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离职员工交接表怎么写精选1
吴__因工作调动，把他的存货核算会计岗位工作交给了武__。根据《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：
（一）移交前已经受理的所有存货核算业务会计凭证，已由吴__填写完毕。
（二）截至交接日，所有应登记的账簿已经登记完毕，并在明细账的最后一笔余额处盖上了吴__的印章，以示负责。
（三）对尚未处理的材料核算往来账，已经列出了应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出了长期挂账的情况说明。
（四）对采购材料经济合同登记簿中已履行和未履行的合同，都按顺序详细交代清楚。采购合同的印花税也已全部交纳。
（五）保管期内的材料采购库单和出库单的存根已经装订成册，编号为材字第X册至第X册，共_册（按月份装订，保存期限为3年），经过点收确认无误。
（六）本月末各种材料明细账记载的库存数量和金额，与总账和仓库保管账核对完全一致。
（七）印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，已经无误地交接。
（八）移交的账簿有：
1. 材料采购明细账本
2. 应付购货款明细账本
3. 应付包装物料押金明细账本
4. 包装物明细账本
5. 暂估人库明细账本
6. 材料计划价格目录本
（九）在移交过程中，吴__已向接替人详细介绍了会计核算程序、工作中需要注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等。
（十）交接日期：200X年X月X日
（十一）移交后，如果发现原经营的会计业务中存在违反财会制度和财经纪律等问题，仍由吴__负责。
（十二）本交接书共有四份。吴__、武__、郭__各执一份，送厂档案保留一份。
移交人：吴__（签章）
接管人：武__（签章）
监交人：郭__（签章）
总会计师：纪__（签章）
__厂财务科（公章）
20__年__月__日
离职员工交接表怎么写精选2
离职工作交接表
工作交接表是在离职过程中必须要准备的文件。在填写工作交接单时，要在离职原因一栏写上"辞退"，并尽量让单位盖章或法人签字。如果单位没有提供工作交接单，你可以自己打印一份。但一定要确保你手中的是原件，否则没有太大的用处。记住，制作工作交接表的时间要及时，不要等到与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就会警觉起来，盖章的可能性就很小了。
此外，离职证明也是非常重要的文件，因为有些新单位要求提供离职证明。你可以要求单位开具离职证明，并且如果能明确写明是被单位辞退的，效果会更好！如果单位不愿意写明原因，那么只写离职事实也可以，离职原因可以在仲裁时由单位举证提供。
录音也是必要的取证手段。要录取公司的主要领导，特别是法人的录音。其他人的录音用处不大。录音要清晰明了，内容要完整。
特别提醒：取证的时机要注意，在单位通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太防范你的时候去取证，否则单位会警觉，你将很难拿到有力的证据。因此，建议在辞退的前兆出现时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
离职工作交接表：
姓名：所属公司：所属部门：
入职时间：联系电话：联系邮件：
离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容并签署，经办人签字确认。
所属部门：借物归还
文件归还
工作交接（请后附交接明细）交接人：主管领导：
财务部：借款偿还情况
其他
审计：离职审计_从审计结果看是否同意调离
行政：
1、固定资产（需核实电脑配件）
2、低值易耗品
3、办公用品耐用品
4、门禁卡、胸卡
5、停车证、车场遥控器
6、衣柜钥匙
7、文件柜钥匙
8、借用档案
9、取消password（员工专区）
10、取消腾讯通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
2、关系转移
人力资源：
1、劳动合同
2、工作证
3、五险一金
4、培训费用
5、档案调转
6、其他
7、员工手册
8、提供离职证明
部门经理签字：人力资源总监：
日期：日期：
离职员工交接表怎么写精选3
_______店是一家成立于_______的商店，原先的会计_______决定将会计工作交接给_______。现在我们来看一下具体的交接事项：
一、交接日期：_______年_____月_____日。
二、重点事项的移交：
1、会计科目移交，包括货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等。需要填写交接表格。
