抖音账号运营可以增强与用户的社交互动，品牌可以通过回复评论、私信等方式与用户进行实时互动，以下这些是小编精心整理的抖音账号运营方案计划书汇总6篇，仅供参考使用，希望能够帮助到大家。
一、抖音经营计划，须要蕴含哪些意思？
咱们先来探讨一下，一份完全的抖音经营计划，能够蕴含哪些意思？
1.定位
这份计划既是是给老板看的，不必写而对的用户是谁，所以老板会说，所有人都是，对准哪些用户，大家心里晓得就好。定位，重要蕴含3上而意思：
体现内容:真人出镜、卡通拟人、宠物、专文、PPT等，在该署内容种，综合公司的资源，确定其中一种；
类型:搞笑、剧情、测评、讲解、干货、榜单、技能等，同样的,最好以具体经营人的特长，来决议类型；
行当:美味、游览、三农、教养、娱乐、高科技、职场、美妆等,公司想要做抖音，实则正常来说，曾经对行当有所偏向，这一全体是比拟轻易决议的。
框定了这三上而，实则用户群体差不离也定了，给出定位的同声,述说说辞，最好是能与公司出品相辅相成的，老板比拟轻易承受。比方，那样定位，无助于于推广公司出品行销或者助阵公司品牌等。
2、后期预备
托克维尔说过，那末当时不足谨严的预备，时机也会毫失效途。固然使不得有限期地耗着，但多余的预备还是得有的。囊括，预备条件、预备要害性举动两全体。
预备条件。这一全体，实则是在通知老板，做这件事的最小利润是多少。抖音须要定然的设施和人员，当时搜索能够助于快捷剪辑的硬件，比方剪映;一只能够专门登录抖音号的部手机（同一部手机登录相反的抖音号，切换频繁，会被断定为营销号，被限流，保障一机一卡一账号）;抖音注册有关材料（最佳的注册形式，是经过部手机号继续注册，并绑定头条号。
在注册账号的内中中，切记定然要用数据流量，防止同一个WiFi下受其余账号莫须有）;竞争对方账号关注（用来模拟龟鉴以及养号）。预备条件的周期，正常为一周，即你列出的所有条件，都是能在一周内搞定的！
预备要害性举动。这一全体，是向老板争得缓冲的工夫。对于抖音经营，在后期，有一个要害性举动是务必的，那就是养号。很多人有一个误区，抖音号一上线，就结束公布视频，而后结束盯招数据看。
实则这是不对的，新注册的账号先养着，在正式结束公布抖音创作意思前，先养号5-7天，重要的目标就是为了增多账号的初始权重。养号就是模仿真人行止，点赞、关注、评说、分享、看直播、在线时长（每天［时辰左右，分高低午继续）……而你刷的该署意思，须要和你的意思定位无关，是你垂直畛域内的意思，某个时机，你关注的竞争对方就很不足道了。
后期预备要出现出周期短、内中容易易操作，但却很有多余的特色，正常来说，一周工夫，老板还是给得起的。你不阐明晰，他昨天务求了，今天就会要你出后果。
3、意思位置
定位有了，预备好了，那么你须要给到你的老板，一些可操作的意思，就是在他不晓得能做什么的时机，给他一个笔录。囊括：
IP的构建:在体现内容、类型和行当的根底上，赋予你的账号人品化，比方葱头团体孵化抖音，选取的多是神话人士，那么公司的IP呢?某个IP比较此外一个载体，就像先前咱们做微信民众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种名称一样。你就通知老板，公司
抖音号的自封是什么，他就了解了。
选题的位置:老板在看到计划的时机，确定会有一个疑难，能够做哪些意思?那么，你就要提供一些参考，比方游览类的，具体到工夫点、地址、场景等，描画出一种画面给老板。
意思时长:有些老板，感觉抖音时长越长越好，实则不是的，抖音视频，在抒发明晰的同声，能短一秒是一秒。在抖音的举荐机制里,举荐依据账号的权重，会分为三档：
200-500左右流量，或许推送一时辰内，能有百分之10的点赞和多少条评说以及60%完播率等，平台就会给第二次举荐。
1000-5000左右流量，视频播放量达成5000之上，况且点赞数高于100,评说数高于10根本上就会给下一级举荐了。
其三次就是百万或者多少十万的流量，始终以该类推。
总的来说，关于抖音，播放量（完播率）〉点赞量＞评说量＞转发量。因而你要压服你老板的就是，越长的视频，完播率越低，越周折于流传。
4、推广
视频制作实现，上传推岀后，老板定然是想要好的数据，怎么有好的数据呢?推广是必不行少的！
从外部动手:后期没有粉丝，只能启动身边亲朋挚友，保障年初的完播率、点赞量和评说量等。这一步，是很轻易失掉老板支撐的。
从内部动手:老板喜爱短平快，最好的形式就是利用DOU+上叫座，但你这么和老板说，他不定然听的懂。你就通知他，每个月多少的估算，保障每条视频多少的点击量就行了。自然再有其余形式，就看公司的性质，再有渠道的优劣了。
5、数据指标
那里的数据指标，不是经营人意思上的数据综合，而是KPI指标,也就是，计划里，你要给老板一个你能做到的后果。数据综合，只是你做到这一步的内中罢了，老板并不想晓得。
