以下是小编精心整理的有关于公司部门团建的活动方案范文，欢迎各位阅读和借鉴。
一、座谈会的目的：
1、促进员工与公司管理层之间的有效沟通，了解新员工在生活和工作中遇到的问题，展现公司的企业文化。
2、回顾公司的发展历程和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度。
3、加强交流，激发新员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：
总部会议室
三、时间：
20xx年x月x日下午2点至4点
四、参会人员：
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司的资深员工2-3名；
3、兰州总部自2020年1月入职的新员工，目前共有14人。
五、座谈会议程：
（大约2个小时）
六、其他事项：
会议现场布置：提供纸杯、便签纸、水果、茶饮；
播放企业发展介绍视频；
展示员工直接主管对新员工的评价幻灯片；
互动交流的内容包括项目介绍和操作程序。
一、座谈会的目的
座谈会的目的有三个：首先是为了构建员工和公司管理层之间的有效沟通，了解新员工在生活和工作中遇到的问题，同时展现公司的企业文化内涵；其次是回顾公司的发展历程和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度；最后是为了增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性和创造性。
二、座谈会的地点
座谈会将在总部会议室举行。
三、座谈会的时间
座谈会将于20_年3月22日下午2点至4点举行。
四、参会人员
参会人员包括公司人力资源部总监及相关人员、公司的资深员工2至3名，以及兰州总部自20_年1月以来入职的新员工共计14人。
五、座谈会的议程
座谈会预计持续约2个小时，具体议程安排如下：
1.企业发展介绍视频
2.员工直接主管对新员工的评价幻灯片
3.互动交流内容（项目及操作程序）
六、其他事项
为了会议的顺利进行，我们会提前布置会议现场，并准备好纸杯、便签纸、水果和茶饮品。
一、活动安排：
1、活动名称：待定
2、活动目的：总结过去，展望未来，放松心情，快乐比赛，增进团队凝聚力和沟通协调能力。
3、活动时间：_年_月_日_时
4、活动地点：暂定（考虑在公司厂区搭建大舞台）
5、主办部门：行政人资部
6、协办部门：公司其他部门
7、参加人员：开达公司全体员工及客户组
8、相关工作人员：策划、总指挥、主持人、礼仪、摄影和回放制作、DJ、后勤等。
二、活动内容：
1、节目类型：
1.卡拉OK大比赛：以团队形式参加卡拉OK比赛（或知识竞赛大比拼）。
2.群英荟萃大比赛：以创新思维为原则，展示项目推进的变化，节目类型不限，人员不限，以节目为单位进行比赛。
2、评委：副总以上及客户组担任评委。
3、感恩顾问组环节：
1.组织排练小品，以项目推行的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。
2.向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送给全体员工。
3.提前安排客户组礼物，由开达人代表现场送出。
4、节目结束后，安排全体员工与客户组合影留念。
5、活动结束后，安排晚宴。
6、第二天进行物料善后工作，制作照片回放并发送给客户组留念。
三、活动所需物料：
1、舞台及拱门：如果活动地点是公司厂区，需要搭建舞台，可以租赁或购买物料搭建。
2、舞台背景墙及条幅：由品牌部制作。
3、桌椅：使用培训室的桌椅。
4、感恩卡：由品牌部制作。
5、奖品及顾问组礼品：提前购买，需要确定预算金额。
四、活动阶段计划：
1、策划及准备期（12月1日到12月10日）：完成宣传、节目收集和相关岗位人员确定等工作。
2、协调及进展期（12月11日-12月20日）：确定节目排练、中期宣传、舞台物料等，并购买所需物品。
3、倒计时期（12月24日-12月29日）：确定晚会全过程，进行第一次彩排，进行末期宣传、领导邀请、场地确定和费用收集。
五、活动后期工作：
1、为演员和表演嘉宾分发小礼品。
2、处理费用。
3、进行书面总结。
4、制作VCD并进行网络和宣传窗口宣传。
六、公司值班人员：X/X
七、活动当日流程：详见附录1
八、比赛规则与事项：详见附录2
九、节录单及参加人员：详见附录3
十、分队成员：详见附录4
十一、费用预算：详见附录5
附录1：活动当日流程：（根据节目情况再具体讨论和确定时间）
1.12:30分观众及选手入席。
2.各队长抽签决定参赛顺序。
3.13:00分开始，总经理致词。
