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尊敬的老师们：
在任期内面对全体教职工述职虽然不是第一次了，但我依然感到述职这一话题的沉重。因为它是一种无形的压力和督促。当然，工作中我们需要这样的机会静下心来伏案反思。在回顾与总结中发现成绩，感受自己的进步;在分析与梳理中寻找不足，明确今后努力的方向。现就即将过去的09-10上学期的各项工作向在座的予以汇报，希望能得到实事求是的肯定、属实的评价与中肯的批评，以期使我们的学校与我都能得以良好的可持续性发展。
__年秋来到桃园中学至今已四年有余，结合我校实情我曾将过去的四个学年不很准确的定位为：决定生死、绝对逆转、渐趋稳定、和谐发展的四年，那么09-10这即将过去一半的学年对于我们来说应该是特殊的一年、布局调整的一年、艰难困苦的一年、更是接受锻炼和考验的一年，如果浓缩为四个字我想“艰难困苦”最为贴切。所以学年初结合学校实情通过校委会讨论“艰苦奋斗拼搏进取 平稳度过布局调整的困难期”“今年不招生是为了明年的大发展”。就成为了今年学校的奋斗目标和奋斗口号，本学期的工作也就紧紧围绕“艰苦奋斗”这一工作主线逐一展开……
一、本学期工作回顾
1、积极主动的舆论宣传和人文细致的思想工作为新学年的开局奠定了坚实的基础。布局调整对于社会、学校、教职工、特别是学生及学生家长是陌生的、也是新鲜事。短期内不能理解或引起非议、引起恐慌是一定的。针对此特殊情况我们及时采取了如下措施：1、以致社会和学生家长的一封公开信的形式对外说明了布局调整的原因，并将学校的五年发展规划公布于众。一定程度上消除了学生及家长的疑虑，挽回了学校的负面声誉。2、组织班主任、科任教师家访正面宣传学校。使得开学工作得以顺利进行。虽然这样，我们也遇到了前所未有的困难和困惑：1、生源的减少使得后勤岗位大量减员，教师家属得不到照顾，教师子女面临入学不便，以至于部分教师人心思走。2、大量教师的外调引起家长纷纷至疑，择校生屡见不鲜。
2、团结的干部队伍、合作的团队意识提高了干部职工的凝聚力。谈到干部，有这样一句话令我终生难忘，也为我更加坚定不移的去开展工作坚定了信心和勇气。那就是其中的一位干部说到的这样一句话“我真的不想在这个学校呆了，可想想刘校长的工作实在是太难了!布局调整后的校委会连我在内下文的干部中仅有6名，与中心学校相比我们是以一挡三，实际工作的开展中，他们也是这样在践行自己的诺言。
3、公正公开、民主和谐的干群关系为我们的团队赋予了旺盛的生命力。20__年8月30日，新的桃园团队成立的第一天全体教职工共同参加的一项集体活动：校园操场、花坛扯草。当时全体干部职工赤膊上阵、战天斗地的场面我记忆犹新，还有郝修森老校长说到的“条件越艰苦成长起来的生命力越旺盛”这一哲理性、鼓励性的话语给了我战胜困难的多少勇气，也让我更加深深的爱恋桃园这个团队。学期初，按照惯例我们民主投票产生了新一届工会、教代会。其目的是为更加透明、更加公开的民主理校。本学期共召开教职工代表大会三次，第一次的成功召开确定了学校水改、电改方案和后勤岗位绩效工资发放比例;第二次会议讨论征求了“如何平衡度过布局调整的困难期”的民主方案;第三次会议顺利拍卖了酒厂对面临街面四间住房。
4、关爱为本、倡导大气的学生管理，使得德育领先的旗帜风采依然。人是有思想的，如果学生思想不出问题学习必会事伴功倍。“德育必需是先导!”这是学校的管理思路，“没有无德育的教育，没有无情感的管理”这是新一学年政教管理的思路和主线，开学以来，学校工作实行行政值日，政教管理突出学生为主体、活动为载体、思想教育为根本。每天早操后利用晨读的机会让全体学生学习《做事先做人》的道理，学期初还成立各类兴趣小组，张扬学生个性、彰显管理特色，为每位孩子提供舞台。通过半学期的努力我校学生自律意识明显增强，校园卫生状况大有改观，重大违纪明显减少，好人好事、拾金不昧、助人为乐尉然成风。“迎元旦大气教育汇报表演周”中各类兴趣小组的汇报表演达到预期目的，20__年元旦文艺汇演师生参与率又创新高。学期安全事故为零，政教处三名干部、全体班主任为学校的平安创建做出了突出贡献。
5、求真务实、狠抓课堂的教学精细化管理确保教学质量稳中求进。布局调整期是学校发展的困难时期、特殊时期，我们虽不求有大的发展，但保证上升的趋势是必须的，教学质量是学校的生命这一办学宗旨更是我们在任何时期都不能忽视的总纲。开学以来，我们提倡年级组分开多元发展，在各年级承包干部的带领下走出一条求真之路、创新之路。“期初规范管理—期中形成管理—期末终结管理”的精细化管理思路始终如一。另外在教师培养与终身发展上本学期我们虽没有大幅度的动作，但仍然鼓励教师走科研兴校之路，激励教师参加各类论文评选、学科研讨，校内逢周三、周四的教研活动成为常规。
