以下是小编精心收集整理的2022工厂企业疫情防控措施方案，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
篇一：2022工厂企业疫情防控措施方案
抓实企业防控主体责任
各级企业要建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，逐级确定责任人员，建立由具体责任人-班组负责人-车间负责人-部门负责人-分管负责人-主要负责人的疫情防控工作网络，明确工作职责，确保工作网络全覆盖。制定企业可能出现大规模隐匿传播等极端情况下的应急预案，明确生产、生活、物资、人员、防疫等各岗位职责和人员安排。
保障人员队伍与防疫物资
建立门卫保安、保洁消毒等队伍，并进行专业培训；购置足量的个人防护、体温监测、消毒药械等物资。企业应规范设置临时医学观察室，发现人员有发热、乏力、干咳等可疑症状后，立即安置在临时医学观察室，一人一室，并联系转运，使用后，应开展消毒。
落实来温返温员工防疫工作
引导好外地来（返）x员工，在出行前利用“xx防疫码”进行预申报，抵xx后按照规定要求完成落地6小时内核酸检测等防疫措施。企业应核对确认员工旅居行程、健康状况、返xx后核酸检测等情况，做好中高风险地区来往人员筛查。新员工上岗前，除需摸排行程外，还需持24小时核酸阴性证明。倡导员工非必要不前往中高风险地区所在城市和报告确诊病例地区。对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。
深入防疫常态化管理措施
（一）落实常态化管控措施。企业应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非企业人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入企业。
（二）加强员工健康管理。企业必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。
（三）做好个人防护。工作期间应穿工作服，原则上在企业厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。工作中避免用手直接触摸口鼻眼。
（四）做好人员核酸检测。疫情防控期间，企业单位干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的企业按规定频次落实核酸检测。同时，根据疫情防控形势需要，各有关企业应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。
（五）加强疫苗接种。企业全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保企业员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。
（六）加强健康教育。企业应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。引导企业员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。
强化重点场所的健康管理
（一）食堂管理
倡导就餐礼仪。排队应佩戴口罩并保持1米间距，就餐时请勿交谈、缩短就餐时间，用餐结束尽快离开餐厅。
改变用餐方式。食堂应划出一个高风险岗位（如接触进口物料的岗位）人员独立就餐区域，食堂实行错峰错时、隔位就座、挡板隔位就餐，杜绝人员聚集。
保持环境卫生。要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。
严格餐具消毒。餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。
严格从业人员管理。食堂员工应持有效的健康证明并定期按规定核酸检测。上岗前应规范测量体温、洗手消毒，全程全时佩戴口罩。
严格食品进货管理。严格执行市场监管部门关于不采购来源不明的进口冷链食材等相关规定。
（二）宿舍管理
加强住宿人员管理。应建立住宿人员清单，做好日常健康监测。对新入住人员应摸清近期是否有中高风险地区旅居史、接触史，并在核酸检测阴性后方可入住。
严格宿舍出入管理。对出入口设在厂区外的厂区宿舍，应安排人员24小时值守，对进出人员实行“测温+亮xx防疫码+戴口罩+扫场所码”。来访人员应按规定做好登记，原则上不留宿。对由企业统一承租、集中管理的厂区外宿舍，应按该规定做好出入管理。
严禁聚集性活动。疫情期间，暂时关闭宿舍内棋牌室、活动室等非生活必需的文体休闲娱乐场所，引导员工不串门、不集聚。
加强宿舍卫生管理。宿舍应每天开窗通风、进行环境消毒，生活垃圾及时清理。宿舍内人流密集的公共场所、通风不畅的湿冷空间、公共卫生间等重点区域，应提高消毒频次。
严格居家观察人员管理。厂区内宿舍应设置专门的居家观察用房，安排专人做好居家观察人员管控和服务。
（三）快递存取点管理
企业在出入口设立快递物品存取指定区域，张贴快递收取指引，配备消毒物品，做好快递包裹、存取区域的消毒。尽量采取无接触派送、存取，倡导员工减少邮购、快递物品。如来自境外或中高风险地区的包裹，应设置专门区域单独存放，做好全方位消毒。
加强工作场所通风消毒
（一）通风管理。整治厂区环境卫生，严格做到日常通风换气，保持室内空气流通。办公室、作业场所、会议室、食堂、宿舍、地下车库、物资仓库等区域加强通风换气，每日上、下午各1次，每次不少于30分钟；对不能采取自然通风的，应采取机械强制通风，上班前1小时，提前开启建筑内的各个通风系统，下班后通风系统延时运行1-2小时。疫情流行期间，建议暂停使用中央空调。
（二）保洁消毒。保持环境卫生，及时清理垃圾。每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、楼梯扶手、门把手等要加大消毒频次。有运输车辆的企业，应对驾驶室、车厢内外部、门把手及各重点部位实行预防性消毒。消毒方法参考国家卫健委发布的《公共场所新型冠状病毒肺炎卫生防护指南》。
