下面小编为大家整理了一些有关于2024年安全生产规章制度的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
2024年安全生产规章制度1
一、目的
为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，加强安全生产管理，提高员工的安全知识和技能，保护员工在生产过程中的安全和健康，实现全员安全生产责任制的“横向到边，纵向到位”，确保安全生产目标的实现，特制定此制度。
二、范围
该制度适用于生产部全体员工。
三、时间、地点
例会时间定为每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室。
四、内容
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；
2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识以及本公司的各项安全生产规章制度；
3、各班组汇报一周的安全生产情况；
4、分析安全生产形势，交流经验，沟通工作信息；
5、结合工作实际，提出下一步的安全生产重点。
五、会议要求
1、所有参会人员不得缺席、迟到或早退；
2、主持人在会议前与相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议；
3、每次会议都要进行会议记录，记录包括会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容和商议结果等；
4、所有参会人员应将手机设置为无声或震动状态。
六、处罚
1、参加会议人员无故迟到或早退，每次惩罚50元；
2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者，每次惩罚100元；
3、不遵守会议纪律者，每次惩罚20元；
4、会议期间发生争吵且不听劝阻者，每次惩罚100元，情节严重的将上报公司。
2024年安全生产规章制度2
安全管理培训上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
参加了“20_年xx市道路运输协会安全管理人员专题培训”学习，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”。市集装箱科仲武科长从车队安全管理、运营效率、安全检查、车队管理台账中的主要问题及对策、车辆运输发生事故可能性分析、道路安全事故的处置等方方面面进行了讲解，事事来源于实际，句句发人深省。交警支队警官们的一幅幅警示图片、一个个事故案例更是让人切实地感受到了“放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹”的道理。事实反复告诉我们，将安全工作重点从“事后处理”转移到“事前预防”、“事中监督”上来，是堵塞安全生产的“致命漏洞”，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。
一、目前我司安全生产管理存在的问题
1、公司部分员工安全意识和责任心不强，发现问题没有及时处理，抱着事不关己高高挂起的态度。
2、对安全事故隐患的处罚力度不够。许多安全事故的发生都是因企业的不安全状态所引起的，在发现问题和隐患时不及时解决和排除，只能在最后的阶段以更高的代价解决，甚至付出生命的代价，给企业经济代来不可挽回的损失，企业的形象也将受到严重的损害。
3、安全教育和安全培训做得还不够到位，流于形式。部分员工对于安全检查表格上的事项、考核标准只为如何过关，日常实际安全防患措施却全然不知。
4、日常安全检查力度不够，公司相关政策及法规很难再具体管理过程中落到实处。
二、如何防患于未然
1、将安全生产放在首位，让每个员工深刻理解“安全生产管理”的内涵和重要性。树立百分之百安全生产的责任感，使百分之百的员工成为抓安全的主人，让员工认识到存在任何安全隐患，最终都会影响生产的正常运行。
2、加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。让员工都能明白安全生产与个人、家庭、企业、社会之间的关系。
3、树立“居安思危”的忧患意识。安全生产管理者应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，把安全提到讲政治的高度来认识。
4、加大企业安全投入成本，提高安全经济观。通过加大安全管理的资金投入，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，减少安全事故的发生。
实践证明，只要安全工作做得扎实、管理到位，作业者的安全意识、技能和防范能力到位，大多数安全事故是可以有效预防和避免的，在安全工程科学研究中，有一条“海恩法则”：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。“海恩法则”实际上告诉了我们这样一个道理，在安全生产中，哪怕提前防控和治理了999起事故隐患，但只要有一起被忽略，就有可能诱发严重事故。
三、安全“五靠”指引
1、安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
2、安全靠人。人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等。
3、安全靠企业领导。领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境。
4、安全靠制度。用科学的制度规范员工的行为，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚。
5、安全靠管理。建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