6、勤俭节约、颗粒归仓的后勤服务管理为师生提供了有力保障。“当好学校的主人，做好师生的仆人，搞好各项常规工作，全面提升服务质量”这是本学年后勤管理的工作主线和思路。“艰难困苦”的一年，不用说大家都知道：苦就苦在经济上，苦就苦在没人上。生源的剧减直接影响到学校的收入，这给本不景气的后勤管理雪上添霜。我们没有等、没有靠、没有要，只能靠自己，一是狠抓后勤伙食质量，增强后勤服务意识，全面提升生活质量;二是走读生实行一刀切，鼓励学生就餐。这两项工作上余海舟主任为学校做出了不可抹灭的成绩、全体班主任也做出了努力、当然更离不开后勤一班教职工的辛勤奉献、艰辛劳动;三是励行节约、倡导勤俭，一方面在餐费上实行现金付帐、先登记后审批，第二方面在差旅费上严格控制车费，本学期仅此两项节约两万余元。
二、我们所取得的成绩
在我的内心里学校管理能称之谓成绩的我想应该就是：团结友爱、健康向上的干部队伍;和谐稳定、亲如一家的干群关系;平安为本德育领先的政教管理;求真务实、精细严谨的教学管理;以人为本、民生为本的后勤服务;不断改善、逐渐配套的校园环境。如果把这些当作参照物的话，回过头来细想本学年我们所走过的艰辛历程，我觉得学校的各项工作应该说均很接近。作为校长的我也只能这样了。
三、廉洁自律、务实作风
这一方面我就不用多说了，公道自在人心，人生天地间坦坦荡荡乃真君子，因为在我的记忆里学校就没富过。
四、当前学校的困难和存在的不足
1、捉襟见肘的经济现状实难面对干部职工。人不是生活在真空的，我们也需要五谷杂粮，也需要保持正常的生活质量，也需要为我们的家属子女带来好的工作生活环境，干部的工作也需要得到肯定，相应的政策和待遇得不到落实，怎能调动干群的积极性?
2、由于经济困难所带来的隐形矛盾与危机随时都可能爆发。A.教师家属的无法安置长此一往势必带来教师队伍的不稳定;B.教师白条的无力兑现及往来帐的还款成为校长的一大阵痛;C.调离教师住房的不清退，有违学校规章制度;D.学校水改、电改的不落实成为学校的重大经济负担。
3、硬件设施的落后、镇内的不公正评价机制使得办学品位难以提升。
五、今后努力的方向
1、倡导学习，努力构建书香校园，不断提升干部、教职工的业务素质和个人修养。
2、革新思想，更进一步深化课堂改革，走教研兴校之路。
3、更进一步完善干部、职工评价机制，努力构建一支业务精良的干群队伍。
4、更进一步改善校园环境，改善教职工住房条件，努力为师生创造舒适的工作、学习、生活环境。
幼儿园述职报告个人精选2
我是怀揣着对幼儿教育的梦想来到幼儿园任职的。对于什么是真正的教育管理，我一直在追问自己。正是因为这些追问，我觉得我的工作和生命变得更有意义。在我工作的三年多里，我非常幸福。我觉得在这个小小的十几亩土地上，有着无穷无尽的工作等待我去完成。在这里，我可以用我的知识、智慧、情感以及我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西。我的心中充满了快乐。
刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年里，我们迎来了非常难得的机遇。第一学期，我们获得了区内进行学前教育资金拨款的机会。本学期，我们为持有教师资格证书和职称的教师提供了补贴，让他们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但同时，我们也迎来了一次又一次的检查。例如，在20__年的11月份，我们经历了整整5次的检查，包括街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查以及年度考评等。我们还为第二学期4月1日的省二级转评工作进行了多方面的准备。幸运的是，我们全体教职员工齐心协力，靠着我们自己的努力，我们不仅没有被困难击垮，而且在一年的乐观情绪和充分的自信中，我们的幼儿园在20__年度被评为平安校园，获得了1.5万元的奖励，并成功通过了省二级二类幼儿园的转评。在这一年中，我园的师生共获得了各类市区级奖项3次，包括教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖。我们还发表了8篇论文，一名教师顺利通过了区骨干教师的评选。我们所获得的荣誉数量和级别是自幼儿园成立以来最多的。作为幼儿园行政管理团队的一员，我在一次次的检查、考评和应对中也逐渐成长。
在过去的一年中，我个人坚持不断地读书学习。我认为园长不仅仅是一个职务，更是一个职业。作为一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质。我必须拥有更多的知识和能力，必须把握各个方面的信息，使自己能够保持对新事物的敏锐感知。我还必须保持自己的思想观念始终在时代的前列，这样才能够领导这个幼儿园不被激烈的竞争淘汰。为了达到这个目标，我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想和新观念。我还坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考和写教育管理反思成为我生活中不可或缺的习惯。我认真参加了区内组织的园长提高班，并努力学习如何将学前教育本科理论应用于实践中，以起到榜样示范的作用。
