大家好，今天小编为大家整理了一些有关于大学社团招新方案模板15篇的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
活动的背景和意义：
每年的这个时候，我们都迎来了新的一批大学生加入我们的社团。社团是大学生活丰富多彩的一部分，而我们的心理学协会也是其中的一支重要力量。我们希望能够在我们的平台上，为来自全国各地的同学提供锻炼和丰富生活的机会，让他们感受到心协这个大家庭的欢乐。同时，我们也希望为心协注入新鲜而充满活力的力量。我们相信，他们在深入了解心协之后，会对心协充满热爱，并在这个过程中得到个人的提升。
活动对象：
所有在校的新老学生。
活动内容：
活动分为两个阶段：前期宣传和招新阶段。
前期宣传：
时间：9月16日（暂定）
宣传形式：
我们将走进宿舍，通过分发宣传单的方式来进行宣传。宣传单需要全面介绍我们的协会，包括协会宗旨、特色活动、内部机构设置和招新的具体时间等等。我们需要强调协会对个人发展的影响，并抓住吸引眼球的点。心理学对大多数人来说是很有吸引力的，只是他们对心理学还没有全面了解。建议在宣传单的背面印上错觉图片。
在分发宣传单的时候，我们需要注意言行举止，适当地关心师弟师妹，并向他们介绍我们的协会。办公室负责将宣传单打印好，需要在14号之前完成。宣传部负责制作三张海报，并在指定地点进行贴出。具体的分组和分发情况待定，我们会根据实际情况让10名心理学同学帮忙。
后期招新：
时间：新生军训结束后
地点：待定
内容：
1.摆摊填写报名表
2.多媒体展示
各部门职责：
1.外联部负责摊位和多媒体教室的申请
2.技术部和编辑部负责制作PPT，及时收集所需照片等材料
3.宣传部负责制作三张海报
4.办公室负责准备相关物品，如报名表、宣传单和笔
5.主持人由覃丹阳或黄雪梅负责
6.各个部门协调合作
个人想法：
在PPT展示的时候，可以设计一个简短的心理测试，让参与的人了解我们的专业性，体验心协的趣味性，引起他们的兴趣。在摆摊的时候，可以设计一些富有趣味性的横幅或者放置一些错觉图片、心理健康小知识等，使摆摊更加新颖有趣。
时间：9月12日
一、准备阶段（8月14日-9月2日）：
针对攀枝花学院学生社团发展的情况，我们社团领导班子高度重视这次招新工作，制定了一系列措施和应急处理方案。
1.8月14日，我们召开领导会议，商议招新工作的细节，并用接下来的三天进行可行性评估。
2.8月17日，我们再次召开领导会议，确定招新工作并明确责任分工。
3.我们内部讨论了可能出现的问题，并制定了解决方案。
二、宣传阶段（9月2日-9月20日）：
在这个阶段，我们会通过张贴海报和展板来宣传我们的社团。同时，在后期阶段我们还会挂横幅，提高我们社团在新生中的知名度和影响力。
三、招新阶段（9月21日-9月24日）：
在这个阶段，我们会向广大在校学生，特别是大一新生发放3000份传单，扩大宣传的范围。除此之外，我们还会加强其他宣传活动。每天在10号公寓前设立招新现场，并高挂社团旗帜，吸引更多人关注和咨询。现场还会展示象棋残局和举办各种竞技活动，吸引更多人参与，让他们更好地了解我们社团。现场还会设立办公地点，有意向的同学可以当场填表加入我们社团。
四、总结阶段（9月25日-9月28日）：
在这个阶段，我们会总结这次活动和招生策划，找出成功和失败之处，作为我们社团发展的经验总结。提升社团的工作协调能力和整体工作能力。
五、新成员大会（9月29日）：
在大会上，我们会详细介绍社团的基本情况和规章制度，并简单讲解社团未来的工作。此次大会还会组织会员相互认识和了解，并简单介绍攀枝花学院和攀枝花市的相关情况，帮助新会员更快地适应新环境和生活。
六、宣传工作：
1.悬挂社团旗帜，吸引更多人关注，扩大社团的知名度。
2.发放3000份传单，扩大宣传范围，吸引更多棋牌爱好者关注和加入我们社团。
3.张贴POP海报，突出社团的实力和特色，扩大影响力。
4.动员全体会员在学校各院系进行宣传活动，提升社团的影响力。
5.制作象棋残局横幅，展示社团特色和工作范围。
6.通过校广播站和校报进行宣传。
