下面小编整理了企业员工军训实施方案精选9篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
企业员工军训实施方案精选1
一、军训注意事项：
在参加军训之前，有一些注意事项需要大家注意：
1、所有受训人员必须严格遵守时间要求，不允许迟到或早退。
2、要统一穿着服装，不能随意穿搭。
3、在军训过程中，每个人都必须无条件服从教官的命令，听从指挥。
4、如果有特殊情况需要请假，必须经过教官批准并经过上级领导的核准。
5、在军训期间，严禁在队列中说话、打闹或嬉笑。手机必须关机或调成静音，训练期间不允许接打电话或使用手机。
二、个人准备及注意事项：
在参加军训之前，个人需要做一些准备并注意以下事项：
1、所有受训人员的衣物都必须保持干净整洁。
2、个人需要自备生活用品，如拖鞋、毛巾、洗漱用具和换洗衣物。
3、男士不能留长发或胡须，女士需要将长发盘起来，不允许化妆或佩戴饰物。
4、在军训期间，所有受训人员必须穿着统一的服装，严禁混搭或衣冠不整。
三、作训科目：
军训大队会根据企业的要求制定符合企业需求的军训日程表，包括各种作训科目。
七、军训配合活动：
在军训期间，还会有一些配合活动，如教唱军营歌曲、进行法制教育、观看电影、野外行军以及拔河比赛、歌咏比赛、文艺汇演等。
四、收费标准
军训收费有四种方案可供选择：
方案一：收费标准为60元/人/天，包括军训费、住宿费、伙食费、服装租赁费、文具一套、10寸合影留念照片1张、交通费、医疗费、保险费等。
方案二：收费标准为40元/人/天，包括军训费、伙食费、服装租赁费、文具一套、10寸合影留念照片1张、医疗费、保险费等。
方案三：收费标准为20元/人/天，包括军训费、服装租赁费、文具一套、10寸合影留念照片1张、医疗费、保险费等。
方案四：收费标准为15元/人/天，包括军训费、文具一套、10寸合影留念照片1张、医疗费、保险费等。
企业员工军训实施方案精选2
一、培训目的
本次培训旨在通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养员工服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风，增强纪律观念和服从意识。同时，通过军训拓展方案的实施，全面提升员工的基本素质和执行力，使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心。此外，我们也致力于将严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合，打造一支以苦为乐、勇于奉献、攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。
二、培训内容及所达到的目标
1、军事训练
通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养员工的服从意识和纪律观念，真正理解“军人以服从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义。这将全面提升员工的基本素质和执行力，努力培养一支高素质的员工队伍，并为灌输培训单位的企业精神和企业文化打下坚实的思想基础。
2、中层管理干部培训
通过培训，提升中层管理干部的管理决策能力和效率效益意识。我们将将军队的科学管理和带兵艺术与企业的管理文化进行比较，提取二者管理中各自合理的成分。同时，结合培训企业的背景、管理对象、企业文化等因素，将管理科学、领导科学、行为科学和心理学等知识进行提炼和融合，以提升经理人的管理决策能力。我们希望经理人能够认识到“由一头狮子带领的羊群将战胜一只羊带领的一群狮子”的道理，以身作则、平等沟通、协调矛盾，并且懂得以理服人、以情感人，驾驭人心、进行人性化管理的艺术。
3、野外拉练
我们将模拟野战生存环境，让队员携带有限的口粮，负重背包徒步穿越约62公里的复杂地形。队员将面临灌木丛、巨石峡谷、悬崖瀑布、沼泽地、原始森林、乱石滩等各种困难。通过翻山越岭、历经重重困难，我们旨在培养参训者对艰苦环境的适应力和长途跋涉的忍耐力。这样的挑战将考验每个队员的精神和体能，让他们在艰难困境中体验人生，重新认识自我。在困难危险面前，需要全体队员相互帮助、互相鼓励、互相搀扶，从而激发和增强团队成员之间的亲密感情和相互信任，以及团队的创造力、协调力和凝聚力。我们相信，只有在艰难困苦面前，才能真正考验一个人内心深处的个性弱点或巨大潜能。
除了上述培训内容外，我们还将时刻进行强有力的思想政治教育，提升员工的综合素质和能力，培养集体观念、大局意识和无私奉献精神。同时，我们将灌输培训单位独特的企业文化和优良传统。
三、培训人员
本次培训的教官团队由4名现役军事教官和1名山区向导组成。
我们的教官队伍有着丰富的带兵、管理和培训经验。他们曾为国家乒乓球队、北京海关、北京城建集团、北京赛特集团、鞍山钢铁集团、中海油等国家大中型企业和事业单位的员工和中高级管理人员进行各类培训，得到了各界的一致赞许。
我们深知，要培养优秀的人才，首先要做优秀的自己。在培训过程中，我们愿意付出辛劳，不畏烈日酷暑，不怕冰雪严寒，以身心的疲惫换来大家成功挑战的喜悦和美丽绽放的笑脸。作为教官，我们将以身作则，内强素质，外树形象，恪尽职守，像爱护我们的生命一样珍惜我们的荣誉和诺言。
企业员工军训实施方案精选3
一、训练背景
新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展;思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差;以自我为中心，自我意识强，难以融入团队; 对企业文化淡漠，不易接受企业文化;心态浮躁，不安心本职工作;拖延懒惰，找理由，找借口;责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。
