大家好，今天小编为大家整理了一些有关于企业团建活动方案策划书的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
一、设计思路
亲子活动是我们公司的211项目中的一部分，旨在关心、关爱和关怀员工。为了营造和谐、温馨的氛围，我们首次启动了211项目，以亲子活动作为开端。我们创造了适合的环境、空间、时间和活动内容，让孩子和家长在活动中互动，增进情感，加强家庭和公司之间的交流。
场景布置：在活动场所悬挂印有文一LOGO的气球，并在饭堂大厅和投影幕上方挂上标语：文一集团211项目之亲子活动。
二、活动目标
1.让孩子和家长共享参与游戏的乐趣，加深家庭和亲子关系。
2.给孩子展示自我的机会，培养他们活泼、开朗的性格，促进他们的社交和动手能力的发展。
3.通过活动让家长更好地了解孩子，促进家庭和学校的协同教育。
三、时间：
2020年9月21日（星期日）上午9:30-14:30
四、地点：
文一集团总部内
五、人员：
参与人员为在莞在校1-2年级的学生和家长（共20个家庭）
六、活动准备：
1.扩音器1个、哨子6个，以及各个游戏所需的具体道具（还需准备一部分气球和一批礼品）。
2.每人准备一份小礼物。
3.活动期间拍照留念。
4.准备少量食物和饮用水。
七、活动安排：
亲子游戏（9:30-11:30）
1.亲子赛跑：将4个家庭分为1组，共有4组。每个家庭由孩子和父亲或母亲组成，双方绑一只脚。听到哨声后，从指定的起点跑向终点，第一个到达终点的家庭获胜。
2.球拍夹汽球接力赛：将4个家庭分为1组，共有4组。首先，妈妈和孩子用球拍夹住气球，在哨声响起后，立即向终点的爸爸处跑去。孩子再与爸爸合作，将气球夹回起点。如果气球掉落，可以捡起继续比赛。首先到达终点的家庭获胜。
3.传球接力赛：将4个家庭分为1组，共有4组。妈妈先拿着篮球，听到哨声后，立即将球传给孩子。孩子再将球传给爸爸，爸爸再传给终点。如果球掉落，可以捡起继续比赛。首先到达终点的家庭获胜。
4.投篮球比赛：将4个家庭分为1组，共有4组。每个家庭轮流投篮，每投一次必须换一人。比赛时间为5分钟，以投篮命中数量多少来排名。首先投篮命中数量最多的家庭获胜。
5.乒乓球拍运球赛：将4个家庭分为1组，共有4组。妈妈先将球放在乒乓球拍上，听到哨声后，立即将球运给孩子。孩子再将球运给爸爸，爸爸再运给终点。如果球掉落，可以捡起继续比赛。首先到达终点的家庭获胜。
以上是我们为亲子活动所做的安排，希望孩子和家长都能在活动中度过快乐的时光，加深彼此之间的联系和了解。
公司员工座谈会是为了进一步落实公司发展战略目标而举行的。座谈会主要目的是加强员工与公司管理层之间的有效沟通，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，同时营造良好的企业文化。座谈会也旨在加强新老员工之间的感情，让老员工起到带头作用，帮助新员工尽快适应工作环境并提高工作效率。座谈会的具体时间和地点待定，参与人员包括老员工、新员工以及部分管理人员和人力资源专员。
座谈会的活动方案包括经验交流、明确思路、谋求发展和自我突破。经验交流是让新老员工相互交流经验、相互学习，为新员工打下良好基础。明确思路主要是梳理和总结工作中的问题，推动公司的发展并为员工的职业生涯规划指明正确方向。谋求发展是为了明确公司的发展方向，只有思路明确才能有更好的发展。自我突破是指在面对困难时，通过有效的解决方案实现自我突破，比如在沟通、管理和人力资源方面的困难。
座谈会的流程包括前期组织、座谈会议程和后续工作。在座谈会中，员工可以发言和提问，提出意见和建议，涉及范围不限。座谈会主持人会对问题和建议进行总结和回答。会议结束后，主持人会进行一次会后流程的书面总结，对不足之处提出改进方案。会议期间产生的影音资料会被保存。
在座谈会中，应注意引导员工发散思维，鼓励他们说出正面想法和有用的东西。同时，要确保话题的专一性，禁止偏离主题。参与座谈会的员工名单应具有广泛的代表性和积极的参与性。参会人员应提前准备问题和建议，并在会议中进行记录。会议结束后，相关部门会对问题和建议进行回复，并公布在公司内部渠道上。
