根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于学校招生计划书完整版范文8篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
一、招新目的
我们学校学生会外联部为了增加力量，同时给广大同学施展才华和抱负的机会，决定进行公开招新，广纳贤才。
二、部门介绍
外联部是学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会与各类企业和其他学校进行交流与合作。我们负责联系赞助伙伴，筹集活动资金和物资，并参与活动的策划与执行，以保证活动顺利进行。
外联部在主席团的领导下，主要拓宽院校间的交流，增进校企合作关系。我们致力于展示学校学生的真实风采，提高学生会在社会上的知名度，并为学生会和各项活动筹集资金。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了同学的一切”。我们是一个充满活力、团结一致的部门，充满机遇和挑战，竞争和锻炼的地方。让我们一起展现自我，沟通彼此！
三、招新标准
我们希望招收言行得体、仪表端庄、自信、思维敏捷、应变能力强、沟通能力强的同学。同时，我们也重视团队合作精神和组织纪律性，希望有自我奉献精神和团结互助精神的同学加入。
四、招新具体安排：
1、招新时间：
宣传阶段：开学后的8月27、28日和9月11、12日
报名阶段：9月13、14、15日
面试阶段：根据部门安排的日程
2、招新对象：
主要面向12级新生，同时也欢迎其他渴望通过外联部锻炼的有志之士。
3、招新人数：
根据部门的要求确定招收人数。
前期准备工作：
（一）宣传准备
1、在招新前期，我们会发布通知，并将通知贴在宣传栏上，部门成员也会去班级宣传。
2、招新前，我们会组织会议研究具体的招新活动安排，并提前申请活动场地和面试所需教室。
3、部门成员负责制作海报、横幅、展板和喷绘等宣传物品。
4、利用广播宣传招新信息，并详细介绍部门的职责。
5、部门成员会向新生介绍学生会工作情况，展示学生会的风采。
6、后勤人员负责准备招新所需的简历、宣传单、报名表和评分表，还需要提前准备桌子、椅子、纸笔和水等物品。
（二）宣传阶段：
1、我们会将制作好的海报和展板放置在教学楼门口、食堂、宿舍门口和新生军训处进行宣传。
2、利用广播室安排宣传时间，特别是中午和下午的特定时间段。
3、部门成员会去新生宿舍关心新生的适应情况，并介绍学生会工作和外联部的工作内容。
4、外联部成员会到新生班级和军训点宣传部门情况，鼓励新生报名。
5、学校广播站在播报新闻的同时，会详细介绍学生会的工作流程。
6、在新生在食堂门口报名时，我们会设立宣传点，吸引新生的兴趣。
7、我们还会在新生晚自习时间到各个班级进行宣传。
（三）报名阶段：
1、负责人会安排部门成员从大学生活动中心搬运桌椅到教学楼门口，并统计桌椅的数量。
2、负责人会安排在食堂门口放置桌椅，部门干事负责招新活动，向新生详细介绍部门情况，并填写报名表。
3、在学校玻璃门口前，放置桌椅，各部门干事负责招新活动，向新生详细介绍部门情况，并填写报名表。
（四）招新工作正式开始：
1、报名面试：
面试目的是了解新生的品行、是否肯踏实做事、是否具有团队意识、是否能勤学善用等。我们不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。
2、初试阶段：
通过自我介绍了解新生的过去、经历、性格爱好、特长、谈吐、自信心等。
3、面试问题：
-谈谈你心目中的大学生活？
-你是否有过失败？如果有，请说一个你亲身经历的。
-谈谈你自己的性格、优点和缺点。
-进入学生会社团部后，你会怎么做？
-你对学生会的认识？
-为什么想进学生会？为什么选择外联部？
-你觉得进入外联部能够获得什么样的锻炼？
-如果你进入外联部，会做的第一件事是什么？
以上是一些面试问题的示例，我们会根据实际情况进行调整和补充。
一、园所情况分析：
我们的幼儿园目前有6个班级，包括一个托班、一个小班、一个中班和两个大班的混龄班。托班目前有9名学生，满员是15人；小班目前有22名学生，满员是25人；中班目前有23名学生，满员也是25人；大班每班有16或17名学生，满员是25人。
二、预计招生人数：
我们预计托班将招收6名学生；小班将招收3名学生；中班将招收2名学生；大班将招收17名学生。此外，我们还需要新增一个托班，预计将招收15名幼儿。托班、小班、中班、大班以及新增班级，总共将招收43名学生。
三、招生措施：
1.利用网络进行宣传：我们将在网站上发布相关信息，并完善相关网站。
2.通过才艺表演进行宣传：我们将利用节日进行宣传活动，在“银座百货”和“华联”进行演出活动。小、中、大班的幼儿将在商场内进行表演，同时老师将进行宣传和介绍活动。
四、与家长面对面交流：
具体方法：我们将到各个小区、商场和超市进行宣传活动。与小区物业进行联系，可以张贴海报，并设立专门的咨询点。