7.在招新现场展示象棋残局并举办竞技活动，吸引棋牌爱好者前来，并激发他们的兴趣，让他们更加了解我们社团，说服他们加入我们社团。
8.制定会员培训计划，让新生明白我们社团是真心为会员服务的，增强他们对社团的好奇心，促使他们加入。
一、招新的目的：
为了响应学校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，我们志愿者协会秉持“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则，以真诚奉献社会、无私服务群众的工作宗旨为指导。我们已经开展了许多志愿服务活动，弘扬雷锋精神。现在我们计划举行12年一次的新志愿者招募活动。
二、招新的要求：
我们希望招募平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强的志愿者。同时，希望他们具备制作PPT、PS等软件的能力，并且有一定的艺术细胞。
三、活动说明：
1、招新对象包括全校20级新生和有志于加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、在招新过程中，我们坚持志愿的基本原则，不允许强拉、硬劝或使用不正当手段拉取会员，不诋毁其他社团。
3、工作人员在招新期间需严格遵守工作安排，不得聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不能迟到、早退或中途离岗。
4、活动期间，现场工作人员必须穿正装，严禁穿拖鞋。
5、在完成本职工作的前提下，工作人员需要发扬志愿者团结精神，互相帮助。违反活动纪律的人将按照学校社团规定和青年志愿者协会制度进行处理。
四、活动时间：
新生参加完军训后开始。
五、宣传方面：
1、可以建立一个新生咨询的QQ群，方便新生了解我们学校的情况，以达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2、可以张贴海报和在宿舍楼发传单。
3、可以召开推介会。
4、在招新会期间，在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：
在招新和录用过程中，我们严格遵循公平公正的原则。在招新会议的指导下，主席团严格分配各部门的职责和阶段，各部门通力合作。一个活动的好坏不是通过要求的高低来衡量，而是充分利用各部门的优势资源，大家协同工作，加强内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这个大家庭永远充满活力。
七、面试办法：
1、面试公告海报：
各部门将面试的时间、地点、参与人员名单及时提交到相应的部门，负责部门应制作公告海报在青协宣传墙上张贴，公示面试信息。具体的面试时间请查看海报栏。如果面试时间和地点有变动，将另行通知。
2、面试过程（初试和复试）：
初试：应聘的同学按照公告海报上的时间到指定地点等待面试。各部门委员做好相关组织工作，并根据应聘人数分配面试时间。面试时，各部门委员协同工作，在负责部门的领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
a、进行简短的自我介绍；
b、简要陈述自己应聘该部门的原因和优势；
c、回答一个事先准备的问题；
d、自由交流。
复试：根据之前留用的新委员名单，在相应的活动中进行考核，并利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
八、活动总结：
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点和总结。所有参与招新的协会人员应准时参加，秘书处记录会议内容，各部门撰写活动总结报告。
九、备注：
最后，祝愿本次招新工作顺利进行，校青协的明天会更加美好！
一、大学招新活动主题：我的大学，我做主
二、招新时间：20xx年x月xx日，每天的12:00-14:00和18:00-19:00
三、招新地点：教一楼道中间（暂定）
