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个人述职述廉报告精选总结范文1
尊敬的领导：
我在本年度得到了领导的关心、指导以及同事们的帮助和支持，严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，并得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要报告如下：
一、加强学习，提高修养
我一直重视加强自身的思想修养和政治素质，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，认真学习经济管理和业务方面的知识，不断提高政策理论水平和文化素养。我坚持不懈地学习，一有闲暇就读书看报，不断充实完善自己。我以科学的世界观来武装自己的头脑，以科学技术知识来提高自身素质，牢固树立全心全意为读者服务的宗旨，正确对待自己分管的工作，任劳任怨当好助手。
二、摆正位置，履行职责
在工作中，我注重维护团结，摆正好位置，尊重正职领导，树立好“角色”意识，当好上级“配角”，注重维护集体，工作到位不越位，当好助手，而不喧宾夺主。我尊重班子其他成员，相互支持相互补台，在工作上相互沟通多交流。我立足本职，对正职我坚决当好配角，对分管的工作，我认真当好主角，不推卸责任，勇于负责，敢于决策，勤于实施。
三、做好相关工作，构建和谐社会
在这一年里，我们通过全体员工的共同努力，顺利完成了全年的相关工作任务。我们不断完善管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度。我们健全了相关工作领导小组，坚持一把手亲自抓，负总责，并设立力兼职工作者，使组织机构健全统一，分工明确，责任到人。我们将相关管理融入到日常工作活动中，有力地推动了相关工作的开展。特别是对员工相关状况进行详细登记，建立了详细的职工账户卡、职工登记册等。并认真落实每年的相关指标，切实保证符合相关条件的员工都有相关指标。
四、搞好协调，做好教材发行联络员
我们充分发挥教材发行联络员的作用，积极和学校搞好协调，送书到校、调剂到校、结算到校。由于我们直接把教材送到学校，同时及时到校调剂教材的余缺，学校在本校就可以与我们单位进行对数、对账、结算、调剂，解决了学校来回不方便的困难，也为学校节约了开支，确保了分管的中学教材“课前到书、人手一册”，得到学校好评，维护了相关良好服务形象。
五、严格要求，廉洁自律，做好表率
我严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。我注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己改掉不足，在个人素质上有所提高。
个人述职述廉报告精选总结范文2
尊敬的各位领导、各位老师，大家好！
20__年的钟声已经敲响，在辞旧迎新的交叉口，每个人都会自觉不自觉地对已逝韶华进行反思、总结，当然我也不例外。身为__小学的教导主任已有多个年头，每年都会有不同的收获、不同的感受，特别是近两年，在辛勤忙碌的同时，更感到了自己肩上的责任是多么重大而光荣。下面我就对上学年的第一学期的教导工作做一报告：
首先，让我们回顾一下过去的工作。一是我们积极组织教师深入学习各科课程标准，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。
其次，我们积极开展教研活动。我们组织了校内外的研讨课，包括教研组的校级公开课和组内教师的研讨课等。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们通过这些活动学有所得，研有所乐。
同时，我们努力开展全校性公开课活动。教导处每期组织了一次有针对性的公开课活动，由教导处主持，就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。各位老师畅所欲言，大胆发表自己的意见看法。在一定程度上，这些活动提高了老师们的理论知识和实际操作能力。
我们还注重理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体要求，让理论运用于实践当中。
