下面小编整理了公司趣味运动会活动策划方案模板7篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
趣味运动竞技是一种丰富员工业余文化生活、促进员工沟通、加强联系、增强团队凝聚力的方式。通过参加趣味运动会，员工可以锻炼身体，陶冶情操，热爱生活。
本次趣味运动会的主题是“用激情挑战工作，以健康武装青春”。活动将于20__年5月x日在分公司篮球场举行。全体干部职工都可以参加，只要不影响正常工作即可。
活动将以趣味运动项目为主，包括集体赛和个人赛。集体赛项目有二龙戏珠（乒乓球返投）、齐心协力（步调一致）、踩挤大战、心心相印（夹球跑）、摸爬滚打、山路弯弯、宝贝新娘、我是乔丹、跳袋鼠、毽球、抢苹果、仙人指路、滚雪球、集体跳绳。个人赛项目有花样跳绳、企鹅漫步、单腿斗鸡、绝对公平、花样足球、袋鼠跳、自行车慢骑。
通过这些趣味运动项目，员工们可以在比赛中展示自己的技巧和团队合作能力。活动中还设置了一些规则和注意事项，以确保比赛的公平和安全。
这次趣味运动会的目的是希望能够激发员工的工作热情和效率，通过运动的方式增强团队凝聚力，促进员工之间的交流和沟通。同时，也希望员工们能够在运动中享受生活，保持健康的身体和积极的心态。
希望大家能够积极参与这次趣味运动会，展示自己的才华和团队精神，共同营造一个愉快而有意义的活动氛围。让我们用激情挑战工作，以健康武装青春！
亲爱的朋友们，你们是否对日复一日的乏味工作感到烦躁？是否因为高强度的工作而倍感压力？那么不妨来参加我们的活动，一起走向户外，感受清新的空气。在这里，你将与身边的同事和朋友一起游乐，忘却忧愁，体验生活的乐趣。我们计划在4月29日下午举行一次趣味活动，你只需要携带一份小小的礼物就可以参加，礼物的大小不重要，只要能代表你的心意就可以。别忘了在礼物中加上你的温馨祝福！
活动地点是某某公园，参加对象是全体教职工。活动的时间是20xx年x月xx日。活动方式是以年段为单位，派出规定人数的教师参加相应的比赛项目，按照总成绩排名，积分决定名次。一共有六个项目。
第一个项目是转呼啦圈吹气球，每个年段派出五人参加，男女不限。每人要转起呼啦圈后吹气球，如果呼啦圈掉落，需要重新吹球。每人吹起三个气球后换下一人，最后一人吹完比赛结束，用时长短来决定名次。
第二个项目是合作运球接力，每个年段派出四人参加，男女不限。每个组的成员先抽签，分别得到“手”、“嘴”、“脚”、“屁股”等标签。抽到“手”的组员要向裁判要气球，然后拿着气球给“嘴”吹，吹完后，“手”打个结，再给“脚”，“脚”用腿夹住气球，然后蹦到“屁股”那儿，用屁股把气球压烂。一组有4个气球，哪一组先完成，哪一组就获胜。赛程是10米。
第三个项目是手足情深，每个年段派出四人参加，男女不限。参赛人员一手握一足，然后用单足跳的方式完成20米赛段，谁先到达终点谁就胜利。
第四个项目是心心相应，每个年段派出六人参加，男女不限。六人分成三组，两人为一组，两人拥抱夹气球，两人面对共同拥抱一只气球，边跑边向前行进，绕过终点，返回起点两人用力将气球夹爆。完成任务最快的组获胜。
第五个项目是海底传月，每个年段派出八人参加，男女不限。每组8名队员依次排成一列，持球的队员举起篮球，其他队员弯下腰，双脚分开接球从胯下依次传接到最后一名队员手中，最后一名队员接到球后，持球跑到第一名前为胜利。
第六个项目是坐地起身，每个年段派出六人参加，男女不限。六人一组，背对背坐在地上。六人手牵手，然后一起站起来。先站起来的组获胜，胜方还可以挑战更多人，比如七至八个人。
活动的报名截止日期是20xx年x月xx日，请各年段将报名表在此期间上交。
另外，活动结束后，体育组会提供篮球、羽毛球、乒乓球等体育器材供大家自由组合进行锻炼。希望全体教师积极参与，锻炼身体，增强体质。请穿着运动休闲服参加活动。
一、活动目的
为了庆祝“五一”国际劳动节，增添职工的文化生活，展现企业的团结互助精神，提高员工的团队凝聚力，我们制定了以下活动方案。
二、活动时间
建议在5月1日下午14:00-17:00举行活动。
三、活动形式
我们将举办一场卡拉OK歌唱比赛。
四、活动地点
