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工厂企业安全生产和规章制度汇总1
为了加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，创造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本办法。
第一条：生产单位必须遵守《安全生产法》和《xx省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度。层层签定安全生产责任状，确保安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第二条：生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
第三条：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第四条：生产单位应当在有较大危险因素的生产场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。生产单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
第五条：生产单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第六条：生产单位的主管领导和安全生产管理人员应当根据本单位的生产特点，对安全生产状况进行检查并做现场指导。对发现的安全问题，应当立即处理，不能立即处理的，应当及时上报林业局研究处理。检查处理情况应当记录在案。
第七条：生产单位应当制定重、特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。生产单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并及时上报局安全生产监督管理科。在事故调查处理期间不得擅离职守。
第八条：生产单位与从业人员签订劳动合同或签定责任状，生产单位不得以任何形式，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照《安全生产法》的有关规定进行处罚。
第九条：对违章作业人员的处罚：针对生产作业当中存在的实际情况，要对违章作业行为予以严厉的处罚。特别是对违规作业、驾驶室超员或酒后驾车、作业人员不佩戴安全帽、作业现场设施不符合安全标准等违章行为，依据有关法律、法规，安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定。对违章当事人进行每人次50元罚款，对其生产经营单位处以一千元罚款的经济处罚，并责令其认真整改。对发生伤亡事故的单位，按《xx省安全生产条例》第七十一条规定执行。
第十条：本办法由林业局安全生产监督管理科负责解释。
工厂企业安全生产和规章制度汇总2
第一章总则
第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。
第二条凡是本公司职员工，必须遵守。
第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。
第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。
第二章安全管理职责
第五条安全生产委员会职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。
2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。
3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。
4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。
5、参加对重大事故的调查、分析、处理。
6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督
7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
8、定期组织和领导全面安全生产检查。
9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。
10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。
第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
第三章安全检查
第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施
第八条检查程序
1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。
3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。
第四章安全生产奖惩
为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。
第五章安全例会管理
公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。
第六章安全事故管理
1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）
2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；
3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故
第七章安全生产档案管理
安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
第八章劳动保护用品管理
1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。
2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。
3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。
4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。
5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。
6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。
第九章特种作业人员安全管理
特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。
第十章安全警示管理
为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。
工厂企业安全生产和规章制度汇总3
一、提高认识，强化安全管理
1、安全生产管理的根本目的
安全生产管理的最根本目的是保护人的生命和健康，这是对企业设计的最基本要求。同时，安全生产管理还保护社会生产力，使其能够正常运作，并保护生产关系，确保职工的合法权益不受侵犯。因此，安全生产管理的重要内容之一就是保护职工的合法权益。
2、长期安全生产对企业的影响
长期安全生产对人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展都起到了积极的推动作用。然而，我们也不能忽视在长期安全生产过程中，人们可能产生轻视、忽视、藐视安全生产的思想。因此，我们必须正确认识和掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能出现，因此必须时刻保持高度警惕。这一点至关重要。
3、对工人和干部进行安全教育的目的不同
对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违反规章制度。
对企业干部（班组长以上）进行安全教育的目的是使其具备科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。这包括自觉执行安全规章制度的能力，在紧急、危险、关键时刻能够正确处理问题的能力，对影响安全因素的预见能力，以及在规章制度无明确规定的情况下做出有利于安全生产的决策的能力。