此外，我们抓常规，促进管理更加规范。我们抓备课，要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率。我们也抓上课，采用随堂听课制度，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。我们还抓作业批改，提高了作业批改的要求，并加大了激励措施。此外，我们还抓教后反思，要求教师及时进行教学反思，并对反思进行具体要求，以提高自身教学水平。
我们还加强了教研组建设，实行组长负责制，各位组长订好计划，组织学习各学科教育丛书和新教材调整意见，积极探索各种教学模式，开展各项活动，使全体教师的业务水平不断提高。
我们也加强了对新教师和骨干教师的培养。我们对新上岗教师进行了考核工作，并加强对他们的指导，多给他们开课的机会，使他们的教育教学能力都有了一定的提高。我们还给骨干教师定任务、压担子，在科组活动上要求他们上一堂示范课，供其他老师学习，使他们迅速成长。
通过我们的努力，取得了一些成绩。首先，教学改革走进教师的心中，进入课堂教师们都在积极的参与尝试，从迷糊到开始运用，到不知不觉间已经走进人们的心中。其次，在课堂教学中，师生之间、学生之间的交往互动得到了加强，共同促进了学生的全面发展。最后，我们以评价激励、促进学生全面发展，将评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段。
然而，我们也存在一些问题。首先，在教师的业务培训方面还是缺乏系统性和全面性，部分教师的基本素养还跟不上时代的要求。其次，学生良好的学习和行为习惯还有待于进一步加强。另外，在学校工作方面，我们做得不够细尽，对周围发生的事情关注不够，与其他老师交流不够，也没能热心地帮助周围有针对性地解决实际问题。此外，在工作协调性方面较差，自己关心、帮助他人也不够，与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。
针对这些问题，我们制定了下学期的打算。首先，我们要抓常规，将检查情况与教师工作量化考评挂钩。其次，我们要抓教师培养，全面提高教师素质。另外，我们还要组织开展兴趣小组活动评比，充分发挥教师的特长优势，丰富学生的课余生活，发展学生的兴趣特长，做好培优工作。
总之，下学期面临的学年质量考核，教导处要做的事情还很多。我们只有在实践中探索，在研究中改进，在完善中发展，相信今后的教导处，工作目标会更加明确，工作作风会更加硬朗，工作思路会更加清晰，为全面提高教学管理水平，提高教学质量努力工作。
个人述职述廉报告精选总结范文3
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！转眼一学期即将结束，我想向上级领导和全校同仁汇报一下本学期的学校工作以及我个人的学习、工作情况。
一、以“三公”为原则，创建了一个好班子。
我们坚持公正、公平、公开的原则，建立了一个团结、民主、开拓的学校领导班子。我们遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的事业心和责任感。我们在工作中始终以学校的发展、教师的利益为出发点，协同其他行政及广大教师共同解决问题互相交流，开展批评与自我批评。
二、以“法治”为前提，逐步完善学校管理机制。
我们认为，学校管理一靠情感，二靠制度。我们以掌握现代的教育思想观念和明确的办学目标为前提，推进学校管理制度建设，提高学校管理水平和效率，加强学校教学水平和教育科研能力，加强学校精神文明建设和校园文化建设。
三、以“德育”为先导，逐步提高学校办学效益。
我们注重学生的德育教育，通过各种形式的活动开展思想道德教育，培养学生良好的品德和价值观。我们建立了校园文化墙，丰富校园文化生活，打造健康文明的校园文化氛围，提升学校的办学品位。
四、以“课改”为抓手，教学质量稳步提高。
我们全面推进课改，实施高效课堂教学模式，促进学生全面发展。我们通过观课议课活动、教学困惑专题研究等方式，提升教师的教学能力，改善教学质量。
五、以“安全”为后盾，改善师生生活环境。
我们投资修建危房隔离围墙，改善学校的硬件设施；加强安全工作，制定安全制度，确保教学工作的正常开展；改善后勤工作，提升师生生活条件。
需要继续努力的方面：
我们要进一步提高教学质量，加强教师培训，提高队伍素质。我们要加强与家长的联系，加强学生的思想品德教育。我们要继续探索学校制度建设，不断完善各项制度。我们要加强学校的安全工作，确保师生的安全。
最后，我感谢领导和全体教职工对我的支持和厚爱。我会继续努力，不辜负大家的期望。谢谢！
个人述职述廉报告精选总结范文4