二、课程安排
时间安排 项目安排
第一天 06:50 豪华大巴到达指定接送地点
07:00-09:00 集合出发，车赴群英会拓展基地
09:00-09:30 换军服，准备训练
09:30-11:00 军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式
11:00-12:30 学员心态训练《我是一个兵》：军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。
12:30-13:00 午餐
13:00-14:00 午睡
14:00-17:00 基本军事队列训练：复习停止间转法、学习齐步行进分解动作、站军姿
17:00-17:15 休息
17:15-18:00 下午总结讲评
18:00-19:00 晚餐
19:00-21:00 教唱军歌、拉歌比赛
21:00-22:00 洗漱，准备就寝
22:00-06:00 就寝
第二天 06:10 起床
06:30-07:30 3km晨跑、早操
07:30-08:00 早餐
08:00-08:30 军纪、内务整顿、内务评比
08:30-11:30 生死托举
队列训练
11:30-12:00 午餐
12:00-15:00 结营彩排
15:00-16:00 军训总结、表彰大会教育、领导总结
16:00 愉快返程
以上是新员工企业军训的培训课程安排。这个培训旨在帮助新员工更好地适应企业文化，增强他们的纪律意识、责任心、时间观念和团队精神。通过军训的方式，新员工能够更快地了解企业的实际情况，迅速适应工作角色，成为对企业有价值的员工。
企业员工军训实施方案精选4
为了进一步加强各军训排队伍建设，提升每个人的军事素质和责任感，我们特别制定了以下拓展活动方案。
一、活动时间：20___年x月x日星期x晚上7：00-8：30
二、活动地点：运动场
三、活动参与对象：全体官兵
四、领导小组：
总顾问：
顾问：
总负责：
组长：
副组长：各排教官
成员：各班班主任
五、主办单位：军训团
六、活动内容与规则：
1. 项目类型：团队协作型
2. 参赛人员：由12名队员参赛(6男6女)
3. 场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：40米
4. 竞赛方法：参加游戏者12人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为40米来回，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。
5. 竞赛规则：
(1) 游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分;
(2) 以各队最后一名同学通过终点线为准;
(3) 比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。
七、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。
搭桥过河
一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏
二、参赛人员：每队派12人上场(6男6女)
三、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：30米
四、需要道具：砖头30块
五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分6人自由组合，起点组手持四块“砖头”，由第一名队员向前搭放“砖头”，第三个队员不断地把身后的“砖头”传给第一个队员，6人踩着“砖头”前进30米，其距离为30米来回，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待6人全部过界后另一组将接过“砖头”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。
七、竞赛规则：
(1) 参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。
(2) 比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给予增加。
八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
企业员工军训实施方案精选5
1、军训安排：
本次军训将分为六期进行，第一期至第三期时间为5月13日至5月21日，分三批进行，每批三个方队，每队大约40人，每批进行三天。第四期至第六期时间为6月6日至6月14日，也分三批进行，每批三个方队，每队大约40人，每批进行三天。
2、军训地点：人民广场
3、军训期间班次安排：
本次军训共分六期进行，每期为期三天。其他上班人员将在保证平常工作的环境下进行排班。
4、军训时间安排：
上午：6:00-11:30 下午：2:00-6:00；其他时间解放操纵。
5、军训项目及考核：
军训项目包括站军姿、立正稍息摆布转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等。履行各项练习采用“教官打分制”，满分为100分。
得分90-100分为优秀，75-90分为精良，65-75分为合格，65分以下为不合格。
