以下是小编为大家整理的2023年创建无烟医院工作方案，希望大家喜欢，欢迎大家阅读与借鉴。
一、总体要求
以创建全国文明城市目标为引领，以提高医院文明程度为重点，积极倡导医务人员率先戒烟，积极劝阻来院人员在院内场所吸烟，创造无烟就医环境和工作环境，按照上级关于无烟单位评审标准，争创“无烟单位”，并积极参与社会控烟工作。
二、工作目标
医院通过创建“无烟单位”，推动控烟工作持续开展，着力提高医务人员戒烟意识，引导广大群众和患者掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员吸烟率，保护医务人员身体健康，实现医院公共场所和工作场所清洁无烟的目标，达到全国文明城市创建及各项测评标准。
三、组织领导
（一）组织建设。为加强对医院全面控烟工作的领导，成立医院控烟工作领导小组（见附件1），领导小组下设办公室，具体负责控烟工作的管理、监督与检查落实。
（二）管理原则。全院各科室控烟实行归口管理原则。临床、医技科室的控烟工作由医务科、护理部、门诊部负责；职能科室的禁烟工作由院务部、后勤工作部负责。
（三）考核评比。无烟医院、无烟科室考核评选工作，由医院控烟工作领导小组负责，并向上级进行推荐申报，在争创无烟医疗卫生单位的同时，在医院内开展争创无烟科室、控烟先进个人等活动，并及时进行表彰。
四、工作部署
（一）各科室要成立以科主任为组长的控烟工作领导小组，设控烟监督员和巡查员，负责日常工作，服从医院控烟工作领导小组、控烟办公室和归口管理科室的统一安排，定期组织监督检查。
（二）各科室要按照本方案的总体要求和目标，结合科室实际，制定控烟工作规划和禁烟工作计划。要积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。各临床科室要建立吸烟史首诊询问制度，并将其纳入病历质量检查标准，为吸烟患者提供戒烟指导。
（三）各科室要加大对控烟活动的宣传力度，宣传烟草对健康带来的危害，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，将烟草危害及戒烟控烟知识作为日常健康教育的重要内容大力宣传。一是强化学习培训，医务人员掌握戒烟知识，能够及时为群众提供戒烟咨询与指导；二是要强化戒烟技能的培训，使所有医务人员掌握劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和知识，能够使吸烟人群平稳成功戒烟；三是通过培训和学习，使医务人员增强戒烟的意志和毅力，以身作则，率先戒烟，起到良好的表率和示范带动作用；四是加强对青少年、患者等重点人群的控烟宣传，利用健康教育进家庭、进社区和开具健康教育处方、发放健康宣教资料、制作电视宣传片、主题宣传栏等形式，引导教育他们主动参与控烟，自觉远离烟草，努力营造良好的社会控烟氛围；五是传播以“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”为主题的健康生活理念和方式，带动群众健康意识明显提高，健康生活方式显著改变。
（四）按照上级要求，在门诊设立戒烟门诊（呼吸内科门诊兼职），并设立戒烟咨询电话（xxxxxxxx），导诊服务人员，为有戒烟愿望的吸烟者提供服务。
五、实施要求
（一）加强组织领导，明确控烟职责。各科室要充分认识全面控烟工作的重要性、必要性和紧迫性。在今后的工作中，医院将实行全面控烟纳入年度工作计划。医院领导班子、各科室负责人带头控烟，建立奖惩机制，探索长效工作机制。
（二）完善制度建设，营造良好氛围。要做到办公场所全面无烟(即无人吸烟、无烟味、无烟头、无烟具)；在重点区域、重点场所张贴醒目的禁烟标识；在医院显著位置设置“您已进入无烟单位，请不要吸烟”的告知牌；在医院内设置控烟宣传栏；在医院所属区域内不得销售烟草制品、无烟草广告；明确控烟监督员、巡查员、劝导员负责本单位的无烟环境创建工作；建立健全禁烟工作制度、奖惩制度。同时，以无烟环境创建为契机，探索建立禁烟长效机制，构建家庭、单位、社会三结合的禁烟网络，将禁烟活动由医院逐步延伸到家庭、社会，努力创造优美舒适的工作生活环境。
（三）强化督导检查，确保工作实效。医院要定期开展创建活动的督导检查，自觉接受群众监督和舆论监督。要将无烟创建活动与卫生城市、文明城市创建和评优达标等工作相结合，实行一票否决，对违反规定的科室和个人，取消当年各种评优评先资格。对于违反规定在公共场所吸烟的医务人员，给予批评教育，对造成恶劣影响的，依法依纪严肃处理。医院将严格按考核评估标准进行定期、不定期督导检查，考评结果与科室绩效考核挂钩。
为认真贯彻卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。
一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
二、创建“无烟医院”的重点干预对象
(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。
(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。
(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。
三、建立“无烟医院”创建组织机构
(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。
(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。