伏案回眸，仔细回顾了一学年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作进行了梳理、盘点和反思。在这个过程中，我发现了一些不足之处，并且找出了自己与目标之间的差距，然后通过反思来寻求新的发展方向。自从新一届中心校校长上任以来，凭借其清晰的办学思路和严谨的工作作风，我对两个方面有了深刻的认识：一是“反思”，二是“实效”。我认为这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导和与同行交流的绝佳机会。
首先，我们将师德师风建设和教师业务素质提高作为重点，将思想品德教育渗透到学生中，紧抓安全问题，不松懈。我们组织教师学习教师职业道德规范和师德十不准等，加强自身修养，培养自身品德，努力培养一支优秀的、师德优良的教师队伍，为提高学校教育教学水平做出贡献。同时，我们还要紧抓教学业务，提高自身素质。一方面，我们要学习各种先进的教育理念和教学方法，确保在时间、内容和质量上都做到最好。另一方面，我们要组织开展本校的教研活动，鼓励青年骨干教师进行探索，积极推进新课程改革。通过这些努力，我们的教师们的业务能力得到了极大的提高，对新课改的重要意义有了更深入的认识。
此外，我们还要强化学生的道德教育，提升他们的行为品质。我们通过少先大队的具体实施，开展“三个好”教育和“三个习惯”教育，培养学生良好的道德行为习惯和合格小公民意识。通过这些努力，我们的学校的师生精神面貌得到了进一步改观，形成了团结创新的校风、严谨求实的教风和刻苦向上的学风。
另外，我们还要加强学校的安全工作，确保学校的平安稳定。安全工作是学校的重中之重，我们时刻绷紧安全工作这根弦。我们成立了安全工作领导小组，组织护校队在保安的协助下负责学生的接送工作，完善各种安全预案和制度。同时，我们还通过教师培训的方式加强了教师的安全意识。学校还制定了各种安全制度，派专人负责每天的检查和登记，一旦发现问题就立即报告并及时处理。通过这些举措，我们得到了家长和学生的一致好评，也赢得了社会的赞同。
此外，我们还要继续实施素质教育，关注过程管理，注重精细化，紧抓教育教学质量。学校的中心工作是教学工作，我们要狠抓常规教学，提高教学质量。我们为了明确教师的工作职责和任务，与教师签订了各种目标责任书，并将教师的职业道德遵守、班级管理、安全问题和教学质量纳入教师工作考核。同时，我们还加强了教学常规的精细化管理，教师要认真备课、精心上课、课后反思。我们还制定了提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注重学生自主、合作、探究的学习方法，落实三步导学的教学模式，使学校的教育教学质量得到稳步提高。
此外，我们还要抓好体育、卫生和艺术教育，酿造学校的特色。艺术教育是学校的第二生命，我们要避强就弱，创办小篮球为校球，班级文化引领校园文化，口琴绘画推动艺术教育的特色学校。我们制定了落实课程计划和严格训练制度，通过阳光体育运动和严格落实两操两活动制度来提高学生的身体素质。我们还通过与中心校的合作，推进艺术教育，使学生的艺术素质得到了初步展示。通过这些努力，我们力争学校的艺术教育更上一层楼，使学校的艺术工作更加有特色。
此外，我们还要规范办学行为，创建法制校园。我们严格规范办学行为，坚决按法律办事，实行一费制，杜绝乱收费和乱订资料。我们还定期召开家长会，向学生家长进行法律讲座和家庭教育知识讲座。我们还召开专门会议，向教师宣传教育法规，杜绝体罚学生等违法事件发生。
回顾过去，展望未来，我发现自己的工作还存在一些问题。首先，对远程教育的教育思想和网络教育的跨度上还有明显的差距，步子迈得不够大，措施还不够得力。其次，对教师和学生的关怀还做得不够。此外，制度建设初见规范，但配套、落实和修改还需要进一步完善。最后，安排落实不够细化，这也是在过去的一年工作中的失误。校长的工作就是将上级的指示转化为具体的工作过程或工程，但我现在明显有差距。
下一学年度的安排，我们将继续抓紧教育教学，提高教学质量，推进艺术教育，创建特色学校。我们还要进一步改善办学条件，推动六创建工作再上台阶。同时，我们要严格管理制度，落实阳光操作。最后，我们还要申办镇远程教育示范校，将网络教学引入校园。
总之，在中心校的正确领导下，在董校长管理理论的指导下，在我自身素质的提高下，北要小学的教育前途是光明的。但是，我们也要认识到道路是不平坦的，成绩是微不足道的，存在的问题是多多的。因此，希望各位领导和老师能够在以后的工作中多给予指导和帮助，让北要小学成为一个全面发展、重点突出、家长认可、社会满意的特色学校。
个人述职述廉报告精选总结范文5
