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推进清廉医院建设工作措施及进展精选1
为深入贯彻落实中央和省市委关于清廉建设相关精神和战略部署，探索推进杭州市卫生健康委清廉医院建设，根据《中共杭州市委关于贯彻落实省委决定扎实推进清廉杭州建设的实施意见》（市委〔2018〕14号），制定委系统清廉医院建设三年行动计划。
一、总体要求
完善清廉医院建设五大机制，建成具有xx健特色的智慧监管平台，清廉医院五大工程建设成效显著，不敢腐的震慑更加有力、不能腐的机制有效建成、不想腐的自觉深入人心，政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新的清廉医院高质量完成，当好全省清廉医院建设“排头兵”。
二、主要任务
立足xx生健康工作实际，实施“515”行动,即推进五大工程、打造一个具有xx健特色的智慧监管平台、健全五项机制。
（一）推进五大工程
1.推进党建引领工程，净化政治生态。
深入贯彻上级党委关于加强公立医院党的建设相关意见，落实好“先锋党建”三年行动计划，围绕落实公立医院党委领导下的院长负责制，组建公立医院党建工作指导机构，优化配强公立医院领导班子，健全公立医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节。
严格执行党中央、省市委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
加强行业政治生态评估，健全各单位党委（总支、支部）政治生态分析制度。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、办公室，责任单位：各市级医疗单位）
2.推进教育筑防工程，夯实思想根基。
以党员干部和全体公职人员为重点，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。
加大警示教育，用身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，警钟长鸣。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、宣传处、医政医管处，责任单位：各市级医疗单位）
3.推进行风提振工程，打造新风正气。
健全医院现代化管理制度，围绕“三级公立医院绩效考核”，狠抓医疗核心制度落实。
落实好为基层减负九条举措，从严整饬六大顽疾，力戒形式主义、官僚主义。
加大医疗卫生行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”回扣、“统方”等行业突出问题。
坚持源头治理理念，以医药购销管理和医药代表为重点监管环节，强化处方点评，探索耗材使用合理性评价，落实药品耗材的全过程监管。
进一步完善总会计师派驻监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。
加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（牵头处室：医政医管处、财审处、机关党委，责任单位：各市级医疗单位）
4.推进文化育廉工程，强化凝心聚力。
进一步加强医务人员薪酬制度改革，认真落实5方面20条关爱举措，加大对医务人员的关怀关爱，提升医务人员获得感和满意度。
扎实开展好“5.12”护士节、“8.19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”现象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。
运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，浓厚崇廉尚洁的氛围。
积极开展清廉文化进医院、进科室、进支部活动，努力打造一院一品、各具特色的清廉品牌，厚植全行业清风正气。
（牵头处室：机关党委、组织人事处、宣传处，责任单位：各市级医疗单位）
5.推进重点防控工程，提升清廉质效。
坚持从严管理，加强医院政治体检，干部述责述廉，重点岗位轮岗交流，重大事项报告，全面落实党组织负责人约谈提醒、签字背书等制度，管住管好“关键少数”。
坚持内控内审，定期审计、专项巡查、效能督查，紧盯选人用人、物资采购、建设项目、医院“三产”、医疗保险重点领域，管好重点岗位关键环节，关口前移，抓早抓小。
坚持源头治理，加强医药代表行为监管，强化“三合理”和医疗专家诊疗规范。
坚持问题导向，抓好省市委巡察、审计等问题的整改和责任追究，注重举一反三，做深做透“后半篇”文章，强化巡察督查震慑力、推动力。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、财审处，医政医管处，责任单位：机关各处室，各市级医疗单位）
（二）打造一个具有xx健特色的智慧监管平台
