下面是小编整理的清廉支部创建实施方案精选6篇，希望能帮助到大家。
清廉支部创建实施方案1
为推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，扎实有效推进“清廉机关”建设，打造“对党忠诚、清廉高效、履职为民”的模范机关，营造风清气正的良好政治生态，为新时代XX跨越发展提供坚强保障，现结合我局实际，制定XX局“清廉机关”创建实施方案。
一、工作目标
通过政治上强化引领、组织上从严管理、作风上持续转变、纪律上强化约束、制度上不断规范、文化上培育涵养，着力把我局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、群众满意”的清廉机关。
二、主要内容
（一）以党的政治建设为引领，筑牢廉洁从政思想根基
1.严明政治纪律和政治规矩。
严明党的政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰、政治立场、政治方向，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的政治建设摆在突出位置，持续优化净化党内政治生态。
2.严肃和规范党内政治生活。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义。
发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，形成良好的政治氛围。
3.加强廉洁从政思想教育。
强化纪律规矩意识和廉洁从政意识，坚持底线思维，加强廉政教育，筑牢思想防线，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，始终把纪律规矩挺在前面，筑牢不敢腐、、不想腐的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
4.落实管党治党主体责任。
严格落实中央、省委、州委关于强化全面从严治党主体责任的规定，每半年专题研究全面从严治党工作，分析研判工作情况，细化工作措施，抓实责任分解、日常督查、年度考核等工作，将“清廉机关”建设进展情况纳入年度述责述廉报告内容，确保责任到位。
（二）深化纪律作风建设，打造清正廉洁干部队伍
1.持续加强教育监督管理。
加强干部教育培训，注重把思想政治教育与党纪法规教育、正面示范教育、反面警示教育相结合，不断拓宽干部教育的内容和形式。
加强对广大党员和干部的监督管理，把监督管理工作抓在经常、严在日常，全面掌握思想、工作、作风、生活状况，增强党员干部自觉接受监督、自我监督、自我管理意识。
全面推行党组书记约谈提醒、签字背书制度，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，对轻微违纪违规问题进行诫勉谈话，抓早抓小、防微杜渐。
2.坚持正确选人用人导向。
培养选拔使用干部要突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先原则，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
3.强化机关纪律作风建设。
严明纪律要求，强化干部职工遵规守纪的自觉性，增强纪法意识，坚守纪律作风“底线”，深入开展典型案例警示教育活动，以案释纪明纪。
以优良的作风激励引导干部职工，深入贯彻落实中央“八项规定”精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，促进党风政风行风明显好转。
（三）监督规范权力运行，完善清廉机关制度建设
1.大力推进党务公开和政务公开。
认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动工作积极性、主动性、创造性，及时回应党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进，加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。
坚持把干部群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开透明。
2.强化日常监督管理。
细化领导班子内部监督管理和主要负责人抓班子、带队伍责任，切实发挥单位“一把手”抓干部日常监督管理工作职责。
强化内部日常监督检查，有效排查风险隐患，做实岗位风险评估和防控，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，规范权力运行。
3.健全完善规章制度。
加强机关规范化建设，提高工作效能，健全完善机关工作规则及机关工作人员行为规范，围绕“人、财、物、权”等关键环节，按照职责、权力清单，从思想道德、岗位职责、权力运行、作风效能、行为规范等方面，建立风险防控预警处理机制，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。
（四）培育积极健康机关文化，营造崇廉尚洁机关氛围
1.组织丰富多元文化活动。