本年度，我们的幼儿园吸引了最高数量和质量的托班生源。学生和家长对学校的总满意率达到了98.66%。总结过去一年取得的成绩，为了有效地带领幼儿园进行有效的管理，我们还有很多工作要做。
幼儿园述职报告个人精选3
光阴似箭，时光荏苒，转瞬间，20__年的工作已经接近尾声。回顾过去的一年，我们幼儿园全体教职工团结协作、奋力进取，取得了可喜的成绩。在各位领导和各个相关单位的关心和支持下，我园的发展规模不断壮大，保教质量也在不断提高，社会声誉也稳步提升。为了更好地总结成绩，发现问题，以便更好地开展工作，现将一年的工作报告如下：
一、基本情况
我园目前开设小班、中班、大班和学前班共4个班级，共有12名教职员工。幼儿园配套设施完善，功能齐全，拥有大、小型玩具数套、办公室、教室(5间)、睡室、厨房、教师宿舍、卫生间等。同时，影音设备、消毒设备等一应俱全，并且拥有宽阔的户外活动场地。
二、明确办园方向，强化内部管理
在过去的一年中，我园始终贯彻“一切为了孩子”的办园宗旨，以“幼儿发展为本”为幼儿园的办园理念，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使得幼儿园各项工作尽显特色，不断追求发展。根据市教育局和中心小学的工作精神和要求，我们强化了“依法治教”的观念，将保护幼儿的生命安全和促进幼儿的健康放在工作的首位。在20__年10-11月份，我们进行了各项安全自查活动，组织孩子进行上下楼梯、火灾、地震等安全演练。我们完善了各项安全制度，落实了安全责任，杜绝了事故的发生，营造了安全校园的环境。同时，我们更新了教育观念，探索适合本园的园本课程，开展了有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高了办园质量。
三、教学方面
1、教师能认真执行教学计划和教学进度，掌握各学科的教法和技能。每周五，我们组织教师总结一周的教学情况，并积极开展讨论，以求最恰当的方法组织和开展园幼儿教育活动。我们通过让幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。
2、课堂教学上，教师能以直观教学为主，以学生为主体，以教师为主导。使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊，才能有自信，有了自信，才能培养自强的精神。
3、在教学用具短缺的情况下，我们组织教师在网上收集资料，并与家长联系，发动家长也参加收集废旧物品的活动。通过老师们在网上参考，以及教师自身和家长的智慧，我们在短时间内就为幼儿园创作了很多的教学用具和游戏玩具。
四、密切家园联系，发挥教育合力
在过去的一年中，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长的作用，提高了教育的合力。在20__年10月，我们召开了家长座谈会，特别对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施，素质教育的开展情况，卫生保健知识等进行了宣讲。通过家长会，我们开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。同时，我们定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼儿园的教育动态。各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验。同时，各班还灵活采用家访、电话访谈、家长接送孩子时间等方式，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，取得了良好的效果。
本年度，我们依据我园的实际情况，逐步完善了各项卫生保健制度，并认真记录。教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。我们每天全天候了解幼儿的健康状况，督促保育人员做好毛巾、桌椅、茶杯、玩具等物品的清洗和消毒工作，并负责检查室内外的卫生情况，指导幼儿养成良好的生活和卫生习惯。我们还认真做好膳食管理，确保搭配合理、营养均衡，满足幼儿的生长需要。同时，我们也做好了采购索证登记、食品采购入库验收登记以及每天的食品留样工作，以保证卫生食品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我们幼儿园没有发生任何安全事故。