亲爱的老师、同学们：
大家好！
两年半前，怀着重新投入普教战线的激情，带着建设一所新学校的梦想我来到了大连市第三十五中学。虽然已经离开学校已经近7年了，而且自己的才学和能力又有限，但凭着一份对事业的执着和热爱，凭借三十五中同事对我的扶持、信任和厚爱，在大家鼓励、理解和帮助下，我与新生的三十五中一道在慢慢地成长。
过去的两年多时间，尤其是过去的一年中，作为学校的法人，一把手，我认为自己最大的贡献在于四方面，一是民主，二是宣传，三是坚持，四是变化。
因为民主，我能听取不同人不同的意见，坚持团结全体教职员工，依靠广大群众，用集体的智慧和力量建设和管理好学校。__年8月学校重建，__年9月学校回迁，全新的校舍也为学校带来了全新的发展机遇。然而此时一个不容回避的课题却摆在了新一届领导班子面前——如何寻找学校科学发展的突破口。经过认真的思考，激烈的讨论，大家理清了思路，统一了思想，在学校实际发展状况下提出“幸福教育”这一办学理念。
幸福从哪里来?幸福从成长中来。
成长，不仅仅是年龄和身体上的反映，它更体现在个人的文学素养和思想上的成熟与进步。因为没有智慧和素养的提高就不可能理解幸福的真谛。要提升师生的人文素养首先就要从培养读书和写作习惯入手，为此我们提出了打造“诗意校园”、建设“书香校园”的活动。
读书是为了积累，写作就是积累的释放。还在__年之前，三十五中学一年里也难得有一个学生的作品在报刊杂志上发表，可是仅仅过去了两年，我校学生文章在各级各类报刊杂志上发表的数量一跃成为全区第一！与此同时我校的中考成绩也有了跨越式的飞跃，__年中考有30名学生过了600分大关，这对于只有140余名毕业生的三十五中学来说是一个惊人而又可喜的业绩！
学校的进步与发展应当得到社会和教育主管部门的认可，而这种认可很大程度上需要我们自身的实力和积极的宣传，好酒也要勤吆喝啊！自我主政三十五中学以来，对外宣传一直是作为学校的一项重要工作来抓。我本人亲自深入到学生家庭、社区、对口小学搞访谈作报告宣讲三十五中学近几年发生的变化，请对口小学的家长走进校园，亲身感受学校的发展。电视台、报纸、教育网站对学校连篇累牍的报道和宣传，这一切都以立体全方位的角度把学校展示给社会，让更多的人了解到学校的进步。宣传为学校的发展开拓了一条新的路径，学校近几年生源状况有了明显的改善，学生数逐年增加。
一个学校的发展要有延续、有继承，但更需要坚持，要有自己的主见，不能人云亦云，不能盲从所谓专家的建议，要忍受不被认可，要耐得住寂寞，只要是全校师生认准的就要坚持，坚持是可以挖出井的，跟风只会挖坑！
几年来我经历过困苦，感受过困惑，见证着艰辛，收获着快乐！可以说，虽然是困难重重，但这几年却是我们全校师生齐心协力，奋力攀升的一段美好时光。几年来，我们在变与不变中坚持发展，不变的是对幸福教育的执着，对人文素养提高的迷恋；变化的是学校的设施设备的更新以及师生内涵的发展。我们不盲从不跟风，我们坚信一所学校应当学会借鉴，但更贵在坚持！学着改变一些东西，但不要善变、常变。今天一个理念，明天一个花活，这样的创新只会让师生无所适从。两年前时兴学习型组织建设，我们做自己的人文素养的提高；今年兴研究型教师的培养，我们还在做人文素养的提高，我们就是要这样始终如一的坚持，十年后，大家就会慢慢地养成学习的习惯，读书的习惯，研究的习惯，思考的习惯。很多校长常说自己没有自主权只有执行权，其实把上级的指示与任务同学校的主线工作巧妙地结合，那也是艺术，是变与不变的艺术。我们应该坚持自己的东西，不要把自己变成传声筒和复印机，要学会借鉴而不是照搬，要学会变化但更要懂得持之以恒，朝三暮四只会使人一事无成。
有些校长时常感叹教师的职业倦怠是个棘手的问题，但在我看来，那是因为教师对自己所从事的工作缺乏新鲜感。在三十五中学，我们力求把每一件事做得与众不同，做得富有新意和实效。陈旧过时的做法和过时的观念会得到师生的敬佩吗？反之，如果师生感到学校决策者的思想在不断地丰富着，如果师生深信你今天所讲所做的不是昨天的重复，那么，你还担心教师倦怠，学生厌学吗？为什么北大清华的校长在学生毕业典礼的讲话充斥着网络用语，却受到学生热烈追捧并在校园内外引起极大轰动呢？因为学生们看到的是一个与时代同步的校长。
此致
敬礼！
述职人：__
20__年__月__日
个人述职述廉报告精选总结范文6
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家上午好!根据县委宣传部、县教体局工作安排，我作为溪口镇中学校长，今天在此向大家做述职报告，如有不妥之处，请领导、老师们批评指正。
