一眨眼，一年的时间就要过完了，下面是小编为大家整理的工作总结，希望可以帮助到大家！
上半年以来,在区纪委、区监察局的正确领导下,我局认真贯彻落实党的重要讲话精神,按照十八届纪委四次、五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届四次全会精神和省、市交通运输系统党风廉政建设工作部署要求,深入落实两个责任,全面履行监督职责,持之以恒推进三转,切实加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育,坚持遏制交通运输系统违规违纪违法行为,狠抓权力运行监督制约,用铁的纪律打造过硬的交通运输干部职工队伍,奋力推进全区交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争,各项工作取得明显成效.现将半年工作情况总结如下：
一半年工作总结
(一)两个责任落实更加明晰
一是全面落实主体责任,进一步厘清职责,对照9、4、4、5目录清单,细化分解目标任务,在全系统分层分类推进两个责任具体化,确保两个责任更加落到实处.二是按照两个办法规定,认真制定交通系统实施方案,加大对局属各单位班子成员履职情况的监督检查,强化责任追究.三是全面落实签字背书、定期汇报、廉政约谈等制度,建立完善各单位班子成员,中层干部廉政档案.四是发挥表率作用,以领导干部为重点,引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范,带头执行领导干部廉洁自律各项规定,在党风廉政建设工作中发挥表率作用.按照一岗双责的要求,明确了局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建设重点职责和任务分工,推动工作落实.建立了局党委领导联系点制度,每名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业,经常性深入联系点,开展调研走访,加强对各联系点开展党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导力度.五是强化责任考核.将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容,对照责任分解的内容,逐项考核.同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据,切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性.
(二)廉政宣传教育不断深入
一是抓专题研究.局党委召开专题会议,认真组织学习传达了省、市纪委全会精神,特别是党委中心组专题学习讨论了区纪委四届四次全会工作报告,认真领会和落实今年的工作部署及任务要求,进一步深化局党委班子成员对落实党风廉政建设两个责任重要性和紧迫性的认识.二是抓廉政学习.加强对全局干部职工爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁的教育,并精心制定了学习计划,坚持政治学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动,认真学习党章、《廉政准则》及、省、市、区纪委文件精神和规定,学习廉政文章,开展理想信念教育、党性党纪教育.三是抓警示教育.一把手坚持带头讲廉政党课,组织干部职工观看廉政警示教育片,结合近全市交通系统典型案例,积极组织学习开展讨论,人人撰写学习心得体会.今年5月,我局认真组织开展了守纪律、讲规矩、我要廉主题宣传月活动,结合交运系统的特点,区交运局自创动作,多方面、多角度营造宣传声势.区运管所利用LED屏在人口密集的滨河路口、西客站、北客站滚动播出讲规矩、守纪律、做表率、有作为、勇担当、促发展为内容的反腐倡廉标语.市鸿运公司充分发挥企业优势,结合GpS短信平台向公司广大从业人员发送廉政短信,同时,利用全市1063台出租车的LED显示屏,滚动播放以坚决纠正‘四风’问题,切实提高群众满意度、坚决惩治腐败、打造廉洁XX等为内容的反腐倡廉格言、警句.区路政大队、区养护段在人口密集的生活小区及G210国道悬挂警示横幅,向过往群众进行廉政宣传.四是抓党风监督.推进党务公开,增强党务工作透明度,让党员群众全面了解和有序参与党内事务,监督权力运行.五是抓完善制度.切实加强作风建设,坚决整治四风突出问题,针对问题制定和完善4个新的制度,加大执行制度的监督检查,切实加强作风建设.
上半年,交运系统共投入反腐倡廉宣传资金近2万余元,悬挂廉政户外标语7幅,发送廉政短信320条/次.