安全工作“只有起点，没有终点”。我们将通过安全大检查活动的开展，强化专兼职安全员队伍建设，不断提升业务知识和管理水平，推进安全生产网格化管理，发挥好运作团队兼职安全员的作用，纵向到底、横向到边，形成齐抓共管的安全生产氛围，把安全工作抓好抓实。
2024年安全生产规章制度3
一、市场中所有从事石材生产、经营和储存的商家必须配备专职安全生产管理人员。这些人员可以是本厂的法人或者与市场签订租赁合同的乙方代表，他们将担任本区域的第一安全责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与其单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，并掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和相关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用涉及生命安全和具有较大危险性的特种设备，以及危险物品的容器和运输工具，必须按照国家相关规定，由专业生产单位生产并取得专业资质检测、检验机构的检测、检验合格后，方可投入使用。对于检测、检验结果，相应的检测、检验机构将负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并且应与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
九、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
十一、生产经营单位的安全生产管理人员应根据本单位的生产经营特点，经常性地检查安全生产状况。对于检查中发现的安全问题，应立即处理；如果无法处理，应及时向本单位的相关负责人报告。检查和处理情况应记录在案。
十二、生产区域严禁非工作人员进入，尤其是未成年人。来访客人应由本单位专职人员陪同，确保安全的情况下参观、考察等。工作场地一律不允许穿拖鞋。商家有责任监管本单位员工的孩子。
以上管理制度由重庆履泰实业有限公司监督执行。市场经营者应无条件服从市场管理人员的监督检查。对于存在安全隐患不认真整改或拒绝接受检查整改的情况，市场管理方将按照《安全生产法》上报相关职能部门，给予行政处罚。
2024年安全生产规章制度4
为了进一步加强安全生产管理，确保安全生产资金的供应，及时、到位地使用安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费，根据《安全生产法》和公司的实际情况，特制订以下安全生产资金投入制度。
一、根据公司营业收入的1.5%，作为财务提取的安全生产资金，由公司财务部专门存储，并划拨至安全生产资金保障专项资金账户。这笔资金专门用于安全生产，并由公司安全生产领导小组办公室统一管理。公司安全生产专项资金的支出由公司安全部提出，经总经理批准后执行。
二、安全资金的管理：
1. 安全教育专项资金。这部分资金主要用于日常安全教育学习活动、员工岗位培训、安全技能培训和应急救援演练的支出，以及购置或编印安全技术、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、教育光盘等；同时，也用于建立和贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2. 安全防护用品资金。这部分资金主要用于购买劳动防护用品，如应急救援器材和设备投入、从业人员的安全防护用品等。采购安全防护用品必须严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品的使用年限和使用范围必须严格控制，如果安全性能不能满足工作需要，必须及时向总经理室提出报废更换申请。对于违反采购规定的行为，必须退货。
3. 设备装置专项资金。这部分资金主要用于购置安全设备，包括行车记录设备和GPS监控设备的投入，以及各类安全器材，如大小警示牌、绳索、雨披、千斤顶、灭火器等设备的投入。同时，还包括安全设备和设施的完善、改造和维护的支出，以及应急车辆的维修保养和保险费的支出。
4. 安全隐患排查和治理专项资金。这部分资金主要用于公司日常安全检查、隐患排查和治理等安全监管费用的支出。
三、公司安全部门对安全生产投入保障资金的使用进行监管，并负责对安全防护用具及应急设备进行监督管理。他们要定期或不定期地检查和抽查安全劳保用品、应急用品和应急车辆，一旦发现不合格的用具或安全性能不能满足安全生产需求的情况，必须立即停止使用。
2024年安全生产规章制度5
1. 冷库和机房的人员应该始终遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行三个规程（《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验规程》）。他们应该以高度的责任感进行认真的操作、维护、保养和检验，以确保设备的安全运行。
2. 各种工种的人员必须持有相应的证书才能上岗，特种作业人员还需要经过专业培训并按劳动部门的规定进行考核。只有合格的人员才能进行特种操作。所有工种的人员都必须对制冷装置有全面的了解才能进行操作。每年，他们都需要参加安全生产教育技术培训和业务学习，并通过考核才能持证上岗。
3. 操作人员应该做到“四要”“四勤”“四及时”。厂部会由厂及主管冷冻厂厂长参与每年一次对操作人员进行考核评比，并根据评比结果给予奖惩。
4. 严格执行交接班制度，确保做到“五交一接”。
（1）“五交”：
交代当班生产任务、机器运转、供液、库温等情况；
交代机器设备运行中的故障、隐患及注意事项；
交代有关各种记录；
交代生产用具及各种消防器材的齐全；
交代机器设备、库房内外四周的卫生情况。