4.团体赛比拼（按顺序进行，A队结束后，评委打分，B队开始，B队结束后公布A队得分，C队开始...）
5.其他文艺节目。
6.个人比拼。
7.公布团体赛成绩。
8.其他文艺节目。
9.组合比拼。
10.公布个人比赛成绩。
11.其他文艺节目。
12.颁奖。
13.其他文艺节目。
14.结束
附录2：比赛规则与注意事项
比赛分为三个类型：团体赛、个人赛和合唱赛，除比赛节目外，还有其他文艺节目。
附录3：比赛组分组（具体人员分队需讨论决定，提前确定队名以便设计制作队牌）
附录4：节录单及参加人员目录
附录5：费用预算明细。
活动目的：让员工更了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通和合作，提高凝聚力和工作效率，激发积极性。
活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：20__年_月__日下午_点
活动地点：附近酒店会议室
活动参与主题：全体员工
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场
活动形式：培训和互动游戏
活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年工作目标和计划。各部门负责人逐个介绍本部门成员，用幽默的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好。然后负责人描述本部门工作职责和日常情况，找出代表本部门工作情况的词语或句子作为代号。
第一部分：培训（每个部门约15分钟，有Q&A阶段和10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工也可以作为补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和主要产品，为员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进部门间协作，增进同事之间的了解。
活动目的：举办聚会聚餐，为大家提供交流、沟通的机会。通过参加互动游戏、交流经验、展示才艺等活动，培养大家之间的感情，增强团队凝聚力，加强员工之间的联系。
活动筹备：为了确保活动顺利完成，我们成立了以下小组来组织活动：组长负责活动的各项管理工作，策划组负责策划、协调、主持和餐桌安排等工作，生活组负责接待、饮食、会场布置和车辆安排，文艺组负责活动的文艺节目、互动游戏和才艺展示，摄像组负责活动的照相和录像等工作。
活动行程：
1.聚会时间：
2.聚会地点：酒店
以下是小编精心整理的有关于公司部门团建的活动方案范文，欢迎各位阅读和借鉴。
一、座谈会的目的：
1、促进员工与公司管理层之间的有效沟通，了解新员工在生活和工作中遇到的问题，展现公司的企业文化。
2、回顾公司的发展历程和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度。
3、加强交流，激发新员工的积极性、主动性和创造性。
二、地点：
总部会议室
三、时间：
20xx年x月x日下午2点至4点
四、参会人员：
1、公司人力资源部总监及相关人员；
2、公司的资深员工2-3名；
3、兰州总部自2020年1月入职的新员工，目前共有14人。
五、座谈会议程：
（大约2个小时）
六、其他事项：
会议现场布置：提供纸杯、便签纸、水果、茶饮；
播放企业发展介绍视频；
展示员工直接主管对新员工的评价幻灯片；
互动交流的内容包括项目介绍和操作程序。
一、座谈会的目的
座谈会的目的有三个：首先是为了构建员工和公司管理层之间的有效沟通，了解新员工在生活和工作中遇到的问题，同时展现公司的企业文化内涵；其次是回顾公司的发展历程和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度；最后是为了增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性和创造性。
二、座谈会的地点
座谈会将在总部会议室举行。
三、座谈会的时间
座谈会将于20_年3月22日下午2点至4点举行。
四、参会人员
参会人员包括公司人力资源部总监及相关人员、公司的资深员工2至3名，以及兰州总部自20_年1月以来入职的新员工共计14人。
五、座谈会的议程
座谈会预计持续约2个小时，具体议程安排如下：
1.企业发展介绍视频
2.员工直接主管对新员工的评价幻灯片
3.互动交流内容（项目及操作程序）
六、其他事项
为了会议的顺利进行，我们会提前布置会议现场，并准备好纸杯、便签纸、水果和茶饮品。
一、活动安排：
1、活动名称：待定