坚持严管和厚爱相结合，组织开展谈心谈话、走访慰问、心理疏导等形式多样的活动，增强人文关怀，丰富机关干部职工文化生活，加强沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、团结奋进、清廉和谐的机关氛围。
2.加强清廉机关载体建设。
注重建立长效机制，及时总结“清廉机关”建设中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，努力形成实践成果、制度成果、理论成果。
四、活动要求
（一）加强组织领导
要充分认识推进清廉机关建设的重要意义，切实把思想和行动放到全面从严治党全局的高度来认识和把握，高度重视、严密组织、精心谋划，推动各项工作有力开展，注重效果，力戒形式主义。
（二）夯实职责任务
要明确职责任务，支部书记要担负起清廉机关建设的第一责任人，亲自上手、加强指导，其他成员要履行好“一岗双责”，从严从实抓好清廉建设工作。
充分发挥主流舆论阵地的作用，及时准确地做好相关报道，并坚决落实“两审两查”制度，确保高质量完成宣传报道任务。
（三）强化监督问责
领导小组要对各股室清廉学习等情况进行监督，作为日常监督、工作督查的重要内容，及时发现问题，及时纠偏。
对在“清廉机关”创建中工作不到位、不尽责的股室、党员干部，要及时采取措施，限期整改。
清廉支部创建实施方案3
为贯彻落实《关于开展五位一体“清廉细胞”培育创建工作的通知》（xx清廉发〔cc〕1号）文件精神，根据“清廉洞头”建设要求，结合我中心工作实际，现提出如下实施方案。
一、指导思想
推动全面从严治党主体责任工作落实，为加快建成海上花园提供坚强保障。
二、活动目标
坚持以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以惩防体系建设为主线，以廉政风险防控机制建设为核心，以廉政文化建设为抓手，以作风建设为保障，着力培育廉洁、高效、公道、正派的机关作风，打造干净、纯洁、忠诚、担当的投促铁军形象。
三、活动内容
（一）严抓学习，筑牢思想防线。
依托党组会议、党风廉政例会及支部学习会等学习平台，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《新中国共产党纪律处分条例》《监察法》及上级关于廉政建设的重要文件、重要指示精神，增强防腐拒变的免疫力。
开展读一本好书活动，全体干部就自己所读的一本反腐倡廉建设方面的好书，紧密联系自己的思想实际、工作职责和人生追求，谈认识、谈体会、谈启示、谈警示、谈经验、谈对策，撰写读书心得，筑牢信念防线、思想防线和法纪防线。
（时间：全年)（二）严抓教育，营造良好氛围。
单位办公室走廊创建图文并茂的“廉政文化墙”，提倡党员干部将办公电脑统一设置为廉政屏保；做好日常提醒教育，利用QQ群、微信群定期推送阅廉政文化知识，使干部职工在潜移默化中受教育引导，营造倡廉拒腐的良好氛围。
同时，开展学一批典型活动，坚持正面典型与反面警示教育相结合，组织观看廉政微视频和爱国主义教育影片，不定期干部职工赴红色文化阵地进行参观活动，引导干部职工自觉遵守各项法律法规，切实做到令行禁止。
（时间：全年)
（三）严抓管理，打造投促铁军。
充分运用好监督执纪“四种形态”，全覆盖开展谈心谈话活动，针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，及时发现干部身上的问题，做到早提醒、早纠正、早查处。
定期开展正风肃纪督查工作，着重开展重要节日节前专项检查工作，针对督查中存在的工作纪律和作风问题及时提醒,认真整改。
开展上一节党课活动。
通过“主题党日”、“理论中心学习组”等形式，党组书记带头上一次专题党课，班子成员贯彻落实一年不少于一次的党课，举办中心“微党课”活动，倡导全员参加，进一步加深干部理想信念、党性观念，打造忠诚的投促铁军。
（时间：全年）
（四）严抓制度，规范内部管理。
出台通过制度实施来规范内部管理，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
严格规范财务管理工作，加强对人、财、物等重点领域管理监督，认真做好财务预算、决算公开、自查自纠工作，从源头上杜绝腐败问题的发生。
加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
开展办一场讨论活动，结合“主题党日”，鼓励各位党员干部要结合思想工作实际，查摆突出问题，就如何整治“四风”等违反党风廉政建设行为开展一次深入内心、触及灵魂的大讨论。
（时间：全年）
(五）严抓监督，推进阳光政务。
组织开展好下半年民主生活会和组织生活会，党员领导干部要过好双重组织生活，全面开展批评和自我批评。
认真落实行风政风评议工作，推进“最多跑一次”、优化“营商环境”，着手开展文明单位创建，大力推动党务政务公开，接受社会监督和群众监督。
坚持“三重一大”事项集体讨论决定做到议事有规则，会议有记录，实行主要领导“五不直接分管”和末位表态制度。
下面是小编整理的清廉支部创建实施方案精选6篇，希望能帮助到大家。
清廉支部创建实施方案1
