很多人不知道年会上的年终总结精选13篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
年会上的年终总结精选1
各位尊敬的领导和亲爱的同事们：
大家晚上好！
非常高兴再次与大家在这个团圆、喜庆和快乐的场合相聚，共同庆祝新春的到来。时间过得飞快，我们已经悄然告别了充满成就的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史上最令人鼓舞和振奋的一年，也是我们每个人书写历史、创造历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩。所有这些成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里，我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，也要感谢大家对公司的支持。
20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们面临的任务更加艰巨，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强大。希望所有公司的同仁能够放下过去的成绩和压力，携手共进，不断超越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善质量管控，加强品牌建设和产品结构优化，提升产、供、销等方面的管理水平，为客户提供多方面、多渠道的服务。通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要每个人每天每月每年都兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
首先是联袂发展，实现合作双赢。对于我们来说，真正的成功是双赢的结果，这包括三个层面：
1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面，我们要提升xx公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面，我们要开展xx产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。
2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好地推动xx公司的发展。同时，公司将在2014年着力发展企业文化，将XX公司的文化理念与xx公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。
其次是和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。在20xx年，我们要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人完成所有的任务，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形式将每个人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能，形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间关系融洽相处，我们的工作才会更加顺心，每天才会过得更有意义。当工作成为一种乐趣时，生活就成为一种享受；而当工作成为一项义务时，生活就变成了苦役。同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
最后是做人之本，成事之基。我们常说，做事先做人，这是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道。得人心者得天下，人品和人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待他人就是善待自己，懂得尊重他人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每个人生活在现实社会中，都渴望成功。许多有志之士为了心中的梦想付出了很多，然而却得到了很少的回报，这无疑给做人和做事提出了更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但同时具备才华和责任感的人却不多。只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx年，我期待XX公司因为有你们而自豪！
携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启XX公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩。相信我们在座的每一个人，也能够收获更多的成功和幸福！最后，在新春佳节来临之际，我代表公司向全体员工拜个早年，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家。
年会上的年终总结精选2
各位尊敬的领导和员工们：
大家好！
我受公司委托，现在就2***年的工作做一个总结，并向大家汇报一下xxxx年的主要工作思路。
首先，回顾公司过去一年的工作，可以用两句话来概括：总体形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出了许多问题和不足，需要我们加以改正。
在过去的一年里，我们在公司领导的带领下，全体员工团结一心，积极进取，开拓进取。在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2****年公司的产值达到了100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机和化工两个分支单位也都较好地完成了各项任务。化机的产值达到了17671029元，创造了历史新高；农药化工完成了11370398元的产值；而顺酐则一改过去亏损的局面，实现了盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了坚实的基础，这一切也离不开大家的辛勤劳动。在此，我代表公司向全体员工表示最真挚的谢意！
回顾和总结过去一年的工作，主要有以下几个方面：
一、抓住时机，上马顺酐二期工程
我们的顺酐项目在完成了一期工程后，由于市场原因一直处于亏损的状态。因此，我们未能按原计划完成二期工程。但是，从2****年6月份开始，市场形势发生了根本性的好转，顺酐价格一路上涨，一期工程开始取得良好的效益。于是，公司果断决定抓住当时有利的时机，在一期工程不停产的情况下，启动二期工程。
二期工程于8月24日开工建设，自开工以来，我们的员工表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一场轰轰烈烈的大干局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳，但没有一个人退缩，仍然坚持工作。总的来说，在施工期间，大家的表现值得肯定，说明大家能够真正与企业心连心。
二、积极进取，圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作
大家知道，我们公司原有的锅炉制造资格证为C级，在市场的不断发展中，C级锅炉制造资格逐渐落后于形势，处于竞争劣势。与此同时，我们公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面已经满足B级锅炉制造资格的要求。因此，从****年5月份开始，我们全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作中，并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收。我们的工作主要包括以下几个方面：
首先，在已经建立的完整质量保证体系的基础上，参照ISO9001标准进行整改，编制了第四版的《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡，为产品质量提供了管理保证，彻底改变了过去取证、换证工作中软件过于软弱的局面。
其次，化机全体员工从7月21日开始加班奋战，一直到12月10日，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。在这期间，大家都是争分夺秒，抢进度，毫无怨言地加班，展现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持以第一线热情服务的理念，积极履行职责，加强了管理力度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，员工很少休假，只要工作需要，都能及时到位，及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。