活动将在公司大会议室举行。
五、活动内容
1、宣读4月份创先争优名单，并发放奖品（14:00-14:30）。
2、先进代表发表讲话，董事长致辞（14:30-15:00）。
3、进行歌唱比赛（15:00-16:30）。
4、最后发放奖品，并由主任致闭幕词。
六、活动程序
我们已经通知各部门，他们需要在4月份报名参赛并选择歌曲。办公室将准备歌曲伴奏。活动将于5月1日下午14:00开始。
七、活动组织机构
（一）主办部门：综合办公室。
（二）活动总指挥：待定。
（三）活动策划和主持人：待定。
（四）裁判组：由各部门主管和两名员工代表组成。
（五）后勤、物品采购和综合支持：待定。
八、活动宣传
我们将在公司宣传栏专门宣传活动信息。
九、活动对象
所有公司成员都可以参加活动。
十、奖项设置
一等奖：1名，奖金500元；二等奖：2名，奖金200元。参与奖将根据报名人数发放，奖品为价值50元以下的纪念品。
十一、活动费用预算
比赛奖金：500+200×2=900元，纪念品预计400元。
饮料、瓜子、花生：400元。
总计：1700元。
为了认真贯彻落实省市公司关于开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动的通知精神，按照公司统一部署，结合我所自身实际，决定从20_年2月至12月，全面开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。
一、目的和意义
20_年是公司实施“十二五”规划的开局之年，安全生产工作面临新的形势，对安全生产工作提出了新的更高要求。公司在保证安全生产的管理模式、人员素质、电网装备等方面还存在一些薄弱环节，安全风险依然存在。为适应公司和电网安全发展的新要求，大力推进安全管理标准化建设，全面防范安全事故风险，持续提升安全生产管理水平，确保安全生产平稳态势，确保第六个安全年目标顺利实现。
二、工作思路和工作目标
为加强活动的统一部署和组织管理，确保活动取得实效，明确以下工作思路和目标。
工作思路：以“抓执行、抓过程、建机制”为主线，以贯彻执行《安全风险管理工作基本规范实施细则》、《生产作业风险管控工作规范实施细则》为抓手，梳理优化安全生产流程，健全完善安全标准体系，认真执行安全规章制度，严格落实各项安全措施，强化安全目标管理和过程控制，有效防范安全事故风险。
工作目标：推进安全管理标准化建设，健全安全风险管理工作机制，进一步提升安全生产管理水平，确保“六个不发生”，实现安全年，为推进“两个转变”、实现“十二五”良好开局奠定安全基础。
三、重点工作
（一）全面加强风险识别。
认真贯彻落实《安全风险管理工作基本规范实施细则》和《生产作业风险管控工作规范实施细则》，进一步加强安全性评价、隐患排查治理、电网运行方式分析、安全检查，系统排查和梳理电网、设备和生产环境中存在的安全隐患和问题，加强分析评估，健全风险识别和评估机制。
1.强化安全性评价。按照《输电网安全性评价方案》和《城市电网安全性评价方案》要求，认真开展输电网安全性评价自查工作；制定电网运行风险辨识和防范体系，形成分层次、多维度的电网风险预警防控机制；加强灾害天气、异常方式等电网运行风险评估，健全安全责任体系、保证体系和监督体系，全面梳理电网安全隐患和薄弱环节，并严格落实整改方案和措施。
2.抓好隐患排查治理。认真执行《安全生产事故隐患排查治理实施细则》，严格执行《四平供电公司隐患缺陷排查治理奖惩办法》，全面排查、梳理我所静态安全风险，并严格确定事故隐患等级，结合年度基建、技改、检修修项目，落实隐患治理措施。按照“发现、评估、报告、治理、验收、销号”流程，实施隐患闭环管理。
3.加强运行方式分析。严格电网运行管理，注重关键环节管控。细化电网常态运行方式分析；强化检修计划的刚性管理，落实“年统筹、月平衡、周细化”的工作原则，合理安排电网检修计划和检修方式；做好重点时段、重点区域、重要设备和检修方式、特殊方式的运行监控；加强电网运行管控，做好重要客户、重要节假日、重大活动电网保电工作。
