每次一到重大节假日或者举办活动的时候，都需要维持人群的稳定，下面是小编为大家整理的维稳工作简报，希望可以帮助到大家！
维稳工作简报（一）
20**年x月x日，分公司召开20**年度党政工作会议，分公司党政班子成员，各车队党支部书记、行政队长，机关各部室正、副部长共80余人参加了此次会议。党委副书记孙鹏主持会议。
会上，分公司党委书记李xx、经理谢xx分别传达了集团公司党政工作会议精神，全面总结了20xx年分公司整体工作，对20**年重点工作进行了部署，布置了春节工作安排。并与各基层单位签订了《车队安全管理目标责任书》等3项责任书。人事经理张杰对车队经营管理任务书进行说明。
分公司谢经理在全面总结20xx年工作的基础上，对20**年工作总体思路及面临的新形势、新任务进行了认真分析，并要求各级组织、各单位在新的一年中，全面贯彻落实集团公司整体工作的指导思想和工作要求，继续坚持“建设人民群众满意公交”的奋斗目标，巩固提高“四个一年”的实践成果，坚持“三个要变、五个不变”的管理理念，树立经营效益、社会效益和政治效益“三位一体”的发展意识，全面提高服务质量和经营管理水平，重点做好线网优化、服务优质、安全预防、强化经营、完善考评、夯实管理、整合资源、保证车质、治安维稳、安全生产等十项工作，促进企业和谐稳定。
党委李书记重点强调了要认真学习十七届五中全会精神，积极构建学习型党组织，不断增强党员干部的理论素养；以创先争优活动为载体，在建设人民群众满意公交工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强班子建设，完善机制，努力提高领导干部的责任意识、经营意识和执行力；加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高勤政廉政教育针对性；推进企业文化建设，打造企业软实力；积极支持工会、共青团组织，根据自身特点充分发挥群众组织的作用；坚持以人为本，提升防范水平，推动“平安公交”建设，构建和谐企业。
维稳工作简报（二）
x月x日下午，我场、新中分公司联合召开维稳工作会议，对20xx年博鳌亚洲论坛年会期间维稳、安保、信访等工作做部署。
会上，我场党委书记、工会主席陈xx认真传达省农垦总局及万宁市召开的有关博鳌亚洲论坛年会期间的维稳、安保、信访等工作会议精神，详细布置在博鳌亚洲论坛年会期间农场范围内的维稳工作，要求以属地管理为原则，做到“三到位”，即人员到位、责任到位、措施到位，把问题排查在本级，把矛盾化解在基层。
场长李xx能在会上强调了三个方面的意见，一是转变和树立农场与分公司是个大家庭的观念；二是充分认识农场、分公司综治、维稳、安全生产一盘棋思想；三是民生工程要做到全覆盖，需要农场、分公司全体干部职工共同努力协助。
会议由新中分公司副总经理林xx主持。来自农场、分公司机关各部门负责人和直属单位主管、作业区支部书记及派出所民警等50多人参加了会议。
维稳工作简报（三）
为了确保企业的安全稳定，社会的和谐发展，9月25日，渝辉公司分管安全工作的纪委书记、监事会主席李华康同志带领下安全办公室的全体成员，对主城区各服务中心节前安全稳定工作进行了全面检查。
检查的内容有各中心消防器械的保管、使用情况，以及水、电、气各种管道的铺设和安全使用状况；同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防；还就近段时间军转干维稳问题一一进行了排查。
通过检查，公司对各服务中心的安全防范工作作出了检查记录和整改建议，要求各服务中心按照集团和公司安全稳定工作的部署，进一步坚持细致严谨的作风，使安全稳定工作有部署、有落实、责任到位、防范措施到位，对存在的安全隐患能及时向主管领导汇报，并及时整改；对维稳工作中存在的不稳定因素要随时掌握情况及动向，做到一方面及时向分管领导汇报，另一方面做好矛盾的解释和疏导工作，尽量把矛盾化解在基层。
为了企业长期的安全稳定与社会的和谐，检查组再次对各服务中心节日安全防范和日常的安全稳定工作进行了重申，并要求各中心在“中秋”、“国庆”、“十八大”期间做好安全稳定工作。
维稳工作简报（四）
x月x日下午，贵德县农牧和科技局组织全系统干部职工共132人在局四楼大会议室召开做好维稳工作暨近期重点工作安排会议，会议由许局长主持。会议认真传达了省委强卫书记、州委杜书记关于做好近期稳定“双语”教育工作，有序推进我省“双语”教育改革工作的重要讲话。
会上，许局长重点组织干部认真学习了9月12日省委、省政府召开的全省教育会议精神。针对目前部分人员擅自煽动伪造“双语”教育改革工作的现实，强调全体干部职工进一步统一思想、提高认识，加强干部之间的协作，凝聚合力，推动我省“双语”教育改革的顺利发展。局属单位要认真组织本单位干部全面肩负起全县调解社会矛盾、加强社会治安防范、解决突出问题、开展重点工作、创建平安县城等各项工作任务。在思想上一定要高度重视，把开展维稳工作作为本单位应尽的责任和义务，认真做好安全防范工作。局属各单位主要负责人要真正发挥协调、牵头作用，要经常深入各成员单位加强沟通联系，交换工作意见，研究工作对策；要在信息互通、资源共享上下功夫，大力推进矛盾纠纷调处、治安隐患排查和涉法涉诉工作，把矛盾解决在基层，切实尽到各单位的责任。全面做好全县维稳各项工作，为和谐贵德发展做出新贡献。
同时会上传达了县政府第xx次政府常委会议精神，强调局属各部门要认真贯彻落实会议要求，切实细化职责分工，做好近期重点工作的顺利开展及重大项目的衔接工作。
