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为了进一步加强本公司的安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，并提高本公司的安全生产管理水平，根据本公司的具体情况，特制定了以下安全生产档案（以下简称安全台帐）管理制度，请遵照执行。
一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理情况的重要指标。在安全台帐的记录、整理和积累过程中，能够起到自我督促和强化安全生产管理的作用。本公司所属的生产单位必须遵照本制度，并根据安全生产管理职责的范围分别建立相应的安全台帐。安全台帐由各生产单位指定专人负责，以保证资料的收集及时、准确、齐全。
二、各生产单位的安全台帐按照不同的类别进行分类，并按照时间顺序（以年度为界）装订成册，并编写相应的目录。
三、各生产单位的安全台帐资料分为以下几大类：
1、责任书：包括承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长的安全生产岗位责任制。
2、制度文件：包括有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报：包括有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。
4、花名册：包括全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书的复印件。
5、新工人（包括民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料（包括设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证的复印件）。
四、以上安全台帐统一采用A4纸格式，各部门可以根据具体情况要求增加表格。
五、每年年底将台帐装订成册并进行保存。
六、公司将对各部门安全台帐的建立落实情况进行督促和监督，并定期进行检查。检查频率为每季度一次。
2024安全隐患排查治理制度范本2
为了提高职工的安全技术素质，预防伤亡事故，减少职业危害，我们必须加强各级安全教育和培训工作。
公司对安全教育和培训工作实施综合管理，并负责监督检查。
公司的安全教育工作应该纳入本公司的培训教育年度计划和长期规划中，所需的人员、资金和物资应得到充分保证，经费应从公司的职工教育经费中拨出。
公司应采取多种形式，如会议、板报、标语、宣传品发放、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等，来进行对职工的安全教育工作。
公司应建立完善的安全教育和培训档案，安全教育档案应由公司的安全生产负责人（安全专管员）进行分级管理。
公司的主要负责人或安全生产管理人员，在任职之前，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，并通过考核后方可就职。各级安全管理人员在任职期间，每年的安全教育时间不得少于120学时，其他管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
新进场的工人必须接受公司、车间和班组三级安全教育，并通过考核后方可上岗。三级安全教育的时间不得少于40学时。公司级安全教育由公司的安全生产负责人（安全专管员）组织实施，车间级安全教育由各车间负责人组织实施，班组级安全教育由各班组长组织实施。
特种作业人员必须接受专门的安全培训，并通过考核后取得特种作业人员操作证书后方可上岗。
从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须接受相应的车间和班组级安全教育。
公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对相关人员进行有针对性的专项安全教育和培训。
2024安全隐患排查治理制度范本3
第一章 总则
安全生产是牧场生产发展的一项重要方针。实施“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期而艰巨的任务。因此，必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，以保证生产经营秩序的正常进行。根据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或牧场场长担任安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司（牧场）的安全事务的全面工作。副总经理（副场长）任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、将安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的疫病、工伤、死亡事故进行调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（班组）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
5、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
6、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
7、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（生产车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每天巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用和安全完好，及时纠正解决安全隐患，并落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故的扩大。
四、义务安全消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，负责每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的疫病防控、消防演习，确保掌握基本的疫病防控、消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立即制止并采取防范措施，并向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识学习活动，增强疫病防控、安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程进行操作，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章 安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章 安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行岗位、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保具备上岗资格后方可安排上岗。
第六章 安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求如下：
（一）生产岗位安全检查，主要由员工在每天操作前，对自己的岗位或将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所使用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地和物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品和用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领和操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责。他们必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容包括：
1、是否有员工反映安全生产存在的问题；
2、员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对防疫设施、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等进行检查。
第七章 生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、感染疾病、人身伤害或其它事故的情况，应视实际需要，配备必要的抢救药品和器材，并定期检查更换。
三、防疫设备必须按消毒防疫要求保证正常工作：
1、门口进出通道的防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。
2、牧场内的消毒车辆保证随时可用，不得出现消毒设施设备故障不能使用的情况。
第八章 职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，向职工发放必要的防护用品，并督促他们按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施预防职业病。