4、安全管理的普遍原则
安全管理应该是全方位、全天候、全过程、全员参与的管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每个职工自身利益的需要；领导干部必须以身作则，模范执行安全管理，这是素质的表现。虽然有关安全生产管理的原则、方针、政策等在大多数情况下需要相当长的时间才能显现优劣和成效，但安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）则暴露了安全管理的问题。
5、如何提高安全管理水平
要提高安全管理水平，可以通过直接实践和间接实践来实现。间接实践是通过学习理论、规范和标准来获得管理知识。因此，我们要认真学习专业的科学基础知识，学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中获得经验和教训，因为事故是人们违背客观规律所受到的惩罚，是对各项工作进行的最公正检查，是强迫人们接受的最真实的科学实践。
二、认识规律，掌握安全生产主动权，决定安全与否的基本因素主要有以下6项：
1、人员
操作人员需要按照规程进行操作，使用正确的方法，及时发现和处理异常或危险状态，及时进行巡视检查，正确使用防护用品，熟悉避险方法，并准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相。此外，他们还应服从指挥，忠于职守，并勇于与危及自身或他人安全、健康的行为进行斗争。
2、设备
设备是安全生产的重要物质基础，在使用过程中会有寿命和故障出现的规律性。
3、物料
物料包括生产过程中使用的原料、材料、备品备件和工具等。
4、环境（时间和空间）
环境包括作业的空间和时间，作业的时间需要考虑夜班、节假日、人的情绪等因素，并且要特别警惕事故多发时刻。
5、科学与技术
任何先进的技术都会有特殊的安全问题，选择生产技术时，安全可靠是首要条件。安全技术研究是针对生产过程中发生的事故、危险现象和潜在的危险现象进行的研究，同时也要结合新技术的发展提出对应的解决方案。
6、管理
安全生产管理是企业管理的重要组成部分。管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因。一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。
三、管理者如何抓好安全生产
1、抓干部的安全教育，树立正确的安全观
干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，也是同事故作斗争的核心。因此，干部要将研究本单位（部门）安全生产的基本特征视为一项非常重要的工作。
2、树立科学的安全生产战略思想
事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。
3、安全生产管理三原则
（1）方针：“安全第一、预防为主”。安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，也是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的重要因素。
（2）技术：利用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，即使发生误操作或设备有缺陷，也要保证不发生事故。
（3）结果：保证安全生产的必备条件（人员、设备和管理），时刻保持最佳状态。
4、安全生产工作方法
安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式和方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使其达到“可控和在控”的状态。
（1）解决认识问题，突出安全工作的基础地位。在化工企业处于改革的过程中，要正确处理安全与效益、安全与进度、安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位。如果失去安全生产基础的支持，企业的效益就无从谈起。
（2）认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年的实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就会好，反之安全状况就会差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位逐级签订《安全生产责任书》，逐级落实安全生产责任，并按照责任和要求追究责任。
（3）完善安全保证体系和安全监督体系，充分发挥其作用。这是安全管理体系中的两个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监督体系共同努力完成的。无论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。因此，要不断完善安全保证体系和安全监督体系。
（4）积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的重要内容，即对一个单位的安全基础现状和水平进行正确评价，并对各方面危险因素的多少和严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消除事故的发生。
（5）积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。设备状态检修实行设备点检定修制，在许多企业中得到了应用。设备点检定修制是以设备点检为核心的设备维修管理体制，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。
工厂企业安全生产和规章制度汇总4
为了推动企业发展并确保产品质量，严格遵守厂纪厂规，保证车间正常运作，特制定了以下管理制度：
1、员工应准时上班，不得迟到或早退。
2、工作时间不允许随意换岗，如果没有工作任务，应及时通知相关负责人。
3、上班时间应穿着工作服，不得穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4、在车间工作时，不得与直接负责人或车间主任争吵，也不得与其他员工互相打骂或嬉闹。违反者需要写检讨书，态度不好或一个月内累计三次者将被解雇，严重者会被移交给相关机构以维护公司正常生产秩序。
5、酒后上班会影响工作表现，将被记大过一次。态度不好或一个月内累计两次者将被解雇，严重者会被移交给相关机构以维护公司正常生产秩序。
6、在车间内严禁吸烟，违反者将被罚款。如果造成危害，将追究其经济、行政和刑事责任。
7、在工作中禁止做私活。
8、偷盗公司或他人财物的人，将按实物价值的10倍罚款，扣发工资作为赔偿，并将被解雇。
9、如果班组或工序无法完成当天的生产任务，不能下班，除非有特殊情况。
10、未经允许，任何员工严禁带小孩或外人进入车间，违反者将被罚款。
11、在生产过程中，不得聊天、说笑、看书、看报纸，不允许会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，也不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12、上班时必须佩戴工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌将被罚款。
13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆卸、移动设备，严禁擅自拆装任何电器设施和控制柜、开关箱，新安装的设备必须经过测试和试转后方可启动。
14、严禁未经许可使用各种消防设备，或在消防设施附近堆放其他物品。
15、在生产区内不得随意使用临时电线，如果急需使用，必须经过主管人员批准，并由电工进行接电，使用后必须按时限拆除。
16、各车间负责打扫卫生，设备、桌凳和半成品要摆放整齐。
17、操作机器时必须确保人员离开后关闭机器，设备停止使用时要及时切断电源。
18、中午、下午和加班下班时，车间负责人必须负责关闭门窗，锁好车间大门，并关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，如果在试行过程中发现遗漏，公司将发布附件作为补充，附件和本制度具有同等效力。
工厂企业安全生产和规章制度汇总5
1、生产纪律
1．1、在生产过程中，必须严格按照产品规格要求进行生产。这意味着每个员工都要遵守产品规格，并确保产品符合质量标准。
1．2、在厂区及生产车间内严禁吸烟。这是为了确保工作环境的清洁和员工的健康。