注意事项：在与家长交流时，要充分准确地体现我们幼儿园的特色，并留下家长的资料和联系电话。之后要与家长取得联系，以确定他们参观或参加活动的时间。
时间安排：教师可以根据自己的时间进行安排，比如下班后、周六、周日等。
五、奖励办法：
1.教师向家长宣传我们的园所，并留下家长详细联系方式的，每份资料奖励该教师一定金额。
2.与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动的，每位家长奖励该教师一定金额。
3.家长带幼儿参观或参加活动后，满意并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人一定金额。
4.如果半年内幼儿数量达到定额，奖励该班级教师一定金额。
5.如果全园完成招生人数，达到定额，奖励全体职工一定金额。
一、园况分析：
我们的幼儿园目前有6个班级，包括托班、小班、中班各一个，还有两个大班混龄班。托班目前有5个学生，满员是15人；小班有22个学生，满员是25人；中班有23个学生，满员也是25人；大班每班有16到17个学生，满员是25人。
二、预计招生人数：
我们计划招收托班6个学生，小班3个学生，中班2个学生，大班17个学生。此外，我们还需要新增一个托班，计划招收15个幼儿。总计预计招生人数是43人。
三、招生措施：
1.利用网络宣传：我们将在网站上发布相关信息，完善相关网站，以便家长了解我们的幼儿园。
2.利用才艺表演宣传：通过才艺表演活动，让幼儿展示自己的才艺，吸引家长的关注。
3.利用节日进行宣传活动：在“银座百货”和“华联”进行演出活动。让小、中、大班的幼儿在商场内表演节目，同时老师进行宣传和介绍我们的幼儿园。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于学校招生计划书完整版范文8篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
一、招新目的
我们学校学生会外联部为了增加力量，同时给广大同学施展才华和抱负的机会，决定进行公开招新，广纳贤才。
二、部门介绍
外联部是学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会与各类企业和其他学校进行交流与合作。我们负责联系赞助伙伴，筹集活动资金和物资，并参与活动的策划与执行，以保证活动顺利进行。
外联部在主席团的领导下，主要拓宽院校间的交流，增进校企合作关系。我们致力于展示学校学生的真实风采，提高学生会在社会上的知名度，并为学生会和各项活动筹集资金。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了同学的一切”。我们是一个充满活力、团结一致的部门，充满机遇和挑战，竞争和锻炼的地方。让我们一起展现自我，沟通彼此！
三、招新标准
我们希望招收言行得体、仪表端庄、自信、思维敏捷、应变能力强、沟通能力强的同学。同时，我们也重视团队合作精神和组织纪律性，希望有自我奉献精神和团结互助精神的同学加入。
四、招新具体安排：
1、招新时间：
宣传阶段：开学后的8月27、28日和9月11、12日
报名阶段：9月13、14、15日
面试阶段：根据部门安排的日程
2、招新对象：
主要面向12级新生，同时也欢迎其他渴望通过外联部锻炼的有志之士。
3、招新人数：
根据部门的要求确定招收人数。
前期准备工作：
（一）宣传准备
1、在招新前期，我们会发布通知，并将通知贴在宣传栏上，部门成员也会去班级宣传。
2、招新前，我们会组织会议研究具体的招新活动安排，并提前申请活动场地和面试所需教室。
3、部门成员负责制作海报、横幅、展板和喷绘等宣传物品。
4、利用广播宣传招新信息，并详细介绍部门的职责。
5、部门成员会向新生介绍学生会工作情况，展示学生会的风采。
6、后勤人员负责准备招新所需的简历、宣传单、报名表和评分表，还需要提前准备桌子、椅子、纸笔和水等物品。
（二）宣传阶段：
1、我们会将制作好的海报和展板放置在教学楼门口、食堂、宿舍门口和新生军训处进行宣传。
2、利用广播室安排宣传时间，特别是中午和下午的特定时间段。
3、部门成员会去新生宿舍关心新生的适应情况，并介绍学生会工作和外联部的工作内容。
4、外联部成员会到新生班级和军训点宣传部门情况，鼓励新生报名。
5、学校广播站在播报新闻的同时，会详细介绍学生会的工作流程。
6、在新生在食堂门口报名时，我们会设立宣传点，吸引新生的兴趣。
7、我们还会在新生晚自习时间到各个班级进行宣传。
（三）报名阶段：
1、负责人会安排部门成员从大学生活动中心搬运桌椅到教学楼门口，并统计桌椅的数量。
2、负责人会安排在食堂门口放置桌椅，部门干事负责招新活动，向新生详细介绍部门情况，并填写报名表。
3、在学校玻璃门口前，放置桌椅，各部门干事负责招新活动，向新生详细介绍部门情况，并填写报名表。
（四）招新工作正式开始：
1、报名面试：
