下面小编整理了学校社团招新方案精选9篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
一、活动背景
九月，新生的到来使我们大学校园充满了青春的活力。对于他们来说，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。然而，新的环境可能让他们感到不适应。
作为我们大学茶文化团队，我们致力于传承中国茶文化的精髓，为大一新生提供一个业余爱好的平台。同时，每年这个时候，我们也会吸纳一批新鲜血液，为新学年的活动策划招募更多人才。
二、活动目的
通过招新活动，帮助新生更好地适应大学生活。同时，扩大茶文化团队的影响力，为以后的活动造势。此外，我们还希望通过招新吸收新成员，储备人才。
三、活动主题
__大学茶文化团队__秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新：__年9月__日――__年9月__日
五、活动地点
招新地点：待定
六、前期准备
1、在__年9月__日前联系赞助商，商讨相关事宜。
2、在__年9月__日前设计制作宣传资料，并安排相关人员的工作。
3、在__年9月__日至__日期间布置活动地点，开展招新活动。具体时间根据学院的招新计划安排。
七、宣传方式及地点
1、在招新处设置横幅宣传。
2、在招新处展示宣传展板。
3、印发宣传资料。
八、活动内容及安排
招新面试
初试：设置招新点，各部门收取应聘表，对应聘者进行提问。
复试：各部门根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院的招新计划安排。
九、工作分配
1、策划及赞助：外联部
2、宣传资料的设计制作：宣传部
3、应聘表的修改设计：科技部
4、横幅及相关道具的布置：组织部
5、招新会员及时间：待定
6、各部门招新人员数量：各部门自行汇报
7、招新会员数量：不限
十、注意事项
活动期间，各部门应团结协作，服从统一调度和安排。如果因临时事务无法参加活动，需要提前一天申请请假，以便相关部门做好协调。
在活动期间要注意安全，尽量避免因人员众多、事务繁忙而发生安全事故。
如果发生临时事故，应及时上报，统一处理安排。
活动背景及意义：
每年这个时候都是我们兴奋不已的时刻，因为即将有许多新面孔加入我们的大家庭。大学生活是非常丰富多彩的，而社团则是大学生文化生活的一个重要组成部分。心理学协会是我们学校的一个校级社团，拥有许多独特的活动。我们希望在这个平台上，能够给来自全国各地的同学提供锻炼的机会，丰富他们的大学生活，并让他们感受到心理学协会这个大家庭的欢乐。同时，新成员的加入也会为心理学协会注入新鲜、充满活力的血液。我们相信，他们在对心理学协会有更深入全面的了解后，也会对这个协会充满深情，热爱心理学，并且得到自我提升。
活动对象：
所有在校的新老学生。
活动内容：
活动分为两个阶段：前期宣传和后期招新。
1.前期宣传：
时间：暂定为9月16日
宣传形式：我们主要通过走进宿舍分发宣传单来进行宣传。宣传单需要全面介绍我们的协会，包括协会宗旨、特色活动、内部机构设置、招新的具体时间等等。我们需要用协会的全称，并强调协会对个人发展的影响。我们可以抓住吸引眼球的点，因为心理学对绝大多数人来说确实很有吸引力，只是他们对心理学了解还不够全面。我个人建议在宣传单的背面印上一些错觉图片。
在分发宣传单的时候，我们要注意言行举止，适当关心师弟师妹，并向他们介绍我们的协会。
办公室负责将宣传单提前打印好，最晚在14号之前准备好。
宣传部负责制作三张海报，并在指定地点贴出。
我们会根据情况将同学们分组，分区域进行宣传，如果需要的话，我们还可以请10个心理学同学帮忙。
2.后期招新：
时间：新生军训结束后
地点：待定
内容：
1.摆摊填写报名表
2.多媒体展示
各部门职责：
1.外联部负责申请摆摊位置和多媒体教室
2.技术部和编辑部负责制作PPT，并及时收集所需的照片等素材
3.宣传部负责制作三张海报
4.办公室负责准备相关物品，如报名表、宣传单和笔
5.主持人由覃丹阳或黄雪梅负责
6.各个部门协调合作
招新活动，为了增加校园社团的成员，丰富学生们的课余生活，给同学们提供展示自己的机会。我们决定组织本学年最大型的社团公开招新活动。
以下是招新的社团：
-羽毛球社
-乒乓球社
-科协社
-吉他社
-跆拳道社
-新闻社
-魔术社
-街舞社
-心理社
-美术社
-话剧社
-琦君文学社
招新活动将在体育馆三楼举行，招生对象是高一段的新生。时间是星期四下午第三节课后，从4点10分开始。
各个社团将展示自己的海报、风采和节目来吸引新生。
