宿舍一定要做好安全管理工作，保障员工的健康和安全，下面小编给大家精心整理了《员工宿舍管理制度》，希望能帮到大家，欢迎阅读参考。
员工宿舍管理制度1
一、目的
为了加强宿舍安全、文明管理，保证宿舍良好的卫生环境和公共秩序，为员工营造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本制度。
二、适用范围
所有入住公司宿舍的员工。
三、员工住宿条件
1、凡公司应聘员工，家庭住所或居住地距离公司十公里以上，均可向办公室提出住宿申请，由办公室统一安排入住。
2、公司宿舍为单身集体宿舍，不得携带家属入住，不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
四、员工住宿须知
1、遵守公司的规章制度和《宿舍卫生检查标准》，保持宿舍的清洁卫生。
2、积极配合办公室的抽查，公司于每周一或不定期地对宿舍进行检查，宿舍成员做好各自的卫生清洁，不得拒绝检查，并听从检查小组的整改建议。
3、宿舍员工间应团结和睦，自觉爱护公共设施。
4、提倡节约用电、用水，离开时随手关闭电源及水龙头。
5、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚（50-100元）。
五、纪律管理
1、住宿员工不得随意调换宿舍，严禁男女混住，如有需要调换宿舍或床位，须到办公室办理相关手续，私自调换者，将给予处罚50元。
2、住宿员工必须在晚上24:00前返回宿舍，关好大门，以免被盗。如因工作需要迟归人员，回寝时必须保持安静，不得打扰其他室友休息，违者给予口头警告，情节严重者，将给予罚款50元/次。
3、宿舍内严禁出现酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良行为，情节严重者，将给予通报批评并处罚100元/次。
4、使用电视机、电脑、收音机或MP3等员工，声音不得过大，其他同事休息时间须带上耳麦，不得妨碍他人休息，就寝后不得影响他人的睡眠，情节严重者将给予处罚30元/次。
5、住宿员工不得在室内外墙壁、橱柜上随意张贴悬挂物品，违者将罚款50元/次。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品，违者重罚并给予辞退。
六、安全管理
1．宿舍内不得擅自加装使用350W以上的电器，严禁在舍内烧煮、烹饪或私自装配电器；不得私设、拆电源开关；严禁使用电热毯、电炉、热得快等电器，严禁携入易燃易爆物品，违者除没收私自使用电器外,将给予处罚当事人50元/次；
2．对电风扇、电灯等设施做到人走关闭所有电源开关,违者处罚30元/次。
3．住宿员工不得在床上或易燃处抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置，严防火灾发生，违者处罚30元/次。
4、员工个人贵重物品不得随意存放，须随身携带或妥善保管。否则，发生丢失，后果自负。
5、人离灯熄，人走水关。
七、卫生管理
1.宿舍成员严格按照公司的《宿舍卫生检查标准》，打扫卫生，节约用水、用电。
2、各宿舍的卫生由室内人员轮流打扫，各楼层的卫生间由同楼层两宿舍成员统一安排打扫，每周轮流打扫一次（周三或周六）。
3、住宿员工不得随地吐痰、乱丢垃圾，禁吃有碍卫生和有异味的食品，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物，违者罚款50元/次。
4.住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
八、缴费管理
1、宿舍每月水电费由公司统一代缴，月底从每位宿舍成员工资中扣除，公司将每月公布一次《宿舍水电费一览表》。
2、宿舍成员罚款金由办公室统一保管，作为宿舍基金，支付宿舍日常维修费用和奖励基金。
3、如有宿舍成员恶意损坏宿舍公共财产（门、灯、窗户、饮水机、喷头等），将由个人全部承担，如有包庇或逾期不报办公室，在检查中被发现，将由同宿舍全体成员共同承担。
九、迁出管理
1.住宿员工填写《宿舍人员登记表》，填写入住和离开时间，如有离职必须在离职三天内搬离宿舍，由办公室检查并监督其离开，收回钥匙等公共物品，员工不得借故拖延。
2.宿舍员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，根据情节严重按价或折算赔偿。
一键签署，让合同签署更简单，在线签署电子合同 汇信电子合同 https://www.365ess.com3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。
7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。
8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。
(五)安全管理
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。
3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。
4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
(六)卫生管理
1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。
(七)物品摆放规定
1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。
5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。
(八)迁出管理
1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。
1、不服从公司安排、管理的;
2、有偷窥、偷窃行为的;
3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;
4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;
5、蓄意破坏公物的;
6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;
五、附则
本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
员工宿舍管理制度4
一总则
1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
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