我的报告分为三部分，一是职责认识和工作目标;二是工作方式和主要成绩;三是存在困难和努力方向。因阐述工作需要，报告中涉及到以往工作经历，请谅解。
一、职责认识和工作目标
我今年46岁了，献身修水农村教育事业已经27个春秋。曾担任港口中学、中小副校长10年，20xx年秋调古市镇月塘中学当校长，20xx年秋调新湾中小学任校长，第二年7月在该校成功竞聘校长一职。去年8月有幸调到溪口中学当校长，与各位老师同甘共苦一年有余。我先后在六个学校当老师或者校长，工作经历算是比较丰富的吧。
我的人生信条是：感恩社会，善待朋友;我的工作信条是：开拓进取、廉洁自律，争先创优;我的办学理念是：质量第一，文化治校。
初当校长，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮点。现在才明白，真正的特色不能速成，它需要实践，更需要时间。这几年，我努力做好教育工作的一些规定动作。比如在学校规范管理和教学质量上，校园文化建设和老师爱岗敬业上，校园硬件建设和学生吃饭住宿上做了一些具体的事情，是一些最基本的工作，本不好意思在这里讲。但我工作过的学校，这些方面都有很大的变化，教学质量一跃而起，校园文化独具亮点，后勤服务保障有力。也许这就是我的工作目标。
二、取得成绩和工作方式
(一)严格规章制度，狠抓教学质量
教学质量是学校的生命线，也是家长对学校最为关注的焦点之一。但是没有规矩不成方圆，我每到任一校，首先就从建章立制入手，让完善的规章制度来激励全体教师的工作热情。记得我刚到月塘中学时，请教务主任拿出学校的规章制度给我看，他却拿出一个备课本，翻开一页说这就是学校的制度，我看到这个唯一成文的制度，而且不足半页的教学奖励方案真是哭笑不得;新湾中小学的制度倒是比较多，可是按制度发放的教学成果奖却因负债百万，连续两个学期没有发给老师，他们可怜兮兮地等着我这个屁股还没有坐下来的校长筹钱发放上一学年的教学成果奖呢。我来溪口中学时也发现同样存在制度执行不严，制度与实际情况相矛盾的现象。
完善学校计划、制度对推动学校管理，提高教学质量具不不可替代的作用。记得20xx年中考，月塘中学76名学生参加中考，县前700名有13人，创这个学校历史以来最好的中考成绩。当年下开学报到，一个原本各方面处于弱势、办学条件极其简陋的片区中学，竞吸引了外校80多名学生慕名来校就读。
我调到新湾中小学时，中学、中小合并已经一年了，可是，中、小学老师因分配不公矛盾很大、老师人心涣散、萎靡不振。我首先将中心校所谓的中学部、小学部合并到一栋教学楼上课，将全乡公用经费统筹使用，全乡教师的绩效工资、福利统一标准发放，这可比全县其他九年一贯制学校早一年执行全乡统筹发放。我县绩效工资实施方案是20xx年9月开始执行的，20xx年9月我调新湾中小学就已经这样做了。这样一来，老师间的待遇不平等就迎刃而解了，心齐劲足，全县学校目标管理考评连续两年评为"先进单位";20xx年，学校食堂评比荣获"先进单位",并在全县校长会上做经验介绍;两年来，每次开学工作检查总是优秀。在全县中考评估中，20xx年的中考成绩从上一年的36名进入11名，居九年一贯制学校第二名。20xx年再次跃进到全县第8名，居九年一贯学校的第一名。
去年下来到溪口中学后，我首先是向班子成员、学校老师了解情况，掌握第一手资料，然后亲手起草溪口中学的《绩效工资试行办法》《教学奖励制度》《中考奖惩方案》《值日管理制度》《考勤管理制度》等主要的制度，并委托工会在20xx年12月29日召开全校教师会，对学校所有的规章制度进行讨论修改，通过后严格执行。今年中考，溪口中学140名考生中，前20名、前30名、前100名分别1人，前700名23人，这也是近几年来，我校中考成绩再次出现的喜人局面。
(二)加强校园文化建设，丰富师生课余生活
1、校园文化独具特色，"绿色校园"风景亮丽。
学校优良的校风形成必须依托良好的绿色环境。在新湾中小学我精心布置校园的每个角落，从修水聘请园林师傅给校园绿化带修剪整枝，学校有永久性校风牌、教风牌、班风牌。老师亲自绘制的"礼、孝、仁、圣、励、志"等大型壁画成为一道亮丽的文化风景。
在溪口中学的这一年，我更是不遗余力地打造一个比较舒适的校园环境，领导、老师们都能够看到：校门两侧的牛皮癣不见了，昔日残缺不全的校训、标语已经换上了金色的铜字，东倒西歪的所谓彩旗已经挺直了腰杆，宣传栏、教师岗位台让人赏心悦目，校园里再也看不到纸屑满场飞的惨状，十几个冲水式厕所不再是污秽满池，蝇群起舞。
2、学生生活丰富多彩，素质教育成果显著