总的来说，公司员工座谈会是为了加强员工与管理层之间的沟通，解决问题，促进公司发展。通过座谈会，员工可以发表意见和建议，为公司的发展提供有价值的参考。座谈会也有助于增强员工的归属感和忠诚度，减少员工流失率。同时，座谈会也是员工之间交流的机会，加强团队合作和感情。
一、活动方案
1、活动主题：给公司提建议
2、活动时间：20xx年x月x日，上午10点至下午4点
3、活动地点：乌市人民公园
4、参与人员：全体公司职工
二、讨论主题
1、各部门负责人：讨论修订后的部门职责和工作规划
2、员工：分享工作感受，提出对公司平台的意见或建议，探讨员工的作用
例如：
（1）讨论公司的企业文化落实情况，理解和探讨企业文化的重要性；
（2）提出对工程项目管理的意见，讨论如何解决管理与发展之间的矛盾；
（3）探讨公司管理制度、流程和程序化的见解，了解目前的状况；
（4）讨论公司是否满足员工的需求，解决员工无法解决的问题。
三、活动流程
1、人员集合：上午10点至10点半，在市人民公园北门集合（靠近西大桥）
2、座谈会议：上午10点40分至下午1点
（1）领导讲话；
（2）人力资源部部长介绍公司一年来的成绩和工作总结，以及2017年发展规划；
（3）各部门负责人和员工发言；
（4）小组讨论；
（5）领导总结。
3、午餐：下午1点至2点
4、体育竞技活动（羽毛球比赛）：下午2点至4点
四、活动要求
1、着装要求：活动人员需穿浅色上衣和深色裤子，以展现企业整体形象。
2、参与活动时要认真对待，不得无故请假。如有特殊情况，必须在活动当天提交领导签字批准的请假单。
3、活动人员可提前准备发言材料，座谈会期间每个人都有发言机会。
五、注意事项
1、活动地点是公共场所，请注意个人形象，为公司树立良好口碑，营造良好宣传氛围；
2、活动期间，请严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动，并注意个人财产和人身安全，不要携带贵重物品；
3、公司已采购面包、饮用水、火腿肠等食物供活动人员食用，午餐和零食问题不用担心。如有特殊需求，可自带少量零食。
公司举办答谢会要注意以下几点：
1.统计参加人数：首先要确定参加答谢会的人数，以便确定合适的场地。由于是室外活动，场地要比预计的大一些。根据以往的室外活动经验进行场地布置即可。
2.活动开始：答谢会一般在早上9点开始。首先由公司负责人致开幕词，内容围绕着答谢会的目的展开。可以是自己撰写或者请专人撰写。
3.互动交流：活动中要通过互动交流的形式让公司员工和顾客进行交流。公司员工要记录顾客的意见，以便今后改进产品和服务。在答谢会中，公司可以准备一些礼物或者其他优惠活动，让顾客感受到公司的信任和良好服务态度，同时了解公司的优惠政策，以便他们继续支持公司。
4.娱乐活动：可以组织集体聚餐、K歌等娱乐活动，也可以请专业演员提供歌舞等节目。活动可以适当增加，但要在控制经费开支的前提下，让顾客更多了解公司。总之，目的是让顾客感受到公司的答谢，并推动公司的发展。
5.活动结束：最后由负责人致词，对答谢会进行总结，并指出公司在过去工作中的不足之处，并承诺在未来改进。
以上是举办答谢会的一些建议，希望能帮助公司顺利举办一场成功的答谢会。
一、活动时间：X年X月X日
二、活动人员：全体公司成员
三、活动地点：某某山
四、活动目的：
1、给大家留下美好的回忆。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于企业团建活动方案策划书的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
一、设计思路
亲子活动是我们公司的211项目中的一部分，旨在关心、关爱和关怀员工。为了营造和谐、温馨的氛围，我们首次启动了211项目，以亲子活动作为开端。我们创造了适合的环境、空间、时间和活动内容，让孩子和家长在活动中互动，增进情感，加强家庭和公司之间的交流。