总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也发现了一些不足之处，如自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不够强；游戏活动的质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够等等。但是，我们坚信，在不断总结与进取的过程中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神，向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！
幼儿园述职报告个人精选4
尊敬的领导：
我是从20__年11月应聘来到平鲁__双语幼儿园接任园长的。现就这俩个月来履行园长职责以及自己的廉政从教情况在此进行述职如下：
深入调研，总结经验、积极组织开展工作。__幼儿园从硬件设施到管理模式以及教学理念在当地来说都是一流的幼儿园，要想在原来的基础上做的更好，那么我作为园长就的付出更多。
首先更换厨师，为孩子们合理制定营养食谱，改善了孩子们的生活。我们意识到健康饮食对幼儿的成长和发展至关重要，因此我们引入了一位经验丰富的厨师，他精心设计了丰富多样的菜单，确保孩子们获得均衡营养。
其次，提高教师队伍的素质和保教水平。邀请北京红缨总部的学前教育专家、关淑敏走进我们的课堂，了解我园的教师，对我们园的教师进行面对面的指点、交流，使教师知道自己的不足和努力的方向。同时还派出老师去北京红缨总部进行为期十多天的学习。这些老师学习回来后又带动其他教师进行教研。还邀请北京东方之星的专家宋旭涛和孙平为我们的全体教师进行了关于《如何培养孩子们的思维能力》的讲座。这样，老师的整体素质以及教学能力得到的很大的提高。
为了更新和转变家长对学前教育观念，召开了专家型的家长会，为家长讲解：学龄前幼儿主要培养目标以及方法。同时我们还分年龄段召开了家长会，发放了500多方问卷调查。通过对问卷调查的反馈以及和家长的沟通，发现我们__幼儿园得到了广大家长的认可一致好评。
总之，在大家的共同配合和努力下，我们取得了一定的成绩，但是，以后的工作还是有很多，教师的整体素质的提高，家长观念的转变，完成传统型幼儿园向现代型幼儿园转变，积极引进新课题，培养德智体美劳全面和谐发展的孩子是我今后工作的重中之重。
以上是我一个多月的工作述职，希望各位领导批评指教。同时，在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力，为幼儿园的发展和孩子们的成长贡献更多的力量。谢谢！
此致
敬礼！
幼儿园述职报告个人精选5
____幼儿园成立于________年。在________年，得到了教育局的支持和帮助，新建了现在占地____平方米的教学楼。办学规模也由原来的四个教学班扩大到了____个教学班。____幼儿园拥有一个教育理念先进、团结向上的领导班子和一支素质优良、朝气蓬勃的教职工队伍，现共有教职工____人。其中，本科学历____人，专科____人。一线老师的专业达标率为____%。
多年来，____幼儿园始终坚持正确的办园思想，并认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。园所的办园宗旨是“一切为了孩子，一切为了家长，面向社会，面向未来”。教育目标是培养每个孩子健康、勇敢、自主、自信、礼貌、大方、文明，善于交往，以及责任与能力的培养。从园风、环境、质量、特色入手，____幼儿园坚持以幼儿为本，确立现代人才发展观和教育观。在遵循幼儿身心发展的前提下，坚持全面发展与特色教育并驾齐驱，积极探索和实施素质教育，走特色办园的道路。____幼儿园能有今天的成绩，离不开上级领导的关心支持以及全体教职工的共同努力。园所的发展进步和规范的管理是分不开的。
为了夯实教师的基本素质，____幼儿园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四个方面进行努力。
首先，弘扬师德，提倡敬业奉献和与时俱进的思想素质。____幼儿园的教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。敬业奉献是良好园风的体现，而与时俱进是永立时代改革前沿阵地的保证。由于____幼儿园的教师队伍相对年轻，教师思维活跃，观念新。因此，特别注重对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。园所始终贯彻“以幼儿为本”的教育理念，具体做到“五个心”，即爱心、细心、耐心、真心、不偏心。每个教师都要富于爱心，关心每个孩子。同时，要细心观察了解每个孩子，掌握他们的长处。教育孩子要讲方法，不得体罚和变相体罚孩子。对孩子的爱要发自内心，永远保持一颗纯净的心。教师要对待孩子公平，并严格规定不得将自己的孩子放在自己的班级中。园所的领导班子做起模范榜样，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系。他们把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。
