下面是小编为大家整理的职工出现新冠阳性应急处置措施5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职工出现新冠阳性应急处置措施1
（一）发现公司内疑似症状人员处置
1.公司内出现可疑症状，若员工出现发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状，职工应第一时间（30分钟之内）向公司综合协调组（责任领导人）报告，并联系社区进行核酸检测，配合公司社区处置就诊；若员工出现上述症状，员工公司所在晨午晚检或公司负责人第一时间向所在公司领导报告，领导马上应第一时间（30分钟之内）向公司综合协调组（责任领导人）报告，及时向公司报告，并联系后勤处，配合社区进行处置就诊；如拒不报告或隐瞒实情，公司将按有关规定严肃追究责任；如造成后果，将依法依规给予处理。
2.由公司社区医生对出现疑似症状人员进行初步诊断，社区医生认为高度疑似必须马上送医的，应第一时间告知后勤处报告社区；公司社区联系后勤处与定点医院协定好医院专车，将出现疑似症状人员运送定点医院诊断治疗。出现疑似症状员工所在公司，必须安排专人陪同送诊。
3.公司应立即启动应急预案，严格按照属地卫生健康部门要求，全力落实各项报告、隔离等防控工作措施。积极配合做好流行病学调查，并在专业部门指导下做好随时消毒和终末消毒等应急处置。
4.当发现同一公司、同一宿舍一天内出现2例及以上不明原因发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状的疑似感染病例，应立即对与疑似病例一起生活、工作接触者进行排查，及时进行风险告知，提醒其主动做好个人防护，配合落实核酸检测、健康监测等措施。如出现疑似症状，要及时报告公司安排就医。
（二）密切接触者、次密切接触者的处置
1.一旦被确认为新冠肺确诊患者、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者，职工应立即向公司报告，公司立即向公司报告。
2.向公司疫情防控指挥部报告，并报告属地疫情防控指挥部、社区和当地卫生行政部门。如拒不报告或隐瞒实情，公司按有关规定严肃追究责任；如造成后果，将依法依规给予处理。
3.职工由各公司领导负责；密切接触者和次密切接触者所属单位（部门）、安保处，在疾控部门指导下进行筛查流调。
4.封控隔离。按照公司疫情防控指挥部指示，后勤处负责，相关部门协助，及时封闭病例密切接触区域或场所（办公区、食堂等）；视情况对公司进行全面封闭管理，只进不出。公司后勤处对密切接触者（一密、二密人员）安排专车迅速送到集中医学隔离点进行隔离，对三密人员进行居家隔离。
5.消杀。各公司要对对密切接触区域或场所进行环境消杀。
6.全员核酸检测。服从公司安排，对公司所有人员进行核酸检测工作。
7.启动对宿舍职工的线上办公工作。
8.为员工提供心理支持和疏导，并及时与亲属沟通。
（三）收治医院诊断为疑似新冠肺炎病例的处置
1.对于医院认定的疑似感染新冠肺炎病例，公司接到消息后，由公司综合协调组（责任领导人）第一时间向公司相关部门报告。
2.员工患者由各班领导负责，职工患者由公司负责，在疾控部门指导下进行筛查流调，掌握患者近7天内行程与活动轨迹。根据疫情发展的情况在疾控部门指导下对密接次密接人员、疑似病例的密切接触者（一密人员）进行筛查流调。
3.根据公司疫情防控指挥部指示，社区、后勤处立即安排专车送密切接触者到集中医学隔离点进行隔离，根据要求协助防疫部门对重点场所进行环境采样和核酸检测。后勤处负责并对其宿舍、教室以及到过的其他场所进行全面消毒。
4.根据疑似感染新冠肺炎病例在公司的居住点、活动范围、接触人员情况等启动封楼或封公司。
5.根据公司安排和指导，启动对公司所有人员进行核酸检测工作。
职工出现新冠阳性应急处置措施2
为全面贯彻落实中央、省、市、公司关于疫情防控新要求，本着确保职工群众身体健康和生命安全的指导思想，为及时有效地控制新冠病毒在单位发生和传播，尤其在当前疫情防控阶段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地开展，制定如下应急工作预案：