每年国庆、元旦，我都组织师生举行广播体操比赛、元旦文艺汇演，平时校园内各种小型竞赛不断开展。并且大力开展大课间活动，以此丰富学生的文化生活。在新湾中小学的两年里，全县学生艺术节，小学生乒乓球比赛等均能获得不同层次的奖励。尤其是20xx年上新湾的小学生足球代表队参加全县足球比赛，经过激烈的拼搏，最终夺得全县冠军，成绩骄人(有点水)。
3、养成教育形式多样，学生情操健康向上
著名教育家陶行知先生说："千教万教教人求真，千学万学学做真人",学校教育必须将学生的思想品德、行为习惯养成摆在第一位。
首先，我安排政教处教育每个学生时刻做到"三告别、四带给"(向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别。把礼仪带进校园，把微笑带给同学，把孝顺带给父母，把谦让带给社会)。并要求学生在平时行为习惯上做到"十讲"(语言上讲文明，行为上讲规范，学习上讲刻苦，生活上讲卫生，活动中讲参与，集体中讲团结，待人上讲礼貌，处事上讲谦让，校内校外讲形象，时时处处讲安全)
我工作过的每个学校，都按计划举行开学典礼、期中总结大会，后进生警示教育大会，聘请当地派出所民警进行法制讲座，开展多种形式的主题班会，举行"树文明之风、创和谐校园"教育月活动等。
(三)积极争取建设资金，努力改善师生生活质量
在新湾的两年里，通过各种渠道筹集校园建设资金130余万元，两年时间重建了四个村级小学，对全乡所有小学操场、路面进行硬化，大部分厕所、围墙进行重建。中心校教室、寝室全部安装电风扇、窗帘。全乡每个学校的外墙进行粉刷，校舍全面维修。每个小学配备了崭新的办公桌椅，开通了宽带，装备了电脑、添置了校园广播系统。中心校所有楼房、浴室、厕所维改造全部完成。申请的16套教师周转房也顺利落户新湾。在实现修水县三年完成改造村级小学目标中，新湾乡提前一年完成任务。
在溪口中学的一年时间里，我同样带领班子成员，团结全体教师，千方百计完善校舍建设、维修工作。投资16、4万元打深水井，让全校师生能够享受合格的饮用水，投资3、2万元将所有教室、寝室全部安装防盗网，投资2万多元给学生寝室安装电风扇。投资3、7万元购买电线、电杠等用电设备，对老教学楼、教师宿舍的部分用电线路进行更换。
办好师生、家长满意的学生食堂，让学生吃得饱、吃得好一直是我追求的后勤服务目标。我工作的三个学校，每到一处都是从食堂经营方式的改变开始的，2009年秋，首先在月塘中学实行食堂成本核算经营，这又比教体局要求学校食堂成本核算经营早一年开始，尔后在新湾中小学、溪口中学都是我克服困难，通过大量思想工作，取得班子成员、教师的拥护后采取食堂成本核算经营。我深深知道，在三个学校都是我率先吃这螃蠏，也许损害了个别人的经济利益，但是我问心无愧，因为保护了全校师生的整体利益。因为3元一餐的伙食，最终能让师生吃得经济卫生实惠，得失之间我只有选择后者。
三、简介一年的主要成绩
1、构建学校两年目标愿景
狠抓一个中心：以提高教学质量为中心
紧扣两个环节：教学常规管理和学校安全管理两个环节，
力争三个突破：学校规范管理有新的突破，校园文化建设有新的突破，县教育质量评估排名有新的突破。
2、队伍建设。班子分工明确，每阶段工作有布置，有督查。行政工作务实创新，监督机制实施到位。不贪不占从校长做起，校长待遇从第五名到享受平均数，所有班子成员每学期接受全体教师的民主测评，并根据测评结果发放行政奖励工资和评优评先。
3、建章立制迈开可喜一步，学校工作有章可依。
4、教学工作成果显著。全体教师教学工作积极主动。在教学人员严重不足的前提下，常规教学抓得更细更实;大力开展教学教研、学生竞赛活动。学期初听取每个新教师汇报课，各教研组举行了各类比赛活动。毕业班管理切实加强，20XX年中考县前700名23人。
5、德育安全工作
(1)加强学生课余活动监控，实施封闭管理。值日课余校内巡逻，晚上关闭教室、寝室大门。
(2)重视学生课余生活，开展各类竞赛活动。队列体操比赛、班级篮球赛、各班元旦晚会，主题班会，大课间活动。
(3)努力创建良好的校园文化，养成教育初见成效。学校宣传栏全部更换，环境卫生有所好转，破坏校具财产行为得到抑制。
6、民主治校，发挥全体教工在学校管理中的主人翁精神。平时收集教师的意见与建议，经常召开教师大会讨论学校系列制度，对行政人员工作业绩进行民主测评，
7、后勤财务工作。
(1)财务管理更加规范。财务透明，及时报帐;购物归口，手续齐全;下学期公布上学期财务决算情况。
(2)开源节流，确保不增新债。每年店租4、5万，食堂电费、购置费2、0万作学校收入用于偿还债务。租车费降至每学期6000左右，打印费几乎为零。
