今天小编精心为大家整理了一些有关于员工团队拓展活动方案，欢迎阅读和下载。
这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个阶段进行设计。
第一阶段是创建营：通过寻找个人和团队的激情根源、打破成员内心的隔阂和设立团队核心来建立团队。
第二阶段是熔炼营：通过建立团队信任、营造团队沟通平台和化解团队冲突来加强团队的凝聚力。
第三阶段是挑战营：通过打破自我设限、寻找团队潜能、设定和突破团队自我目标以及团队协作来进一步提升团队的能力。
第四阶段是卓越营：通过允许将领导权交给其他人、鼓励团队与外界建立联系、容纳意见分歧和打破常规来激发团队的创新能力。
培训流程
07:30-09:30集合出发前往目的地
09:30-12:30团队创建，打造卓越团队
12:30-13:30补充能量，午餐和休息
13:30-16:30景区游览，特色体验
16:30-17:00总结分享，合影留念
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰是指打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列的团队游戏，帮助团队成员认识自我，了解团队，并快速融入团队。
团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配到若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并熟悉彼此的姓名。通过主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个有趣而激烈的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量和挑战的刺激；提高团队内合理分工、有效计划和强大执行力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次60秒的时间内将绳圈内的1-30的数字信息按要求交给培训师，每次只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速配合，感受团队成功的喜悦；培养分工合作、计划和执行能力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强体质、培养勇往直前和果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：在圈内骑马活动
动物观赏：观赏马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等动物。
水上活动：包括水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇和水上竹筏等。
射箭飞镖：包括男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机和打气球等。
卡丁车：体验赛车手的感觉，仿佛在参加F1赛车。
协力车：考验人的平衡和协调能力。
各种球类：包括乒乓球、篮球、羽毛球、排球和网球等。
康乐活动：包括卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机和WII电子游戏等。
以上是本次培训的设计思路和流程，通过这些活动，希望能够帮助团队成员建立团队意识、增强团队凝聚力和提升团队合作能力，从而打造一个卓越的团队。
活动主题：建设班、团一体化新模式，促进学风和教学改革
活动时间：10月20日至11月20日
主要活动：
1.优秀主题团日活动：
-由20级团活动小组和团支部组织
-悬挂条幅，号召基层团建活动
-团支部提交活动策划书，团建部进行跟进
-积极开展团活动并宣传
-总结活动并准备优秀团日活动申请
2.新老班级、团支部换届工作：
-由学生会团建部负责
-收集班级、团支部信息
-统计干部信息并写报告
-上交校团委组织部和学生工作处
3.科学规划团支部建设：
-由20级团支部制定发展规划
-开展团支部交流会，进行信息和宣传工作的交流与总结
4.开展创先争优活动：
-由学生会团建部联系大二至大四的优秀团干部和团员
-进行大学自身经历的专题演讲，鼓励和指导大一新生
5.班团干部、团员的培养教育工作：
6.专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动：
-撰写调查报告，结合学校实际情况
7.青年思想引导大纲的转化工作：
-撰写学院大学生思想引导案例，包括引导内容、目的、核心观点、路径和活动案例
具体要求：
-突出主题，形成合力：调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识；挖掘团员潜力，培养后备力量；各团支部负责人积极参与和配合工作
-加强宣传，营造氛围：团建部和宣传部进行宣传；各团支部根据活动方案自我宣传，体现活动主题和学院特色；及时上传活动情况到学校网站进行宣传
-总结活动：记录活动的亮点和不足，并准备上报材料
-上交材料：活动月自评表、主题团日活动申报材料、专职团干部调研报告、团员思想引导案例、基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（截止时间为11月17日）
活动目的：
为了让员工更加了解公司的业务和资源，以及其他部门的工作，加强部门之间和同事之间的沟通、交流与合作，提高公司的凝聚力和工作效率，激发员工的积极性。同时，通过布置公司下半年的工作任务，鼓励大家共同努力实现最终目标。
活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：20--年-月--日下午-点
活动地点：附近的酒店会议室
活动参与主题：全体员工
活动主持：由主持人和各部门领导轮番上场主持
活动形式：培训和互动游戏
活动方案：
今天小编精心为大家整理了一些有关于员工团队拓展活动方案，欢迎阅读和下载。
这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个阶段进行设计。
第一阶段是创建营：通过寻找个人和团队的激情根源、打破成员内心的隔阂和设立团队核心来建立团队。
第二阶段是熔炼营：通过建立团队信任、营造团队沟通平台和化解团队冲突来加强团队的凝聚力。
第三阶段是挑战营：通过打破自我设限、寻找团队潜能、设定和突破团队自我目标以及团队协作来进一步提升团队的能力。
第四阶段是卓越营：通过允许将领导权交给其他人、鼓励团队与外界建立联系、容纳意见分歧和打破常规来激发团队的创新能力。
培训流程
07:30-09:30集合出发前往目的地
09:30-12:30团队创建，打造卓越团队
12:30-13:30补充能量，午餐和休息
13:30-16:30景区游览，特色体验
16:30-17:00总结分享，合影留念
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰是指打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列的团队游戏，帮助团队成员认识自我，了解团队，并快速融入团队。
团队建设：通过随机分组的方式，将学员平均分配到若干个小组，要求每个小组的男女比例均衡，并熟悉彼此的姓名。通过主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。各小组通过完成这四个有趣而激烈的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；体验团队的力量和挑战的刺激；提高团队内合理分工、有效计划和强大执行力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中，每次60秒的时间内将绳圈内的1-30的数字信息按要求交给培训师，每次只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速配合，感受团队成功的喜悦；培养分工合作、计划和执行能力；体验团队的智慧和合作的双赢。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，也是一种有利于增强体质、培养勇往直前和果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马：在圈内骑马活动
动物观赏：观赏马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等动物。
水上活动：包括水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇和水上竹筏等。
射箭飞镖：包括男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机和打气球等。
卡丁车：体验赛车手的感觉，仿佛在参加F1赛车。
协力车：考验人的平衡和协调能力。
各种球类：包括乒乓球、篮球、羽毛球、排球和网球等。
康乐活动：包括卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机和WII电子游戏等。
以上是本次培训的设计思路和流程，通过这些活动，希望能够帮助团队成员建立团队意识、增强团队凝聚力和提升团队合作能力，从而打造一个卓越的团队。