4.深化安全监督检查。严格落实《国家电网公司安全大检查纲要100条（试行）》，按照《安全监督考核标准化管理规定》，强化“制定检查大纲、组织实施检查、通报检查情况、督促落实整改”环节管控。严格做好自查工作，边检查、边整改，分阶段、分重点组织开展安全检查，建立《安全档案》。
（二）切实抓好风险预警。
1.严格岗位安全等级准入。按“三评”管理制度，认真开展安全考试，精心组织模拟培训。严肃进行安全绩效和在岗安全表现考核。认真组织员工的安全教育培训和安全行为模拟测试工作。
2.强化电网安全风险防范。严格执行《电网安全风险预警管理办法》，以检修计划为切入点，对人员承载能力、电网运行方式、设备异常状态、恶劣气候影响以及供用电安全等因素进行全面风险评估分析，确定风险等级，上报公司。并采取预控措施，有效防范电网安全风险。
3.深化设备状态检修管理。大力开展常规检测、动态检测、专项评估，提高技术监督质量，超前防范设备事故。结合状态检修辅助决策应用系统升级，认真开展状态评价，按工作流程编制报告、科学制定检修策略和检修计划，努力提高供电可靠性。
（三）有效实施风险控制。
1.严防人身事故。全面落实省公司《防止人身事故十六条重点措施》和《四平供电公司防人身事故23条重点》，严控人身触电、高处坠落、物体打击、机械伤害等人身安全风险。严肃开工“五不准”，作业认真落实《现场勘查制度》，严把《安全组织技术措施》、《标准化作业指导书》的编制和执行关，强化危险点分析和过程管控；报修作业严格执行报修“六步骤”和公司安监部关于报修作业规定。做到“五禁止”。
2.深化反违章工作。组建本所反违章纠察小组，严格执行《安全监督考核标准化规定》、《吉林省电力有限公司反违章工作实施细则》。有效管控人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的不安全作为。建立反违章与“三评”考核相结合的长效工作机制，继续坚持违章行为曝光制度，大力开展反违章纠察活动，狠抓现场习惯性违章，并计入个人“三评”档案，作为安全等级评定和安全风险评估的依据。
（四）严格管控作业安全。
贯彻落实《生产作业风险管控工作规范实施细则》，进一步加强生产作业计划编制、作业组织、现场实施等阶段风险管控，实现对生产作业风险的超前分析和流程控制，建立健全作业活动全过程安全保障机制。
1.统筹计划安排。综合考虑电网运行、设备状态、基建接入、技改大修、用户工程等方面因素，坚持“刚性计划、状态检修、综合检修、标准工期、风险预警”原则，科学制定检修作业停电计划，最大限度减少停电次数和时间。深化设备状态监测手段，合理组合设备单元，实施“一停多用”、综合检修，减少检修作业量。
2.强化作业组织。深入开展本所承载力分析，及时调整人力、物力等资源，合理安排生产任务，编写《现场作业安全组织技术措施指导书》，逐级进行审批，严控“超能力、超强度”作业，全面堵塞漏洞。周密制定作业安全方案，认真执行现场勘查制度，细化危险点分析和控制。严格执行“两票三制”，提高安全规程执行力。严把现场作业安全关。
3.坚持到岗到位。所长要切实把安全生产工作放在首位；所长、技术员、安全员认真填写到岗到位工作手册，实施痕迹管理。
5.加强现场监督。认真填写《现场安全监督卡》，严控人身触电、高空坠落、机械伤害、电气误操作等风险。坚持“反违章”奖惩并进的原则，激励全员遵章守纪，全员抓违章，有效制止各类违章行为。
6.消防、保卫和交通安全。深化消防安全隐患排查治理，落实要害部位安全防护措施，加强交通安全管理，大力开展平安电力创建和治安综合治理工作，确保消防、保卫和交通安全。
下面小编整理了公司趣味运动会活动策划方案模板7篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
趣味运动竞技是一种丰富员工业余文化生活、促进员工沟通、加强联系、增强团队凝聚力的方式。通过参加趣味运动会，员工可以锻炼身体，陶冶情操，热爱生活。
本次趣味运动会的主题是“用激情挑战工作，以健康武装青春”。活动将于20__年5月x日在分公司篮球场举行。全体干部职工都可以参加，只要不影响正常工作即可。