在招新活动之前，我们会进行一些宣传工作：
1.社团联盟会在橱窗展示海报，然后将它们移至体育馆。
2.我们会给每个班级发放宣传纸。
3.在校园网和校园贴吧上发布帖子，进行宣传。
一、活动名称：青年志愿者协会招新活动
二、活动背景：中国青年志愿者行动是一个与当代社会发展接轨的事业，旨在动员和组织青年参与社会主义精神文明建设。青年志愿者协会是新形势下共青团工作服务社会的新探索，具有光荣和神圣的使命。
三、活动目的和招募对象：为了推动社会志愿者活动的开展，学院团委学生会新设立了青年志愿者协会，并计划招募30名志愿者会员。其中，15名来自学院学生会内部，由各部门部长推荐；另外15名向全校招募，以保证协会内部的人员素质和工作质量，保持一个稳定的志愿者队伍。
四、活动流程：
1、在10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作，并在教学楼和宿舍楼张贴志愿者招新海报。
2、10月12日晚6:30，在教学楼205教室组织部门全体人员进行第一轮面试，并筛选出合适的人员进行复试。
3、与宣传部联系，公布入选的青年志愿者名单。
五、面试流程：
面试目的：
1、了解应聘者的思想觉悟。
2、评估应聘者的工作态度和举止礼貌。
3、发现应聘者的特殊技能。
面试时间：10月12日至13日晚6:30
面试地点：教学楼205教室
面试评委：主席团成员和各部门部长
面试具体流程：
1、面试者在面试等候室确定面试顺序，有序进行面试。
2、面试者在黑板上写上自己的名字，并进行简短的自我介绍（不超过30秒）。
3、简要陈述应聘该协会的原因和优势（约1分钟）。
4、回答评委提出的问题（开放性问题，回答时间不超过60秒）。
面试参考标准：
自我介绍和简要陈述（50分）
1、能够展现较强的工作能力（10分）。
2、对青年志愿者工作有正确独到的认识，并提出建设性意见（20分）。
3、具备正面的工作态度和奉献精神（10分）。
4、举止得体，符合规范（10分）。
问答评委问题（50分）
1、具备较强的应对能力，能准确自如地回答问题（20分）。
2、能够表达独到的观点（10分）。
3、对问题有良好的解决方法（20分）。
面试注意事项：
1、严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者公平公正，耐心细致。
2、遵守面试教室内外的纪律。
下面小编整理了学校社团招新方案精选9篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
一、活动背景
九月，新生的到来使我们大学校园充满了青春的活力。对于他们来说，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。然而，新的环境可能让他们感到不适应。
作为我们大学茶文化团队，我们致力于传承中国茶文化的精髓，为大一新生提供一个业余爱好的平台。同时，每年这个时候，我们也会吸纳一批新鲜血液，为新学年的活动策划招募更多人才。
二、活动目的
通过招新活动，帮助新生更好地适应大学生活。同时，扩大茶文化团队的影响力，为以后的活动造势。此外，我们还希望通过招新吸收新成员，储备人才。
三、活动主题
__大学茶文化团队__秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新：__年9月__日――__年9月__日
五、活动地点
招新地点：待定
六、前期准备
1、在__年9月__日前联系赞助商，商讨相关事宜。
2、在__年9月__日前设计制作宣传资料，并安排相关人员的工作。
3、在__年9月__日至__日期间布置活动地点，开展招新活动。具体时间根据学院的招新计划安排。
七、宣传方式及地点
1、在招新处设置横幅宣传。
2、在招新处展示宣传展板。
3、印发宣传资料。
八、活动内容及安排
招新面试
初试：设置招新点，各部门收取应聘表，对应聘者进行提问。
复试：各部门根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院的招新计划安排。
九、工作分配
1、策划及赞助：外联部
2、宣传资料的设计制作：宣传部
3、应聘表的修改设计：科技部
4、横幅及相关道具的布置：组织部
5、招新会员及时间：待定
6、各部门招新人员数量：各部门自行汇报
7、招新会员数量：不限
十、注意事项
活动期间，各部门应团结协作，服从统一调度和安排。如果因临时事务无法参加活动，需要提前一天申请请假，以便相关部门做好协调。
在活动期间要注意安全，尽量避免因人员众多、事务繁忙而发生安全事故。
如果发生临时事故，应及时上报，统一处理安排。
活动背景及意义：
