今天小编为大家整理了有关于公司职员团建活动方案模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
为了丰富公司员工的文体生活，培养团队合作和进取精神，__公司工会决定举办职工五一文体竞技比赛。比赛的目的是为了帮助员工建立更好的互助和交流平台，为公司的发展做出更大的贡献。以下是具体的比赛方案：
一、活动对象
__公司全体职工。
二、活动时间
20_年_月_日。
三、活动方式
参赛选手需要在__公司办公室报名，报名时需提供选手姓名（组队比赛需提供队友姓名）和参赛项目。
具体项目如下：
1、拱猪比赛（三楼大教室）。
2、乒乓球比赛（停车场）。
3、象棋比赛（三楼大教室）。
4、羽毛球比赛（训练场）。
四、比赛细则
1.乒乓球比赛
-比赛分为男子单打和女子单打，采用11分制，先达到11分且胜出2局者获胜。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名将获得相应奖励。
2.拱猪比赛
-比赛采用单轮淘汰赛制，先达到2局胜利者晋级。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：比赛前三名（组）将获得相应奖励。
3.羽毛球比赛
-比赛分为男子单打和女子单打，采用11分制，先达到11分且胜出2局者获胜。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名将获得相应奖励。
4.象棋比赛
-比赛采用单轮淘汰赛制，先达到2局胜利者晋级。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：比赛前三名将获得相应奖励。
通过这次文体竞技比赛，我们希望能够增强员工之间的友谊，促进团队的凝聚力和合作精神。希望大家踊跃参加，展示自己的才能和精神风貌！
一、活动目的：
我们举办这个活动的目的有以下几点：
1、帮助员工与管理层之间建立有效的沟通，解决员工在工作和生活中遇到的实际问题，并营造良好的企业文化。
2、增进员工之间的感情和团结。
3、减少员工流失率，提高员工的归属感和忠诚度。
4、让员工了解公司的经营情况和未来的发展战略和方向，激发员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：
活动地点在综合楼二楼的培训室。
三、时间：
活动时间为5月20日下午18:00~19:00。
四、参会人员：
参会人员包括生产部各车间的员工和其他部门的员工，参加是自愿的。
特邀嘉宾有生产部的洪主管、刘主管和刘总。
主持人是人力资源部的单晓文。
五、议程流程：
1、与会人员提前5分钟入场，会议开始前发放水果、瓜子和花生，营造轻松愉快的氛围。
2、主持人开场白，说明本次会议的主题和目的，鼓励大家积极发言，各抒己见。
3、生产部的洪主管和刘主管简要介绍近期的生产经营情况和生产部未来的发展规划和方向。
4、员工和管理人员互动：代表性员工进行发言，每个参加的员工都被鼓励积极发言和提问，可以提出任何问题和建议，范围不限于工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位晋升等方面。相应部门的主管会回答提出的问题，人力资源部会认真听取员工的意见和建议，并记录下来，会后会进行跟踪和落实。
5、刘总对本次会议进行总结发言。
一、活动目的
为了增强不同部门员工之间的相互了解，培养团队合作精神，营造和谐融洽的集体氛围，同时增加员工对公司的归属感，人事行政部建议在中秋节期间组织全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。
二、活动组织
活动组织：人事行政部
活动地点：凤凰山烧烤场
活动时间：20xx年x月x日下午（星期六）
参加人员：公司全体员工，自愿报名参加
交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地
三、活动运作
人事行政部负责制定活动策划方案和具体安排，包括统计参加活动的员工名单、准备活动物资和游戏等。
四、活动具体安排
a、活动负责人安排
1、负责沟通和统计参加活动的成员名单；
2、负责联系烧烤场并落实各项工作；
3、负责购买活动所需物资；
4、负责烧烤物品的摆放；
5、负责现场拍摄照片；
6、各部门主管负责组织、带领员工参加活动；
7、负责游戏组织；
8、负责登山裁判和监察中途登山纪律。
b、活动时间具体进程
1、员工报名截止时间为20xx年x月x日上午11:30分；
2、20xx年x月x日下午出发；
具体时间安排如下：
13:30-公司2号门集合
14:00-准时出发
14:50-到达凤凰山烧烤场
15:00-15:20-登山比赛组织和合影
15:20-登山比赛开始
16:00-登山人员在庙门口广场集合，拍照留影
16:30-烧烤场集合
16:30-17:00-烧烤活动准备工作和团队游戏
17:00-20:00-烧烤（人员自由组合）
20:00-自行返厂
五、活动经费预算
活动经费预算如下：
1、烧烤炉租金：根据人数租用不同大小的炉子，总计预算为6100元。
六、注意事项
1、路上队伍要整齐有序，注意安全；
2、保持公司形象，不乱丢垃圾；
3、遵守指挥，有事先报告，保持手机开机；
4、不浪费食物，注意饮食卫生；
5、活动结束后总结经验教训，提高组织能力；
6、参与活动的人员可写心得体会投稿给人事部。