其次，____幼儿园注重提高幼儿教师的专业素质。一方面，健全激励机制，将教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，园所通过各种形式的优质课、展示课、示范课的评比，教科研活动的研究，信息技术培训等活动，促进教师教学技能水平和能力的不断提高。园所还进行教育水平、班级管理的综合考评，进行弹、唱、说、跳、画、写特长的考核。这样的活动让教师们互相促进，年年有所提高。另一方面，园所组织教师开展“说课”活动，研究教育策略。定期组织专题研究活动，总结某一类活动的教学方法。鼓励教师间互学互比交流沟通，业务学习。定期的课题组学习也是园所的常规活动。此外，园所经常开展教学观摩和环境观摩等活动，让教师们互相学习，互为借鉴。园所也注重为教师提供自我展示的舞台，让教师们演绎创新理念，展示亮丽风采。通过理论层面和实践层面的交流比武活动，有效地提高了教师的教育技能。此外，____幼儿园还鼓励教师们走出去参观学习，拓宽他们的教育视野。近几年，园所组织教师们远赴北京、哈尔滨、吉林等地参观学习，取长补短。
幼儿园述职报告个人精选6
时间过得真快啊，转眼间，一个学期又过去了。回顾这匆匆而过的半年，我既有收获，也有失落；既有精彩，也有黯淡。但是我内心是充实而愉悦的，因为我为自己所热爱的幼教事业付出了心甘情愿。
在这个学期里，我积极参加了幼儿园组织的各种学习活动，认真地做笔记，积极参与团队活动，喜欢集体，团结同事，尊重老师，对待幼儿充满爱心。我严格遵守幼儿园的规章制度，从不迟到早退，积极参与幼儿园的各项活动。
这个学期，幼儿园的活动真是多得不得了，每一项活动我都积极参与。每天都忙忙碌碌的，回到家时，脑子里还是装满了幼儿园的事情。甚至晚上睡觉时也会梦到幼儿园的场景。因为工作太忙，我顾不上照顾自己的孩子。我总是将女儿送到这里，又送到那里，不断地折腾她。有一次为了排练六一儿童节的教师舞蹈，我竟然整整一周都没有给女儿打过一个电话。女儿看到我也不叫我妈妈，还有几次不愿意和我一起睡觉。是的，为了工作，我确实付出了很多。比如制作区域材料，我知道操作材料是开展区域活动的重要保证。我和我的同事会利用空闲时间制作有利于幼儿发展的游戏材料，让他们在游戏中自主选择。然而，有些游戏材料孩子们却不感兴趣。比如我们在益智区放置了一个下“五子棋”的游戏，棋子是用水彩笔套制作的。当时孩子们非常喜欢，但是过了一段时间，我发现他们不再喜欢玩了。经过观察，我发现孩子们失去兴趣的原因是因为水彩笔套太轻，太高，不像棋子那样平稳。孩子们在下五子棋时很容易将棋子弄倒，于是他们就不再对这个游戏感兴趣了。在游戏评价时，我和孩子们商议了解决办法，经过再次加工，现在孩子们又喜欢玩这个游戏了。
幼教工作不仅仅是教育孩子，家长工作也是我们工作的重要组成部分。开学初，我们与家长进行了沟通，向他们介绍了本学期班级的目标和方法等等。为了让家长们更了解我们的工作，我们还通过家园联系册介绍了幼儿在园的情况。家长们也认真地填写，让我们了解孩子在家的表现。在离园和来园活动中，我和我的同事总会有一人在接待家长，与他们交流孩子的进步。如果有孩子在班上有了一定的进步，我会立刻与家长联系，请他们配合，让孩子能够继续进步。为了丰富家长们的育儿经验，我会在网站上搜集新的文章，及时更新家园共育栏中的保育文章，以便家长们阅读和交流。
在过去的这半年工作中，虽然取得了一定的成绩，但同时也有很多不足需要学习的地方。在今后的工作中，我会更加努力，研究探索，运用新的思维理念，新的工作方法，制定新的教学方案，培养出一批全面发展、素质高的优秀儿童。我将更加关心和爱护每一位幼儿，关注每一个幼儿，让他们健康成长。在业务上，我会更加努力进取，提高自己的业务水平。我会与经验丰富的老师们进行更多的探讨，从各种途径获取专业知识。我会积极思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。我会努力成为一名让领导放心、家长安心、幼儿开心的优秀幼儿教师！为幼教事业贡献自己的力量，为我们幼儿园的花朵们添上更加亮丽的色彩。
幼儿园述职报告个人精选7
尊敬的各位领导、各位老师好：
我是友谊幼儿园中一班的保育老师张照玲。