对于不合格的员工，将进行跟随下一批连续练习的方法。
本次军训的考核分数将记入个人档案，并与本年度的评优相关。
6、军训规律和要求：
参加军训的员工上身着统一工装，下身着深色裤子。
每天早上5:50到超市后院集合，由各班长统计人员，然后报到教官处，确保无误后列队到人民广场。午时和军训结束时一样整队行进。
下面小编整理了企业员工军训实施方案精选9篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
企业员工军训实施方案精选1
一、军训注意事项：
在参加军训之前，有一些注意事项需要大家注意：
1、所有受训人员必须严格遵守时间要求，不允许迟到或早退。
2、要统一穿着服装，不能随意穿搭。
3、在军训过程中，每个人都必须无条件服从教官的命令，听从指挥。
4、如果有特殊情况需要请假，必须经过教官批准并经过上级领导的核准。
5、在军训期间，严禁在队列中说话、打闹或嬉笑。手机必须关机或调成静音，训练期间不允许接打电话或使用手机。
二、个人准备及注意事项：
在参加军训之前，个人需要做一些准备并注意以下事项：
1、所有受训人员的衣物都必须保持干净整洁。
2、个人需要自备生活用品，如拖鞋、毛巾、洗漱用具和换洗衣物。
3、男士不能留长发或胡须，女士需要将长发盘起来，不允许化妆或佩戴饰物。
4、在军训期间，所有受训人员必须穿着统一的服装，严禁混搭或衣冠不整。
三、作训科目：
军训大队会根据企业的要求制定符合企业需求的军训日程表，包括各种作训科目。
七、军训配合活动：
在军训期间，还会有一些配合活动，如教唱军营歌曲、进行法制教育、观看电影、野外行军以及拔河比赛、歌咏比赛、文艺汇演等。
四、收费标准
军训收费有四种方案可供选择：
方案一：收费标准为60元/人/天，包括军训费、住宿费、伙食费、服装租赁费、文具一套、10寸合影留念照片1张、交通费、医疗费、保险费等。
方案二：收费标准为40元/人/天，包括军训费、伙食费、服装租赁费、文具一套、10寸合影留念照片1张、医疗费、保险费等。
方案三：收费标准为20元/人/天，包括军训费、服装租赁费、文具一套、10寸合影留念照片1张、医疗费、保险费等。
方案四：收费标准为15元/人/天，包括军训费、文具一套、10寸合影留念照片1张、医疗费、保险费等。
企业员工军训实施方案精选2
一、培训目的
本次培训旨在通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养员工服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风，增强纪律观念和服从意识。同时，通过军训拓展方案的实施，全面提升员工的基本素质和执行力，使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心。此外，我们也致力于将严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合，打造一支以苦为乐、勇于奉献、攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。
二、培训内容及所达到的目标
1、军事训练
通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养员工的服从意识和纪律观念，真正理解“军人以服从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义。这将全面提升员工的基本素质和执行力，努力培养一支高素质的员工队伍，并为灌输培训单位的企业精神和企业文化打下坚实的思想基础。
2、中层管理干部培训
通过培训，提升中层管理干部的管理决策能力和效率效益意识。我们将将军队的科学管理和带兵艺术与企业的管理文化进行比较，提取二者管理中各自合理的成分。同时，结合培训企业的背景、管理对象、企业文化等因素，将管理科学、领导科学、行为科学和心理学等知识进行提炼和融合，以提升经理人的管理决策能力。我们希望经理人能够认识到“由一头狮子带领的羊群将战胜一只羊带领的一群狮子”的道理，以身作则、平等沟通、协调矛盾，并且懂得以理服人、以情感人，驾驭人心、进行人性化管理的艺术。
3、野外拉练
我们将模拟野战生存环境，让队员携带有限的口粮，负重背包徒步穿越约62公里的复杂地形。队员将面临灌木丛、巨石峡谷、悬崖瀑布、沼泽地、原始森林、乱石滩等各种困难。通过翻山越岭、历经重重困难，我们旨在培养参训者对艰苦环境的适应力和长途跋涉的忍耐力。这样的挑战将考验每个队员的精神和体能，让他们在艰难困境中体验人生，重新认识自我。在困难危险面前，需要全体队员相互帮助、互相鼓励、互相搀扶，从而激发和增强团队成员之间的亲密感情和相互信任，以及团队的创造力、协调力和凝聚力。我们相信，只有在艰难困苦面前，才能真正考验一个人内心深处的个性弱点或巨大潜能。
除了上述培训内容外，我们还将时刻进行强有力的思想政治教育，提升员工的综合素质和能力，培养集体观念、大局意识和无私奉献精神。同时，我们将灌输培训单位独特的企业文化和优良传统。
三、培训人员
本次培训的教官团队由4名现役军事教官和1名山区向导组成。
我们的教官队伍有着丰富的带兵、管理和培训经验。他们曾为国家乒乓球队、北京海关、北京城建集团、北京赛特集团、鞍山钢铁集团、中海油等国家大中型企业和事业单位的员工和中高级管理人员进行各类培训，得到了各界的一致赞许。
我们深知，要培养优秀的人才，首先要做优秀的自己。在培训过程中，我们愿意付出辛劳，不畏烈日酷暑，不怕冰雪严寒，以身心的疲惫换来大家成功挑战的喜悦和美丽绽放的笑脸。作为教官，我们将以身作则，内强素质，外树形象，恪尽职守，像爱护我们的生命一样珍惜我们的荣誉和诺言。