为推动全面从严治党向纵深发展，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，扎实有效推进“清廉机关”建设，打造“对党忠诚、清廉高效、履职为民”的模范机关，营造风清气正的良好政治生态，为新时代XX跨越发展提供坚强保障，现结合我局实际，制定XX局“清廉机关”创建实施方案。
一、工作目标
通过政治上强化引领、组织上从严管理、作风上持续转变、纪律上强化约束、制度上不断规范、文化上培育涵养，着力把我局打造成“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、群众满意”的清廉机关。
二、主要内容
（一）以党的政治建设为引领，筑牢廉洁从政思想根基
1.严明政治纪律和政治规矩。
严明党的政治纪律和政治规矩，坚定政治信仰、政治立场、政治方向，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的政治建设摆在突出位置，持续优化净化党内政治生态。
2.严肃和规范党内政治生活。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义。
发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，形成良好的政治氛围。
3.加强廉洁从政思想教育。
强化纪律规矩意识和廉洁从政意识，坚持底线思维，加强廉政教育，筑牢思想防线，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，始终把纪律规矩挺在前面，筑牢不敢腐、、不想腐的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
4.落实管党治党主体责任。
严格落实中央、省委、州委关于强化全面从严治党主体责任的规定，每半年专题研究全面从严治党工作，分析研判工作情况，细化工作措施，抓实责任分解、日常督查、年度考核等工作，将“清廉机关”建设进展情况纳入年度述责述廉报告内容，确保责任到位。
（二）深化纪律作风建设，打造清正廉洁干部队伍
1.持续加强教育监督管理。
加强干部教育培训，注重把思想政治教育与党纪法规教育、正面示范教育、反面警示教育相结合，不断拓宽干部教育的内容和形式。
加强对广大党员和干部的监督管理，把监督管理工作抓在经常、严在日常，全面掌握思想、工作、作风、生活状况，增强党员干部自觉接受监督、自我监督、自我管理意识。
全面推行党组书记约谈提醒、签字背书制度，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，对轻微违纪违规问题进行诫勉谈话，抓早抓小、防微杜渐。
2.坚持正确选人用人导向。
培养选拔使用干部要突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先原则，推动建立崇尚实干、敢于担当的正向激励体系，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
3.强化机关纪律作风建设。
严明纪律要求，强化干部职工遵规守纪的自觉性，增强纪法意识，坚守纪律作风“底线”，深入开展典型案例警示教育活动，以案释纪明纪。
以优良的作风激励引导干部职工，深入贯彻落实中央“八项规定”精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，促进党风政风行风明显好转。
（三）监督规范权力运行，完善清廉机关制度建设
1.大力推进党务公开和政务公开。
认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，更好调动工作积极性、主动性、创造性，及时回应党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进，加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。
坚持把干部群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关内部事务公开透明。
2.强化日常监督管理。
细化领导班子内部监督管理和主要负责人抓班子、带队伍责任，切实发挥单位“一把手”抓干部日常监督管理工作职责。
强化内部日常监督检查，有效排查风险隐患，做实岗位风险评估和防控，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，规范权力运行。
3.健全完善规章制度。
加强机关规范化建设，提高工作效能，健全完善机关工作规则及机关工作人员行为规范，围绕“人、财、物、权”等关键环节，按照职责、权力清单，从思想道德、岗位职责、权力运行、作风效能、行为规范等方面，建立风险防控预警处理机制，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。
（四）培育积极健康机关文化，营造崇廉尚洁机关氛围
1.组织丰富多元文化活动。
坚持严管和厚爱相结合，组织开展谈心谈话、走访慰问、心理疏导等形式多样的活动，增强人文关怀，丰富机关干部职工文化生活，加强沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、团结奋进、清廉和谐的机关氛围。
2.加强清廉机关载体建设。