(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍
监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。
(四)控烟管理实施分工负责
控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。
院办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。
治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。
四、实施如下医院控烟措施
(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。
(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。
(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。
(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。
(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。
(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。
(十)院区设立户外吸烟区。
(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。
(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。
(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、定期按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。
六、根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。
根据上级主管部门相关要求，结合我院创建文明健康促进医院总体部署，为实现我院全面禁烟的目标，现制定2023年创建无烟医院方案如下：
一、明确目标任务
根据创建文明城市及健康促进医院的标准和要求，在我院实行全面禁烟。
二、落实工作措施
（一）加强领导，完善机制。医院成立控烟工作领导小组，院长任组长，副院长任副组长，各科主任为成员，切实加强对控烟工作的组织领导；确定控烟工作小组，负责控烟工作的巡查督导；各科要指定专人作为控烟巡査监督员，确保医务人员在医院内全面禁烟。
（二）建立制度，明确责任。医院将建立健全控烟考评奖惩制度，将控烟工作纳入我院精神文明建设的重要内容，并将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻戒等指标纳入内部考核。
（三）加强宣传，营造氖围。医院在门诊大厅、走廊、楼道等区域设有明显禁烟标识，室内场所完全禁止吸烟；设置室外吸烟区，并有明显引导标识。广泛开展以“创建无烟医院，提供健康服务，远离被动吸烟，共享和谐生活”为主题的控烟宣传和健康服务，人人担负起劝阻吸烟的责任和义务，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；同时还要对住院患者及陪护家属积极开展吸烟有害健康宣传，争创无烟医院。
三、强化督导考核
各科室要积极行动起来，认真抓好落实。我院将加强日常督导检査，组织开展明察暗访，不定期派出督导组对各科室进行督导检查，及时通报检查情况。医院也将创城及控烟工作与科室考核挂钩，按照相关标准和要求予以奖惩，切实把控烟措施落到实处，确保医院全面禁烟。
为贯彻落实《关于实施健康中国行动的意见》和临沂市卫生健康委员会《关于开展2023年度无烟单位创建工作的通知》的文件要求，保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，结合本院实际，制定临沂高新医院创建无烟医院活动实施方案。
一、指导思想
引导医务人员、就医群众建立正确的健康观，培养良好的健康习惯，实现无烟医院的总目标。
二、领导小组
（一）设置无烟医院管理机构
1.成立无烟医院创建领导小组
组长：
副组长：
组员：
2.领导小组下设无烟医院管理办公室，负责无烟医院创建的日常管理工作，xx任办公室主任，xx任办公室副主任。
3.各科室设置科室控烟负责人1名，有护士长的科室由护士长兼任，没有护士长的科室由科室负责人兼任。
4.设置院内控烟监督员和控烟巡查员
（二）创建领导小组职责
以下是小编为大家整理的2023年创建无烟医院工作方案，希望大家喜欢，欢迎大家阅读与借鉴。
一、总体要求
以创建全国文明城市目标为引领，以提高医院文明程度为重点，积极倡导医务人员率先戒烟，积极劝阻来院人员在院内场所吸烟，创造无烟就医环境和工作环境，按照上级关于无烟单位评审标准，争创“无烟单位”，并积极参与社会控烟工作。
二、工作目标
医院通过创建“无烟单位”，推动控烟工作持续开展，着力提高医务人员戒烟意识，引导广大群众和患者掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员吸烟率，保护医务人员身体健康，实现医院公共场所和工作场所清洁无烟的目标，达到全国文明城市创建及各项测评标准。
