很多人不知道最新劳务合同书范本9篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
用人单位全称：_________
法定代表人：___________________
单位地址：_____________________
委托代理人：___________________
本地办公地址：_________________
劳动者姓名：___________
身份证号码：___________________
户籍所在地：___________________
本地住址：_____________________
根据中华人民共和国劳动法、____市劳动合同条例等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：
(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。
(3)试用期约定按项确定：__________________________________________
①无试用期;
②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：
(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；
(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________
无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4、乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：
①每月_______日前结算付清上月工资；
②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________
5、工资支付方式按以下项确定：
①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；
②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
乙方工作时间按以下项确定：
①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________
六、劳动保护
1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合。
4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的解除、变更和终止
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
⑥乙方被依法追究刑事责任的。
3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
①在试用期内的；
②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
4、有下列情况之一的，劳动合同终止：
①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。
九、违约责任
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。
3、其他：_________________________________________________
十、双方约定的其他事项
双方约定：_________________________________________________
十一、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。
2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
最新劳务合同书范本2
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和相关规定，甲乙双方在自愿、平等、协商的原则基础上，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：
合同期限
1. 本合同有效期限为从______年______月______日至______年______月______日。其中，______年______月______日至______年______月______日为试用期。
2. 在试用期内，如果甲方发现乙方不符合录用条件，可以立即解除合同，并支付乙方当月出勤工资和政府规定的补贴。
工作岗位
1. 甲方安排乙方从事________________________工作。
2. 甲方根据生产经营需要和乙方能力表现，有权变更乙方的工作。乙方有权提出意见，但需要经甲方批准后必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
工作条件和劳动保护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
工作时间
1. 甲方实行每周工作5天40小时，休息2天。
2. 甲方在工作(生产)需要乙方加班时，根据公司规定给予一定补偿或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经申请批准，可以请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
劳动报酬
1. 乙方的月工资为______元，按公司现行工资制度确定。如果甲方实行新的工资制度，乙方的工资待遇将按新制度调整。
2. 甲方每月2日发薪。
3. 根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，甲方将不定期调整乙方的工资，以及给予奖金和津贴，具体按董事会制定的相关规定和乙方的劳动态度、工作效率执行。
社会保险和福利待遇
1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》，为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方享受除养老保险外的其他社会保障。
2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，按照本市国有企业标准由甲方承担。工伤治疗结束后，如果乙方部分丧失劳动能力但仍能工作，甲方将分配适当的工作给乙方。
3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，可以享受医疗期3个月，每增加1年工作时间，可延长医疗期1个月，最长不超过12个月。对在企业工作20年以上或在生产经营中表现卓著有较大贡献的乙方，医疗期可以由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，按照本市国有企业标准由甲方承担。
4. 甲方按照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、津贴等福利费用，并积极办理必要的集体福利。
劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括工作程序、保密规定等。
3. 如果乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养，或被除名、开除，本合同自行解除。
解除和不得解除合同的规定
1. 甲方可以解除本合同，辞退乙方，符合以下情况之一：
(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件；
(2) 乙方严重违反劳动纪律，符合甲方的"员工守则"和奖惩办法规定可以被辞退；
(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也无法安排其他工作；
(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
(5) 企业宣告解散或合营期满。
2. 甲方不得解除本合同，辞退乙方，符合以下情况之一：
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
(2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力；
(3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间。
3. 乙方可以解除本合同，符合以下情况之一：
(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；