(三)源头治理工作不断加强
一是坚持行政审批两集中两到位,强化交通公共服务职能,规范政务公开内容和形式,完善公开工作机制,健全了公开监督保障措施.二是继续狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作,认真贯彻落实中纪委提出的《若干规定》,严格实行重大问题报告制,加强对党员干部的监管.三是强化纠风治理,加大治理公路三乱力度,对交通执法人员严格落实十条禁令,局纪委开展明查暗访,加强督查,进一步规范交通运输市场秩序.四是加强对上半年交通8个项目建设的监督检查.抓好交通工程项目实行参建单位项目合同和廉政承诺双管理机制,同时,注重加强交通项目建设管理,深化工程建设领域廉政监督,加大对工程项目发包,转包的查处力度,实行项目建设施工单位黑名单制,着力推进反腐倡廉宣传教育进项目、进工地.认真落实相关责任人一岗双责.五是加强惩治和预防腐败体系建设,完善和健全惩防体系建设长效机制.六是认真制定了正风肃纪工作方案,进一步明确主要任务,细化责任分解,落实了工作措施,齐抓共管,形成整体合力,推动了正风肃纪工作扎实开展.七是切实规范公务行为,严格公务接待,厉行节约,反对铺张浪费,严格执行八项规定、区委、区政府十二项规定如一旦发现违纪违规行为,坚决严肃查处,决不姑息.八是加强与民沟通切实维护群众利益.坚持将书记信箱、市长热线、凤凰山下论坛作为与民交流的重要途径.认真人大建议、政协提案.继续强化政风监督,着力解决群众反映强烈的突出问题,掌握、了解人民群众关心的热点和难点问题,促进行风监督员工作常态化,建立政风行风测评体系,积极开展党风廉政建设社会满意度测评,为各项工作的科学决策和顺利开展提供详实的参考.九是进一步规范了交通行政许可和行政执法.全面推行执法公示制度、执法监督制度、责任追究制度和行政审批制度,不断提高交通行政执法水平.上半年交通执法共查处违章车辆523台次,治理车辆超载超限12台次,打击非法营运车辆278台,共受理行政处罚案件325件(其中一般程序291件,简易程序34件),路政赔(补)偿案件5件,案件查处率达100%,结案率达100%,受理行政许可案件9件,办结率达100%.
(四)案件查办力度持续加大
一是建立健全纪检信访和案件工作领导小组.成立了由局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长、班子其他副职及有关人员为成员的工作机构,同时下设领导小组办公室,落实具体人员负责日常工作.二是延伸纪检信访工作络.局党委明确系统各单位一把手为直接责任人,并要求落实一名副职领导具体负责纪检信访工作.同时,各单位还确定了一名信访信息员,其主要职责是做到群众反映的问题早知道、信访活动早上报、信访矛盾早协调,信访小组成员要定期汇报各单位信访工作进展情况,分析研究信访形势,商讨信访案件的会办事项,并直接参与处理一些较棘手的难办的焦点热点信访件,做到纪检信访和案件查办工作纵向到底,横向到边.三是完善纪检信访联系制度.根据局属各单位的实际情况,局党委落实了局领导纪检信访工作联系制度和领导直接面对面接访、下访制度,切实增强与广大群众和服务对象的交流沟通.局纪委主要围绕交通执法收费、工程建设领域、工程款拖欠等问题,对全系统进行了全面细致地排查摸底,对每件信访问题做到了逐件登记造册,建立工作台帐.对排查出的问题,进行认真梳理分析,属于一般矛盾纠纷问题信件,落实责任领导和工作人员,做好化解稳控工作,对涉嫌有关经济和违纪违法的信件,立即成立调查组,及时进行初核,弄清掌握事实的真相.并明确提出要求,包案领导对案件查办负总责,实行四包责任制,即包查清案情、包协调处理、包解决问题、包稳定信访人,认真落实办案责任制,促进案结事了.四是局纪委采取全面督导与专项督查、定期与不定期的形式进行,实行领导一岗双责,局领导班子对分管的单位全面督导,对重点案件建立台帐、挂牌督办.五是在执法部门全面推行行政执法目标责任制,加大对交通重点岗位干部及基层段、队、所负责人的教育、监管和轮岗交流力度,有效预防交通运输系统行政执法中的违纪违法行为.
(五)特色亮点工作力求创新
一是深化纪检监察工作,着力抓好正风肃纪工作,针对四风和9+2+5+2存在问题,加大督查力度,强化问题整改到们,建立完善局纪委督查机制,制定《督查督办管理办法》.二是围绕交通攻坚建设这一中心和重点工作,积极发挥局纪委监督作用,大力推进廉政建设进交通工程项目,建立交通工程建设合同、廉政建设承诺双机制,着力突出三个转变.即：将工作重心从全面监督向重点环节监督转变;从工程业务监督向纪检业务监督转变.三是加强政风建设,推行交通执法廉洁承诺和过错责任追究制,规范行政自由栽量权,建立健全相关制度体系.四是建立交通述责述廉制度,推行局属各单位班子成员向局党委述责述廉,中层干部向纪委述责述廉工作.