四、招新对象：所有在校学生，特别是大一新生
五、招新流程：
（一）前期宣传
1.具体流程：
-宣传部将通过横幅和海报向在校学生传达招新信息。
-新闻部将撰写宣传新闻稿并与宣传部同步在校园广播台发布。
-各社团可以自愿提前宣传自己的社团，但不得收取社费。
2.要求：
-海报和新闻稿的内容要青春活力、积极向上，形式多样。
-宣传海报和横幅要张贴在学校宣传栏和人流量较大的地方。
（二）报名阶段
1.纪检部将为各社团划定具体招新地点，并维持招新纪律和卫生情况。
2.办公室负责发放招新表格给各社团，并管理所有登记表格，其他部门共同负责招新登记和社费收缴等工作。
3.主席团负责指导各部门工作进行，每天最终清点和存放社费。
4.设立招新咨询处，由各部门轮流值勤，为同学们解答有关社团的问题。
六、注意事项
1.招新期间，各社团需要自行准备椅子、展板等器材，社联不提供。
2.招新期间，社联会向学校申请桌子，招新结束后再统一收回。已发放的桌子由各社团自行保管，如有损坏，需要赔偿。
3.社团在招新期间可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传由社团自行负责。赞助商宣传内容只能占总宣传内容的30%，其余70%必须是与招新相关的内容，并且符合要求。
4.招新期间，请遵守主席团发布的通知，各部门不得擅自行动。
5.由于招新人员和时间无法确定，经费预算仅供参考，不能作为结算依据。
一、活动背景
在过去的一年里，我们的HIP-HOP街舞协会在学校的支持和指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动并取得了令人满意的成绩。得到了广大师生的认可和学校的重视。
二、活动目的
社团每年一次的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，对社团的可持续发展和壮大至关重要。同时，它也会影响到整个学校的社团文化氛围。因此，为了响应和谐校园的号召，我们计划在今年举办招新活动，希望达到以下目的：
1、宣传我们社团的“舞动青春”理念，让新老同学都能了解我们的社团。
2、吸纳热爱街舞的男女同学加入我们的社团，为我们注入新的活力。同时也为大家提供一个展示自己才能的舞台，让大家可以充分发挥自己的才华，实现人尽其才的目标。
3、给那些积极进取但能力相对较弱的同学提供锻炼的机会，通过社团活动学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面能力，更好地适应大学生活，完善自我。同时也丰富他们的课余文化生活。
三、活动形式：
1、通过挂条幅、贴海报的方式，向同学们宣传我们衡阳师范学院南院HIP-HOP街舞协会的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排协会成员现场介绍和指导同学们报名。同时，我们也会利用展架来宣传我们的社团。
3、招新活动将在东西校区同时开展。
4、根据校团委和社工委的规定，每人收取15元会费。
5、新社员将通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用和录取的流程被我们社团录取。
四、前期准备
1、收集整理展板和报纸的内容资料，以达到宣传目的。
2、如果条件允许，协会成员可以向新生展示街舞表演。
3、宣传部门将负责制作宣传海报和宣传工作，活动部门将提供协助。
五、活动时间：今年
六、活动地点：
七、承办单位：学校街舞协会
招新活动——心协，寻找新鲜血液
每年的这个时候，我们都迫不及待地期待着新的面孔加入。大学生活丰富多彩，而社团则是大学文化生活的一个重要组成部分。心协作为一个校级社团，拥有独特的活动项目。我们真诚希望能够在这个平台上，为来自全国各地的同学们提供锻炼的机会，丰富他们的生活，让他们感受到心协这个大家庭的快乐。同时，他们也将为心协注入新鲜而充满活力的血液。我们相信，他们会像我们一样，深入了解心协，对心协充满热爱，并获得个人的成长。
