大家好,以下内容是小编根据各位的需求,为大家整理出的有关于公司团队建设活动有哪些参考文档,欢迎各位阅读和借鉴。

公司团队建设活动有哪些参考1

活动时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日

活动地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地

参与人员:协会全体会员

组织方式:各分会长牵头,秘书处负责发动、报名和组织工作

活动日程及内容:

4月11日:

下午2:00集中出发

下午5:30到达南昆山并入住

下午6:30就餐、交流

4月12日:

上午08:30早餐

上午09:00进行拓展

中午12:00午餐,稍作休息

下午2:00关于协会发展交流会

下午6:30晚餐、交流

4月13日:

08:00早餐

09:00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)

12:00午餐

14:00返深

活动费用:1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)

其他事项:

1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的地。

2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的准备。

3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。

公司团队建设活动有哪些参考2

一、活动目的:

为了让员工更加了解公司的业务和资源,同时也让他们了解其他部门的工作内容。通过加强沟通、交流和合作,增强部门之间和同事之间的凝聚力,提高工作效率和员工的积极性。同时,还要布置公司下半年的工作任务,激励员工们一起努力实现最终目标。

二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”

三、活动时间:20__年X月__日下午X点

四、活动地点:附近的酒店会议室

五、活动参与主题:全体员工

六、活动主持:__为主,各部门领导轮番上场

七、活动形式:培训和互动游戏

八、活动方案:共分两个部分,总时长约4个小时左右

前奏:(时长约30分钟)

首先,老板会解释本次活动的意义,并介绍公司和各个部门的情况。同时,公布下半年的工作目标和计划。然后,各部门负责人轮番上台介绍自己的部门成员。每个负责人都会用幽默和代表性的语言自我介绍,包括工作职责和兴趣爱好等。介绍完所有成员后,负责人会描述本部门的工作职责和日常情况,并找出一个代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为代号(这个代号会在互动游戏中使用)。

第一部分:培训(每个部门时长控制在15分钟,问答环节控制在2分钟,中间有10分钟的休息时间,总时长为2小时30分钟)

所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充。

流程:各部门负责人根据本部门的工作内容、范围和产品,为公司员工进行培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

策划部:

第二部分:互动游戏

宗旨:加强团队合作,促进各部门之间的协作,增进同事之间的了解。

公司团队建设活动有哪些参考3

一、活动主题:共同成长,团结互助,百车汇春游集体活动

二、活动目的及意义:

现在正是美好的三月,春意盎然,正是外出踏青春游的好时候。让我们一起走进春天,欣赏美丽的百花争艳,聆听花开花落的声音。这次春游活动不仅可以欣赏春季的美景,还能促进公司员工之间的交流,营造和谐融洽的公司氛围,提升公司的品质和影响力,丰富员工的户外生活,培养员工的情操。同时,这次活动也能够加强员工的集体意识,为全体员工营造轻松自由的氛围。

三、活动时间:待定,预计在3月到4月之间

四、活动地点:待定

五、活动对象:公司全体员工(考虑到公司性质,员工春游活动将分为两个时间段进行,先自行报名,然后进行人员调整)

六、活动形式:以户外踏青和欣赏自然风光为主(鼓励步行),辅以宣传活动(主要以公司标语旗帜和横幅为宣传形式)

七、活动前期准备:

1.宣传事项:制作好宣传海报,并提前一周通知各部门做好准备工作。召开会议,说明活动流程安排和注意事项。

2.必备物品:准备公司印有名字的红旗一面和一条横幅(用于宣传和标志性作用,方便人们迅速找到目标和集合),根据参与人数安排车辆,准备足够的饮用水和紧急备用救生药品(如创可贴、止泻药、碘酒、棉花、纱布),准备一台相机。

3.活动人员安排:

-总负责人:一名,负责整个活动的调度和安排。

-经费与物品负责人:两名,负责保管和分发活动所需物品,记录物品消耗和使用情况,记录和分配活动所需经费。

公司团队建设活动有哪些参考4

标题:大学生春游活动:领略自然风光,凝聚成员力量

活动时间:__年_月_号

参与人员:手语社全体成员

活动地点:水上公园

活动目的:为增强手语社的凝聚力和团队精神,让社员们在新的一年更加活力四溢、积极向上地工作,我们准备组织一次水上公园一日游。在欣赏大自然美景的同时,让社员们重新熟悉彼此,增进了解。

活动安排:

一、前期策划准备工作:

1.选择旅行线路,确保全体社员的利益和安全。

2.熟悉旅游路线、行程和价格。

3.召开全体会议,向社员们介绍春游当天的行程,提醒大家注意出行安全等问题。

4.安排活动当天的工作人员,维持秩序。

5.每人自付费用。

6.提前了解有晕车症的社员,并做好相应准备。

7.在车上安排娱乐活动,如猜谜语、复习手语歌曲等,调节气氛。同时准备摄影工具,安排专门的摄影人员。

8.注意各项工作负责人要及时向活动负责人汇报进展情况。

二、活动当天事宜:

1.活动时间:早上八点在指定地点集合,确保人员安全后乘车前往水上公园。

2.活动内容由专门负责人安排。

3.后期工作:

(1)清点各自带的物品,确认人数。

(2)了解社员们对本次春游的满意度。

(3)制作纪念册,收录本次活动的照片和感想。

三、注意事项:

1.出发前进行出游安全宣传,提醒社员们不要私自离队,要集体行动。

2.保持文明礼貌,不在风景区大声喧哗、乱扔垃圾、破坏公物和环境。

3.注意看护个人物品,避免丢失或损坏。

4.出发前确保手机充电,全程保持手机开机状态以便联系。

5.准备应急药品,如晕车药等,以应对突发情况。

6.如出现任何突发状况,及时向负责人报告,由负责人处理。

四、后期反馈工作:

1.召开总结会议,社员们交流春游感受。

2.负责人听取社员们的意见和建议,并进行总结。

应急预案

1.如遇恶劣天气,活动时间将改期。

2.如出发前有社员身体不适无法参加,要合理安排其工作和休息时间。如在游玩过程中出现身体不适,需及时联系负责人,并联系医生。负责人要事先了解水上公园的紧急电话。

主要负责人联系方式:

公司团队建设活动有哪些参考5

活动宗旨:

1、增强企业团队的凝聚力和协作能力;

2、激发员工积极参与公司活动的热情;

3、加强员工对公司企业理念的了解;

4、提供休闲娱乐,缓解工作疲劳。

活动对象:明芯微电子全体员工

活动时间:三天两晚

活动主题:蜈支洲岛三天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)

活动主办:行政部(负责制定方案、与旅行社接洽、组织实施活动)和旅行社(提供导游服务)

旅游线路:

第一天:乘飞机到达目的地并入住酒店;

第二天:参观鹿回头山顶公园、大旅游区和天涯海角,晚餐;

第三天:游览世界小姐选美总决赛会址美丽之冠、亚沙滩和蜈支洲岛,乘飞机返回。

费用:

1、价格:每人起价2210元;

2、费用包含:

-往返机票、机场建设费和燃油费;

-全程安排空调车;

-2晚未挂牌五星酒店住宿(含政府调节基金);

-专业导游服务;

大家好,以下内容是小编根据各位的需求,为大家整理出的有关于公司团队建设活动有哪些参考文档,欢迎各位阅读和借鉴。

公司团队建设活动有哪些参考1

活动时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日

活动地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地

参与人员:协会全体会员

组织方式:各分会长牵头,秘书处负责发动、报名和组织工作

活动日程及内容:

4月11日:

下午2:00集中出发

下午5:30到达南昆山并入住

下午6:30就餐、交流

4月12日:

上午08:30早餐

上午09:00进行拓展

中午12:00午餐,稍作休息

下午2:00关于协会发展交流会

下午6:30晚餐、交流

4月13日:

08:00早餐

09:00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)

12:00午餐

14:00返深

活动费用:1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)

其他事项:

1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的地。

2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的准备。

3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。

公司团队建设活动有哪些参考2

一、活动目的:

为了让员工更加了解公司的业务和资源,同时也让他们了解其他部门的工作内容。通过加强沟通、交流和合作,增强部门之间和同事之间的凝聚力,提高工作效率和员工的积极性。同时,还要布置公司下半年的工作任务,激励员工们一起努力实现最终目标。

二、活动主题:“敞开胸怀,自由奔放”

三、活动时间:20__年X月__日下午X点

四、活动地点:附近的酒店会议室

五、活动参与主题:全体员工

六、活动主持:__为主,各部门领导轮番上场

七、活动形式:培训和互动游戏

八、活动方案:共分两个部分,总时长约4个小时左右

前奏:(时长约30分钟)

首先,老板会解释本次活动的意义,并介绍公司和各个部门的情况。同时,公布下半年的工作目标和计划。然后,各部门负责人轮番上台介绍自己的部门成员。每个负责人都会用幽默和代表性的语言自我介绍,包括工作职责和兴趣爱好等。介绍完所有成员后,负责人会描述本部门的工作职责和日常情况,并找出一个代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为代号(这个代号会在互动游戏中使用)。

第一部分:培训(每个部门时长控制在15分钟,问答环节控制在2分钟,中间有10分钟的休息时间,总时长为2小时30分钟)

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