充分利用我市城市大脑的优势，探索跨部门大数据的应用，建设具有xx健特色的智慧监管平台，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管，建立并完善采购和合同管理信息系统、医疗机构综合监管信息系统、医保智能审核用药综合监管系统、DRGs医疗质量和绩效评价系统、智慧党建、医德考评等系统，并逐渐实现业务、党建、管理信息融合互通，不断延长监督手臂、强化信息精准监控、增强权力运行刚性约束，助推清廉医院建设。
（牵头处室：规信处、机关党委、办公室、组织人事处、医政医管处，责任单位：各市级医疗单位）
智慧监管得到深化。
直属医院逐步实现业务流程系统、决策管理系统和采购合同管理等系统的融合、互通，信息化支撑医疗卫生改革发展和清廉医院建设的模式基本形成。
（三）巩固提升年（2022）。
全委《关于深入推进清廉医院建设的实施意见》五年目标总体实现，五大工程得到深化巩固，整合搭建涵盖廉政教育、流程监管、风险防控、分析评估等模块的监管平台实现智慧防控，“一院一品”清廉文化品牌深入人心，医院管党治党的责任落实体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、医德医风考评体系进一步完善，反腐败斗争压倒性胜利态势更加巩固。
党员干部执行纪律规矩更加自觉，党内政治生活更加规范，党内正气更加充盈纯净，人民群众就医获得感更加增强，全行业全系统崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，清廉医院建设杭州模式基本形成。
四、保障措施
（一）加强领导，压紧压实责任。
各市级医疗单位党委（总支、支部）要坚决扛起三年行动第一责任，加强清廉医院建设的组织领导，把清廉医院建设纳入总体工作部署，每年年底向委党委书面报告工作任务落实情况。
党政主要负责人要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要履行好“一岗双责”，落实好分管范围和分管领域内的具体任务；各相关处室要结合实际，落实清廉医院建设各领域各环节责任，一级抓一级、层层抓落实。
（二）加强宣传，营造浓厚氛围。
要利用各类媒体平台，加大宣传力度，增进全系统、社会各界对清廉医院建设的认同支持。
要综合利用党建平台强化行动计划的宣传引导，营造清廉氛围。
要坚持正面宣传，强化纪律、警示教育，为清廉医院建设营造良好的舆论氛围。
要大力宣传清廉医院建设新成效、新经验，不断传播新成果。
要树立并宣传一批典型事迹和先进人物，强化党员干部忠诚、干净、担当。
（三）加强考核，推动工作落实。
要建立健全清廉医院建设三年行动计划落实的责任考核机制，探索建立评价机制，并纳入党风廉政建设责任制考核，推动及时解决清廉医院建设中的堵点、难点、重点问题。
要建立表彰通报制度，及时发现、认真总结、大力推广示范典型和样板经验，形成以点带面、整体推进的工作态势；对重视不够、推进不力或者推进不积极、协作配合不到位等问题，要予以通报并严肃追责问责。
推进清廉医院建设工作措施及进展精选2
为贯彻省委、市、区委及区卫生健康局关于清廉医院建设的决策部署，落实《湖北省2022年清廉医院建设重点工作方案》《xx关于推进清廉医院建设的实施方案》要求，做好清廉医院建设各项工作，切实抓好2022年清廉医院建设重点工作落实，结合我院实际，制定本方案。
一、总体思路
坚持严的主基调，加强医德医风建设，强化廉洁从业底线思维和红线意识，持之以恒正风肃纪，紧紧围绕清廉医院建设目标，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院。
二、工作安排
（一）聚焦两个维护，抓政治生态，把做到“两个维护”落细落实
加强医院党的建设，把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
1.加强党对医院工作的全面领导。
健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制，实现党的领导与现代医院管理有机融合。
坚持党管干部、党管人才，严格执行请示报告、三重一大等规章制度，严明政治纪律和政治规矩。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设，充分发挥医院纪委监督专责。
（责任科室：党办院办）
2.压实医院主体责任。
医院党委切实履行党建和全面从严治党委主体责任，党委书记是第一责任人，党政领导班子其他党员成员严格落实一岗双责。
医院纪委要全面履行监督执纪问责职责。
将清廉医院建设与医疗业务同部署、同推进、同落实，制定清廉医院建设年度实施方案和工作任务清单。
不断加强和提升医院党支部的党建水平，充分发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（责任科室：党办监察科）
