今天小编精心为大家整理了有关于建材公司规章制度范本，希望能帮助到大家。
建材公司规章制度范本1
一、目的
为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、加班规定
1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。
2、员工核报加班是以公司安排的休息时间为前提的，依据岗位的不同有不同的核报标准。
四、加班原则
1、效率至上原则。
各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。
2、调休优先原则。
员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。
3、时间原则。
加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。
4、工资原则。
加班费用为平时工资的两倍。
五、加班申报程序
1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。
2、员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤。
加班时间如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。
3、对于每日加班情况，相关管理人员有权对加班情况进行检查。
六、不予批复的加班
1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。
2、未按要求填写《加班申报单》的。
3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。
七、附则
1、《加班申报单》作为附件，与本制度配合使用。
2、本制度自颁布日起执行，由行政部管理，各部门协助执行。
建材公司规章制度范本2
为加强安全保卫,保持正常办公秩序,制定以下门禁管理规定,望各部门及全体员工认真执行。
1、员工出入一律凭上岗证,上下班骑摩托车、自行车人员一律下车进入厂区。
2、外来客人办事一律在门卫登记,保安与办公室或有关人员联系,指引客人去向,对拒绝登记的客人,要积极的解释,争取配合。
对无理取闹的交民警办公室处理。
3、涉及到有关领导和客户参观,请有关部门提前通知警卫室,派有关人员提前登记在大门口迎接。
4、公司物资出门一律凭办公室开具的出门票,门卫保安要验票、对物、见数,确认无误后方可放行。
材料出门必须由供应部门开具出门证明,设备出门必须由设备主管部门开具出门证明,后勤办公用品、杂物等必须由办公室开具出门证明,临时物品出门由公司主管领导签字,然后统一到办公室换正式出门票。
5、公司机动车同时执行此办法或有关公司规定。
出租车不得进入厂区。
第一章总则
第一条:为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理,严肃公司劳动纪律,强化员工的自我约束能力,提高岗位工作效率,确保砖厂生产经营活动正常运作,树立良好的企业形象,实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的,特制定本守则。
第二条:本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订,是公司全体员工日常工作行为的一般准则,是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。
公司每位员工必须严格遵守本规定,各级管理人员要起模范带头作用。
第三条:本守则由本砖厂及部门负责人组织贯彻、执行,由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。
第二章砖厂考勤管理
第四条:砖厂员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途怠工停产。
1.进入本砖厂工作的员工,按时上下班,不得迟到或早退。
每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚(A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同)，超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外);2.凡上班时间需要中途离岗、离厂,必须向所属单位负责人请假,否则,半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。
因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚;3.公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。
请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》执行;4.对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理;5.旷工一天，扣罚当月工资10%;连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，砖厂予以解聘。
第三章砖厂现场管理
第五条:员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1.未经主管领导同意批准,不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚;2.工作时间不准吃食物,违者按D类扣罚标准进行扣罚;3.不准使用公司电话长时间聊天,违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚;4.工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事,违者按C类扣罚标准进行扣罚;5.上班时间办公室人员不得上网玩游戏,凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚;不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚;6.上班要自觉树立企业形象,时常保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。