现在，我们已经顺利通过了国家取证审查小组的审查，但我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存，以管理求发展”的信念，将企业推向更高的水平。
三、抓好企业文化建设，全面提升企业形象
企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业文化的培养、建设工作放到企业发展过程中的重中之重位置。在过去的一年里，我们在企业文化建设工作上主要做了以下几点：
首先，对全体员工的工资进行了普遍调整。此次工资普调，公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法，近日完成了这项工作。此次普调的幅度之大是我公司历年来所少有的，充分体现了“以人为本”的理念。我相信，这将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，加强培训，努力打造一支高素质的员工队伍。我们公司始终坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是每天都在接受培训。同时，我们定期对员工进行考核，确保员工在理论和实践方面都达到合格标准。化机以取证工作为契机，在11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。此外，我们还坚持请进请出的原则，既请专家来公司授课，也派出骨干员工参加国家组织的各类培训班，并取得相关证书。通过多种方式，努力提高广大员工的综合素质。
最后，教育员工自我定位，清醒认识自己的职责。办公室于11月19日印发了董事长写的《老板如何成为企业的战略家》一文，这篇文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认识自己职责的教育课。通过学习这篇文章，我们要深刻体会文章的内涵，结合文章检查自我，认清自己的差距和不足，并加以改正，做一名合格的员工。
以上就是对2***年工作的总结和xxxx年工作思路的汇报。
谢谢大家！
年会上的年终总结精选3
各位亲爱的员工们：
大家好！首先，我在这里向大家拜个早年，祝愿大家身体健康、万事如意、合家幸福！
律回春晖渐，万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我代表公司领导向全体员工致以深深的谢意，感谢你们辛勤耕耘和无私奉献，也借此机会向一直大力支持我们工作的家人、亲属们致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20__年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初我们经历了一场风波，员工情绪非常不稳定，生产任务也十分紧张。然而，没有人害怕，没有人退缩。南通润创的员工们齐心协力，共同面对挑战。总公司也调派了一批技术骨干加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们还成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组等小组，通过共同合作，逐渐将我们的管理制度引入正轨。通过提前制定生产计划、落实产前工作、优化生产流程、加强产前、产中的控制，我们保证了交期的准确性。
我们从年初的三条生产线，通过大家的共同努力，到年底实现了10条生产线（比年初预计的十二条线差一点）。员工总人数达到280人，年产量达到了43多万件。20__年全年产量达到86万件，超过了09年的84万件。通过将生产目标与品质管理绩效考核挂钩，我们确保了产品质量。全年终期一次查验合格率稳定在93.5%，虽然与年初预期的96%相差不大，但仍然有一点差距。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的共同努力，公司现在保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到了25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了员工的工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们积极听取广大员工的意见和建议，在食堂管理方面、开通阳光通道等方面进行了一些改进。
我们取得的成绩来之不易，我们能够坚强地走到今天，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开每一位员工的努力奋斗。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有了今天的润创。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的。但是，取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要发现自己的不足，以便今后改正，进一步进步。在过去的工作中，我们发现班组长的作用表现得不够突出；员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也导致了一次大错误的发生；此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并制定有依据的目标。在接下来的工作中，我们将主要采用这些方法来解决我们存在的问题。
20__年是一个崭新的一年，也是我们面临机遇和挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标是16条生产线，员工总人数为450人，年产目标为146万件；经营模式目标是外贸和内销模式共同有序开展；并致力于打造人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上的年收入突破41000元。然而，在竞争日趋激烈的社会环境下，我们肩上的责任非常重大，我们的任务也非常艰巨。
在接下来的一年，我们将主要从以下几个方面来推动公司的发展：
首先，招聘工作是我们工作的重中之重。我们将通过多种途径，例如通过员工宣传公司，以人带人，也可以借助外地员工宣传，吸引他们家乡的人加入我们的团队。
其次，我们要完善公司的体制。以目标计划为导向，细化具体工作，主要通过GS、PDCA考核的方式，有效地实施绩效考核。
第三，实现本地化的管理。我们将进一步选拔本地人才，充实我们的中高层管理队伍。
第四，发挥IE工作组的优势。在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用。当遇到较难的工序时，我们将提前对员工进行培训，如果班组人员不足，IE组将及时介入，以弥补不足，并尝试单件流生产模式。
第五，加强培训。对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面的培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。我们可以通过外请专业讲师、内部观看资料片等方式进行培训，努力将每一位员工都培养成精英。
第六，在文化建设方面，我们将积极倾听广大员工的意见，努力将公司打造成一个充满人性化和谐的企业。此外，业务部、采购部等部门也将迁移到润创公司，为实现外贸和内销一体化的综合型实力企业打下基础。我们已经派出专门的人员在总公司接受培训，为采购部的创建打下基础。
最后，我相信有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然能够续写华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要因为眼前的一些成绩而沾沾自喜，不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20__年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然很长。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每一个细节，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能够实现由量变的积累向质变的飞跃。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力预示着明天的辉煌。让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！