二存在的问题
(一)全系统党风廉政建设发展不平衡,个别单位对落实两个责任有待进一步加强.
(二)局下属个别单位对纪检监察工作抓做到不力,特别是创新和特色亮点工作少,工作成效不明显.
(三)交通执法队伍整体素质有待进一步加强和提高.
(四)纪检监察工作高质量的经验总结和信息上报不多,需着力加强.
三下半年工作重点
(一)继续抓好交通系统党风廉政建设两个责任落实情况的监督检查,不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作取做到新的成效.
(二)切实加强警示教育,采取多渠道多途径深化廉政教育氛围,严格执行十不准、六禁止规定,促进廉政文化八进活动更加深入.
(三)进一步加强惩治和预防腐败体系建设,狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作,着力推进廉政建设进工程项目,建立和制定交通行业政府投资工程建设管理分离制度.
(四)进一步深化正风肃纪工作,加强政风行风和执法监察工作,严肃查处发生在群众身边的四风和腐败问题,认真做好纪检信访,加大治理公路三乱力度,深挖违纪违法线索,切实维护好人民群众的利益.
(五)加强交通职工队伍建设,不断提高执法人员综合素质,树立交通新形象.
四工作措施
(一)精心组织,全力推进交通纪检监察工作目标任务的落实.坚持以年初工作计划为基础,加强对各项工作情况的监督检查,严格按时按进度要求完成任务,确保全年目标的实现.
(二)创新方法,不断完善行业管理管理机制.一是提高交通运输市场监管和服务能力,严查非法营运,打造XX交通品牌.二是强化执法人员加大对超限运输车辆的治理力度,规范公路执法行为,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪违规现象发生,不断提升交通执法形象.
(三)统筹兼顾,抓好201X年纪检监察工作.一是建立健全作风建设和效能问责的长效管理机制,开展经常性多样化的教育活动.二是加强党风廉政建设和反腐败工作,全面落实一岗双责廉政责任制.三是围绕全区交通工作总体要求,齐心协力全力推进交通纪检监察工作再上新台阶.
纪检监察工作总结及下一步工作计划2
2022年上半年，在*省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《关于全面从严治党论述摘编（20xx年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实*省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。
二、2022年下半年工作安排
一眨眼，一年的时间就要过完了，下面是小编为大家整理的工作总结，希望可以帮助到大家！
纪检监察工作总结及下一步工作计划1
上半年以来,在区纪委、区监察局的正确领导下,我局认真贯彻落实党的重要讲话精神,按照十八届纪委四次、五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届四次全会精神和省、市交通运输系统党风廉政建设工作部署要求,深入落实两个责任,全面履行监督职责,持之以恒推进三转,切实加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育,坚持遏制交通运输系统违规违纪违法行为,狠抓权力运行监督制约,用铁的纪律打造过硬的交通运输干部职工队伍,奋力推进全区交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争,各项工作取得明显成效.现将半年工作情况总结如下：
一半年工作总结
(一)两个责任落实更加明晰
一是全面落实主体责任,进一步厘清职责,对照9、4、4、5目录清单,细化分解目标任务,在全系统分层分类推进两个责任具体化,确保两个责任更加落到实处.二是按照两个办法规定,认真制定交通系统实施方案,加大对局属各单位班子成员履职情况的监督检查,强化责任追究.三是全面落实签字背书、定期汇报、廉政约谈等制度,建立完善各单位班子成员,中层干部廉政档案.四是发挥表率作用,以领导干部为重点,引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范,带头执行领导干部廉洁自律各项规定,在党风廉政建设工作中发挥表率作用.按照一岗双责的要求,明确了局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建设重点职责和任务分工,推动工作落实.建立了局党委领导联系点制度,每名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业,经常性深入联系点,开展调研走访,加强对各联系点开展党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导力度.五是强化责任考核.将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容,对照责任分解的内容,逐项考核.同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据,切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性.