一、适用范围
适用于公司疫情防控应急管理及发生新冠病毒疑似病例的应急处置工作。
二、工作原则
以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地实施管控，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
三、重点防控部位
机关本部办公区、前后家属楼，各办公区、职工宿舍、食堂、浴池等。
四、机构设置及职责
成立公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急处置领导小组。
组长：
成员：
疫情应急处置管理办公室设在公司综合办公室，xx任办公室主任，具体负责日常事务协调工作，组织疫情事件的`应急演练，监督检查各部室、公司防控工作落实情况。组长xx负责对突发疫情事件进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
五、防控措施
⒈做好在岗人员排查工作。重点排查本单位是否有从中高风险地区返xx人员及其亲属子女，并及时上报所在社区和公司疫情防控办（24小时值班联系人：xx），并做好核酸检测、居家隔离、医学观察7天，各公司要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作。对于出现发热、干咳症状人员，就地隔离，及时联系定点医院，采取专业救治。
⒉统一信息上报。坚持“零报告、日报告”制度，随时发现，随时上报，并由公司疫情防控办统一信息，统一上报，做好疫情防控资料管理工作。
⒊加强消杀防疫工作。各公司开展大面积消毒工作，对办公楼、“两堂一舍”、门卫等公共场所，以及人员集中区域进行每日全面消毒。
⒋加强疫情防护知识宣传。要加强疫情知识宣传普及，要通过网站、微信、LED屏等途径广泛宣传，并做好温馨提示，将疫情防范措施张贴在职工出行醒目位置。各部室、公司要教育职工正确认识疫情，科学防范疫情，做到不信谣、不传谣。
下面是小编为大家整理的职工出现新冠阳性应急处置措施5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职工出现新冠阳性应急处置措施1
（一）发现公司内疑似症状人员处置
1.公司内出现可疑症状，若员工出现发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状，职工应第一时间（30分钟之内）向公司综合协调组（责任领导人）报告，并联系社区进行核酸检测，配合公司社区处置就诊；若员工出现上述症状，员工公司所在晨午晚检或公司负责人第一时间向所在公司领导报告，领导马上应第一时间（30分钟之内）向公司综合协调组（责任领导人）报告，及时向公司报告，并联系后勤处，配合社区进行处置就诊；如拒不报告或隐瞒实情，公司将按有关规定严肃追究责任；如造成后果，将依法依规给予处理。
2.由公司社区医生对出现疑似症状人员进行初步诊断，社区医生认为高度疑似必须马上送医的，应第一时间告知后勤处报告社区；公司社区联系后勤处与定点医院协定好医院专车，将出现疑似症状人员运送定点医院诊断治疗。出现疑似症状员工所在公司，必须安排专人陪同送诊。
3.公司应立即启动应急预案，严格按照属地卫生健康部门要求，全力落实各项报告、隔离等防控工作措施。积极配合做好流行病学调查，并在专业部门指导下做好随时消毒和终末消毒等应急处置。
4.当发现同一公司、同一宿舍一天内出现2例及以上不明原因发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状的疑似感染病例，应立即对与疑似病例一起生活、工作接触者进行排查，及时进行风险告知，提醒其主动做好个人防护，配合落实核酸检测、健康监测等措施。如出现疑似症状，要及时报告公司安排就医。
（二）密切接触者、次密切接触者的处置
1.一旦被确认为新冠肺确诊患者、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者，职工应立即向公司报告，公司立即向公司报告。
