根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于学校招生工作计划方案范本7篇内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
首先，我们来分析一下幼儿园的情况。幼儿园内有托班、大班、中班和小班，每个班级的人数和最大容纳人数都有显示。
接下来，我们需要统计预计的招生人数。通过对园内情况的分析，我们预计每个班级需要多少招生人数，并且是否需要增加新的班级来应对招生需求，这样总共就可以计算出需要招生的总人数。
为了招生，我们可以采取一些措施。首先，我们可以在幼儿园的网站上发布相关信息，完善校园网站。其次，我们可以通过才艺表演来进行宣传。还可以利用节日进行宣传活动，比如在商场或少年宫广场内进行班级表演，同时教师也可以进行宣传和介绍活动。
与家长进行面对面的交流也是很重要的。我们可以到各个小区、商场和超市进行宣传活动。可以与小区的物业联系，张贴海报或设立咨询点。在与家长交流时，我们要全面准确地展示幼儿园的特色，并留下家长的联系方式。事后，我们要与家长取得联系，以确定他们参观幼儿园或参加活动的时间。教师可以根据自己的时间安排，比如在下班后、周末等进行交流。
为了激励园内的教师积极性，我们可以采取一些奖励方法。比如，教师向家长宣传幼儿园并留下联系方式的，每份资料可以奖励一定金额给该教师。当教师与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动的，每位家长可以奖励一定金额给该教师。如果家长带着幼儿参观或参加活动后并决定入园，每位入园的幼儿可以奖励一定金额给宣传人员。如果班级的招生人数达到一定数量，可以奖励该班级的教师一定金额。如果整个幼儿园的招生人数达到预设数量，可以奖励全体职工一定金额。
通过这些措施和奖励方法，我们希望能够提高幼儿园的知名度，吸引更多的家长和幼儿加入我们的大家庭。
20xx年，我县各级各类学校的招生考试工作按照“依法治招、依法治考”的原则，秉承“促进社会公平、构建和谐教育”的要求，在省、市招办的指导下，深入贯彻实践科学发展观，围绕全县教育改革和发展的目标任务，深化改革、强化管理、优化服务，各项招生考试工作规范有序、科学高效、安全顺利进行，圆满完成了年度工作任务。下面是工作总结：
一、基本情况
1、招生计划执行情况
2020年，全县小学计划招生3756人，实际招生3756人，入学率100%；初中计划招生3907人，实际招生3907人，入学率100%；普通高中计划招生800人(公费生)，实际招生1300人(县内考生1294人,县外考生6人)；民族职中计划招生400人，实际招生368人(含非中考考生)。
2、各类考试情况
-高校招生：普高类报名970人，实考969人，上线848人，上线率87.51%。共录取699人，录取率72%。其中少数族考生报名272人，实考271人，上线229人，录取192人，录取率70.85%。高职类考生报名178人，实考178人，上线76人，上线率42.70%，录取72人，录取率40.45%。
-高中(中专)招生：报名2943人，实考2937人，总分平均分471.82分，总分及格20人，总分及格率68.68%，录取普通高中1512人、职业学校787人，共录取2299人，录取率78.28%。其中少数民族考生报名954人，实考952人，录取普高469人、职业学校264人，共录取733人，录取率77.00%。
-初中招生：报名3890人，实考3864人，平均分159.74分，总分及格3462人，总分及格率88.99%，共录取3907人，录取率100%。少数民族考生报名119人，实考106人，录取136人，录取率100%。
-高中会考：组织高中一、二、三年级13科会考11136科次，办发高中毕业证书881个，2020届普通高中毕业率95.04%。
-自学考试：组织第54次、第55次自学考试797科次，办发自学考试本专科证书31个。
二、主要工作
1、落实科学发展观，发挥招生考试的正导向作用
2020年，全县招生考试工作紧紧围绕教育改革发展的目标任务，体现教育改革发展的时代要求，贯彻落实科学发展观，强化招生政策的宏观性、导向性，积极发挥招生考试对教育改革和发展的正导向作用。一是将学前幼儿教育纳入全县招生规划，并推动民办幼儿园的兴办。二是按照以人为本的政策理念，实施学生就近入学原则，满足人民群众教育需求。三是缓解城区小学招生矛盾，确保每个适龄儿童都有一个公费学位。四是重视职业教育的发展，推动县内职业教育大发展。五是取消“3+1”班招生，优化教育发展环境。六是提高教育质量，促进学生全面发展。七是扩大普通高中公费生计划，满足教育需求。八是及时有效调整招生任务，保证教育资源整合的顺利进行。
2、加强考试管理，确保顺利安全实施
考试是招生工作的关键环节，也是社会关注的焦点。2020年，全县各级各类学校按照统一要求和考务操作规程，加强考务管理，落实考务责任，精心准备，严密组织，各级各类招生考试安全平稳进行，实现了试卷保密安全、考风考纪良好、无考务操作责任事故的目标。具体措施包括加强对考试工作的组织领导、依法治考、加强考务人员的选聘和培训、抓好试卷保密安全、严格考风考纪管理等。全县共组织了10场涉及1万人次的高考、中考、自考、会考和社会考试。
通过今年的努力，我县招生考试工作在科学发展观的指导下，规范有序、高效安全地进行，圆满完成了年度工作任务。我们将继续努力，不断提升招生考试工作水平，为教育改革和发展做出更大的贡献。
为了解决机构招生困难的问题，提高机构招生效率，实现互相合作，我们向各个机构提出了以下招生方案建议：
一、招生人员：