(二)廉政宣传教育不断深入
一是抓专题研究.局党委召开专题会议,认真组织学习传达了省、市纪委全会精神,特别是党委中心组专题学习讨论了区纪委四届四次全会工作报告,认真领会和落实今年的工作部署及任务要求,进一步深化局党委班子成员对落实党风廉政建设两个责任重要性和紧迫性的认识.二是抓廉政学习.加强对全局干部职工爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁的教育,并精心制定了学习计划,坚持政治学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动,认真学习党章、《廉政准则》及、省、市、区纪委文件精神和规定,学习廉政文章,开展理想信念教育、党性党纪教育.三是抓警示教育.一把手坚持带头讲廉政党课,组织干部职工观看廉政警示教育片,结合近全市交通系统典型案例,积极组织学习开展讨论,人人撰写学习心得体会.今年5月,我局认真组织开展了守纪律、讲规矩、我要廉主题宣传月活动,结合交运系统的特点,区交运局自创动作,多方面、多角度营造宣传声势.区运管所利用LED屏在人口密集的滨河路口、西客站、北客站滚动播出讲规矩、守纪律、做表率、有作为、勇担当、促发展为内容的反腐倡廉标语.市鸿运公司充分发挥企业优势,结合GpS短信平台向公司广大从业人员发送廉政短信,同时,利用全市1063台出租车的LED显示屏,滚动播放以坚决纠正‘四风’问题,切实提高群众满意度、坚决惩治腐败、打造廉洁XX等为内容的反腐倡廉格言、警句.区路政大队、区养护段在人口密集的生活小区及G210国道悬挂警示横幅,向过往群众进行廉政宣传.四是抓党风监督.推进党务公开,增强党务工作透明度,让党员群众全面了解和有序参与党内事务,监督权力运行.五是抓完善制度.切实加强作风建设,坚决整治四风突出问题,针对问题制定和完善4个新的制度,加大执行制度的监督检查,切实加强作风建设.
上半年,交运系统共投入反腐倡廉宣传资金近2万余元,悬挂廉政户外标语7幅,发送廉政短信320条/次.
(三)源头治理工作不断加强
一是坚持行政审批两集中两到位,强化交通公共服务职能,规范政务公开内容和形式,完善公开工作机制,健全了公开监督保障措施.二是继续狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作,认真贯彻落实中纪委提出的《若干规定》,严格实行重大问题报告制,加强对党员干部的监管.三是强化纠风治理,加大治理公路三乱力度,对交通执法人员严格落实十条禁令,局纪委开展明查暗访,加强督查,进一步规范交通运输市场秩序.四是加强对上半年交通8个项目建设的监督检查.抓好交通工程项目实行参建单位项目合同和廉政承诺双管理机制,同时,注重加强交通项目建设管理,深化工程建设领域廉政监督,加大对工程项目发包,转包的查处力度,实行项目建设施工单位黑名单制,着力推进反腐倡廉宣传教育进项目、进工地.认真落实相关责任人一岗双责.五是加强惩治和预防腐败体系建设,完善和健全惩防体系建设长效机制.六是认真制定了正风肃纪工作方案,进一步明确主要任务,细化责任分解,落实了工作措施,齐抓共管,形成整体合力,推动了正风肃纪工作扎实开展.七是切实规范公务行为,严格公务接待,厉行节约,反对铺张浪费,严格执行八项规定、区委、区政府十二项规定如一旦发现违纪违规行为,坚决严肃查处,决不姑息.八是加强与民沟通切实维护群众利益.坚持将书记信箱、市长热线、凤凰山下论坛作为与民交流的重要途径.认真人大建议、政协提案.继续强化政风监督,着力解决群众反映强烈的突出问题,掌握、了解人民群众关心的热点和难点问题,促进行风监督员工作常态化,建立政风行风测评体系,积极开展党风廉政建设社会满意度测评,为各项工作的科学决策和顺利开展提供详实的参考.九是进一步规范了交通行政许可和行政执法.全面推行执法公示制度、执法监督制度、责任追究制度和行政审批制度,不断提高交通行政执法水平.上半年交通执法共查处违章车辆523台次,治理车辆超载超限12台次,打击非法营运车辆278台,共受理行政处罚案件325件(其中一般程序291件,简易程序34件),路政赔(补)偿案件5件,案件查处率达100%,结案率达100%,受理行政许可案件9件,办结率达100%.