3.加强党风廉政建设。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
紧盯重点岗位和关键环节，常态化开展廉政风险排查，加强日常监督管理，认真落实廉政谈话、教育提醒、个人重大事项报告等制度，及时堵塞制度漏洞。
把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
（责任科室：院办财务科）
14.加强物价管理。
健全医院价格管理委员会设置，强化责任意识，规范收费项目设置，规范收费行为。
严格执行国家物价相关政策，及时执行药品、医疗器械带量采购价格政策，加强医院物价检查力度。
（责任科室：物价科护理部药剂设备）
15.加强医院招标采购规范管理。
严格根据“三重一大”原则，加强招标采购规范管理，严禁招标采购项目中串通投标、弄虚作假等违法行为。
（责任科室：院办党办审计科监察科药剂科设备科总务科修缮科动力科基建科）
（四）聚焦权力运行，抓规范用权，强化制度完善与监督执行
完善医院权力监督机制，围绕不能腐，加强权力制约监督，查找制度漏洞、管理缺失、风险隐患，推进标本兼治。
立足实际，着力发现廉政风险点和薄弱环节，找准症结、精准施策。
16.加强对医院关键少数的监督。
压紧压实医院党委全面从严治党主体责任，加强对党委领导下的院长负责制，强化对医院一把手和领导班子的监督、教育和提醒，及时果断纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。
（责任科室：党办院办监察科）
17.织密医院日常监督制度笼子。
坚持以医院领导班子和中层干部为重点，分层分类加强教育、管理和监督。
加强对医院基本建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、后勤管理、信息化建设、选人用人等重点领域和关键环节的廉政风险排查，建立健全医务人员廉洁从业相关制度，织密织牢医务人员廉洁从业规范体系、消除监督盲区死角。
（责任科室：党办监察科）
18.充分发挥医院纪委监督专责。
紧紧围绕清廉医院建设目标，聚焦医院建设、改革、发展中的问题，坚决纠治行业不正之风，严厉打击违纪违法行为。
加强医德医风、“双评议”管理，充分运用“四种形态”，加强执纪问责。
（责任科室：党办监察科）
（五）注重纠保并举，抓固本培元，加大资金和制度保障力度
19.加大制度保障力度。
加强公立医院绩效改革，完善适应医疗行业特点的薪酬制度。
完善卫生专业技术人员职称评价基本标准，畅通职称申报渠道，完善职称评价方式，进一步做好卫生专业技术人才评价工作。
（责任科室：人事科绩效办）
三、有关要求
（一）加强组织领导。
清廉医院领导小组定期召开工作会，加强统筹协调、研究部署，推动解决工作中的重点和难点问题。
各分管领导、责任科室主任要切实担负起清廉医院建设第一责任人职责，认真落实清廉医院建设责任分工要求，按照重点工作内容，研究细化工作任务，明确职责分工和责任主体，全力推进重点任务高效落实。
（二）注重宣传引导。
要大力弘扬新时代医疗卫生职业精神和伟大的抗疫精神，坚持纠树并举弘扬新时代医德医风，教育引导广大医务工作者以坚定意志抵御腐蚀、拒绝围猎，帮助算好得失账，走好行医路。
及时提炼总结一批特色鲜明、可复制、可借鉴的经验做法，及时报送相关信息。
进一步加强与新闻媒体的沟通合作，充分利用电视、广播、报刊、新媒体深入宣传，充分展示清廉医院建设的进展动态和工作成效；通过选树典型，发挥榜样引领，强化广大医务工作者对清廉医院建设的认可度和参与意识，提升人民群众对医院的信任度和满意度，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
（三）强化考核评估。
把清廉医院建设推进情况纳入年度目标考核重要内容，纳入落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任考核，严格问题导向、目标导向、效果导向，对落实不力、工作滞后、搞形式主义、敷衍塞责的，严肃问责。
报送年度工作总结，并准备好工作台账以备查。
推进清廉医院建设工作措施及进展精选3
一、总体目标
大家好，以下是小编精心收集整理的推进清廉医院建设工作措施及进展精选范文，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读下载。
推进清廉医院建设工作措施及进展精选1
为深入贯彻落实中央和省市委关于清廉建设相关精神和战略部署，探索推进杭州市卫生健康委清廉医院建设，根据《中共杭州市委关于贯彻落实省委决定扎实推进清廉杭州建设的实施意见》（市委〔2018〕14号），制定委系统清廉医院建设三年行动计划。
一、总体要求
完善清廉医院建设五大机制，建成具有xx健特色的智慧监管平台，清廉医院五大工程建设成效显著，不敢腐的震慑更加有力、不能腐的机制有效建成、不想腐的自觉深入人心，政治清明、干部清正、院风清朗、医风清新的清廉医院高质量完成，当好全省清廉医院建设“排头兵”。