谢谢大家！
年会上的年终总结精选4
尊敬的全体员工：
时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。
回想在20XX年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。
20XX年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建；二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工；大酒店也在启动与规划中；公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中的具有二级资质的房地产企业。20XX年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。
20XX年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。
20XX年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在20XX年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。20XX年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾20XX成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。
而20XX年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，20XX年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。
根据公司20XX各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，15年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提高公司的核心竞争能力。
一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究；在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。
二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。
三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。
四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养，切实提高大家的素质，结合公司的人力资源现状，继续形成详细的培训计划，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司，说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充满创新的活力，从而汇集成企业的凝聚力。
各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强迎接挑战的勇气，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路；同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去；也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献！我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心！公司提供了一个大舞台，而我相信你们的每一份付出都会得到回报！最后，我祝愿大家，新春愉快、万事如意！谢谢！
年会上的年终总结精选5
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家晚上好！
在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰！
作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20_年新的辉煌！
我们的公司，特别是像我们这样以优质服务为基准，以家庭文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性提高与升级。我们已经做到了，并且做得很好。在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。
当然，这一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。这个平台培养了我的自信心，自信心的培养让我的心态更好，所以出单、成交就变得简单了。
回顾20_年的成绩，展望20_年的未来，魏总说我们20_年是跨越的一年，20_年是超越的一年，他为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢！我始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路！
年会上的年终总结精选6
尊敬的各位来宾，朋友们：
很多人不知道年会上的年终总结精选13篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
年会上的年终总结精选1
各位尊敬的领导和亲爱的同事们：
大家晚上好！
非常高兴再次与大家在这个团圆、喜庆和快乐的场合相聚，共同庆祝新春的到来。时间过得飞快，我们已经悄然告别了充满成就的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。过去的一年，是公司发展历史上最令人鼓舞和振奋的一年，也是我们每个人书写历史、创造历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩。所有这些成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里，我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，也要感谢大家对公司的支持。
20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们面临的任务更加艰巨，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强大。希望所有公司的同仁能够放下过去的成绩和压力，携手共进，不断超越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善质量管控，加强品牌建设和产品结构优化，提升产、供、销等方面的管理水平，为客户提供多方面、多渠道的服务。通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要每个人每天每月每年都兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三个方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
首先是联袂发展，实现合作双赢。对于我们来说，真正的成功是双赢的结果，这包括三个层面：
1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面，我们要提升xx公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面，我们要开展xx产品的生产制造项目，提供更优质的产品，提升xx产品的市场占有率。
2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好地推动xx公司的发展。同时，公司将在2014年着力发展企业文化，将XX公司的文化理念与xx公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司良好的社会形象，为社会的发展做出贡献。