(四)案件查办力度持续加大
一是建立健全纪检信访和案件工作领导小组.成立了由局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长、班子其他副职及有关人员为成员的工作机构,同时下设领导小组办公室,落实具体人员负责日常工作.二是延伸纪检信访工作络.局党委明确系统各单位一把手为直接责任人,并要求落实一名副职领导具体负责纪检信访工作.同时,各单位还确定了一名信访信息员,其主要职责是做到群众反映的问题早知道、信访活动早上报、信访矛盾早协调,信访小组成员要定期汇报各单位信访工作进展情况,分析研究信访形势,商讨信访案件的会办事项,并直接参与处理一些较棘手的难办的焦点热点信访件,做到纪检信访和案件查办工作纵向到底,横向到边.三是完善纪检信访联系制度.根据局属各单位的实际情况,局党委落实了局领导纪检信访工作联系制度和领导直接面对面接访、下访制度,切实增强与广大群众和服务对象的交流沟通.局纪委主要围绕交通执法收费、工程建设领域、工程款拖欠等问题,对全系统进行了全面细致地排查摸底,对每件信访问题做到了逐件登记造册,建立工作台帐.对排查出的问题,进行认真梳理分析,属于一般矛盾纠纷问题信件,落实责任领导和工作人员,做好化解稳控工作,对涉嫌有关经济和违纪违法的信件,立即成立调查组,及时进行初核,弄清掌握事实的真相.并明确提出要求,包案领导对案件查办负总责,实行四包责任制,即包查清案情、包协调处理、包解决问题、包稳定信访人,认真落实办案责任制,促进案结事了.四是局纪委采取全面督导与专项督查、定期与不定期的形式进行,实行领导一岗双责,局领导班子对分管的单位全面督导,对重点案件建立台帐、挂牌督办.五是在执法部门全面推行行政执法目标责任制,加大对交通重点岗位干部及基层段、队、所负责人的教育、监管和轮岗交流力度,有效预防交通运输系统行政执法中的违纪违法行为.
(五)特色亮点工作力求创新
一是深化纪检监察工作,着力抓好正风肃纪工作,针对四风和9+2+5+2存在问题,加大督查力度,强化问题整改到们,建立完善局纪委督查机制,制定《督查督办管理办法》.二是围绕交通攻坚建设这一中心和重点工作,积极发挥局纪委监督作用,大力推进廉政建设进交通工程项目,建立交通工程建设合同、廉政建设承诺双机制,着力突出三个转变.即：将工作重心从全面监督向重点环节监督转变;从工程业务监督向纪检业务监督转变.三是加强政风建设,推行交通执法廉洁承诺和过错责任追究制,规范行政自由栽量权,建立健全相关制度体系.四是建立交通述责述廉制度,推行局属各单位班子成员向局党委述责述廉,中层干部向纪委述责述廉工作.
二存在的问题
(一)全系统党风廉政建设发展不平衡,个别单位对落实两个责任有待进一步加强.
(二)局下属个别单位对纪检监察工作抓做到不力,特别是创新和特色亮点工作少,工作成效不明显.
(三)交通执法队伍整体素质有待进一步加强和提高.
(四)纪检监察工作高质量的经验总结和信息上报不多,需着力加强.
三下半年工作重点
(一)继续抓好交通系统党风廉政建设两个责任落实情况的监督检查,不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作取做到新的成效.
(二)切实加强警示教育,采取多渠道多途径深化廉政教育氛围,严格执行十不准、六禁止规定,促进廉政文化八进活动更加深入.
(三)进一步加强惩治和预防腐败体系建设,狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作,着力推进廉政建设进工程项目,建立和制定交通行业政府投资工程建设管理分离制度.
(四)进一步深化正风肃纪工作,加强政风行风和执法监察工作,严肃查处发生在群众身边的四风和腐败问题,认真做好纪检信访,加大治理公路三乱力度,深挖违纪违法线索,切实维护好人民群众的利益.
(五)加强交通职工队伍建设,不断提高执法人员综合素质,树立交通新形象.
四工作措施
(一)精心组织,全力推进交通纪检监察工作目标任务的落实.坚持以年初工作计划为基础,加强对各项工作情况的监督检查,严格按时按进度要求完成任务,确保全年目标的实现.
(二)创新方法,不断完善行业管理管理机制.一是提高交通运输市场监管和服务能力,严查非法营运,打造XX交通品牌.二是强化执法人员加大对超限运输车辆的治理力度,规范公路执法行为,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪违规现象发生,不断提升交通执法形象.
(三)统筹兼顾,抓好201X年纪检监察工作.一是建立健全作风建设和效能问责的长效管理机制,开展经常性多样化的教育活动.二是加强党风廉政建设和反腐败工作,全面落实一岗双责廉政责任制.三是围绕全区交通工作总体要求,齐心协力全力推进交通纪检监察工作再上新台阶.
纪检监察工作总结及下一步工作计划2
2022年上半年，在*省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《关于全面从严治党论述摘编（20xx年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实*省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。
二、2022年下半年工作安排