招生组长和招生业务员。
二、工作要求：
1、统一管理，按规定时间完成招生目标。
2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行招生工作，保持纪律和组织性。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须有礼貌，形象正面，不得穿拖鞋或佩戴首饰。
4、有纪律性，不允许迟到或早退。
三、工作安排：
1、发放宣传资料，让家长了解活动内容。
2、在学生集中地点的大门口进行设点招生。
3、按组长安排进行电话招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项：
1、人员安排：
-在机构设立招生点，设点时间内至少有3名业务员负责招生，没有值班的业务员可进行周围的游击招生。
-在设点周围进行宣传工作，发放传单，并与家长交流。
2、招生时间：
在6月26日、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点业务员可以散步形式进行宣传活动。
3、招生对象：
中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）。
4、招生业务员须知：
-在招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好印象，不要穿拖鞋或暴露的衣服。
-在招生过程中不要与其他培训机构的人员发生争吵和冲突，遇到问题要及时通知主管，不要越级上报。以协商的方式与他们交谈，都是为了孩子们好！
-在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有兴趣时将家长汇个性化测评系统的相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在阅读资料时必须认真讲解，语速要适中，把每一点都讲清楚。
五、工资分红：
1~10人每人50元，11~20人每人60元，20人以上每人70元。以上为提议水平，具体使用机构可根据自身情况和所处地区酌情调整。
六、活动优势（重点向家长介绍的资料）：
1、我们与其他一般知识点培训不同，我们提供一对一测评系统，找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学生的情况，让他们达到最优状态。
2、关注留守儿童，我们将提供20个免费机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。
3、我们的主题是手拉手、心连心，因此我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，互相帮助，互相学习，培养孩子们的交流和认知能力。
4、我们专注于培养孩子们养成良好的习惯，不仅仅是学习知识，更是学会做人，培养各种能力。
5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子们准备了许多开发智力的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发他们的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。
家长汇个性化测评系统是一套全方位改变目前只注重教育而忽视培养的公益性系统。各机构应抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长和学校。
园内准备
1、保持招生电话随时有人接听，如果座机无人接听，设置呼叫转移到招生老师的手机，避免漏接咨询电话。
2、在幼儿园门口突出显示门铃，方便着急入园的家长呼叫。
3、展示幼儿园微信二维码在门口明显位置，方便家长通过微信了解幼儿园。
4、将幼儿园资质展示在明显位置，让家长进到幼儿园就能知道我们是正规的。
5、参与社会上各种机构或协会，将获得的牌匾挂在幼儿园大门口，彰显实力。
6、编写幼儿园的家长手册，详细介绍幼儿园的概况、办园理念、特色、发展史等信息，方便家长了解。
7、编写活动记录册、荣誉手册、伙食记录册、作品记录册，展示我们的付出。
8、准备玩具、图书让孩子在咨询过程中安静，安排两个老师，一个负责介绍，一个负责安抚孩子。
9、制作宣传展板在幼儿园大厅及门口，让家长通过图文了解幼儿园的实力。
10、使用平板电脑展示幼儿园的照片、视频等，直观展现实力。
11、门卫注意形象、言谈举止，做到出入要登记，体现规范与专业。
12、招生老师要了解孩子的成长规律、课程特色，通过实力赢得家长的信任。
推广
1、申请微信公众号与家长进行互动。
2、老师关注微信并转发相关招生、宣传文章。
3、在彩页上印刷幼儿园微信二维码，发放在周边地区。
4、制作横幅挂在小区出入口和主要街道上。
5、根据经济实力，在当地媒体进行宣传。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于学校招生工作计划方案范本7篇内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
首先，我们来分析一下幼儿园的情况。幼儿园内有托班、大班、中班和小班，每个班级的人数和最大容纳人数都有显示。
接下来，我们需要统计预计的招生人数。通过对园内情况的分析，我们预计每个班级需要多少招生人数，并且是否需要增加新的班级来应对招生需求，这样总共就可以计算出需要招生的总人数。