招新活动将在__大学一食堂门口举行。我们将组建一个招新小组，包括组长、副组长和组员，负责招新工作。招新活动有以下几个目的：
1、宣传我们社团的核心文化：“挖掘财富，从这里开始”，让更多的新老同学了解我们的社团。
2、吸纳有才华、有能力的同学加入我们的社团，为我们的发展注入新的活力。同时，给大家提供一个展示自己才能的舞台，让大家充分展示自己的聪明才智。我们希望每个人都能够发挥自己的才能，为社团的建设做出贡献。
3、给一些能力较弱但积极进取、渴望得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我。同时，也丰富了他们的课余文化生活。
4、吸引一些有共同兴趣的同学加入大学生创业工作室，共同学习，体验创业的乐趣。
招新形式是在指定位置设立招新点，填写报名表，招收新会员，主要面向大一新生。
宣传方式有以下几种：
1、贴海报，宣传招新报名时间和地点。
2、在招新地点，安排团内人员现场介绍和指导报名，并利用展架宣传我们的社团。
3、展示真实的活动照片和成果，介绍和展示我们的活动，吸引新生的兴趣。
在活动之前，我们将进行前期宣传工作：
1、在__日，到学生寝室楼内派发协会传单，并在宣传栏贴海报。
2、准备好活动场地，包括帐篷、桌子和展板。协会干部将在现场介绍和指导同学们报名。
3、办公室负责收取会费，现场咨询由协会干部轮流值班。
4、招新结束后，协会干部负责收拾场地，并对整个活动进行总结。
活动经费主要用于传单（40元），工作人员的午餐自行解决。海报、水杯等物品也需要准备。
海报内容包括社团简介和各部门招新要求，以及社团目标。同时，可以展示一些之前的活动照片，吸引新生的兴趣。
以上是我们招新活动的安排和目标，希望能够吸引到更多有潜力和热情的同学加入我们的大家庭。如果你对我们的社团感兴趣，欢迎随时联系我们。
方舟社团招新活动将展示方舟的风采，让更多学生了解方舟，扩大其影响力。同时，方舟也希望通过招新活动吸收有能力的同学，为未来的工作注入新的活力，增强发展的动力。
招新时间和地点待定，活动流程如下：
1.活动前期准备阶段：召开方舟全体大会，讨论招新细节，完善招新流程，分配任务，为面试官进行培训。
2.活动前期宣传阶段：
-通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点，展示活动照片和成果，介绍方舟活动。
-在校内摆摊派发宣传单和报名表。
-在网络上大力宣传。
-在招新地点，安排团内人员现场介绍和指导报名，并利用展架宣传社团。
-在学生寝室楼内派发方舟简介传单进行宣传。
3.正式招新工作阶段：
-第一阶段：召开新成员干部的全体动员大会，安排好工作，制作空闲表、机构服设计和实践成果展示。
-第二阶段：确定摆摊和初试时间，申请摊位和展板位置，打印传单。
-第三阶段：安排扫楼和摆摊人员，申请初试和复试课室。
-第四阶段：摆摊，收表，发传单。
-第五阶段：安排面试官，现场工作。
-第六阶段：各部门策划复试。
-第七阶段：总结工作。
招新人员分工如下：
-宣传工作：制作宣传单、展板和海报。
-现场接待：轮流值班，接待和讲解协会情况。
-对外联系：赞助和媒体联系。
招新活动结束后，方舟将总结活动并与招生策划相对比，找出成功和失败之处，以提升协会的工作能力。
一、活动名称：青年志愿者协会招新活动
二、活动背景：中国青年志愿者行动是一个与当代社会发展接轨的事业，旨在动员和组织青年参与社会主义精神文明建设。青年志愿者协会是新形势下共青团工作服务社会的新探索，具有光荣和神圣的使命。
三、活动目的和招募对象：为了推动社会志愿者活动的开展，学院团委学生会新设立了青年志愿者协会，并计划招募30名志愿者会员。其中，15名来自学院学生会内部，由各部门部长推荐；另外15名向全校招募，以保证协会内部的人员素质和工作质量，保持一个稳定的志愿者队伍。
四、活动流程：
1、在10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作，并在教学楼和宿舍楼张贴志愿者招新海报。
2、10月12日晚6:30，在教学楼205教室组织部门全体人员进行第一轮面试，并筛选出合适的人员进行复试。