(3)积极改善学生生活条件。如努力办好学生食堂，给每个寝室安装电扇，改水工程的完成并投入使用等。
四、存在困难和努力方向
各位领导、老师们：作为一个中学校长，要做的工作非常多，件件得抓紧，事事得落实，可对于现在的我最纠结的却是"人财两空"、
师资力量是学校能否优质发展的关键。溪口中学这两年，先后有12位老师调入城区或者其他农村学校，造成师资的严重失血。培养一个好教师不容易，但留不住老师是我们的硬伤;若是教师有力不使，有事不做，那是我们的悲伤。现在，28个一线教师(其中三个代课教师)背负着11个班的教学任务，无可奈何的我每天都在为老师们的超负荷工作唱赞歌，为大家每天能够健康工作而默默祈祷。
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个人述职述廉报告精选总结范文1
尊敬的领导：
我在本年度得到了领导的关心、指导以及同事们的帮助和支持，严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，并得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要报告如下：
一、加强学习，提高修养
我一直重视加强自身的思想修养和政治素质，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，认真学习经济管理和业务方面的知识，不断提高政策理论水平和文化素养。我坚持不懈地学习，一有闲暇就读书看报，不断充实完善自己。我以科学的世界观来武装自己的头脑，以科学技术知识来提高自身素质，牢固树立全心全意为读者服务的宗旨，正确对待自己分管的工作，任劳任怨当好助手。
二、摆正位置，履行职责
在工作中，我注重维护团结，摆正好位置，尊重正职领导，树立好“角色”意识，当好上级“配角”，注重维护集体，工作到位不越位，当好助手，而不喧宾夺主。我尊重班子其他成员，相互支持相互补台，在工作上相互沟通多交流。我立足本职，对正职我坚决当好配角，对分管的工作，我认真当好主角，不推卸责任，勇于负责，敢于决策，勤于实施。
三、做好相关工作，构建和谐社会
在这一年里，我们通过全体员工的共同努力，顺利完成了全年的相关工作任务。我们不断完善管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度。我们健全了相关工作领导小组，坚持一把手亲自抓，负总责，并设立力兼职工作者，使组织机构健全统一，分工明确，责任到人。我们将相关管理融入到日常工作活动中，有力地推动了相关工作的开展。特别是对员工相关状况进行详细登记，建立了详细的职工账户卡、职工登记册等。并认真落实每年的相关指标，切实保证符合相关条件的员工都有相关指标。
四、搞好协调，做好教材发行联络员
我们充分发挥教材发行联络员的作用，积极和学校搞好协调，送书到校、调剂到校、结算到校。由于我们直接把教材送到学校，同时及时到校调剂教材的余缺，学校在本校就可以与我们单位进行对数、对账、结算、调剂，解决了学校来回不方便的困难，也为学校节约了开支，确保了分管的中学教材“课前到书、人手一册”，得到学校好评，维护了相关良好服务形象。
五、严格要求，廉洁自律，做好表率
我严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。我注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己改掉不足，在个人素质上有所提高。
个人述职述廉报告精选总结范文2
尊敬的各位领导、各位老师，大家好！
20__年的钟声已经敲响，在辞旧迎新的交叉口，每个人都会自觉不自觉地对已逝韶华进行反思、总结，当然我也不例外。身为__小学的教导主任已有多个年头，每年都会有不同的收获、不同的感受，特别是近两年，在辛勤忙碌的同时，更感到了自己肩上的责任是多么重大而光荣。下面我就对上学年的第一学期的教导工作做一报告：
首先，让我们回顾一下过去的工作。一是我们积极组织教师深入学习各科课程标准，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。
其次，我们积极开展教研活动。我们组织了校内外的研讨课，包括教研组的校级公开课和组内教师的研讨课等。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们通过这些活动学有所得，研有所乐。