不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。
第六条:生产车间员工工作时间必须精神饱满,积极工作,否则按下列规定处理：1.在生产一线工作的员工,一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏生产设备,不准打私人电话,违反规定的按C类扣罚标准进行扣罚;2.不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚,并送交公安机关处理;3.厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中,要安全操作限速行驶。
不准站在或坐在车上,违者按B类扣罚标准进行扣罚;4.车间载货电梯不准搭乘人员上落(送货人员除外)，不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。
损坏电梯安全的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，阻塞电梯门前走火通道的按C类扣罚标准进行扣罚;5.使用过的运输车必须按指定地点存放,不得随意乱丢弃车辆,如违反者每人次按C类扣罚标准进行扣罚;6.茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内,不准放在岗位内或放在流水线下;消防箱及电柜内不得放其它物品,违者没收器皿并按D类扣罚标准进行扣罚;7.如因特殊情况提前下班的工人,立即收拾现场和工具后,应迅速离开,不得干扰他人工作,违反者按C类扣罚标准进行扣罚;8.员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品,要保持清洁,并按定置要求摆放,违反者每人每次按D类扣罚标准进行扣罚。
第七条:除规定的吸烟区外,其它区域一律禁止吸烟,否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。
第八条:严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按A类扣罚标准进行扣罚,并按有关规定追究责任。
第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生,厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水,否则一经发现按C类扣罚标准进行扣罚。
第十条:在砖厂饭堂就餐的员工,应严格遵守就餐时间和秩序,自觉排队取饭,注意节约用水。
凡外购饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理;晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。
违反者按C类扣罚标准进行扣罚。
第四章砖厂车辆管理
第十一条:进入本砖厂的车辆必须遵守下列管理规定，违反者按B类扣罚标准进行扣罚:1.进入厂区的单车、摩托车必须按区域停放,要自觉维护停车场卫生。
为防止摩托车被盗，各摩托车主请自觉上防盗锁,否则由保安上锁,由车主写检讨交主任(科长)以上领导签名，再由值班保安登记后放行，对三次违章者要进行扣罚;2.厂区内必须按指定路线限速20KM/小时行驶;3.驾驶摩托车不戴安全头盔进厂者,值班保安有权拒绝其进入厂区。
第五章砖厂能源管理
第十二条:砖厂员工应养成节约能源的良好习惯,如有发现浪费能源现象的，则按下列规定处理：1.砖厂办公楼、通道、卫生间及各车间、仓库等,白天在光线充足情况下要自觉关灯;各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯并关上风扇、冷气电源开关;微机、终端机、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源;使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。
凡违反者将视其浪费程度按A类—C类扣罚标准进行扣罚处理;2.各部门负责区域内的门、窗、灯、水笼头及电源等一切生产、生活设施,凡发现有损坏的,应及时反馈并进行修理,否则按C类扣罚标准进行扣罚区域负责人;3.使用空调时请勿打开窗门，违反者按C类扣罚标准进行扣罚;冬季气温不到5℃时严禁启用暖气,违反者按A类扣罚标准进行扣罚。
第六章砖厂着装管理
第十三条:砖厂员工每日上班必须按要求穿着工作服(特殊情况例外)，着装整齐，违者按下列规定处理：1.进入厂区内必须在左上胸正确佩戴厂牌,衣冠齐整。
凡不佩戴或佩戴不正确的.,或衣冠不齐整,员工、组长级违反按D类扣罚标准进行扣罚、科长级违反按C类扣罚标准进行扣罚、部长级违反按B类扣罚标准进行扣罚;2.穿拖鞋进厂者,值班保安有权拒绝其进入厂区或驱逐其出厂,并按D类扣罚标准进行扣罚;3.机修车间、热交换车间冲压组及焊接组、喷涂车间作业组及特殊工种员工上班不准穿凉鞋,违者每次按D类扣罚标准进行扣罚。
第七章公共财物管理
第十四条:砖厂员工必须爱护公司的财产物资,损坏公物的要照价赔偿。
故意破坏公物的,处以被损坏公物价值的5倍罚款。
第十五条:公司员工带出厂区的一切物品的包与袋,必须主动接受值班保安员的检查，自带物品进厂必须进行登记。
拒绝检查的,保安员立即通知有关部门进行处理,并报公司领导。
若发现员工盗窃公司财产物资和技术、商业情报的予以除名,情节严重的移送司法机关处理,并按盗窃财物价值的三倍赔偿公司的损失。
第八章砖厂考核管理
第十六条:各部门科室、车间主管领导对下属的错误行为应负有管理责任,凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月,则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。