为了招生，我们可以采取一些措施。首先，我们可以在幼儿园的网站上发布相关信息，完善校园网站。其次，我们可以通过才艺表演来进行宣传。还可以利用节日进行宣传活动，比如在商场或少年宫广场内进行班级表演，同时教师也可以进行宣传和介绍活动。
与家长进行面对面的交流也是很重要的。我们可以到各个小区、商场和超市进行宣传活动。可以与小区的物业联系，张贴海报或设立咨询点。在与家长交流时，我们要全面准确地展示幼儿园的特色，并留下家长的联系方式。事后，我们要与家长取得联系，以确定他们参观幼儿园或参加活动的时间。教师可以根据自己的时间安排，比如在下班后、周末等进行交流。
为了激励园内的教师积极性，我们可以采取一些奖励方法。比如，教师向家长宣传幼儿园并留下联系方式的，每份资料可以奖励一定金额给该教师。当教师与家长取得联系后，家长来园参观或参加活动的，每位家长可以奖励一定金额给该教师。如果家长带着幼儿参观或参加活动后并决定入园，每位入园的幼儿可以奖励一定金额给宣传人员。如果班级的招生人数达到一定数量，可以奖励该班级的教师一定金额。如果整个幼儿园的招生人数达到预设数量，可以奖励全体职工一定金额。
通过这些措施和奖励方法，我们希望能够提高幼儿园的知名度，吸引更多的家长和幼儿加入我们的大家庭。
20xx年，我县各级各类学校的招生考试工作按照“依法治招、依法治考”的原则，秉承“促进社会公平、构建和谐教育”的要求，在省、市招办的指导下，深入贯彻实践科学发展观，围绕全县教育改革和发展的目标任务，深化改革、强化管理、优化服务，各项招生考试工作规范有序、科学高效、安全顺利进行，圆满完成了年度工作任务。下面是工作总结：
一、基本情况
1、招生计划执行情况
2020年，全县小学计划招生3756人，实际招生3756人，入学率100%；初中计划招生3907人，实际招生3907人，入学率100%；普通高中计划招生800人(公费生)，实际招生1300人(县内考生1294人,县外考生6人)；民族职中计划招生400人，实际招生368人(含非中考考生)。
2、各类考试情况
-高校招生：普高类报名970人，实考969人，上线848人，上线率87.51%。共录取699人，录取率72%。其中少数族考生报名272人，实考271人，上线229人，录取192人，录取率70.85%。高职类考生报名178人，实考178人，上线76人，上线率42.70%，录取72人，录取率40.45%。
-高中(中专)招生：报名2943人，实考2937人，总分平均分471.82分，总分及格20人，总分及格率68.68%，录取普通高中1512人、职业学校787人，共录取2299人，录取率78.28%。其中少数民族考生报名954人，实考952人，录取普高469人、职业学校264人，共录取733人，录取率77.00%。
-初中招生：报名3890人，实考3864人，平均分159.74分，总分及格3462人，总分及格率88.99%，共录取3907人，录取率100%。少数民族考生报名119人，实考106人，录取136人，录取率100%。
-高中会考：组织高中一、二、三年级13科会考11136科次，办发高中毕业证书881个，2020届普通高中毕业率95.04%。
-自学考试：组织第54次、第55次自学考试797科次，办发自学考试本专科证书31个。
二、主要工作
1、落实科学发展观，发挥招生考试的正导向作用
2020年，全县招生考试工作紧紧围绕教育改革发展的目标任务，体现教育改革发展的时代要求，贯彻落实科学发展观，强化招生政策的宏观性、导向性，积极发挥招生考试对教育改革和发展的正导向作用。一是将学前幼儿教育纳入全县招生规划，并推动民办幼儿园的兴办。二是按照以人为本的政策理念，实施学生就近入学原则，满足人民群众教育需求。三是缓解城区小学招生矛盾，确保每个适龄儿童都有一个公费学位。四是重视职业教育的发展，推动县内职业教育大发展。五是取消“3+1”班招生，优化教育发展环境。六是提高教育质量，促进学生全面发展。七是扩大普通高中公费生计划，满足教育需求。八是及时有效调整招生任务，保证教育资源整合的顺利进行。
2、加强考试管理，确保顺利安全实施
考试是招生工作的关键环节，也是社会关注的焦点。2020年，全县各级各类学校按照统一要求和考务操作规程，加强考务管理，落实考务责任，精心准备，严密组织，各级各类招生考试安全平稳进行，实现了试卷保密安全、考风考纪良好、无考务操作责任事故的目标。具体措施包括加强对考试工作的组织领导、依法治考、加强考务人员的选聘和培训、抓好试卷保密安全、严格考风考纪管理等。全县共组织了10场涉及1万人次的高考、中考、自考、会考和社会考试。
通过今年的努力，我县招生考试工作在科学发展观的指导下，规范有序、高效安全地进行，圆满完成了年度工作任务。我们将继续努力，不断提升招生考试工作水平，为教育改革和发展做出更大的贡献。
为了解决机构招生困难的问题，提高机构招生效率，实现互相合作，我们向各个机构提出了以下招生方案建议：
一、招生人员：
招生组长和招生业务员。
二、工作要求：
1、统一管理，按规定时间完成招生目标。
2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行招生工作，保持纪律和组织性。
3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须有礼貌，形象正面，不得穿拖鞋或佩戴首饰。
4、有纪律性，不允许迟到或早退。
三、工作安排：
1、发放宣传资料，让家长了解活动内容。
2、在学生集中地点的大门口进行设点招生。
3、按组长安排进行电话招生。
4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项：