1．3、我们要爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。这样可以提高生产效率并降低成本。
1．4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作。不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令。对于不服从者，我们将按照公司管理制度执行处罚。
1．5、员工的衣着必须保持清洁整齐，并按照要求上班必须穿工作服。这是为了维护公司形象和工作环境的整洁。
1．6、严禁员工私自外出，有事必须向生产主管请假。这是为了确保生产的连续性和工作的安排。
1．7、我们要保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰。每次生产任务完成后，要将地面清扫干净。这样可以创造一个良好的工作环境。
1．8、当产品出现不良状况时，应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。这是为了确保产品质量和避免不良品流入市场。
2、操作规程
2．1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行。非相关人员严禁乱动生产设备。这是为了保证生产设备的安全和正常运行。
2．2、严格按照设备的使用说明进行生产。严禁因抢时间而影响产品质量。若因抢时间造成原材料浪费，将按原价赔偿。这是为了确保产品质量和降低成本。
2．3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料、工具设备等。违者将按原价赔偿。这是为了保护公司的财产和提高生产效率。
2．4、所有员工必须按照操作规程操作。如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。这是为了确保生产的安全和质量。
2．5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。这是为了防止意外事故的发生。
3、产品质量
3．1、我们必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。这是为了满足客户的需求并提升公司的声誉。
3．2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。这是为了保证产品质量的稳定性。
3．3、我们要认真执行“三检”制度。操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序。下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时要追究责任，并采取预防措施，防止类似事故再次发生。
3．4、我们要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产，不合格的半品不转序。这是为了确保产品质量和避免不良品流入市场。
3．5、我们要划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。这是为了对不同质量的产品进行分类和处理。
3．6、上班时要注意节约用水用电，停工时要随时关水关电。这是为了降低能耗和节约成本。
4、安全生产
4．1、我们要严格执行各项安全操作规程，防止出现任何事故。这是为了保护员工的安全和公司的财产。
4．2、我们要贯彻“安全第一、预防为主”的原则。这是为了预防事故的发生，保障员工的安全。
4．3、我们经常开展安全活动，并定期进行认真整改和清除隐患。这是为了提高员工的安全意识和防范事故的能力。
4．4、我们要注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。这是为了保护员工的安全。
4．5、我们要正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。这是为了保护员工的安全。
4．6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。这是为了防止火灾和爆炸事故的发生。
4．7、我们要确保消防器材的灵敏可靠，并定期检查更换。这是为了防止火灾事故的发生。
5、设备管理与维修
5．1、车间设备需要指定专人进行管理，确保设备的正常运行。
5．2、我们要认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。这是为了延长设备的使用寿命和保证生产的连续性。
5．3、我们要做到设备管理“三步法”，即日清扫、周维护、月保养。每天上班后要检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准，并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。
5．4、大宗设备应有专人负责，确保设备的安全和正常运行。
5．5、我们要制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准确、整洁。这是为了及时发现设备的故障并进行维修，保证设备的正常运行。
5．6、我们要严格执行设备事故报告制度，出现故障时要及时向主管领导汇报，并停止操作。这是为了及时排除设备故障，避免事故的发生。
5．7、我们要遵守设备管理的五项纪律，即遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具和附件，不得丢失；发现故障立即停止操作，通知主管领导检查处理。这是为了保证设备的安全和正常运行。
5．8、操作人员离岗位时要停机，严禁设备空车运转。这是为了避免设备的浪费和安全隐患。
5．9、设备应保持操作控制系统和安全装置齐全可靠。这是为了保障设备的安全和正常运行。
6、生产秩序管理
6．1、我们要着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，并配带所要求的防护用品。这是为了保障员工的安全和工作环境的整洁。
6．2、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。这是为了提高生产效率和保证产品质量。
6．3、每道工序必须接受车间品管检查和监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。这是为了确保产品质量和避免不良品流入市场。
6．4、车间员工与班长、车间主任互相协作，不得争吵、相互打骂。这是为了维护良好的工作氛围和团队合作精神。
6．5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。这是为了保障员工的健康和工作的质量。
6．6、车间内严禁吸烟。这是为了保持工作环境的清洁和员工的健康。
6．7、工作时间特殊情况需要外出时，必须经班组长同意方可离开。根据情况规定时间，一周累计超过1小时的，将扣除相应的工资。这是为了确保工作的连续性和工作时间的合理安排。
6．8、工作时间不允许乱窜岗位。这是为了保证工作的有序进行和安全生产。
6．9、如果某个班组无法完成当日的生产任务，且影响了公司的总计划，该班组应自行加班完成任务。这是为了保证生产的连续性和按时交付客户。
6．10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉。不得擅自离开生产岗位，也不得在产品上坐、躺、踩、踏。这是为了确保生产的安全和质量。
6．11、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备。新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。这是为了保护员工的安全和设备的正常运行。
6．12、上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料。一经发现，每次扣罚当月工资的20%。这是为了确保员工的工作质量和保护公司的信息安全。
6．13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。这是为了保持工作环境的整洁和下班时的有序。
6．14、夜班下班时各车间负责人要负责关好门窗，并锁住车间大门。这是为了保护公司的财产和工作环境的安全。
工厂企业安全生产和规章制度汇总6
第一章 安全教育培训制度
一、安全管理人员培训持证上岗登记（附表一）
