开展扫黑除恶专项斗争事关社会大局稳定和国家长治久安,下面是小编为大家带来的扫黑除恶常态化工作计划精选5篇,希望对大家有所帮助。

扫黑除恶常态化工作计划精选1

为深入贯彻落实关于开展扫黑除恶专项斗争重要指示精神和党中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》(中发[20xx]3号),省委、省政府《关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》(晋发[20xx]10号),市委、市政府《关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》(市发[20xx]7号)精神,按照中央、省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的安排部署,结合我单位工作实际,制定本实施方案

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央、省委、市委政法工作会议精神,坚持以人民为中心的发展思想,贯彻落实总体国家安全观,针对当前涉黑涉恶问题新动向,切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来,把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来,把扫黑除恶与脱贫攻坚、乡村振兴战略实施相结合,与加强“三基建设”相结合,与农村先进文化建设相结合,既有力打击震慑黑恶势力犯罪,形成压倒性态势,又有效铲除黑恶势力滋生土壤,形成长效机制,为全面打造“乡村振兴示范县、转型综改主阵地、对外开放桥头堡、宜居宜业明星城”创造和谐稳定的社会环境。

二、基本原则

——坚持党的领导、发挥政治优势。

在以为核心的党中央坚强领导下,按照省、市部署,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,把党的领导贯穿到扫黑除恶专项斗争各方面和全过程。

——坚持人民主体地位、紧紧依靠群众。

坚持以人民为中心,以保障人民根本利益为出发点和落脚点,充分发动群

众,实现扫黑除恶专项斗争过程人民参与、成效人民评价、成果人民共享。

——坚持依法严惩、打早打小。

充分运用法治思维和法治方式,明确政策界限,依法从严惩处黑恶势力。

坚持早发现、早处理,努力将其消灭在萌芽状态,严防坐大成势。

对党员干部和公职人员存在的涉黑涉恶苗头性问题,要运用监督执纪“四种”形态,加强日常监督执纪。

——坚持标本兼治、综合治理。

立足当前,着眼长远,有效整合部门资源力量,综合运用法律、经济、行政等多种手段,坚持边打边治边建,切实解决涉黑涉恶突出问题,健全完善从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制。

三、工作目标

通过不懈努力,严格排查本单位商务流通领域中的黑恶势力违法犯罪的线索,加强行业管理,积极配合政法机关开展调查取证工作,努力推动全县扫黑除恶专项斗争的“五个全部”、“五个明显”的工作目标得以实现。

四、实施步骤

(一)动员部署阶段(20xx年3月中旬前)。

本单位制定专项斗争实施方案,召开动员部署会,要求机关全体工作人员深入到扫黑除恶专项斗争,并密切联系群众,全面推进扫黑除恶专项斗争。

在前期摸排的基础上,实施集中收网抓捕行动,快侦快捕快诉快判一批涉黑涉恶犯罪团伙,确保取得积极成效。

(二)全面推进阶段(20xx年3月中旬至12月)。

深入摸排核查涉黑涉恶线索,有效运行扫黑除恶工作机制,全面推进扫黑除恶专项斗争,黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制,在本商务流通领域内形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。

(三)重点攻坚阶段(20XX年1月至12月)。

对商务流通领域内尚未攻克的重点案件、重点问题、重点地区集中攻坚,对已侦破的案件循线深挖、逐一见底,彻底打掉黑恶势力“保护伞”,坚决铲除黑恶势力赖以滋生的土壤,全面深化基层组织建设。

(四)巩固总结阶段(20XX年1月至12月)。

对商务流通领域内的专项行动进行全面梳理,总结成功经验,分析查找问题不足,全面肃清黑恶势力,建立完善遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制,取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。

五、工作内容

(一)重点对象

本单位重点对商务流通领域内的黑恶势力违法犯罪线索进行排查,深入全县加油站、超市、集贸市场等商贸流通企业,重点摸排打击以下黑恶势力违法犯罪活动:

1、威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。

2、在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力。

3、在建筑工程、交通运输、矿产资源等行业、领域,强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力。

4、在商贸集市、批发市场、旅游景区、车站等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力。

5、非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力。

6、插手民间纠纷,充当“地下执法队”的黑恶势力。

7、境外黑社会入境发展渗透,或跨地区从事违法犯罪活动的黑恶势力。

8、拉拢腐蚀党员干部和公职人员、寻求政治靠山的黑恶势力及其“保护伞”。

全面结合工作要点形成扫黑除恶专项斗争特色,进一步诠释“无恶治乱、无乱强基”的重要意义。

一是与新时代“枫桥经验”相结合,对照扫黑除恶专项斗争重点打击的11类黑恶势力,从基层矛盾中排查涉黑涉恶线索并及时上报,全力巩固基层政权。

二是社区开展涉黑涉恶线索检举揭发大会,并通过设置举报奖励、签订告知书和承诺书、民警专项谈话等方式开展扫黑除恶工作,使黑恶势力难以生存和渗透。

三是与普法宣传相结合,在扫黑除恶专项斗争宣传工作中与时俱进,及时更新宣传内容,发放传单,及时悬挂横幅、标语,有电子宣传屏的社区滚动播放扫黑除恶相关内容,将扫黑除恶工作纳入法治文化阵地宣传目录和学法用法考试范围,让广大人民群众第一时间了解国家扫除黑恶的坚定决心,做到主动参与,有效遏制黑恶势力滋生蔓延,20XX年,我街道悬挂横幅80余幅,展板14个,发放宣传资料20000余份。