三、组织领导
（一）组织建设。为加强对医院全面控烟工作的领导，成立医院控烟工作领导小组（见附件1），领导小组下设办公室，具体负责控烟工作的管理、监督与检查落实。
（二）管理原则。全院各科室控烟实行归口管理原则。临床、医技科室的控烟工作由医务科、护理部、门诊部负责；职能科室的禁烟工作由院务部、后勤工作部负责。
（三）考核评比。无烟医院、无烟科室考核评选工作，由医院控烟工作领导小组负责，并向上级进行推荐申报，在争创无烟医疗卫生单位的同时，在医院内开展争创无烟科室、控烟先进个人等活动，并及时进行表彰。
四、工作部署
（一）各科室要成立以科主任为组长的控烟工作领导小组，设控烟监督员和巡查员，负责日常工作，服从医院控烟工作领导小组、控烟办公室和归口管理科室的统一安排，定期组织监督检查。
（二）各科室要按照本方案的总体要求和目标，结合科室实际，制定控烟工作规划和禁烟工作计划。要积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。各临床科室要建立吸烟史首诊询问制度，并将其纳入病历质量检查标准，为吸烟患者提供戒烟指导。
（三）各科室要加大对控烟活动的宣传力度，宣传烟草对健康带来的危害，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，将烟草危害及戒烟控烟知识作为日常健康教育的重要内容大力宣传。一是强化学习培训，医务人员掌握戒烟知识，能够及时为群众提供戒烟咨询与指导；二是要强化戒烟技能的培训，使所有医务人员掌握劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和知识，能够使吸烟人群平稳成功戒烟；三是通过培训和学习，使医务人员增强戒烟的意志和毅力，以身作则，率先戒烟，起到良好的表率和示范带动作用；四是加强对青少年、患者等重点人群的控烟宣传，利用健康教育进家庭、进社区和开具健康教育处方、发放健康宣教资料、制作电视宣传片、主题宣传栏等形式，引导教育他们主动参与控烟，自觉远离烟草，努力营造良好的社会控烟氛围；五是传播以“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”为主题的健康生活理念和方式，带动群众健康意识明显提高，健康生活方式显著改变。
（四）按照上级要求，在门诊设立戒烟门诊（呼吸内科门诊兼职），并设立戒烟咨询电话（xxxxxxxx），导诊服务人员，为有戒烟愿望的吸烟者提供服务。
五、实施要求
（一）加强组织领导，明确控烟职责。各科室要充分认识全面控烟工作的重要性、必要性和紧迫性。在今后的工作中，医院将实行全面控烟纳入年度工作计划。医院领导班子、各科室负责人带头控烟，建立奖惩机制，探索长效工作机制。
（二）完善制度建设，营造良好氛围。要做到办公场所全面无烟(即无人吸烟、无烟味、无烟头、无烟具)；在重点区域、重点场所张贴醒目的禁烟标识；在医院显著位置设置“您已进入无烟单位，请不要吸烟”的告知牌；在医院内设置控烟宣传栏；在医院所属区域内不得销售烟草制品、无烟草广告；明确控烟监督员、巡查员、劝导员负责本单位的无烟环境创建工作；建立健全禁烟工作制度、奖惩制度。同时，以无烟环境创建为契机，探索建立禁烟长效机制，构建家庭、单位、社会三结合的禁烟网络，将禁烟活动由医院逐步延伸到家庭、社会，努力创造优美舒适的工作生活环境。
（三）强化督导检查，确保工作实效。医院要定期开展创建活动的督导检查，自觉接受群众监督和舆论监督。要将无烟创建活动与卫生城市、文明城市创建和评优达标等工作相结合，实行一票否决，对违反规定的科室和个人，取消当年各种评优评先资格。对于违反规定在公共场所吸烟的医务人员，给予批评教育，对造成恶劣影响的，依法依纪严肃处理。医院将严格按考核评估标准进行定期、不定期督导检查，考评结果与科室绩效考核挂钩。
为认真贯彻卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。
一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
二、创建“无烟医院”的重点干预对象
(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。
(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。
(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。
三、建立“无烟医院”创建组织机构
(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。
(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。
(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍
监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。
(四)控烟管理实施分工负责
控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。
院办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。
治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。