其次是和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。在20xx年，我们要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人完成所有的任务，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形式将每个人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能，形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。天时地利不如人和，只有同事之间关系融洽相处，我们的工作才会更加顺心，每天才会过得更有意义。当工作成为一种乐趣时，生活就成为一种享受；而当工作成为一项义务时，生活就变成了苦役。同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
最后是做人之本，成事之基。我们常说，做事先做人，这是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道。得人心者得天下，人品和人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待他人就是善待自己，懂得尊重他人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每个人生活在现实社会中，都渴望成功。许多有志之士为了心中的梦想付出了很多，然而却得到了很少的回报，这无疑给做人和做事提出了更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但同时具备才华和责任感的人却不多。只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx年，我期待XX公司因为有你们而自豪！
携手共赢，共创美好的未来。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启XX公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩。相信我们在座的每一个人，也能够收获更多的成功和幸福！最后，在新春佳节来临之际，我代表公司向全体员工拜个早年，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家。
年会上的年终总结精选2
各位尊敬的领导和员工们：
大家好！
我受公司委托，现在就2***年的工作做一个总结，并向大家汇报一下xxxx年的主要工作思路。
首先，回顾公司过去一年的工作，可以用两句话来概括：总体形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出了许多问题和不足，需要我们加以改正。
在过去的一年里，我们在公司领导的带领下，全体员工团结一心，积极进取，开拓进取。在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2****年公司的产值达到了100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机和化工两个分支单位也都较好地完成了各项任务。化机的产值达到了17671029元，创造了历史新高；农药化工完成了11370398元的产值；而顺酐则一改过去亏损的局面，实现了盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了坚实的基础，这一切也离不开大家的辛勤劳动。在此，我代表公司向全体员工表示最真挚的谢意！
回顾和总结过去一年的工作，主要有以下几个方面：
一、抓住时机，上马顺酐二期工程
我们的顺酐项目在完成了一期工程后，由于市场原因一直处于亏损的状态。因此，我们未能按原计划完成二期工程。但是，从2****年6月份开始，市场形势发生了根本性的好转，顺酐价格一路上涨，一期工程开始取得良好的效益。于是，公司果断决定抓住当时有利的时机，在一期工程不停产的情况下，启动二期工程。
二期工程于8月24日开工建设，自开工以来，我们的员工表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一场轰轰烈烈的大干局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳，但没有一个人退缩，仍然坚持工作。总的来说，在施工期间，大家的表现值得肯定，说明大家能够真正与企业心连心。
二、积极进取，圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作
大家知道，我们公司原有的锅炉制造资格证为C级，在市场的不断发展中，C级锅炉制造资格逐渐落后于形势，处于竞争劣势。与此同时，我们公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面已经满足B级锅炉制造资格的要求。因此，从****年5月份开始，我们全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作中，并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收。我们的工作主要包括以下几个方面：
首先，在已经建立的完整质量保证体系的基础上，参照ISO9001标准进行整改，编制了第四版的《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡，为产品质量提供了管理保证，彻底改变了过去取证、换证工作中软件过于软弱的局面。
其次，化机全体员工从7月21日开始加班奋战，一直到12月10日，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。在这期间，大家都是争分夺秒，抢进度，毫无怨言地加班，展现了令人敬佩的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持以第一线热情服务的理念，积极履行职责，加强了管理力度。一年来，后勤服务紧跟生产经营发展步伐，员工很少休假，只要工作需要，都能及时到位，及时处理，为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。
现在，我们已经顺利通过了国家取证审查小组的审查，但我们更要团结拼搏，坚定“以质量求生存，以管理求发展”的信念，将企业推向更高的水平。
三、抓好企业文化建设，全面提升企业形象
企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业文化的培养、建设工作放到企业发展过程中的重中之重位置。在过去的一年里，我们在企业文化建设工作上主要做了以下几点：
首先，对全体员工的工资进行了普遍调整。此次工资普调，公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采用民主和集中相结合的方法，近日完成了这项工作。此次普调的幅度之大是我公司历年来所少有的，充分体现了“以人为本”的理念。我相信，这将更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，加强培训，努力打造一支高素质的员工队伍。我们公司始终坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是每天都在接受培训。同时，我们定期对员工进行考核，确保员工在理论和实践方面都达到合格标准。化机以取证工作为契机，在11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。此外，我们还坚持请进请出的原则，既请专家来公司授课，也派出骨干员工参加国家组织的各类培训班，并取得相关证书。通过多种方式，努力提高广大员工的综合素质。
最后，教育员工自我定位，清醒认识自己的职责。办公室于11月19日印发了董事长写的《老板如何成为企业的战略家》一文，这篇文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认识自己职责的教育课。通过学习这篇文章，我们要深刻体会文章的内涵，结合文章检查自我，认清自己的差距和不足，并加以改正，做一名合格的员工。
以上就是对2***年工作的总结和xxxx年工作思路的汇报。
谢谢大家！
年会上的年终总结精选3
各位亲爱的员工们：
大家好！首先，我在这里向大家拜个早年，祝愿大家身体健康、万事如意、合家幸福！
律回春晖渐，万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我代表公司领导向全体员工致以深深的谢意，感谢你们辛勤耕耘和无私奉献，也借此机会向一直大力支持我们工作的家人、亲属们致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