四是及时搜集、反馈、移送黑恶势力犯罪线索。

以网格为单位,认真开展全面摸底排查工作,每月深入社区开展1次对黑恶势力的重点人员、重点行业、重点违法犯罪领域的摸底排查工作。

设立举报箱1个,以充分发动广大人民群众参与到“扫黑除恶”专项斗争中,积极提供“黑恶”势力犯罪线索,举报“黑恶”势力犯罪案件。

20XX年,我街道共摸底排查20余次,暂未发现黑恶势力线索。

(四)加强全面督查,严格落实考核追责

结合工作实际,进一步完善扫黑除恶专项斗争实施方案和领导小组,将街道纪工委纳入领导小组,扎实开展软弱涣散社区党组织整顿提升,严格落实“”、述职谈心制度,纪检室严格按照上级要求对辖区内的社区“两委”成员、“两代表一委员”、党员背景联合审查,进一步确保社区干部的纯洁性,通过清理,最终开除党籍1名,严重警告1名,劝退两委委员2名,劝退社区干部1名,批评建议2名。

每月对开展扫黑除恶工作例行督查一次,对工作不落实,执行力度弱的社区干部,由纪工委进行诫勉谈话,以促落实;根据实际情况,增派驻村干部,加强对扫黑除恶专项斗争工作的指导,积极推进软弱涣散基层组织得到整顿,黑恶势力保护伞得以铲除,20XX年对各社区例行督查14次。

二、存在的不足

一是宣传形式和内容比较单一,宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强;三是与各部门联动机制不够健全。

三、20XX年工作计划

1、进一步加大宣传力度,让扫黑除恶观念深入人心,提高群众的知晓率,形成浓厚氛围,加大群众监督和举报力度。

2、加强摸底排查,重点人员,突出管理。

对辖区内的重点人员、重点人群、重点领域开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排,做到心中有数、目标清晰,切实为社会大局稳定“保驾护航”,为辖区提供和谐稳定的社会环境。

3、加强干部队伍管理。

对把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在基层组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力加大力度、坚决打击。

4、加大与各部门相互协作,加强联动机制,实现资源共享,打好扫黑除恶这场攻坚战。

20XX年,街道的扫黑除恶专项斗争工作已初入正轨,取得一定的成效,但距上级和群众的要求还有一定的距离,任重道远,必须以坚持不懈的工作态度才能将扫黑除恶工作顺利落到实处,在今后的工作中,我们将以饱满的热情,昂扬的斗志,继续扎实开展工作,增强人民群众的满意度和安全感,努力促进全街道的社会和谐,确保社会安全稳定。

扫黑除恶常态化工作计划精选3

根据省、市黑除恶专项斗争领导小组的要求,为认真学习、深刻领会、坚决贯彻的重要指示精神,推动我市常态化开展扫黑除恶斗争,我局特制定本实施方案。

一、领导小组

为切实加强扫黑除恶专项斗争的组织领导,成立我局黑除恶专项斗争领导小组,负责专项斗争的组织、协调、督导,研究解決专项斗争中的重大问题。

领导小组组成人员如下:

组长:

副组长:

成员:全体审计人员

二、工作任务

1.重点学习,提高专项斗争工作认识。

认真贯彻在考察时的重要指示精神,落实市扫黑除恶专项斗争工作推进会各项要求,组织审计局全体干部职工开展扫黑除恶专项斗争专题学习,进一步提高政治站位,自觉把接受督导作为践行“四个意识”和“两个维护”的重要检验、作为贯彻以人民为中心发展思想的重要实践、作为补齐扫黑除恶短板、进一步优化周边环境的重要机遇。

2.深入宣传,知晓专项斗争工作要求。

在审计局一楼制作扫黑除恶专项斗争条幅,在综合科位置悬挂扫黑除恶专项斗争宣传标语,充分运用门户网站、微信公众号等媒体平台大力宣传扫黑除恶专项斗争,将扫黑除恶专项斗争工作应知应会编印成册发放至所有干部职工,加强正面宣传,做到人人知晓扫黑除恶专项斗争工作相关知识与要求,充分展现扫黑除恶的决心和成效。

3.查漏补缺,建立健全工作台账。

结合及周边专项整治,在组织问题线索大排查,建立健全工作台账,确保每条有效线索归宗建档,不断提升工作台账的规范化、系统化水平。

4.健全机制,层层落实工作职责。

深化及周边整治工作。

针对工作实际,建立防范黑恶势力染指普通话水平测试的长效机制。

对照上级要求,细化工作任务清单,逐项细化分解,逐项明确措施,逐项责任到人,层层传导压力,确保协调高效,确保工作实效

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