维稳工作简报（五）
为了确保学校教育教学工作的稳步进行，确保校园平安，社会稳定，x月x日，市维稳工作组长市法院院长乔xx在市藏校工作组、市教育局桑局长等相关部门负责人陪同下，列合作市第三小学督导检查学校维稳工作。
乔xx一行对我校各项维稳工作的落实情况和校园安保工作进行了调查，查看了值班室的各项制度、值班安排、应急预案等。对我校加强校园安保措施、打造和谐校园工作中所采取的措施和取得的成效给予充分肯定。
乔拉目指出维稳的各项工作是一项长期而艰巨的任务，目前学校各项事业正在和谐蓬勃发展，因此要求我校要做好打持久战的准备，进一步强化主题责任，狠抓源头治理，强化排查化解；在处置突发事件上做准备。
当前，我校以“三个代表”重要思想为指导，始终保持清醒头脑，与党中央保持高度一致，与当地党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实教育局工作的统一部署，实行“安全第一，预防为主，全力以赴，确保稳定”的原则，实行统一指挥，分工负责，由校级领导亲自带班，延长白天值班时间、增加夜间值班人员，实行24小时值班制；全体教师保证24小时通讯畅通；班主任则做到关心班级学生，及时掌握信息。为维护校园及社会稳定、创建和谐社会，每一个人都将尽职尽力，努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。
维稳工作简报（六）
县林业局在当前的维稳工作中，充分发挥各单位综治工作站的作用，加强领导，健全工作机制，加强干部职工教育，为民和林业又好又快发展保驾护航。
县林业局把妥善处理和预防群体性事件列为当前的重要工作内容。一是建立健全维护社会稳定工作机制。切实加强领导，明确责任分工，局一把手亲自抓，分管领导直接抓，班子成员共同抓，形成了齐抓共管的格局。通过排查、谈心谈话等形式，及时掌握系统内可能引发不稳定事件的各类因素。
二是进一步建立健全维稳工作应急预案，加强信息报送工作，全面反映各单位和党员干部在做好当前维稳工作中发挥作用的情况，为上级判断决策提供详实准确的第一手资料，并积极采取有效措施，有针对必性地做好教育引导工作，努力把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。
三是做好干部职工工作。注意深入了解干部职工、发现干部职工和识别干部职工，对哪些在工作中表现突出、做出积极贡献的党员和干部职工及时表扬；对党性不强、认识模糊、工作不主动的，进行批评教育。
四是动员干部职工做好家庭的工作。加强对家庭成员的维护稳定工作宣传，使他们分清是非，站在维护稳定大局的高度，看好自家的门，管好自家的人、办好自家的事。
把落实维稳工作计划贯穿到整个综治工作之中。局综治办结合当前工作，制定出了符合林业实际的维稳工作计划，重行制定了县林业局办公大楼和各有独立楼院的单位，领导带班，实行24小时值班制。
维稳工作简报（七）
今年，在镇党委政府的统一领导下，我镇的社会治安综合治理工作始终以维护社会稳定为目标，广泛排查不稳定因素，积极化解民间纠纷，加强基层组织建设，并深入开展治安整治工作和深化社会管理创新工作，为党的十九大胜利召开营造和谐稳定的社会政治环境。现将我镇今年的综治维稳工作汇报如下：
一、强化领导，明确工作职责
我办牢固树立“稳定压倒一切，保一方平安、促一方发展”的责任意识，坚决抓好维稳工作责任制的落实，通过各类综治维稳方面的工作会议，督促各村（社区）和综治部门深入贯彻落实科学发展观，切实处理好发展和稳定的关系，深入落实综治维稳各项工作。层层分解量化责任目标，层层抓落实，并严格进行考核，兑现奖惩，进一步巩固维稳工作领导责任制。构建了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门和村（社）共同抓的良好局面。
二、突出重点，狠抓综治稳定
（一）全面排查，建立台账。一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷定期排查、逐级上报制度，同时结合我镇实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位；对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。今年我镇及时排查化解了金牛路烘干厂扬尘污染纠纷、蔡咀村复垦土地干旱减产、樱桃园流转费用未兑现等问题。相关村（社区）通过排查，第一时间发现问题并上报，镇及时成立专班，深入开展调查并积极化解，取得了较好的成效，避免了群体性事件的发生。
（二）分类施策，集中攻坚。对一般性矛盾纠纷，依托各村综治中心和调解组织，低成本、高效率地在基层和内部予以调处化解。对各类涉重点群体，逐一落实班子成员包案制，逐一落实具体责任人，逐一明确办理时限和办理要求，包案领导要负责“包掌握情况、包解决化解、包思想转化、包息诉息访”，做到一案一策。全面掌握本辖区重点上访人、重点信访群体特别是骨干人员的居住地、联系方式、工作生活和思想状况，密切掌握动态。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。我镇残疾人群体牵头人xxx，多次到各级上访，我镇成立了由党委副书记xxxx同志为组长，xxx村包村干部xxx、党支部书记xxx为成员的专班，通过介绍工作、政策解释等方式，多渠道进行化解，现情况比较稳定，并承诺帮忙做好另一牵头人xxx的思想工作。
四、强化宣传，营造良好的社会氛围