首先感谢各位领导在这一段时间里对我的关怀和信任，让我对保育工作、教育理念和教育方式有了新的认识。我明白了保育工作既要有爱心、细心，更要有耐心，关心孩子热爱工作。爱是无私的，这是做好一位保育员的前提。在工作中，我对待每一位孩子就像对待自己的孩子一样。和孩子相处的一年里，我了解每一位孩子的兴趣爱好及生活习惯，并对他们的不良习惯及时发现并耐心纠正。正是因为这样，我的工作得到了家长和孩子的信任。
我们班里的孩子都很活泼可爱，有的喜欢唱歌，有的喜欢跳舞，有的喜欢看书，有的喜欢玩游戏，有的喜欢滑旱冰等等。但是我们班里有几个调皮的孩子，例如陈天旭。他是个特别任性的孩子，不管老师怎么说他都不会去理会。无论是上课、站队还是睡觉，他从来都不会按照规定的顺序去做。每天他的调皮行为都会影响其他孩子，让我们三个老师费尽心思。但是我发现，只要顺着他，他也会变得听话。于是，我发现了他的爱好：爱跑，最爱玩游戏，比如植物大战僵尸、愤怒的小鸟。
我知道他爱玩游戏，于是我抽空去给他讲游戏的内容、规则、怎样能过关、怎样能升级等等。他很喜欢让我给他讲，于是我借此机会告诉他，如果他能好好表现不再调皮，我每天都会给他讲游戏。这个方法真的管用了！从此以后，他上课也开始认真听讲，而且变得不那么调皮了。最重要的是，他开始能够听老师的话了。看到他有这么大的变化，别提我有多高兴了。
我们班里还有一个特别内向的女孩子，不管老师怎么问，她都不回答。于是我开始关注她，通过观察，我发现她喜欢跳舞。每次看到她跳舞的时候，她都很开心，而且她跳得非常认真，学得也很快。我自己也是一个爱跳爱唱的人，于是我以她的爱好去和她沟通。一开始，我主动告诉她哪个电视台的少儿舞蹈大赛节目很好看，她津津有味地听着。每次她上完舞蹈课，我都会请她教我。开始的时候，她有点不愿意和不好意思，但是慢慢地，她开始主动来教我了。在这个过程中，我们两个的关系也变得更亲密了。后来，我告诉她其实每一位老师都喜欢她，如果以后老师再问她问题时，只要她回答并把声音提高些，老师会更加喜欢她。我把这个告诉她之后，她开始爱说话了，爱和其他小朋友们交流了，见到老师也会主动打招呼了。
我们班里还来了一个新孩子，不过他和其他孩子不一样，因为他有心肌炎。我知道这个孩子的病史以后，我开始特别关注他。我发现他不是很爱说话，但是他的记忆力很强，每当老师讲过的故事，他都能记得很清楚。有一次，我看到他哭了，于是我问他怎么了，他说想妈妈了。我把他抱在怀里，先稳定他的情绪，然后安慰他、鼓励他，并给他讲故事。不一会儿，他就不哭了。最近，我发现他变得开朗了起来。只要你用心去对待孩子，就会看到希望。
在打扫卫生工作时，我会认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作，做好室内环境和玩具的消毒工作，做好班级的各项消毒工作和物品的摆放，保持桌面干净，四角无杂物，培养孩子的良好卫生习惯。我努力让每一位孩子生活在干净舒适的环境中，健康快乐地成长。
在以后的工作中，我会努力与各位老师和谐相处，学习她们的长处和经验，不断提高自己保教工作的理念和能力。我会善于反思自己的言行并调整行为方式，不断充实自我、完善自我，争取成为一名合格的保育员。
谢谢各位领导！我的述职报告回答完毕。
述职人：张照玲
2021年8月31日
很多人不知道幼儿园述职报告个人精选12篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
幼儿园述职报告个人精选1
尊敬的老师们：
在任期内面对全体教职工述职虽然不是第一次了，但我依然感到述职这一话题的沉重。因为它是一种无形的压力和督促。当然，工作中我们需要这样的机会静下心来伏案反思。在回顾与总结中发现成绩，感受自己的进步;在分析与梳理中寻找不足，明确今后努力的方向。现就即将过去的09-10上学期的各项工作向在座的予以汇报，希望能得到实事求是的肯定、属实的评价与中肯的批评，以期使我们的学校与我都能得以良好的可持续性发展。
__年秋来到桃园中学至今已四年有余，结合我校实情我曾将过去的四个学年不很准确的定位为：决定生死、绝对逆转、渐趋稳定、和谐发展的四年，那么09-10这即将过去一半的学年对于我们来说应该是特殊的一年、布局调整的一年、艰难困苦的一年、更是接受锻炼和考验的一年，如果浓缩为四个字我想“艰难困苦”最为贴切。所以学年初结合学校实情通过校委会讨论“艰苦奋斗拼搏进取 平稳度过布局调整的困难期”“今年不招生是为了明年的大发展”。就成为了今年学校的奋斗目标和奋斗口号，本学期的工作也就紧紧围绕“艰苦奋斗”这一工作主线逐一展开……
一、本学期工作回顾
