。
2、电气设备防护措施制度
电气设备防护措施制度是对电气设备的防护措施进行管理，确保员工的电气安全。
3、锅炉压力容器检测制度
锅炉压力容器检测制度是对锅炉压力容器进行定期的检测和维护，确保其安全运行。
(四)危险物品管理制度
危险物品管理制度是对危险物品的管理和控制，确保其安全使用和储存。
1、防护、报警装置管理
防护、报警装置管理是对危险物品的防护和报警装置进行管理，确保及时采取措施防止事故发生。
2、安全标签与技术说明书管理
安全标签与技术说明书管理是对危险物品的安全标签和技术说明书进行管理，确保员工正确使用和操作。
3、使用登记制度
使用登记制度是对危险物品的使用情况进行登记和记录，确保使用过程的安全控制。
4、储存保管制度
储存保管制度是对危险物品的储存和保管进行管理，确保储存过程的安全控制。
5、运输装卸制度
运输装卸制度是对危险物品的运输装卸过程进行管理，确保运输过程的安全控制。
6、废弃处理制度
废弃处理制度是对危险物品的废弃处理进行管理，确保废弃物的安全处理。
(五)危险作业管理制度
危险作业管理制度是对危险作业进行管理，包括危险作业的操作规程、作业审批和现场管理等。
(爆破、拆除、吊装、危险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等)
(六)环境安全管理制度
环境安全管理制度是对工作环境的安全管理，包括作业场所管理、仓库管理、共同(或交叉)区域作业管理、员工集体宿舍管理、安全警示标志管理等。
五、安全检查制度
1、检查方式(人员、时间、事项、范围)
安全检查制度需要明确检查的方式，包括检查人员、检查时间、检查事项和检查范围等。
2、检查记录
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在我们公司，安全生产始终是我们的首要任务。为了加强员工的安全防范意识，提高我们预防交通事故的整体能力，我们制定了一套安全培训教育制度。
该制度的目的是提高员工的安全意识，确保安全生产经营顺利进行。适用于我们公司的员工、租赁承包经营者、驾驶员和售票员的培训教育。
我们的安全培训教育原则是根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性和实效性，开展对员工的安全培训教育。
在职责方面，我们由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。同时，安全管理科负责经营者、驾驶员和乘务员的安全培训教育。
员工安全生产培训教育的形式和内容有几种。首先是公司级安全培训教育，重点是进行安全思想教育和法纪教育，包括安全生产方针、管理技能培训、国家政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
其次是各科室安全培训教育，重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，以及学习公司的各项安全、生产管理制度。每月，各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，对所属安全生产人员进行一次培训。
另外，还有驾乘人员的安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养，以及对事故安全进行分析。培训内容还包括如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月，安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。
我们还定期进行经常性的安全培训教育，对象是全公司员工。这种培训教育的方式包括安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。
此外，我们还有劳动保护培训教育，对象是生产工人和管理人员。各部门定期组织学习劳动保护法规文件和劳动卫生知识等。我们要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤和职业病的发生。
通过这些安全培训教育措施，我们期望能够提高员工的安全防范意识，确保安全生产经营顺利进行，为企业的发展提供更坚实的保障。
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根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，我们将实行行政负责、归口管理、纪律监察和群众监督的安全生产管理体制，并特制定了本规定。
本规定适用于本单位各类人员，凡是违反本规定的都将按照相关条款进行处理。安全工作考核将作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，并具有一票否决权。
本处安全生产管理实行层层责任制。施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书。同时，各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。
第一章 安全生产责任制
安全生产责任制的概念是指它是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，也是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立以政府部门和企业主要领导为一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要“对上级负责，对职工负责，对自己负责”。
企业安全生产责任制的要求：
1. 建立安全生产责任制体系，即建立起经营者（决策、管理和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。
2. 建立全生产责任制的步骤，首先要树立“安全一”的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，并制定安全生产责任制的管理制度。
3. 落实全生产责任制，在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。
4. 实现安全生产责任制，即明确企业一把手是安全减灾的一责任人；在管生产必须管安全的前提下，实行全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。例如，一个企业要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作来落实。
第二章 组织机构及职权
本处设立安全生产委员会，由一名主任、两至三名副主任和行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科以及各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委员会在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护和保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，并对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项。
处级安委会要作为行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题。
1. 进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
2. 当场纠正或要求限期改正检查中发现的安全生产违法行为；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他相关法律、法规，作出行政处罚决定。
3. 责令立即排除检查中发现的事故隐患；对于重大事故隐患，如果在排除前或排除过程中无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，并责令暂时停工、停业或停止使用；在排除重大事故隐患后，经审查同意方可恢复生产经营和使用。
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第一节、安全作业证
第1条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。安全作业证的重要性在于确保作业人员具备必要的生产理论知识和安全操作技能，从而保证作业过程的安全性。
第2条、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，具备一定的生产理论知识和安全操作技能的职工。对于技术复杂的化工岗位工人，还需要经过所在工段（车间）转岗学习并通过考试。这样能够确保作业人员在独立从事某项生产活动时具备必要的技能和知识。
第3条、特种作业人员除了取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。特种作业人员在进行特殊的作业活动时，必须具备相应的安全操作技能和知识，以确保作业过程的安全。
第二节、考核内容和办法
第1条、发放安全作业证应考核以下内容：化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理，还应具备紧急救护能力。通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。
第2条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技科核发。这样能够确保考核的公正性和准确性。
第三节、使用管理
第1条、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。安全作业证的目的在于对作业人员进行有效的管理和监督，确保他们具备必要的安全操作技能和知识。
第2条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩和安全工作奖罚情况。这样能够及时记录和跟踪作业人员在安全方面的表现和改进情况。
