现在很多人在老了之后都会选择住养老院，下面是小编为大家整理的养老院安全管理制度，希望可以帮助到大家！
养老院安全管理制度篇1
安全管理制度：
一、加强领导，实行安全管理，院长负责制。
二、搞好安全保卫工作，管理好院内的财产、物品。
三、加强饮食卫生管理，严防食物中毒。
四、加强消防安全教育，熟练掌握使用消防器材。
五、不私自拆装电器或电器设备。
六、无事不外出，外出需办理请销假手续，注意人身安全 。
七、对电、火、燃(油气)、食品定期测验，严格把关。
八、每月开好一次例会，进行安全教育，增强院民的安全防范意识。
工作人员值班制度：
一、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班，确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院长或分管院长请假，并自找代班人后方可离院。
二、值班人员负责值班期间的护理工作和院内安全，全面掌握居住老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，如发现老人有急病、重病要及时通知家属或单位，同时组织力量，护送医院进行抢救。
三、值班人员必须在值班时间据实记好当日大事记和值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
食堂管理制度：
一、厨房的厨具和公物用品，必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
二、食堂的库存如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记，并做到账物相符。
三、安排好食谱，讲究干湿相济，粗细调理，荤素搭配，按时就餐。
四、坚持公开办事制度，伙食费每月结算公布。
五、经常听取院民意见，逐步改进伙食。
炊事员职责：
一、炊事员工作时间要保持良好的个人习惯，保证一日三餐按时开餐。
二、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。
三、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒
要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品。以待查清原因。
四、注意营养，合理配餐，根据对象的.包含特点或医嘱安排好伙食。
五、保护食堂财产，加强成本合算，减少损失和浪费。
六、加强业务知识学习，努力提高烹饪技能。
院长职责：
一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。
二、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。
三、坚持民主管理，定期召开民主生活会，积极组织院民参与伙食、内务、卫生、财务监督等方面的管理。
四、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
五、加强对捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全良好环境。
六、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。
七、严格财务审批制度，管理好院内各项账务收支。
八、组织对工作人员的考评核绩和对院民的评比工作，开展岗位竞赛活动。
副院长职责：
一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，服从院内领导的分工。
养老院安全管理制度篇4
一、安全值班主要指平时值班和节假日期间的值班，由敬老院管理人员负责。
二、值班人员实行昼夜值班制，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，如有急事需要离岗，要安排好替岗人员。
三、值班人员的职责是：接待处理一般事务，检查安全隐患，负责全院公共财产及老人人生安全，防火防盗，卫生整洁及交接班记录情况，掌握院民的生活情况。
四、值班期间发生院民生病或意外情况应及时报告，特殊情况下应立即组织人员送往医院治疗，保证不发生意外事故。
五、值班人员应把检查出的问题督促整到位，并记好值班记录，对已处理好的重要事务应详细记载，并向有关领导汇报。
六、值班人员要记录好值班期间的情况，交接班时要向接班人员完善交接手续，交代清楚当日值班情况，以及应注意事项。
七、值班人员因事不能值班的，应提前告知并办理请假手续或与其他人员调换值班。
八、值班人员必须坚守岗位，遵守值班时间，若擅自离岗或无故缺岗，则对当天院内发生的一切事故负全责。
安全管理责任制度
为加强安全管理工作，维护院内正常的工作和生活秩序，保护院民的人身安全，杜绝人为的安全事故发生，结合实际情况，制定本制度。
一、建立健全安全领导组织，配备专（兼）职安全员，明确管理职责。定期召开安全工作会议和开展安全教育培训活动，加强安全隐患排查整治。
二、坚持“以防为主，防消结合”，做好安全防火工作，院内配备灭火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。
三、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或报修。
四、做好人员往来的登记管理工作，严防陌生人进入本院，严禁无关人员进入厨房、休息室等地。
五、经常提醒院民注意保管好私人钱物，以防丢失。
六、交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，由当班者自负。
七、值班人员每天下班前向带班领导汇报一次安全情况，对出现的问题和处理结果要记录在案。
八、严禁院民宿舍内点明火、使用炭炉、电炉，个人私拉乱接现象，防止失火、触电等安全隐患的发生。
九、特种设备（燃气、煤气）专人保管，责任到人，定期检查维修，确保安全。
安全考核与奖惩制度
（一）考核项目
1、老人生活管理
（1）生活方面。能认真照顾五保老人的吃、穿、住、行。
（2）老人管理。值班期间，老人之间相互和陸无打架斗殴现象，无违法违纪行为。
2、安全工作
（1）院内安全。院内无失盗失火现象；遇重大自然灾害及时转移老人到安全处
（2）生命安全。院院内老人外出有登记、有跟踪情况。
（3）食品卫生安全。注意院内老人食品卫生。
（二）考核步骤
1、个人述职：每半年考核一次，敬老院工作人员对照个人工作情况进行大会述职，写出书面报告。
2、民主测评：每年对院内工作人员测评，全体院民参加，采用无记名投票方式，对全体工作人员进行测评，测评结果作为奖惩依据之一。
（三）奖惩办法
敬老院工作人员中，民主测评获赞成票前三名的，分别给予一定的物质和经济奖励，最后一名的，给予一定的经济处罚。
安全教育及培训制度
一、安全宣传教育作为本院一项经常性工作，高度重视，加强领导，真正做到教育先行。
二、明确专门负责，制定计划，落实宣传教育活动，普及安全知识，增强安全意识和法治观念，提高自护、自救、自我防范能力。
三、根据环境、季节及有关规律进行防火、防事故、防侵害、防盗等方面的宣传教育，使之经常化、系统化、制度化。
四、安全培训工作定期对消防知识进行培训，培训结束后应考试，成绩不合格的或未经消防安全教育、培训的职工不得上岗。
五、消防培训内容：