二、主要任务
立足xx生健康工作实际，实施“515”行动,即推进五大工程、打造一个具有xx健特色的智慧监管平台、健全五项机制。
（一）推进五大工程
1.推进党建引领工程，净化政治生态。
深入贯彻上级党委关于加强公立医院党的建设相关意见，落实好“先锋党建”三年行动计划，围绕落实公立医院党委领导下的院长负责制，组建公立医院党建工作指导机构，优化配强公立医院领导班子，健全公立医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节。
严格执行党中央、省市委关于进一步落实全面从严治党主体责任的规定要求，压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。
加强行业政治生态评估，健全各单位党委（总支、支部）政治生态分析制度。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、办公室，责任单位：各市级医疗单位）
2.推进教育筑防工程，夯实思想根基。
以党员干部和全体公职人员为重点，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等学习教育，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。
加大警示教育，用身边的案例教育身边的人，以案明纪，以案说法，警钟长鸣。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、宣传处、医政医管处，责任单位：各市级医疗单位）
3.推进行风提振工程，打造新风正气。
健全医院现代化管理制度，围绕“三级公立医院绩效考核”，狠抓医疗核心制度落实。
落实好为基层减负九条举措，从严整饬六大顽疾，力戒形式主义、官僚主义。
加大医疗卫生行风建设力度，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，深入开展医药购销领域和医疗服务中不正之风整治，重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等名义实施的各类变相商业贿赂行为和“红包”回扣、“统方”等行业突出问题。
坚持源头治理理念，以医药购销管理和医药代表为重点监管环节，强化处方点评，探索耗材使用合理性评价，落实药品耗材的全过程监管。
进一步完善总会计师派驻监管制度，加强对医院资产、经济运行的监管。
加强医院内审机构建设，强化医院内控管理。
（牵头处室：医政医管处、财审处、机关党委，责任单位：各市级医疗单位）
4.推进文化育廉工程，强化凝心聚力。
进一步加强医务人员薪酬制度改革，认真落实5方面20条关爱举措，加大对医务人员的关怀关爱，提升医务人员获得感和满意度。
扎实开展好“5.12”护士节、“8.19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”现象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和良好医德医风。
运用网络以及媒体的传播力、影响力，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，浓厚崇廉尚洁的氛围。
积极开展清廉文化进医院、进科室、进支部活动，努力打造一院一品、各具特色的清廉品牌，厚植全行业清风正气。
（牵头处室：机关党委、组织人事处、宣传处，责任单位：各市级医疗单位）
5.推进重点防控工程，提升清廉质效。
坚持从严管理，加强医院政治体检，干部述责述廉，重点岗位轮岗交流，重大事项报告，全面落实党组织负责人约谈提醒、签字背书等制度，管住管好“关键少数”。
坚持内控内审，定期审计、专项巡查、效能督查，紧盯选人用人、物资采购、建设项目、医院“三产”、医疗保险重点领域，管好重点岗位关键环节，关口前移，抓早抓小。
坚持源头治理，加强医药代表行为监管，强化“三合理”和医疗专家诊疗规范。
坚持问题导向，抓好省市委巡察、审计等问题的整改和责任追究，注重举一反三，做深做透“后半篇”文章，强化巡察督查震慑力、推动力。
（牵头处室：组织人事处、机关党委、财审处，医政医管处，责任单位：机关各处室，各市级医疗单位）
（二）打造一个具有xx健特色的智慧监管平台
充分利用我市城市大脑的优势，探索跨部门大数据的应用，建设具有xx健特色的智慧监管平台，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管，建立并完善采购和合同管理信息系统、医疗机构综合监管信息系统、医保智能审核用药综合监管系统、DRGs医疗质量和绩效评价系统、智慧党建、医德考评等系统，并逐渐实现业务、党建、管理信息融合互通，不断延长监督手臂、强化信息精准监控、增强权力运行刚性约束，助推清廉医院建设。
（牵头处室：规信处、机关党委、办公室、组织人事处、医政医管处，责任单位：各市级医疗单位）
