大家好，今天小编为大家整理了一些有关于劳务合同电子版范本，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
甲方(用人单位)：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)：________________
家庭住址：_________________
身份证号码：___________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作内容和工作时间
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。如果需要变更工作岗位，双方应签署变更协议或通知书作为本合同的附件。
乙方应按照甲方要求，按时完成工作数量，并达到规定的质量标准。
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。
甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等根据工作需要或职责范围的关系，可以实行不定时工作制，经劳动保障行政部门批准。
三、劳动报酬和社会保险
甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
试用期期间的工资为______元/月。
如甲方提供食宿条件或等同条件，不得折算为乙方工资。
乙方同意自理医疗费用，并自愿放弃各项社会保险福利。医疗期间甲方不支付劳务费。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须按照国家相关规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方应在与乙方签订劳动合同时告知乙方乙方需要遵守的劳动规章制度。
乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，并按时完成工作任务。
甲方安排乙方违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，乙方有权拒绝。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄露。
乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位制定的规章制度，给予相应处理。
五、劳动合同的解除和终止
劳动合同期满或双方协商一致解除、终止劳动合同时，甲方应出具解除、终止劳动合同的证明书或相关文件。
六、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，可先协商解决；若协商不成，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
本劳动合同与国家法律法规及相关规定相违背的，依照国家法律法规及相关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方地址：xxxx
乙方性别：男
身份证号码：xxxx
身份证住址：xxxx
联系电话：xxxx
甲乙双方根据《劳动合同法》的相关法律法规，以平等自愿、协商一致的原则，建立劳动关系，签订了本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，其中试用期为xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在指定岗位工作。乙方的工作任务是xxxx，工作地点在xxxx。甲方有权根据生产经营需要，在征得乙方同意的情况下，调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方每月支付工资，工资标准为xxxx元/月或xxxx。试用期的工资标准为xxxx元/月。
第四条劳动制度
甲方根据法律法规制定公司的工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护制度，乙方应按照公司制度规章执行。
第五条劳动合同的终止与解除
甲乙双方根据相关规定办理劳动合同的解除或终止。甲方应出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明，如符合国家规定，应支付乙方相应的经济补偿。
第六条其他事项
本合同未尽事宜按照国家和地方现行有关规定执行。
第七条合同签署
本合同双方各执一份，乙方必须亲自签字。
甲方签字（盖章）：________
乙方签字（盖章）：________
签订时间：xxxx年xx月xx日
甲方：__________________身份证号：_________________________
乙方：__________________身份证号：_________________________
双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，自愿签订本合同。
1、工作岗位
甲方聘用乙方在甲方的某个岗位担任或从事某项工作。在合同期间，甲方可以根据工作需要、人事安排、人事调整或乙方的工作能力和敬业情况等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限
本合同为固定期限合同，开始于______年____月____日，结束于____年____月____日，共计____个月。合同期满后，根据乙方的工作表现和评估结果来决定是否继续雇佣乙方，乙方可以根据自己的意愿决定是否继续接受雇佣。如果双方都愿意延续劳动关系，将签订新的劳动合同。
3、工资待遇
甲方需要在每个月的______到______日之间向乙方支付上个月的工资，工资不得低于____元。
4、规章制度及甲乙方基本义务
甲方会根据法律法规和甲方的发展和管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方需要履行以下义务：
(1)按时足额支付乙方的薪酬；甲方的地址：__________________
(2)为乙方创造良好的教学条件；
(3)协助乙方维护教学秩序。
乙方需要履行以下义务：
(1)遵守国家和省、市的法律法规，以及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理；
(2)尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，认真有效地完成工作任务；
(3)严格遵守教学期间的安全规定和规范；
(4)在合同期间和合同终止后，严守甲方的商业机密，不以任何形式泄露甲方的商业机密，包括但不限于甲方的学员情况、教师情况和内部管理规章等；
(5)不得以任何形式损害甲方的合法权益。
5、合同的变更、解除、终止
以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
(1)乙方不能胜任工作；
(2)合同签订时的客观情况发生重大变化，导致无法继续履行原劳动合同，经甲乙双方协商无法达成变更合同的协议。
以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方未按照合同规定支付工资或提供工作条件；
(2)甲方故意严重损害或侵犯乙方的合法权益。
6、违约责任
(1)甲方违反合同规定的，如果需要依法进行经济补偿，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付；
(2)乙方违反合同规定，给甲方造成损害的，需要赔偿甲方的经济损失；
(3)乙方解除劳动合同违约的，需要赔偿甲方因招聘乙方而产生的招聘费、培训费和其他相关费用。
本合同一式两份，甲乙双方各收一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
电话：____________________电话：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
甲方公司与乙方在诚实信用、平等自愿的基础上，根据法律规定，就乙方被甲方雇佣一事，经过协商达成了本合同，供双方遵守执行。
