下面是关于小编为大家整理出来的检讨书通用8篇，希望可以帮助到有需要的朋友。
检讨书通用1
尊敬的班主任老师：
您好！
我是xxx，打牌就相当于赌博，在教室里面打牌更加的恶劣，作为学生的我很不合格，学校是我们读书的地方，出现打牌的现象就是污染，这是学习的地方，打牌是可耻的，今天我却在教室里面跟同学们打牌，尽管我们只是打着玩，但是这样的风气就是不好的，我们会带动别人，您经常说，我们这个集体中一旦出现一种不好的风气，一个就会传两个，最后大家都会模仿，这件事情让我知道了，打牌的严重，我没有考虑到这一点，在教室里面打牌，不管是处于什么心态，首先这是一大严重的错误，因为同学们都在一个教室里面，一推人聚在一起，大家不知不觉的就会参与进来，这次就是一个很显然的例子，因为我们个别人在打牌，后面就很多同学参与进来了，打牌本来就是不笨允许的，再加上今天因为我们个别的人的原因，让这么多的同学参与进来，影响是非常恶劣的。
发生在中午，事情是这样的，中午休息的时间，本来应该休息一下，但是班上xx同学就拿出来了一副牌，然后班上的几个同学就在打牌了，本来我当时是准备休息一下的，因为一上午的课让我有一些疲劳，在加上刚刚吃完午饭，本来就是很累了，但是旁边几个同学在打牌，我本来是没什么兴趣的，但是当时因为就在我旁边打牌，我也不能好好地休息，我看了一会就参与了进去，这个时候教室是没有什么人的，同学们都在吃饭去了，但是我们玩了一会，大家就回到了教室，以为我们几个人的在教室里面打牌，引起了班上同学的围观。
我们班上一些同学本来是回到教室睡觉的，但是我们在教室里面打牌，还有那么多同学围观，想好好休息的的同学就没办法休息了，部分同学还在写作业，也没有办法写了，当时我完全没有注意到，一直子啊玩牌，把教教室里面搞的乌烟瘴气，因为我们几个人在教室里面打牌的原因，让所有的同学都没休息好，还是您路过教室发现了我们在打牌，本来就严令禁止打牌，说过了多次，我还在公然犯错，当时不应该参与进去的，打牌本来就不雅，作为学生我失去了那种自觉心，作为班上的一员我当时也没有考虑到班级的荣誉，我们教室在中间，旁边两个教室的同学都进来看到打牌这一幕，这是非常丢脸的，因为我们几个人打牌，也影响了班集体的形象。
打牌这件事情情，不仅仅会污染我们的学习环境，造成班上的同学都过来凑热闹，还会让我们的身心健康收到影响，我再也不打牌了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书通用2
按照公司纪委20xx年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。
工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。
现将检查工作汇报如下：
1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会,传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。
及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。
2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。
通过班子民主生活会，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。
3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。
在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实年度重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。
各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。
日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。
每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。
针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。
并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。
20xx是我们提升质量的关键一年。
通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。
说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。
从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，
重塑一个质量过硬的“综合分厂”。
4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。
加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。
今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。
下发了关于?继续开展现场管理活动?和?开展争创岗位标兵考核办法?的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。
从五个方面即;生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。
解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。
坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上(一线岗位)。
下面是关于小编为大家整理出来的检讨书通用8篇，希望可以帮助到有需要的朋友。
检讨书通用1
尊敬的班主任老师：
您好！
我是xxx，打牌就相当于赌博，在教室里面打牌更加的恶劣，作为学生的我很不合格，学校是我们读书的地方，出现打牌的现象就是污染，这是学习的地方，打牌是可耻的，今天我却在教室里面跟同学们打牌，尽管我们只是打着玩，但是这样的风气就是不好的，我们会带动别人，您经常说，我们这个集体中一旦出现一种不好的风气，一个就会传两个，最后大家都会模仿，这件事情让我知道了，打牌的严重，我没有考虑到这一点，在教室里面打牌，不管是处于什么心态，首先这是一大严重的错误，因为同学们都在一个教室里面，一推人聚在一起，大家不知不觉的就会参与进来，这次就是一个很显然的例子，因为我们个别人在打牌，后面就很多同学参与进来了，打牌本来就是不笨允许的，再加上今天因为我们个别的人的原因，让这么多的同学参与进来，影响是非常恶劣的。
发生在中午，事情是这样的，中午休息的时间，本来应该休息一下，但是班上xx同学就拿出来了一副牌，然后班上的几个同学就在打牌了，本来我当时是准备休息一下的，因为一上午的课让我有一些疲劳，在加上刚刚吃完午饭，本来就是很累了，但是旁边几个同学在打牌，我本来是没什么兴趣的，但是当时因为就在我旁边打牌，我也不能好好地休息，我看了一会就参与了进去，这个时候教室是没有什么人的，同学们都在吃饭去了，但是我们玩了一会，大家就回到了教室，以为我们几个人的在教室里面打牌，引起了班上同学的围观。
我们班上一些同学本来是回到教室睡觉的，但是我们在教室里面打牌，还有那么多同学围观，想好好休息的的同学就没办法休息了，部分同学还在写作业，也没有办法写了，当时我完全没有注意到，一直子啊玩牌，把教教室里面搞的乌烟瘴气，因为我们几个人在教室里面打牌的原因，让所有的同学都没休息好，还是您路过教室发现了我们在打牌，本来就严令禁止打牌，说过了多次，我还在公然犯错，当时不应该参与进去的，打牌本来就不雅，作为学生我失去了那种自觉心，作为班上的一员我当时也没有考虑到班级的荣誉，我们教室在中间，旁边两个教室的同学都进来看到打牌这一幕，这是非常丢脸的，因为我们几个人打牌，也影响了班集体的形象。
打牌这件事情情，不仅仅会污染我们的学习环境，造成班上的同学都过来凑热闹，还会让我们的身心健康收到影响，我再也不打牌了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨书通用2
按照公司纪委20xx年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。
工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。
现将检查工作汇报如下：
1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会,传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。
及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。
2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。
通过班子民主生活会，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。
3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。
在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实年度重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。
各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。
日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。
每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。
针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。
并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。
20xx是我们提升质量的关键一年。
通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。
说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。
从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，
重塑一个质量过硬的“综合分厂”。
4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。
加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。
今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。
下发了关于?继续开展现场管理活动?和?开展争创岗位标兵考核办法?的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。
从五个方面即;生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。
解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。
坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上(一线岗位)。