同时，我们努力开展全校性公开课活动。教导处每期组织了一次有针对性的公开课活动，由教导处主持，就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。各位老师畅所欲言，大胆发表自己的意见看法。在一定程度上，这些活动提高了老师们的理论知识和实际操作能力。
我们还注重理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体要求，让理论运用于实践当中。
此外，我们抓常规，促进管理更加规范。我们抓备课，要求教师依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率。我们也抓上课，采用随堂听课制度，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。我们还抓作业批改，提高了作业批改的要求，并加大了激励措施。此外，我们还抓教后反思，要求教师及时进行教学反思，并对反思进行具体要求，以提高自身教学水平。
我们还加强了教研组建设，实行组长负责制，各位组长订好计划，组织学习各学科教育丛书和新教材调整意见，积极探索各种教学模式，开展各项活动，使全体教师的业务水平不断提高。
我们也加强了对新教师和骨干教师的培养。我们对新上岗教师进行了考核工作，并加强对他们的指导，多给他们开课的机会，使他们的教育教学能力都有了一定的提高。我们还给骨干教师定任务、压担子，在科组活动上要求他们上一堂示范课，供其他老师学习，使他们迅速成长。
通过我们的努力，取得了一些成绩。首先，教学改革走进教师的心中，进入课堂教师们都在积极的参与尝试，从迷糊到开始运用，到不知不觉间已经走进人们的心中。其次，在课堂教学中，师生之间、学生之间的交往互动得到了加强，共同促进了学生的全面发展。最后，我们以评价激励、促进学生全面发展，将评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段。
然而，我们也存在一些问题。首先，在教师的业务培训方面还是缺乏系统性和全面性，部分教师的基本素养还跟不上时代的要求。其次，学生良好的学习和行为习惯还有待于进一步加强。另外，在学校工作方面，我们做得不够细尽，对周围发生的事情关注不够，与其他老师交流不够，也没能热心地帮助周围有针对性地解决实际问题。此外，在工作协调性方面较差，自己关心、帮助他人也不够，与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。
针对这些问题，我们制定了下学期的打算。首先，我们要抓常规，将检查情况与教师工作量化考评挂钩。其次，我们要抓教师培养，全面提高教师素质。另外，我们还要组织开展兴趣小组活动评比，充分发挥教师的特长优势，丰富学生的课余生活，发展学生的兴趣特长，做好培优工作。
总之，下学期面临的学年质量考核，教导处要做的事情还很多。我们只有在实践中探索，在研究中改进，在完善中发展，相信今后的教导处，工作目标会更加明确，工作作风会更加硬朗，工作思路会更加清晰，为全面提高教学管理水平，提高教学质量努力工作。
个人述职述廉报告精选总结范文3
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！转眼一学期即将结束，我想向上级领导和全校同仁汇报一下本学期的学校工作以及我个人的学习、工作情况。
一、以“三公”为原则，创建了一个好班子。
我们坚持公正、公平、公开的原则，建立了一个团结、民主、开拓的学校领导班子。我们遵纪守法，廉洁奉公，具有较强的事业心和责任感。我们在工作中始终以学校的发展、教师的利益为出发点，协同其他行政及广大教师共同解决问题互相交流，开展批评与自我批评。
二、以“法治”为前提，逐步完善学校管理机制。
我们认为，学校管理一靠情感，二靠制度。我们以掌握现代的教育思想观念和明确的办学目标为前提，推进学校管理制度建设，提高学校管理水平和效率，加强学校教学水平和教育科研能力，加强学校精神文明建设和校园文化建设。
三、以“德育”为先导，逐步提高学校办学效益。
我们注重学生的德育教育，通过各种形式的活动开展思想道德教育，培养学生良好的品德和价值观。我们建立了校园文化墙，丰富校园文化生活，打造健康文明的校园文化氛围，提升学校的办学品位。
四、以“课改”为抓手，教学质量稳步提高。
我们全面推进课改，实施高效课堂教学模式，促进学生全面发展。我们通过观课议课活动、教学困惑专题研究等方式，提升教师的教学能力，改善教学质量。
五、以“安全”为后盾，改善师生生活环境。