（三）进口物品预防性消毒。企业应聘请有资质的检测机构，按照《关于印发xx市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（xx防办〔xxxx〕xx号）要求，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
规范开展疫情应急处置
（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下，及时专车送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。
（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作，果断采取人员管控隔离等防疫措施。
（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
篇二：2022工厂企业疫情防控措施方案
6、1信息报告
6、2应急处置措施
6、3扩大响应
6、4应急结束
七、后期处置
八、应急保障
8、1应急队伍
8、2应急物资与装备
8、3通信与信息
一、编制依据
1、1编制目的
根据施工中，员工的工作、生活实际况，加强新型冠状病毒肺炎疫情防治工作，同时做好人力、物资、技术准备工作，并在项目发生疑似新型冠状病毒肺炎病例等紧急情况时，能够及时采取应急预案，控制事故风险等级。
为加强对新型冠状病毒肺炎疫情了防范，及时做好疫情发生的救援处置工作，能迅速调动一切可用资源，抢救伤员和财产，防止事态扩大，控制灾害损失，确保职工生命安全，实现应急反应行动快速、有序和高效。结合实际情况，制定关于本项目的。
1、2编制依据
1、《新型冠状病毒肺炎防治手册》、《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南》；
2、《县住建局关于加强新型冠状病毒肺炎防控工作的通知》；
3、应急总医院《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》；
4、公司相关通知、要求。
1、3适用范围
1、适用范围：施工项目
2、适用对象：施工项目中发生的疑似新型冠状病毒感染肺炎等应急救援。
二、工程概况
2、1工程概况
⑴工程名称：__________________
⑵工程地点：__________________
⑶建设单位：__________________
⑷总包单位：__________________
⑸监理单位：__________________
⑹施工单位：__________________
2、2项目概况
本项目总建筑面积14779。6平方米，施工，项目用工人数约150人，居住在职工生活区、生产及住宿人员比较集中。
三、风险分析
1、本预案所称新型冠状病毒肺炎是指：根据国家卫生健康委员会网站xx月xx日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第四版），具备以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性；呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知的新型冠状病毒高度同源。
2、根据新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第三版）显示，新型肺炎以以发热、乏力、干咳为主要表现。鼻塞、流涕等上呼吸道症状少见。具体如下：
（1）一般症状：一般症状有：发热、乏力、干咳，逐渐出现呼吸困难；部分患者起病症状轻微，甚至可无明显发热。
（2）严重症状有：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。
（3）多数患者预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。
3、新型冠状病毒感染的肺炎症状与流感症状有何区别
流感症状主要表现为发热、头痛、肌痛和全身不适，体温可达39-40℃，可有畏寒、寒战，多伴全身肌肉关节酸痛、乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳，可有鼻塞、流涕、胸骨后不适等。颜面潮红，眼结膜充血。部分以呕吐、腹痛、腹泻为特点，常见于感染乙型流感的儿童。无并发症者病程呈自限性，多于发病3-4天后体温逐渐消退，全身症状好转，但咳嗽、体力恢复常需1-2周。肺炎是流感最常见的并发症，其他并发症有神经系统损伤、心脏损害、肌炎、横纹肌溶解综合征和脓毒症休克等。
目前对于新型冠状病毒感染的肺炎的症状尚缺乏足够临床资料。根据现有病例资料，新型冠状病毒感染的肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现，少数患者伴有鼻塞、流涕、腹泻等上呼吸道和消化道症状。重症病例多在1周后出现呼吸困难，严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。值得注意的是重症、危重症患者病程中可为中低热，甚至无明显发热。部分患者仅表现为低热、轻微乏力等，无肺炎表现，多在1周后恢复。少数感染者无明显临床症状，仅检测阳性。从目前收治的病例情况看，多数患者预后良好，儿童病例症状相对较轻，少数患者病情危重。死亡病例多见于老年人和有慢性基础疾病者。
以下是小编精心收集整理的2022工厂企业疫情防控措施方案，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
篇一：2022工厂企业疫情防控措施方案
抓实企业防控主体责任
各级企业要建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，逐级确定责任人员，建立由具体责任人-班组负责人-车间负责人-部门负责人-分管负责人-主要负责人的疫情防控工作网络，明确工作职责，确保工作网络全覆盖。制定企业可能出现大规模隐匿传播等极端情况下的应急预案，明确生产、生活、物资、人员、防疫等各岗位职责和人员安排。
保障人员队伍与防疫物资
建立门卫保安、保洁消毒等队伍，并进行专业培训；购置足量的个人防护、体温监测、消毒药械等物资。企业应规范设置临时医学观察室，发现人员有发热、乏力、干咳等可疑症状后，立即安置在临时医学观察室，一人一室，并联系转运，使用后，应开展消毒。