（2）“一接”：在了解清楚“五交”后接班，如果有问题并且能够当班处理的，两班人员要相互协助处理完毕，然后再进行接班手续。
5. 库房和机房的机器设备和压力容器每天由各车间自行检查，每月由主管副厂长与设备科及相关人员进行一次检验，每年在淡季进行保养和大修，以确保设备处于良好状态。
6. 库房和机房内的各种安全自控元件每月检查一次，每年校验一次，以防止失灵。防毒面具和消防器材每年检查一次。机房人员必须接受培训，掌握使用这些装备，并了解氨中毒的急救方法。动明火必须经过审批，并由审批人员指派监护人员。
7. 在制冷装置上设置适当的标志，以避免操作错误。
8. 库房和机房的人员每月一次参加由车间主任主持的安全生产会议，每年参加厂级以上主持的安全生产学班。
9. 库房和机房是生产的重要环节，严格禁止闲杂人员进入这些区域。
2024年安全生产规章制度6
1．对于在回采过程中瓦斯涌出量较大，通风方法无法稀释瓦斯以确保安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统并进行瓦斯抽放工作。
2．进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计，具体内容包括：
（1）工作面概况：包括开采煤层及邻近煤层的赋存情况（使用柱状图）、地质概况、回采工作面的参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计以及抽放量预测等。
（2）钻孔数量和参数：包括开孔和终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等。
（3）封孔方法和封孔长度。
（4）抽瓦斯泵站的位置、巷道断面以及附属设施（例如井下移动泵站）。
（5）抽放瓦斯的设备、设施以及安装情况。
（6）必须附带瓦斯抽放安装图和抽放说明书。
3．地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，该系统应具备以下功能：
A、能够独立运行，同时也能作为子系统与KJ131综合监控系统联网运行。
B、能够连续监测泵房和井下抽放管路的负压、瓦斯浓度、温度、一氧化碳浓度、流量（包括纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）、泵房中循环水的水压、进出水温度、水量、储气罐的压力、瓦斯浓度、罐体高度、罐体水封水位以及温度，以及泵轴温度、环境瓦斯浓度、设备供电状态和设备开停状态，还包括供水管道的供水情况和供水池的水位、瓦斯阀门的开启量，以及电流、电压和功率。
C、能够根据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量，并计算出累计量。
D、当泵房环境瓦斯浓度超过规定值时，能够发出声光报警并进行断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时，也能够发出声光报警并进行断电控制。
E、具备任一分站的测点超限时，由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。
F、系统能够对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并生成相应的历史统计数据，存储日报表、旬报表和月报表。
G、该系统具有很强的自检诊断功能。
2024年安全生产规章制度7
在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。同时，我们要认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。这是我们作为员工的基本要求。
执行矿包机制是我们的职责之一。我们要精心操作设备，严格按照安全技术操作规程进行作业。此外，我们还要经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报。这样可以及时发现问题，并做好相应的记录。
在工作中，我们要正确分析、判断和处理各种事故隐患。我们要尽力将事故消灭在萌芽状态，如果发生事故，要正确处理，并及时、如实地向上级报告。同时，我们还要保护现场，做好详细记录。这样可以为事故的调查和处理提供重要的依据。
按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班是我们的责任之一。我们要及时发现异常情况，并做出相应的处理和报告。这样可以确保设备的正常运行，并避免潜在的安全隐患。
正确操作和精心维护设备是我们的职责。我们要保持设备整洁，并做好文明生产。这样可以提升工作效率，同时也能保障员工的安全。
上岗时，我们必须按规定穿戴劳保用品。同时，我们要妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。这样可以在紧急情况下提供有效的保护措施。
积极参加各种安全活动是我们的职责之一。通过参与这些活动，我们可以增强安全意识，养成安全隐患排查的良好习惯。这样可以为公司的安全生产做出贡献。
作为员工，我们有权利拒绝违章作业的指令。同时，我们也有责任对他人违章作业进行劝阻和制止。这样可以保障自己和他人的安全。
工程机械操作人员要对设备运行安全负责。如果在设备运行过程中出现问题，工程机械操作人员应该及时向生产组长和生产调度报告。这样可以确保问题能够得到及时解决，避免事故的发生。
总之，作为员工，我们要时刻保持警惕，遵守各项规章制度，严格遵守劳动纪律。只有这样，我们才能为安全生产做出贡献，保障自己和他人的安全。
2024年安全生产规章制度8
第一章 总则
第一条 为加强交通建设工程安全生产费用管理，建立安全生产投入长效机制，改善施工作业条件，减少施工伤亡事故，切实保障施工人员人身安全，根据《安全生产法》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《xx省公路水运建设工程安全生产费用管理暂行规定》等有关法规，制定本规定。