2.向公司疫情防控指挥部报告，并报告属地疫情防控指挥部、社区和当地卫生行政部门。如拒不报告或隐瞒实情，公司按有关规定严肃追究责任；如造成后果，将依法依规给予处理。
3.职工由各公司领导负责；密切接触者和次密切接触者所属单位（部门）、安保处，在疾控部门指导下进行筛查流调。
4.封控隔离。按照公司疫情防控指挥部指示，后勤处负责，相关部门协助，及时封闭病例密切接触区域或场所（办公区、食堂等）；视情况对公司进行全面封闭管理，只进不出。公司后勤处对密切接触者（一密、二密人员）安排专车迅速送到集中医学隔离点进行隔离，对三密人员进行居家隔离。
5.消杀。各公司要对对密切接触区域或场所进行环境消杀。
6.全员核酸检测。服从公司安排，对公司所有人员进行核酸检测工作。
7.启动对宿舍职工的线上办公工作。
8.为员工提供心理支持和疏导，并及时与亲属沟通。
（三）收治医院诊断为疑似新冠肺炎病例的处置
1.对于医院认定的疑似感染新冠肺炎病例，公司接到消息后，由公司综合协调组（责任领导人）第一时间向公司相关部门报告。
2.员工患者由各班领导负责，职工患者由公司负责，在疾控部门指导下进行筛查流调，掌握患者近7天内行程与活动轨迹。根据疫情发展的情况在疾控部门指导下对密接次密接人员、疑似病例的密切接触者（一密人员）进行筛查流调。
3.根据公司疫情防控指挥部指示，社区、后勤处立即安排专车送密切接触者到集中医学隔离点进行隔离，根据要求协助防疫部门对重点场所进行环境采样和核酸检测。后勤处负责并对其宿舍、教室以及到过的其他场所进行全面消毒。
4.根据疑似感染新冠肺炎病例在公司的居住点、活动范围、接触人员情况等启动封楼或封公司。
5.根据公司安排和指导，启动对公司所有人员进行核酸检测工作。
职工出现新冠阳性应急处置措施2
为全面贯彻落实中央、省、市、公司关于疫情防控新要求，本着确保职工群众身体健康和生命安全的指导思想，为及时有效地控制新冠病毒在单位发生和传播，尤其在当前疫情防控阶段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地开展，制定如下应急工作预案：
一、适用范围
适用于公司疫情防控应急管理及发生新冠病毒疑似病例的应急处置工作。
二、工作原则
以快速准确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地实施管控，把疫情造成的损失和影响降低到最低程度。
三、重点防控部位
机关本部办公区、前后家属楼，各办公区、职工宿舍、食堂、浴池等。
四、机构设置及职责
成立公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急处置领导小组。
组长：
成员：
疫情应急处置管理办公室设在公司综合办公室，xx任办公室主任，具体负责日常事务协调工作，组织疫情事件的`应急演练，监督检查各部室、公司防控工作落实情况。组长xx负责对突发疫情事件进行决策，调动各应急处置力量和物资，及时掌握突发事件的发展态势，全面指挥应急处置工作。
五、防控措施
⒈做好在岗人员排查工作。重点排查本单位是否有从中高风险地区返xx人员及其亲属子女，并及时上报所在社区和公司疫情防控办（24小时值班联系人：xx），并做好核酸检测、居家隔离、医学观察7天，各公司要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作。对于出现发热、干咳症状人员，就地隔离，及时联系定点医院，采取专业救治。
⒉统一信息上报。坚持“零报告、日报告”制度，随时发现，随时上报，并由公司疫情防控办统一信息，统一上报，做好疫情防控资料管理工作。
⒊加强消杀防疫工作。各公司开展大面积消毒工作，对办公楼、“两堂一舍”、门卫等公共场所，以及人员集中区域进行每日全面消毒。
⒋加强疫情防护知识宣传。要加强疫情知识宣传普及，要通过网站、微信、LED屏等途径广泛宣传，并做好温馨提示，将疫情防范措施张贴在职工出行醒目位置。各部室、公司要教育职工正确认识疫情，科学防范疫情，做到不信谣、不传谣。