第一条，劳动合同期限
1.本合同为劳动合同，期限为：从（具体日期）起至（具体日期）止。
2.试用期限为：（具体期限）。
第二条，工作地点
工作地点为：（具体地址）。
第三条，工作内容
1.乙方的工作岗位为：（具体岗位），甲方有权根据工作需要调换乙方的工作岗位和工种。
2.如果乙方不适合当前的工作岗位，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，并按照国家相关规定支付经济补偿金。
3.在工作过程中，如果乙方因严重过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条，工作时间和休息休假
1.工作时间按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据国家标准工时原则和生产经营需要进行安排，乙方应服从安排。
2.休息休假按照国家规定进行安排。
第五条，劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币（具体金额），其中试用期内工资为人民币（具体金额）。
2.如果因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方会按照国家规定的标准支付加班费。
3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：（具体日期）。
4.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例的五险一金。
第六条，劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方会为乙方提供劳动所必需的工具、场所和其他劳动条件。甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防护措施，预防职业病的发生。
第七条，甲方制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条，乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。如果乙方泄露这些事项导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
第九条，乙方在签订本合同时，未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方将单独承担责任，与甲方无关。
第十条，劳动合同解除或终止
1.如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，通知以送达甲方为准。
2.有关解除或终止劳动合同的事项，将按照法律、法规的规定执行。
3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将当前负责的工作事项和甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。如果由于乙方原因未办理交接导致甲方损失，乙方需进行赔偿。
4.因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金。但如果乙方未与甲方办理工作交接前，甲方将暂不支付经济补偿金。
第十一条，如果因履行本合同发生争议，双方将本着合理合法、互谅互让的原则进行协商解决。如果协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条，本合同未约定的事项将按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条，本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款变更应以书面形式并经双方签字或盖章确认。
甲方：（公司名称）（盖章）
乙方：（个人签名）
日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动协议法》，双方经过认真讨论和协商，达成以下聘用条款，共同遵守。
一、聘用劳动单位（以下简称“甲方”）：
聘用劳动人（以下简称“乙方”）：
身份证号码：
二、聘用劳动年限：即从20__年月日开始，至20__年月日结束。
三、具体职务：
四、劳动报酬：
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配制度。乙方的工资水平将根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素来确定。实行同工同酬，月工资没有上限，也没有保底。乙方需要认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，每个班次都有记录，每个工作任务都有完成。
五、甲方的权利与义务：
1.检查监督乙方完成各项工作任务和生产任务，依法保障乙方的合法权益。
2.不得无故解除乙方的劳动合同。
3.提供安全舒适的办公场所和食宿，以满足工作需要。
4.如果乙方不能按时按量完成甲方的合理安排和建议，甲方有权单方面终止此劳动合同。
六、乙方的权利与义务：
1.负责合作社的全盘生产和协调工作。
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于劳务合同电子版范本，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
甲方(用人单位)：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)：________________
家庭住址：_________________
身份证号码：___________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
二、工作内容和工作时间
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。如果需要变更工作岗位，双方应签署变更协议或通知书作为本合同的附件。
乙方应按照甲方要求，按时完成工作数量，并达到规定的质量标准。
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。
甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等根据工作需要或职责范围的关系，可以实行不定时工作制，经劳动保障行政部门批准。
三、劳动报酬和社会保险
甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
试用期期间的工资为______元/月。
如甲方提供食宿条件或等同条件，不得折算为乙方工资。
乙方同意自理医疗费用，并自愿放弃各项社会保险福利。医疗期间甲方不支付劳务费。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须按照国家相关规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方应在与乙方签订劳动合同时告知乙方乙方需要遵守的劳动规章制度。
乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，并按时完成工作任务。
甲方安排乙方违法、不道德或损害乙方身心健康的工作，乙方有权拒绝。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄露。
乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位制定的规章制度，给予相应处理。
五、劳动合同的解除和终止
劳动合同期满或双方协商一致解除、终止劳动合同时，甲方应出具解除、终止劳动合同的证明书或相关文件。
六、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，可先协商解决；若协商不成，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