七、相关活动串联游戏
在吃饱喝足之后，可以安排团队拓展训练游戏，既培养团队合作精神又有趣。游戏步骤如下：
1、让大家手拉手站成一圈，记住左右两边的人；
2、放开手，喊“跑！”，让大家乱跑一阵；
3、喊“停！”，让大家原地不动，尽量聚拢在一起。
这样一来，大家可以在欢乐的氛围中加深彼此的了解，增强团队合作能力。
一、活动安排：
1、活动名称：待定
2、活动目的：总结过去，展望未来，放松心情，快乐竞争，增进团队凝聚力，提升沟通与协调能力。
3、活动时间：具体日期和时间待定
4、活动地点：暂定在公司厂区搭建大舞台
5、主办部门：行政人资部
6、协办部门：其它公司部门
7、参加人员：全体员工及客户组
8、相关工作人员：策划人员、总指挥、主持人、礼仪人员、摄影师、DJ、后勤人员等
二、活动内容：
1、节目类型：
1.卡拉OK大比拼：以团队形式参加卡拉OK比赛或知识竞赛。
2.才艺大比拼：各部门准备节目，展示项目推进的成果和变化。
2、评委：副总及客户组成评委团。
3、感恩顾问组环节：
1.排练小品，以项目推行的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。
2.分发感恩卡，抽取几位代表朗读，向全体员工表达感谢之情。
3.准备客户组礼物，并由开达人代表送出。
4、节目结束后，全体员工与客户组合影留念。
5、活动结束后，安排晚宴。
6、第二天进行物料整理工作，制作照片回放，制作完成后展示并发送给客户组留念。
三、活动所需物料：
1、舞台及拱门：如活动地点在公司厂区，需要搭建舞台。舞台可以外租或购买搭建所需物料。
2、舞台背景墙及条幅：由品牌部制作。
3、桌椅：使用培训室的桌椅。
4、感恩卡：由品牌部制作。
5、奖品及顾问组礼品：提前购买，需预算确定。
四、活动阶段计划：
1、策划及准备期：确定节目、确定相关工作人员、进行宣传等，时间为12月1日到12月10日。
2、协调及进展期：确定节目排练时间和地点，确定舞台物料等，购买所需物品，时间为12月11日到12月20日。
3、倒计时期：确定活动全过程，进行第一次彩排，进行宣传和邀请等，时间为12月24日到12月29日。
五、活动后期工作：
1、为演员或表演嘉宾分发小礼品。
2、处理费用事宜。
3、撰写活动总结。
4、制作VCD并进行网络和宣传窗口宣传。
六、公司值班人员：具体人员待定。
七、活动当日流程：详见附录1。
八、比赛规则与事项：详见附录2。
九、节录单及参加人员：详见附录3。
十、分队成员：详见附录4。
十一、费用预算：详见附录5。
为了加强企业内部各部门之间的交流，表达对员工一年辛勤工作的慰劳，同时也为了提升团队合作意识和工作热情，我们决定在本年年末举办一次尾牙活动。
一、尾牙活动的地点和时间：
地点：待定；
日期：20xx年x月x日
时间：晚宴时间为____:__——____:__，晚会时间为____:__——____:__。
二、尾牙活动工作安排：
1、总指挥；
2、特邀嘉宾；
3、副总指挥；
4、晚宴组组长，负责监督和实施尾牙晚宴的准备工作；
5、晚会节目组组长，负责组织和准备联欢晚会的节目；
6、抽奖活动组组长，负责策划和准备抽奖活动；
今天小编为大家整理了有关于公司职员团建活动方案模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
为了丰富公司员工的文体生活，培养团队合作和进取精神，__公司工会决定举办职工五一文体竞技比赛。比赛的目的是为了帮助员工建立更好的互助和交流平台，为公司的发展做出更大的贡献。以下是具体的比赛方案：
一、活动对象
__公司全体职工。
二、活动时间
20_年_月_日。
三、活动方式
参赛选手需要在__公司办公室报名，报名时需提供选手姓名（组队比赛需提供队友姓名）和参赛项目。
具体项目如下：
1、拱猪比赛（三楼大教室）。
2、乒乓球比赛（停车场）。
3、象棋比赛（三楼大教室）。
4、羽毛球比赛（训练场）。
四、比赛细则
1.乒乓球比赛
-比赛分为男子单打和女子单打，采用11分制，先达到11分且胜出2局者获胜。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名将获得相应奖励。
2.拱猪比赛
-比赛采用单轮淘汰赛制，先达到2局胜利者晋级。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：比赛前三名（组）将获得相应奖励。
3.羽毛球比赛
-比赛分为男子单打和女子单打，采用11分制，先达到11分且胜出2局者获胜。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名将获得相应奖励。
4.象棋比赛
-比赛采用单轮淘汰赛制，先达到2局胜利者晋级。
-比赛采取抽签形式分组。
-奖项设置：比赛前三名将获得相应奖励。
通过这次文体竞技比赛，我们希望能够增强员工之间的友谊，促进团队的凝聚力和合作精神。希望大家踊跃参加，展示自己的才能和精神风貌！
一、活动目的：
我们举办这个活动的目的有以下几点：
1、帮助员工与管理层之间建立有效的沟通，解决员工在工作和生活中遇到的实际问题，并营造良好的企业文化。
2、增进员工之间的感情和团结。
3、减少员工流失率，提高员工的归属感和忠诚度。
4、让员工了解公司的经营情况和未来的发展战略和方向，激发员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：