1、积极主动的舆论宣传和人文细致的思想工作为新学年的开局奠定了坚实的基础。布局调整对于社会、学校、教职工、特别是学生及学生家长是陌生的、也是新鲜事。短期内不能理解或引起非议、引起恐慌是一定的。针对此特殊情况我们及时采取了如下措施：1、以致社会和学生家长的一封公开信的形式对外说明了布局调整的原因，并将学校的五年发展规划公布于众。一定程度上消除了学生及家长的疑虑，挽回了学校的负面声誉。2、组织班主任、科任教师家访正面宣传学校。使得开学工作得以顺利进行。虽然这样，我们也遇到了前所未有的困难和困惑：1、生源的减少使得后勤岗位大量减员，教师家属得不到照顾，教师子女面临入学不便，以至于部分教师人心思走。2、大量教师的外调引起家长纷纷至疑，择校生屡见不鲜。
2、团结的干部队伍、合作的团队意识提高了干部职工的凝聚力。谈到干部，有这样一句话令我终生难忘，也为我更加坚定不移的去开展工作坚定了信心和勇气。那就是其中的一位干部说到的这样一句话“我真的不想在这个学校呆了，可想想刘校长的工作实在是太难了!布局调整后的校委会连我在内下文的干部中仅有6名，与中心学校相比我们是以一挡三，实际工作的开展中，他们也是这样在践行自己的诺言。
3、公正公开、民主和谐的干群关系为我们的团队赋予了旺盛的生命力。20__年8月30日，新的桃园团队成立的第一天全体教职工共同参加的一项集体活动：校园操场、花坛扯草。当时全体干部职工赤膊上阵、战天斗地的场面我记忆犹新，还有郝修森老校长说到的“条件越艰苦成长起来的生命力越旺盛”这一哲理性、鼓励性的话语给了我战胜困难的多少勇气，也让我更加深深的爱恋桃园这个团队。学期初，按照惯例我们民主投票产生了新一届工会、教代会。其目的是为更加透明、更加公开的民主理校。本学期共召开教职工代表大会三次，第一次的成功召开确定了学校水改、电改方案和后勤岗位绩效工资发放比例;第二次会议讨论征求了“如何平衡度过布局调整的困难期”的民主方案;第三次会议顺利拍卖了酒厂对面临街面四间住房。
4、关爱为本、倡导大气的学生管理，使得德育领先的旗帜风采依然。人是有思想的，如果学生思想不出问题学习必会事伴功倍。“德育必需是先导!”这是学校的管理思路，“没有无德育的教育，没有无情感的管理”这是新一学年政教管理的思路和主线，开学以来，学校工作实行行政值日，政教管理突出学生为主体、活动为载体、思想教育为根本。每天早操后利用晨读的机会让全体学生学习《做事先做人》的道理，学期初还成立各类兴趣小组，张扬学生个性、彰显管理特色，为每位孩子提供舞台。通过半学期的努力我校学生自律意识明显增强，校园卫生状况大有改观，重大违纪明显减少，好人好事、拾金不昧、助人为乐尉然成风。“迎元旦大气教育汇报表演周”中各类兴趣小组的汇报表演达到预期目的，20__年元旦文艺汇演师生参与率又创新高。学期安全事故为零，政教处三名干部、全体班主任为学校的平安创建做出了突出贡献。
5、求真务实、狠抓课堂的教学精细化管理确保教学质量稳中求进。布局调整期是学校发展的困难时期、特殊时期，我们虽不求有大的发展，但保证上升的趋势是必须的，教学质量是学校的生命这一办学宗旨更是我们在任何时期都不能忽视的总纲。开学以来，我们提倡年级组分开多元发展，在各年级承包干部的带领下走出一条求真之路、创新之路。“期初规范管理—期中形成管理—期末终结管理”的精细化管理思路始终如一。另外在教师培养与终身发展上本学期我们虽没有大幅度的动作，但仍然鼓励教师走科研兴校之路，激励教师参加各类论文评选、学科研讨，校内逢周三、周四的教研活动成为常规。
6、勤俭节约、颗粒归仓的后勤服务管理为师生提供了有力保障。“当好学校的主人，做好师生的仆人，搞好各项常规工作，全面提升服务质量”这是本学年后勤管理的工作主线和思路。“艰难困苦”的一年，不用说大家都知道：苦就苦在经济上，苦就苦在没人上。生源的剧减直接影响到学校的收入，这给本不景气的后勤管理雪上添霜。我们没有等、没有靠、没有要，只能靠自己，一是狠抓后勤伙食质量，增强后勤服务意识，全面提升生活质量;二是走读生实行一刀切，鼓励学生就餐。这两项工作上余海舟主任为学校做出了不可抹灭的成绩、全体班主任也做出了努力、当然更离不开后勤一班教职工的辛勤奉献、艰辛劳动;三是励行节约、倡导勤俭，一方面在餐费上实行现金付帐、先登记后审批，第二方面在差旅费上严格控制车费，本学期仅此两项节约两万余元。
二、我们所取得的成绩
在我的内心里学校管理能称之谓成绩的我想应该就是：团结友爱、健康向上的干部队伍;和谐稳定、亲如一家的干群关系;平安为本德育领先的政教管理;求真务实、精细严谨的教学管理;以人为本、民生为本的后勤服务;不断改善、逐渐配套的校园环境。如果把这些当作参照物的话，回过头来细想本学年我们所走过的艰辛历程，我觉得学校的各项工作应该说均很接近。作为校长的我也只能这样了。
三、廉洁自律、务实作风
这一方面我就不用多说了，公道自在人心，人生天地间坦坦荡荡乃真君子，因为在我的记忆里学校就没富过。
四、当前学校的困难和存在的不足
1、捉襟见肘的经济现状实难面对干部职工。人不是生活在真空的，我们也需要五谷杂粮，也需要保持正常的生活质量，也需要为我们的家属子女带来好的工作生活环境，干部的工作也需要得到肯定，相应的政策和待遇得不到落实，怎能调动干群的积极性?