(2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬。
双方确认签订合同时间：
最新劳务合同书范本3
甲方：法人代表：住址：
乙方：身份证号：联系电话：
根据国家法律法规和武汉市相关规定，甲乙双方遵循平等自愿和协商一致的原则，达成以下协议：
一、劳务期限
1.1 乙方的劳务期限为年，从年月日至年月日。
1.2 协议到期后，合同终止，甲乙双方之间的劳务关系解除。
1.3 经甲乙双方协商一致，可以续签劳务协议。
二、劳务内容及时间
2.1 乙方为甲方提供劳务工作，甲方已告知乙方该工作无职业病危害，并提供必要的劳务保护条件和用品。
2.2 鉴于乙方提供的劳务特点，甲方决定实行工作时间制度。
三、劳务报酬
3.1 乙方同意，每月的劳务报酬为人民币元。甲方将于次月日以法定货币形式支付给乙方。乙方应承担个人所得税，甲方将从报酬中代扣代缴。
3.2 乙方同意，由于其劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。
3.3 乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按原有的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。
四、劳务纪律
4.1 甲方有权监督乙方的工作，并要求乙方完全履行劳务责任，遵守劳务纪律。如果乙方的劳务成果无法满足甲方的需求，甲方有权对乙方进行处罚，甚至解除协议。
4.2 在为甲方提供劳务期间，乙方有保守甲方商业秘密的义务，违反者甲方有权追究乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因协议终止而免除。
五、协议的解除
5.1 在协议期内，甲乙双方都可以依法解除协议，但应提前3天以书面形式通知对方。
5.2 在协议期内，如果乙方出现以下情况，甲方有权随时解除协议：
5.2.1 连续请病假日或累计请病假日以上；
5.2.2 连续请事假日或累计请事假日以上；
5.2.3 连续无故缺勤日或累计无故缺勤日以上；
5.2.4 违反劳务要求或劳务纪律。
5.3 协议解除后，甲方无需向乙方支付任何赔偿。
5.4 协议解除后，乙方应按甲方要求办理交接手续，归还甲方物品，并结清财务款项。
六、违约责任
6.1 如果一方违反协议约定，给对方造成损失，违约方应承担损害赔偿责任，并支付违约金。
七、附则
7.1 如本协议发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
最新劳务合同书范本4
甲方：
联系人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
联系人：
联系电话：
联系地址：
为了业务工作的需要，乙方将作为甲方的临时员工代发工资。经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：
1. 乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税。请注意，这些临时员工的劳动关系仍属于甲方所有。在此期间，甲方将对与临时员工相关的劳资纠纷和工伤事故等负责。
2. 甲方在发放工资前必须向乙方提供正确的临时员工的存折账号或银行卡账号。
3. 甲方每月定期将编制好的工资发放表通过电子邮件或传真形式提交给乙方审核。审核无误后，乙方将向甲方提交相应金额的发票。甲方收到发票后，在工资发放前的五个工作日内将款项（包括劳务费和员工工资）汇至乙方的账户上。以到账日为准。如果付款未按时到账，甲方员工的发薪日将顺延。
4. 代发工资的方式为银行倒盘，无需支付手续费。
5. 协议期限从【日期】至【日期】。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起即时生效，并具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
代理人签名：
签订日期：
乙方（盖章）：
代理人签名：
签订日期：
最新劳务合同书范本5
甲方：（用人单位）
乙方：（职工）
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址：
联系人：联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的相关规定，本着合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限：
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从20__年_月_日起至20__年_月_日止。
（二）试用期限：
双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
试用期从20__年_月_日起至20__年_月_日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）()管理和专业技术类/()工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年/半年/季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月；
（二）乙方试用期工资为元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市的相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市的劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
1. 甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
2. 当乙方工作满半年时，甲方为乙方购买社会保险。
3. 当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
很多人不知道最新劳务合同书范本9篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
最新劳务合同书范本1
用人单位全称：_________
法定代表人：___________________
单位地址：_____________________
委托代理人：___________________
本地办公地址：_________________
劳动者姓名：___________
身份证号码：___________________
户籍所在地：___________________
本地住址：_____________________
根据中华人民共和国劳动法、____市劳动合同条例等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：
(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。
(3)试用期约定按项确定：__________________________________________
①无试用期;
②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：
(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：)；
(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______)；
(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________
无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。
2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4、乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：
①每月_______日前结算付清上月工资；
②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________
5、工资支付方式按以下项确定：
①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；
②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间
乙方工作时间按以下项确定：
①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。
②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________