场景布置：在活动场所悬挂印有文一LOGO的气球，并在饭堂大厅和投影幕上方挂上标语：文一集团211项目之亲子活动。
二、活动目标
1.让孩子和家长共享参与游戏的乐趣，加深家庭和亲子关系。
2.给孩子展示自我的机会，培养他们活泼、开朗的性格，促进他们的社交和动手能力的发展。
3.通过活动让家长更好地了解孩子，促进家庭和学校的协同教育。
三、时间：
2020年9月21日（星期日）上午9:30-14:30
四、地点：
文一集团总部内
五、人员：
参与人员为在莞在校1-2年级的学生和家长（共20个家庭）
六、活动准备：
1.扩音器1个、哨子6个，以及各个游戏所需的具体道具（还需准备一部分气球和一批礼品）。
2.每人准备一份小礼物。
3.活动期间拍照留念。
4.准备少量食物和饮用水。
七、活动安排：
亲子游戏（9:30-11:30）
1.亲子赛跑：将4个家庭分为1组，共有4组。每个家庭由孩子和父亲或母亲组成，双方绑一只脚。听到哨声后，从指定的起点跑向终点，第一个到达终点的家庭获胜。
2.球拍夹汽球接力赛：将4个家庭分为1组，共有4组。首先，妈妈和孩子用球拍夹住气球，在哨声响起后，立即向终点的爸爸处跑去。孩子再与爸爸合作，将气球夹回起点。如果气球掉落，可以捡起继续比赛。首先到达终点的家庭获胜。
3.传球接力赛：将4个家庭分为1组，共有4组。妈妈先拿着篮球，听到哨声后，立即将球传给孩子。孩子再将球传给爸爸，爸爸再传给终点。如果球掉落，可以捡起继续比赛。首先到达终点的家庭获胜。
4.投篮球比赛：将4个家庭分为1组，共有4组。每个家庭轮流投篮，每投一次必须换一人。比赛时间为5分钟，以投篮命中数量多少来排名。首先投篮命中数量最多的家庭获胜。
5.乒乓球拍运球赛：将4个家庭分为1组，共有4组。妈妈先将球放在乒乓球拍上，听到哨声后，立即将球运给孩子。孩子再将球运给爸爸，爸爸再运给终点。如果球掉落，可以捡起继续比赛。首先到达终点的家庭获胜。
以上是我们为亲子活动所做的安排，希望孩子和家长都能在活动中度过快乐的时光，加深彼此之间的联系和了解。
公司员工座谈会是为了进一步落实公司发展战略目标而举行的。座谈会主要目的是加强员工与公司管理层之间的有效沟通，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，同时营造良好的企业文化。座谈会也旨在加强新老员工之间的感情，让老员工起到带头作用，帮助新员工尽快适应工作环境并提高工作效率。座谈会的具体时间和地点待定，参与人员包括老员工、新员工以及部分管理人员和人力资源专员。
座谈会的活动方案包括经验交流、明确思路、谋求发展和自我突破。经验交流是让新老员工相互交流经验、相互学习，为新员工打下良好基础。明确思路主要是梳理和总结工作中的问题，推动公司的发展并为员工的职业生涯规划指明正确方向。谋求发展是为了明确公司的发展方向，只有思路明确才能有更好的发展。自我突破是指在面对困难时，通过有效的解决方案实现自我突破，比如在沟通、管理和人力资源方面的困难。
座谈会的流程包括前期组织、座谈会议程和后续工作。在座谈会中，员工可以发言和提问，提出意见和建议，涉及范围不限。座谈会主持人会对问题和建议进行总结和回答。会议结束后，主持人会进行一次会后流程的书面总结，对不足之处提出改进方案。会议期间产生的影音资料会被保存。
在座谈会中，应注意引导员工发散思维，鼓励他们说出正面想法和有用的东西。同时，要确保话题的专一性，禁止偏离主题。参与座谈会的员工名单应具有广泛的代表性和积极的参与性。参会人员应提前准备问题和建议，并在会议中进行记录。会议结束后，相关部门会对问题和建议进行回复，并公布在公司内部渠道上。
总的来说，公司员工座谈会是为了加强员工与管理层之间的沟通，解决问题，促进公司发展。通过座谈会，员工可以发表意见和建议，为公司的发展提供有价值的参考。座谈会也有助于增强员工的归属感和忠诚度，减少员工流失率。同时，座谈会也是员工之间交流的机会，加强团队合作和感情。
一、活动方案
1、活动主题：给公司提建议
2、活动时间：20xx年x月x日，上午10点至下午4点
3、活动地点：乌市人民公园
4、参与人员：全体公司职工