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并向集团公司和保险公司等相关部门报告。
2024安全隐患排查治理制度范本4
一、目的
本文旨在构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，以充分发挥安全生产责任制在安全生产管理中的重要作用。
二、适用范围
本制度适用于公司及其所属各部门的安全生产责任制管理，规定了责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核等要求。
三、术语和定义
3.1安全生产责任制
安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，指企业各岗位人员对安全生产工作负责和应承担的责任的制度。
3.2到位标准
在本制度中，到位标准指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件
《安全生产法》。
四、职责
4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，并对本企业领导班子成员和分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及对各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作和安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通和评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通和评估。
五、管理要求
5.1责任制的制订与发布
5.1.1企业安全生产第一责任人根据企业安全生产需要，决定责任制的制订。
5.1.2行政人事部负责人接到责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人组织以下具体工作：
5.1.3.1在5个工作日内编制责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内完成企业领导和各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3在5个工作日内组织完成企业领导和各部门（工段）领导责任制的修改工作，根据安委会成员的讨论决议进行修改。
5.1.4各部门（工段）负责人根据责任制制订方案，组织以下工作：
5.1.4.1在20个工作日内完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查和员工意见征求工作。
5.1.4.2根据内部审查结果和员工建议，在5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。
5.1.5各岗位人员的安全生产责任制应包括：
5.1.5.1安全生产职责；
5.1.5.2到位标准；
5.1.5.3权限与义务。
5.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括：
5.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动；
5.1.6.2组织、参加的安全生产活动；
5.1.6.3执行安全生产的巡视和检查；
5.1.6.4参与风险评估研究；
5.1.6.5参与体系的内审；
5.1.6.6对评估发现问题的处置；
5.1.6.7对纠正行为的实施进行回顾；
5.1.6.8参加应急演练和救援；
5.1.6.9参与安全事故调查；
5.1.6.10对安全生产风险管理体系进行回顾；
5.1.6._日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。
5.1.7安全环保办公室负责人组织收集汇总各部门（工段）岗位人员的责任制，并在20个工作日内完成组织评审和修改，并传送公司行政人事部。
5.1.8行政人事部负责人在10个工作日内完成责任制的复审和修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。
5.1.9企业安全生产第一责任人应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定和签发。
5.1.10审定后的责任制应由行政人事部负责人以文件形式进行发布，发布时间不超过5个工作日。
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2024安全隐患排查治理制度范本1
为了进一步加强本公司的安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，并提高本公司的安全生产管理水平，根据本公司的具体情况，特制定了以下安全生产档案（以下简称安全台帐）管理制度，请遵照执行。
一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理情况的重要指标。在安全台帐的记录、整理和积累过程中，能够起到自我督促和强化安全生产管理的作用。本公司所属的生产单位必须遵照本制度，并根据安全生产管理职责的范围分别建立相应的安全台帐。安全台帐由各生产单位指定专人负责，以保证资料的收集及时、准确、齐全。
二、各生产单位的安全台帐按照不同的类别进行分类，并按照时间顺序（以年度为界）装订成册，并编写相应的目录。
三、各生产单位的安全台帐资料分为以下几大类：
1、责任书：包括承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长的安全生产岗位责任制。
2、制度文件：包括有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报：包括有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。
4、花名册：包括全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书的复印件。
5、新工人（包括民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料（包括设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证的复印件）。
四、以上安全台帐统一采用A4纸格式，各部门可以根据具体情况要求增加表格。
五、每年年底将台帐装订成册并进行保存。
六、公司将对各部门安全台帐的建立落实情况进行督促和监督，并定期进行检查。检查频率为每季度一次。
2024安全隐患排查治理制度范本2
为了提高职工的安全技术素质，预防伤亡事故，减少职业危害，我们必须加强各级安全教育和培训工作。
公司对安全教育和培训工作实施综合管理，并负责监督检查。
公司的安全教育工作应该纳入本公司的培训教育年度计划和长期规划中，所需的人员、资金和物资应得到充分保证，经费应从公司的职工教育经费中拨出。
公司应采取多种形式，如会议、板报、标语、宣传品发放、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等，来进行对职工的安全教育工作。
公司应建立完善的安全教育和培训档案，安全教育档案应由公司的安全生产负责人（安全专管员）进行分级管理。
公司的主要负责人或安全生产管理人员，在任职之前，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，并通过考核后方可就职。各级安全管理人员在任职期间，每年的安全教育时间不得少于120学时，其他管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
新进场的工人必须接受公司、车间和班组三级安全教育，并通过考核后方可上岗。三级安全教育的时间不得少于40学时。公司级安全教育由公司的安全生产负责人（安全专管员）组织实施，车间级安全教育由各车间负责人组织实施，班组级安全教育由各班组长组织实施。
特种作业人员必须接受专门的安全培训，并通过考核后取得特种作业人员操作证书后方可上岗。
从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须接受相应的车间和班组级安全教育。
公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对相关人员进行有针对性的专项安全教育和培训。
2024安全隐患排查治理制度范本3
第一章 总则
安全生产是牧场生产发展的一项重要方针。实施“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期而艰巨的任务。因此，必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，以保证生产经营秩序的正常进行。根据国家畜牧行业有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理或牧场场长担任安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司（牧场）的安全事务的全面工作。副总经理（副场长）任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。班组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