2、由于经济困难所带来的隐形矛盾与危机随时都可能爆发。A.教师家属的无法安置长此一往势必带来教师队伍的不稳定;B.教师白条的无力兑现及往来帐的还款成为校长的一大阵痛;C.调离教师住房的不清退，有违学校规章制度;D.学校水改、电改的不落实成为学校的重大经济负担。
3、硬件设施的落后、镇内的不公正评价机制使得办学品位难以提升。
五、今后努力的方向
1、倡导学习，努力构建书香校园，不断提升干部、教职工的业务素质和个人修养。
2、革新思想，更进一步深化课堂改革，走教研兴校之路。
3、更进一步完善干部、职工评价机制，努力构建一支业务精良的干群队伍。
4、更进一步改善校园环境，改善教职工住房条件，努力为师生创造舒适的工作、学习、生活环境。
幼儿园述职报告个人精选2
我是怀揣着对幼儿教育的梦想来到幼儿园任职的。对于什么是真正的教育管理，我一直在追问自己。正是因为这些追问，我觉得我的工作和生命变得更有意义。在我工作的三年多里，我非常幸福。我觉得在这个小小的十几亩土地上，有着无穷无尽的工作等待我去完成。在这里，我可以用我的知识、智慧、情感以及我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西。我的心中充满了快乐。
刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。这一年里，我们迎来了非常难得的机遇。第一学期，我们获得了区内进行学前教育资金拨款的机会。本学期，我们为持有教师资格证书和职称的教师提供了补贴，让他们迎来了一次又一次的幼教改革春风。但同时，我们也迎来了一次又一次的检查。例如，在20__年的11月份，我们经历了整整5次的检查，包括街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园督察、专项资金审查以及年度考评等。我们还为第二学期4月1日的省二级转评工作进行了多方面的准备。幸运的是，我们全体教职员工齐心协力，靠着我们自己的努力，我们不仅没有被困难击垮，而且在一年的乐观情绪和充分的自信中，我们的幼儿园在20__年度被评为平安校园，获得了1.5万元的奖励，并成功通过了省二级二类幼儿园的转评。在这一年中，我园的师生共获得了各类市区级奖项3次，包括教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖。我们还发表了8篇论文，一名教师顺利通过了区骨干教师的评选。我们所获得的荣誉数量和级别是自幼儿园成立以来最多的。作为幼儿园行政管理团队的一员，我在一次次的检查、考评和应对中也逐渐成长。
在过去的一年中，我个人坚持不断地读书学习。我认为园长不仅仅是一个职务，更是一个职业。作为一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质。我必须拥有更多的知识和能力，必须把握各个方面的信息，使自己能够保持对新事物的敏锐感知。我还必须保持自己的思想观念始终在时代的前列，这样才能够领导这个幼儿园不被激烈的竞争淘汰。为了达到这个目标，我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想和新观念。我还坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考和写教育管理反思成为我生活中不可或缺的习惯。我认真参加了区内组织的园长提高班，并努力学习如何将学前教育本科理论应用于实践中，以起到榜样示范的作用。
本年度，我们的幼儿园吸引了最高数量和质量的托班生源。学生和家长对学校的总满意率达到了98.66%。总结过去一年取得的成绩，为了有效地带领幼儿园进行有效的管理，我们还有很多工作要做。
幼儿园述职报告个人精选3
光阴似箭，时光荏苒，转瞬间，20__年的工作已经接近尾声。回顾过去的一年，我们幼儿园全体教职工团结协作、奋力进取，取得了可喜的成绩。在各位领导和各个相关单位的关心和支持下，我园的发展规模不断壮大，保教质量也在不断提高，社会声誉也稳步提升。为了更好地总结成绩，发现问题，以便更好地开展工作，现将一年的工作报告如下：
一、基本情况
我园目前开设小班、中班、大班和学前班共4个班级，共有12名教职员工。幼儿园配套设施完善，功能齐全，拥有大、小型玩具数套、办公室、教室(5间)、睡室、厨房、教师宿舍、卫生间等。同时，影音设备、消毒设备等一应俱全，并且拥有宽阔的户外活动场地。
二、明确办园方向，强化内部管理
在过去的一年中，我园始终贯彻“一切为了孩子”的办园宗旨，以“幼儿发展为本”为幼儿园的办园理念，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使得幼儿园各项工作尽显特色，不断追求发展。根据市教育局和中心小学的工作精神和要求，我们强化了“依法治教”的观念，将保护幼儿的生命安全和促进幼儿的健康放在工作的首位。在20__年10-11月份，我们进行了各项安全自查活动，组织孩子进行上下楼梯、火灾、地震等安全演练。我们完善了各项安全制度，落实了安全责任，杜绝了事故的发生，营造了安全校园的环境。同时，我们更新了教育观念，探索适合本园的园本课程，开展了有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高了办园质量。
三、教学方面
1、教师能认真执行教学计划和教学进度，掌握各学科的教法和技能。每周五，我们组织教师总结一周的教学情况，并积极开展讨论，以求最恰当的方法组织和开展园幼儿教育活动。我们通过让幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。
2、课堂教学上，教师能以直观教学为主，以学生为主体，以教师为主导。使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊，才能有自信，有了自信，才能培养自强的精神。
3、在教学用具短缺的情况下，我们组织教师在网上收集资料，并与家长联系，发动家长也参加收集废旧物品的活动。通过老师们在网上参考，以及教师自身和家长的智慧，我们在短时间内就为幼儿园创作了很多的教学用具和游戏玩具。