落实来温返温员工防疫工作
引导好外地来（返）x员工，在出行前利用“xx防疫码”进行预申报，抵xx后按照规定要求完成落地6小时内核酸检测等防疫措施。企业应核对确认员工旅居行程、健康状况、返xx后核酸检测等情况，做好中高风险地区来往人员筛查。新员工上岗前，除需摸排行程外，还需持24小时核酸阴性证明。倡导员工非必要不前往中高风险地区所在城市和报告确诊病例地区。对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。
深入防疫常态化管理措施
（一）落实常态化管控措施。企业应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非企业人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入企业。
（二）加强员工健康管理。企业必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。
（三）做好个人防护。工作期间应穿工作服，原则上在企业厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。工作中避免用手直接触摸口鼻眼。
（四）做好人员核酸检测。疫情防控期间，企业单位干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的企业按规定频次落实核酸检测。同时，根据疫情防控形势需要，各有关企业应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。
（五）加强疫苗接种。企业全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保企业员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。
（六）加强健康教育。企业应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。引导企业员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。
强化重点场所的健康管理
（一）食堂管理
倡导就餐礼仪。排队应佩戴口罩并保持1米间距，就餐时请勿交谈、缩短就餐时间，用餐结束尽快离开餐厅。
改变用餐方式。食堂应划出一个高风险岗位（如接触进口物料的岗位）人员独立就餐区域，食堂实行错峰错时、隔位就座、挡板隔位就餐，杜绝人员聚集。
保持环境卫生。要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。
严格餐具消毒。餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。
严格从业人员管理。食堂员工应持有效的健康证明并定期按规定核酸检测。上岗前应规范测量体温、洗手消毒，全程全时佩戴口罩。
严格食品进货管理。严格执行市场监管部门关于不采购来源不明的进口冷链食材等相关规定。
（二）宿舍管理
加强住宿人员管理。应建立住宿人员清单，做好日常健康监测。对新入住人员应摸清近期是否有中高风险地区旅居史、接触史，并在核酸检测阴性后方可入住。
严格宿舍出入管理。对出入口设在厂区外的厂区宿舍，应安排人员24小时值守，对进出人员实行“测温+亮xx防疫码+戴口罩+扫场所码”。来访人员应按规定做好登记，原则上不留宿。对由企业统一承租、集中管理的厂区外宿舍，应按该规定做好出入管理。
严禁聚集性活动。疫情期间，暂时关闭宿舍内棋牌室、活动室等非生活必需的文体休闲娱乐场所，引导员工不串门、不集聚。
加强宿舍卫生管理。宿舍应每天开窗通风、进行环境消毒，生活垃圾及时清理。宿舍内人流密集的公共场所、通风不畅的湿冷空间、公共卫生间等重点区域，应提高消毒频次。
严格居家观察人员管理。厂区内宿舍应设置专门的居家观察用房，安排专人做好居家观察人员管控和服务。
（三）快递存取点管理
企业在出入口设立快递物品存取指定区域，张贴快递收取指引，配备消毒物品，做好快递包裹、存取区域的消毒。尽量采取无接触派送、存取，倡导员工减少邮购、快递物品。如来自境外或中高风险地区的包裹，应设置专门区域单独存放，做好全方位消毒。
加强工作场所通风消毒
（一）通风管理。整治厂区环境卫生，严格做到日常通风换气，保持室内空气流通。办公室、作业场所、会议室、食堂、宿舍、地下车库、物资仓库等区域加强通风换气，每日上、下午各1次，每次不少于30分钟；对不能采取自然通风的，应采取机械强制通风，上班前1小时，提前开启建筑内的各个通风系统，下班后通风系统延时运行1-2小时。疫情流行期间，建议暂停使用中央空调。
（二）保洁消毒。保持环境卫生，及时清理垃圾。每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、楼梯扶手、门把手等要加大消毒频次。有运输车辆的企业，应对驾驶室、车厢内外部、门把手及各重点部位实行预防性消毒。消毒方法参考国家卫健委发布的《公共场所新型冠状病毒肺炎卫生防护指南》。
（三）进口物品预防性消毒。企业应聘请有资质的检测机构，按照《关于印发xx市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（xx防办〔xxxx〕xx号）要求，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
规范开展疫情应急处置
（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下，及时专车送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。
（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作，果断采取人员管控隔离等防疫措施。
（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
篇二：2022工厂企业疫情防控措施方案