包括项目主要负责人、安全管理人员参加安全培训和取得资格证书的情况。如：《生产经营单位主要负责人安全资格证书》、《生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书》等。
二、从业人员安全教育花名册（附表二）
三、从业人员安全教育登记卡（附表三）
四、特种作业人员登记（附表四）
安全教育是指对施工人员的现场教育及班组级教育。从业人员安全生产教育培训时间一般不少于七天一次。危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于每三天一次。经检测合格后方可分配工作。安全教育的主要内容有以下几个方面：
（一）、施工现场安全一般规定
1、参加本项目生产的成员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全的各种活动，提出改进安全生产工作的意见，搞好安全生产。
2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非工种作业；严禁酒后上班。
3、严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等）不得违章指挥和违章作业；对违章指挥得指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
4、听从班组长和现场施工人员得指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
5、正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。
6、施工现场的各种施工设施，“四口”“无临边”防护，一图五牌，安全标志，警示牌，安全规程等，不得任意拆除或移动，要移动时必须经现场施工人员负责人同意方可。
7、施工人员做到“三不伤害”，一不伤害自己，二不伤害他人，三不被他人伤害；禁止酒后作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗。
8、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得胡乱操作。
9、凡是患有高血压病、心脏病、贫血病、以及其他不适于高处作业的，不得从事高处作业。
10、上高处前应检查所要使用工具是否完好，作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取，操作前应检查操作点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所有使用工具收回，以免掉落伤人。
11、高处作业，不准上下抛掷工具，材料等物，不得在高处作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采用有效得隔离措施。
12、现场材料堆放要整齐稳固成垛，搬运材料，半成品等应有上而下层搬取，不得由下而上或从中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。
13、所有内架搭设必须牢固，不得有探头板（架板一端伸出横杆长度大于20cm未探头板），不使用5×10模骨当架板，架上只准堆放小量材料和单人操作。
以下是小编精心整理的有关于工厂企业安全生产和规章制度范文，欢迎各位阅读和借鉴。
工厂企业安全生产和规章制度汇总1
为了加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，创造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本办法。
第一条：生产单位必须遵守《安全生产法》和《xx省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度。层层签定安全生产责任状，确保安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第二条：生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
第三条：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第四条：生产单位应当在有较大危险因素的生产场所或有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。生产单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
第五条：生产单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第六条：生产单位的主管领导和安全生产管理人员应当根据本单位的生产特点，对安全生产状况进行检查并做现场指导。对发现的安全问题，应当立即处理，不能立即处理的，应当及时上报林业局研究处理。检查处理情况应当记录在案。
第七条：生产单位应当制定重、特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。生产单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并及时上报局安全生产监督管理科。在事故调查处理期间不得擅离职守。
第八条：生产单位与从业人员签订劳动合同或签定责任状，生产单位不得以任何形式，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照《安全生产法》的有关规定进行处罚。
第九条：对违章作业人员的处罚：针对生产作业当中存在的实际情况，要对违章作业行为予以严厉的处罚。特别是对违规作业、驾驶室超员或酒后驾车、作业人员不佩戴安全帽、作业现场设施不符合安全标准等违章行为，依据有关法律、法规，安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定。对违章当事人进行每人次50元罚款，对其生产经营单位处以一千元罚款的经济处罚，并责令其认真整改。对发生伤亡事故的单位，按《xx省安全生产条例》第七十一条规定执行。
第十条：本办法由林业局安全生产监督管理科负责解释。
工厂企业安全生产和规章制度汇总2
第一章总则
第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。
第二条凡是本公司职员工，必须遵守。
第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。
第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。
第二章安全管理职责
第五条安全生产委员会职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。
2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。
3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。
4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。
5、参加对重大事故的调查、分析、处理。
6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督
7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
8、定期组织和领导全面安全生产检查。
9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。
10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。
第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
第三章安全检查
第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施
第八条检查程序
1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。
3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。
第四章安全生产奖惩
为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。