第二条 由本项目公司负责建设的交通项目应当遵守本规定。
第三条 本规定所称工程安全生产费用(以下简称“安全生产费用”)是指施工单位按照施工安全标准，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善、加强安全生产管理等所需的费用。
第四条 安全生产费用管理坚持“项目计取、确保需要、按实计量、规范使用”的原则。
第二章 安全生产费用的支付
下面小编为大家整理了一些有关于2024年安全生产规章制度的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
2024年安全生产规章制度1
一、目的
为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，加强安全生产管理，提高员工的安全知识和技能，保护员工在生产过程中的安全和健康，实现全员安全生产责任制的“横向到边，纵向到位”，确保安全生产目标的实现，特制定此制度。
二、范围
该制度适用于生产部全体员工。
三、时间、地点
例会时间定为每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室。
四、内容
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；
2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识以及本公司的各项安全生产规章制度；
3、各班组汇报一周的安全生产情况；
4、分析安全生产形势，交流经验，沟通工作信息；
5、结合工作实际，提出下一步的安全生产重点。
五、会议要求
1、所有参会人员不得缺席、迟到或早退；
2、主持人在会议前与相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议；
3、每次会议都要进行会议记录，记录包括会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容和商议结果等；
4、所有参会人员应将手机设置为无声或震动状态。
六、处罚
1、参加会议人员无故迟到或早退，每次惩罚50元；
2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者，每次惩罚100元；
3、不遵守会议纪律者，每次惩罚20元；
4、会议期间发生争吵且不听劝阻者，每次惩罚100元，情节严重的将上报公司。
2024年安全生产规章制度2
安全管理培训上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
参加了“20_年xx市道路运输协会安全管理人员专题培训”学习，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”。市集装箱科仲武科长从车队安全管理、运营效率、安全检查、车队管理台账中的主要问题及对策、车辆运输发生事故可能性分析、道路安全事故的处置等方方面面进行了讲解，事事来源于实际，句句发人深省。交警支队警官们的一幅幅警示图片、一个个事故案例更是让人切实地感受到了“放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹”的道理。事实反复告诉我们，将安全工作重点从“事后处理”转移到“事前预防”、“事中监督”上来，是堵塞安全生产的“致命漏洞”，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。
一、目前我司安全生产管理存在的问题
1、公司部分员工安全意识和责任心不强，发现问题没有及时处理，抱着事不关己高高挂起的态度。
2、对安全事故隐患的处罚力度不够。许多安全事故的发生都是因企业的不安全状态所引起的，在发现问题和隐患时不及时解决和排除，只能在最后的阶段以更高的代价解决，甚至付出生命的代价，给企业经济代来不可挽回的损失，企业的形象也将受到严重的损害。
3、安全教育和安全培训做得还不够到位，流于形式。部分员工对于安全检查表格上的事项、考核标准只为如何过关，日常实际安全防患措施却全然不知。
4、日常安全检查力度不够，公司相关政策及法规很难再具体管理过程中落到实处。
二、如何防患于未然
1、将安全生产放在首位，让每个员工深刻理解“安全生产管理”的内涵和重要性。树立百分之百安全生产的责任感，使百分之百的员工成为抓安全的主人，让员工认识到存在任何安全隐患，最终都会影响生产的正常运行。
2、加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。让员工都能明白安全生产与个人、家庭、企业、社会之间的关系。
3、树立“居安思危”的忧患意识。安全生产管理者应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，把安全提到讲政治的高度来认识。
4、加大企业安全投入成本，提高安全经济观。通过加大安全管理的资金投入，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，减少安全事故的发生。
实践证明，只要安全工作做得扎实、管理到位，作业者的安全意识、技能和防范能力到位，大多数安全事故是可以有效预防和避免的，在安全工程科学研究中，有一条“海恩法则”：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。“海恩法则”实际上告诉了我们这样一个道理，在安全生产中，哪怕提前防控和治理了999起事故隐患，但只要有一起被忽略，就有可能诱发严重事故。
三、安全“五靠”指引
1、安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