2、资料移交，包括实物和电子资料。实物包括凭证、财务报表、账本、印鉴、合同、重要制度（总部及直营店制度）、重要单据、工商税务证件、外账资料（可以另行编制外账交接手册）、出纳处交出的保证金原件登记表、空白票据登记本等。电子资料包括电子表格、电子文件和其他电子资料。同时，还需要交接其他重要资料（未涉及但需要交接的资料可以在此补充）。此外，还需要交待日常工作事项、税务相关工作和各职能部门的联系电话与联系人。
3、其他注意事项：
在交接之前，需要完成各种对账工作，如明细账与总账的对账，各直营店间的对账，与总部及配货部的对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等。还需要完成交接前的账务处理及其他需处理事项，包括各种摊销、计提和其他账务处理错误的调整。同时，还需要整理各种资料，如各种资产盘点、凭证装订整理和其他需要交接的文件资料的整理。
原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计，并对新聘会计进行简单的业务培训，包括账务处理方法、软件系统的操作和其他需要注意的事项。同时，需要交接或更改涉及电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码。
其他事项：
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离职员工交接表怎么写精选1
吴__因工作调动，把他的存货核算会计岗位工作交给了武__。根据《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：
（一）移交前已经受理的所有存货核算业务会计凭证，已由吴__填写完毕。
（二）截至交接日，所有应登记的账簿已经登记完毕，并在明细账的最后一笔余额处盖上了吴__的印章，以示负责。
（三）对尚未处理的材料核算往来账，已经列出了应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出了长期挂账的情况说明。
（四）对采购材料经济合同登记簿中已履行和未履行的合同，都按顺序详细交代清楚。采购合同的印花税也已全部交纳。
（五）保管期内的材料采购库单和出库单的存根已经装订成册，编号为材字第X册至第X册，共_册（按月份装订，保存期限为3年），经过点收确认无误。
（六）本月末各种材料明细账记载的库存数量和金额，与总账和仓库保管账核对完全一致。
（七）印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，已经无误地交接。
（八）移交的账簿有：
1. 材料采购明细账本
2. 应付购货款明细账本
3. 应付包装物料押金明细账本
4. 包装物明细账本
5. 暂估人库明细账本
6. 材料计划价格目录本
（九）在移交过程中，吴__已向接替人详细介绍了会计核算程序、工作中需要注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等。
（十）交接日期：200X年X月X日
（十一）移交后，如果发现原经营的会计业务中存在违反财会制度和财经纪律等问题，仍由吴__负责。
（十二）本交接书共有四份。吴__、武__、郭__各执一份，送厂档案保留一份。
移交人：吴__（签章）
接管人：武__（签章）
监交人：郭__（签章）
总会计师：纪__（签章）
__厂财务科（公章）
20__年__月__日
离职员工交接表怎么写精选2
离职工作交接表
工作交接表是在离职过程中必须要准备的文件。在填写工作交接单时，要在离职原因一栏写上"辞退"，并尽量让单位盖章或法人签字。如果单位没有提供工作交接单，你可以自己打印一份。但一定要确保你手中的是原件，否则没有太大的用处。记住，制作工作交接表的时间要及时，不要等到与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就会警觉起来，盖章的可能性就很小了。
此外，离职证明也是非常重要的文件，因为有些新单位要求提供离职证明。你可以要求单位开具离职证明，并且如果能明确写明是被单位辞退的，效果会更好！如果单位不愿意写明原因，那么只写离职事实也可以，离职原因可以在仲裁时由单位举证提供。
录音也是必要的取证手段。要录取公司的主要领导，特别是法人的录音。其他人的录音用处不大。录音要清晰明了，内容要完整。
特别提醒：取证的时机要注意，在单位通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还没有太防范你的时候去取证，否则单位会警觉，你将很难拿到有力的证据。因此，建议在辞退的前兆出现时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。
离职工作交接表：
姓名：所属公司：所属部门：
入职时间：联系电话：联系邮件：
离职原因：□辞职 □解聘 □终止合同 □其他
请确认交接工作内容并签署，经办人签字确认。
所属部门：借物归还
文件归还