活动将以趣味运动项目为主，包括集体赛和个人赛。集体赛项目有二龙戏珠（乒乓球返投）、齐心协力（步调一致）、踩挤大战、心心相印（夹球跑）、摸爬滚打、山路弯弯、宝贝新娘、我是乔丹、跳袋鼠、毽球、抢苹果、仙人指路、滚雪球、集体跳绳。个人赛项目有花样跳绳、企鹅漫步、单腿斗鸡、绝对公平、花样足球、袋鼠跳、自行车慢骑。
通过这些趣味运动项目，员工们可以在比赛中展示自己的技巧和团队合作能力。活动中还设置了一些规则和注意事项，以确保比赛的公平和安全。
这次趣味运动会的目的是希望能够激发员工的工作热情和效率，通过运动的方式增强团队凝聚力，促进员工之间的交流和沟通。同时，也希望员工们能够在运动中享受生活，保持健康的身体和积极的心态。
希望大家能够积极参与这次趣味运动会，展示自己的才华和团队精神，共同营造一个愉快而有意义的活动氛围。让我们用激情挑战工作，以健康武装青春！
亲爱的朋友们，你们是否对日复一日的乏味工作感到烦躁？是否因为高强度的工作而倍感压力？那么不妨来参加我们的活动，一起走向户外，感受清新的空气。在这里，你将与身边的同事和朋友一起游乐，忘却忧愁，体验生活的乐趣。我们计划在4月29日下午举行一次趣味活动，你只需要携带一份小小的礼物就可以参加，礼物的大小不重要，只要能代表你的心意就可以。别忘了在礼物中加上你的温馨祝福！
活动地点是某某公园，参加对象是全体教职工。活动的时间是20xx年x月xx日。活动方式是以年段为单位，派出规定人数的教师参加相应的比赛项目，按照总成绩排名，积分决定名次。一共有六个项目。
第一个项目是转呼啦圈吹气球，每个年段派出五人参加，男女不限。每人要转起呼啦圈后吹气球，如果呼啦圈掉落，需要重新吹球。每人吹起三个气球后换下一人，最后一人吹完比赛结束，用时长短来决定名次。
第二个项目是合作运球接力，每个年段派出四人参加，男女不限。每个组的成员先抽签，分别得到“手”、“嘴”、“脚”、“屁股”等标签。抽到“手”的组员要向裁判要气球，然后拿着气球给“嘴”吹，吹完后，“手”打个结，再给“脚”，“脚”用腿夹住气球，然后蹦到“屁股”那儿，用屁股把气球压烂。一组有4个气球，哪一组先完成，哪一组就获胜。赛程是10米。
第三个项目是手足情深，每个年段派出四人参加，男女不限。参赛人员一手握一足，然后用单足跳的方式完成20米赛段，谁先到达终点谁就胜利。
第四个项目是心心相应，每个年段派出六人参加，男女不限。六人分成三组，两人为一组，两人拥抱夹气球，两人面对共同拥抱一只气球，边跑边向前行进，绕过终点，返回起点两人用力将气球夹爆。完成任务最快的组获胜。
第五个项目是海底传月，每个年段派出八人参加，男女不限。每组8名队员依次排成一列，持球的队员举起篮球，其他队员弯下腰，双脚分开接球从胯下依次传接到最后一名队员手中，最后一名队员接到球后，持球跑到第一名前为胜利。
第六个项目是坐地起身，每个年段派出六人参加，男女不限。六人一组，背对背坐在地上。六人手牵手，然后一起站起来。先站起来的组获胜，胜方还可以挑战更多人，比如七至八个人。
活动的报名截止日期是20xx年x月xx日，请各年段将报名表在此期间上交。
另外，活动结束后，体育组会提供篮球、羽毛球、乒乓球等体育器材供大家自由组合进行锻炼。希望全体教师积极参与，锻炼身体，增强体质。请穿着运动休闲服参加活动。
一、活动目的
为了庆祝“五一”国际劳动节，增添职工的文化生活，展现企业的团结互助精神，提高员工的团队凝聚力，我们制定了以下活动方案。
二、活动时间
建议在5月1日下午14:00-17:00举行活动。
三、活动形式
我们将举办一场卡拉OK歌唱比赛。
四、活动地点
活动将在公司大会议室举行。
五、活动内容
1、宣读4月份创先争优名单，并发放奖品（14:00-14:30）。
2、先进代表发表讲话，董事长致辞（14:30-15:00）。
3、进行歌唱比赛（15:00-16:30）。
4、最后发放奖品，并由主任致闭幕词。
六、活动程序
我们已经通知各部门，他们需要在4月份报名参赛并选择歌曲。办公室将准备歌曲伴奏。活动将于5月1日下午14:00开始。
七、活动组织机构
（一）主办部门：综合办公室。
（二）活动总指挥：待定。
（三）活动策划和主持人：待定。
（四）裁判组：由各部门主管和两名员工代表组成。