3、与宣传部联系，公布入选的青年志愿者名单。
五、面试流程：
面试目的：
1、了解应聘者的思想觉悟。
2、评估应聘者的工作态度和举止礼貌。
3、发现应聘者的特殊技能。
面试时间：10月12日至13日晚6:30
面试地点：教学楼205教室
面试评委：主席团成员和各部门部长
面试具体流程：
1、面试者在面试等候室确定面试顺序，有序进行面试。
2、面试者在黑板上写上自己的名字，并进行简短的自我介绍（不超过30秒）。
3、简要陈述应聘该协会的原因和优势（约1分钟）。
4、回答评委提出的问题（开放性问题，回答时间不超过60秒）。
面试参考标准：
自我介绍和简要陈述（50分）
1、能够展现较强的工作能力（10分）。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于大学社团招新方案模板15篇的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
活动的背景和意义：
每年的这个时候，我们都迎来了新的一批大学生加入我们的社团。社团是大学生活丰富多彩的一部分，而我们的心理学协会也是其中的一支重要力量。我们希望能够在我们的平台上，为来自全国各地的同学提供锻炼和丰富生活的机会，让他们感受到心协这个大家庭的欢乐。同时，我们也希望为心协注入新鲜而充满活力的力量。我们相信，他们在深入了解心协之后，会对心协充满热爱，并在这个过程中得到个人的提升。
活动对象：
所有在校的新老学生。
活动内容：
活动分为两个阶段：前期宣传和招新阶段。
前期宣传：
时间：9月16日（暂定）
宣传形式：
我们将走进宿舍，通过分发宣传单的方式来进行宣传。宣传单需要全面介绍我们的协会，包括协会宗旨、特色活动、内部机构设置和招新的具体时间等等。我们需要强调协会对个人发展的影响，并抓住吸引眼球的点。心理学对大多数人来说是很有吸引力的，只是他们对心理学还没有全面了解。建议在宣传单的背面印上错觉图片。
在分发宣传单的时候，我们需要注意言行举止，适当地关心师弟师妹，并向他们介绍我们的协会。办公室负责将宣传单打印好，需要在14号之前完成。宣传部负责制作三张海报，并在指定地点进行贴出。具体的分组和分发情况待定，我们会根据实际情况让10名心理学同学帮忙。
后期招新：
时间：新生军训结束后
地点：待定
内容：
1.摆摊填写报名表
2.多媒体展示
各部门职责：
1.外联部负责摊位和多媒体教室的申请
2.技术部和编辑部负责制作PPT，及时收集所需照片等材料
3.宣传部负责制作三张海报
4.办公室负责准备相关物品，如报名表、宣传单和笔
5.主持人由覃丹阳或黄雪梅负责
6.各个部门协调合作
个人想法：
在PPT展示的时候，可以设计一个简短的心理测试，让参与的人了解我们的专业性，体验心协的趣味性，引起他们的兴趣。在摆摊的时候，可以设计一些富有趣味性的横幅或者放置一些错觉图片、心理健康小知识等，使摆摊更加新颖有趣。
时间：9月12日
一、准备阶段（8月14日-9月2日）：
针对攀枝花学院学生社团发展的情况，我们社团领导班子高度重视这次招新工作，制定了一系列措施和应急处理方案。
1.8月14日，我们召开领导会议，商议招新工作的细节，并用接下来的三天进行可行性评估。
2.8月17日，我们再次召开领导会议，确定招新工作并明确责任分工。
3.我们内部讨论了可能出现的问题，并制定了解决方案。
二、宣传阶段（9月2日-9月20日）：
在这个阶段，我们会通过张贴海报和展板来宣传我们的社团。同时，在后期阶段我们还会挂横幅，提高我们社团在新生中的知名度和影响力。
三、招新阶段（9月21日-9月24日）：
在这个阶段，我们会向广大在校学生，特别是大一新生发放3000份传单，扩大宣传的范围。除此之外，我们还会加强其他宣传活动。每天在10号公寓前设立招新现场，并高挂社团旗帜，吸引更多人关注和咨询。现场还会展示象棋残局和举办各种竞技活动，吸引更多人参与，让他们更好地了解我们社团。现场还会设立办公地点，有意向的同学可以当场填表加入我们社团。
四、总结阶段（9月25日-9月28日）：