一周的复旧效率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式丰富周期（第2个月的点击量和第2个月的点击量差异）等，让老板晓得，他盯着什么看就行。
6、人员分工
最初，你还要通知老板人员分工，什么人去做该署事，什么人负责该署事，什么人对最终后果负责，他找什么人问状况。给老板一个指标目标，让他可以寻到痕迹。
二、抖音经营计划留神点
给老板看的计划和给存户看的计划并不一样，有多少个点须要留神：
1、肃清冗余
在计划里，咱们喜爱写背景综合、异状综合、竞争对方综合等，用来证实事件的多余性。但老板既是曾经决议做了，他不须要看该署,换句话说，他是看到了该署，才决议做，不须要反复看。
2、肃清业余术语
在给老板的计划里，不要有业余术语，同一个意思，用说人话的形式表述进去，老板们更轻易了解。太浅近的实践，他压根看不懂。
3、提取重点数据
一份计划，老板会关注三个数据，估算的数据、启动的周期、后果指标，你要将该署数据都出现进去。
4、防止繁多性
很多中小企业，给老板看的计划里，都是word文档，哪怕文档里加了图片，对老板来说，也有些吃力，最好的形式就是，做出PDF,不便老板在部手机上查看。
5、出现内中的参加度
老板都是喜爱看后果的，只有某个内中须要他排版。因而，在计划里，除非须要失去老板认可、支撐的内中，一些经营内中的底细，比方如何设计书皮，怎么优化题目，老板并不在意。
在这篇篇章里，我所指的老板看得懂，是指那些对新传媒不理解的老板，关于懂行的老板，做作就会有所区别了。一点小小的探讨，指望对大家有所扶持。
抖音账号运营方案计划书2
什么产品适合做抖音？
这个问题可以先从做抖音需要投入什么来说。有些达人自己拍自己就能火，这是一个人的团队。而我们投入了十几个人，有专业的设备、影棚、演员、策划、设计。在这样的投入下，我们的视频总计播放量达到5亿多，性价比还是很高的。
在舍得投入的前提下，我认为绝大部分的产品都可以玩抖音。因为我们在抖音上看到：玩具火了、冰激凌店火了、小茶馆火了、奶茶店火了、智能硬件火了、App火了、小程序火了、公众号火了……即使是卖挖掘机的，抖音上也可以让挖掘机排成一排组团跳一个海草舞吧。
什么样的内容在抖音容易火？
从自己的观察出发，列了10条，供你参考：
其实这个问题，有很多人已经做了盘点，甚至我看到有人做了很全面的思维导图，几乎涵盖了所有热门玩法，比我总结得要详细得多。
其实这些总结，只是最表面的一些东西，或者说是已经出现的一些东西，很快就会过气。你需要记住的是抖音现在的slogan：记录美好生活。
我们知道快手的slogan叫“记录生活”，抖音和快手相比，多了一个“美好”，这就是“什么样的内容在抖音容易火”最底层的答案，就是它希望视频能够更美感、更潮酷、更年轻化，这是以后各种不同玩法生长出来的根基。
所以做抖音别想着走捷径，踏踏实实创作和生活相关的优质内容才是王道。比如，无论我们用什么套路，用户认可我们最底层的理由是，他们通过看我们的内容可以了解科技、提升生活品质。
这就和抖音的定位“记录美好生活”在一个主旋律上，因此我们优秀的爆款作品转发量可以达到20w+。
当然，我也不能只跟你说这些虚的，下面我将介绍抖音的算法规则、运营抖音的5条经验、在抖音获客的4个方法、从零运营抖音账号的5个步骤，来帮助你在抖音火起来。
如何利用好抖音的算法？
在我看来，抖音的算法是极具魅力的。这个魅力在于，抖音的流量分配是去中心化的。
在微博和公众号上，如果你没有粉丝的话，你发的内容就不会有人看。但是抖音就不一样，你可以完全没有粉丝。所有的抖音的用户，你拍的任何一个视频，无论质量好还是质量坏，发布了之后一定会有播放量，从几十到上千都有可能。
这个我们把它叫做流量池，抖音会根据算法给每一个作品的人分配一个流量池。之后，抖音根据你在这个流量池里的表现，决定是把你的作品推送给更多人，还是就此打住。
因此，抖音的算法让每一个有能力产出优质内容的人，得到了跟大号公平竞争的机会。
那么，该如何利用好抖音的算法呢？
1）利用好流量池
如前所述，抖音给每一个作品都提供了一个流量池，无论你是不是大号、作品质量如何。你之后的传播效果，就取决于你的作品在这个流量池里的表现。
因此，我们要珍惜这个流量池，想办法让我们的作品在这个流量池中有突出的表现。
抖音评价你在流量池中的表现，会参照4个标准：
①点赞量
②评论量
③转发量
④完播率
知道了这4个标准，我们就要在一开始视频发出来的时候，想办法发动所有的你能发动的力量去点赞、评论、转发、把它播放完。
2）叠加推荐
我们自己能发动的力量毕竟有限，因此，当作品被推广到更大的范围以后，就不是我们能人工干预的了。这时，我们该如何提升关键的4个指标呢？
详细的做法我会在后面提到，这里先简单说一点，启发一下你的思路。比如说，既然评论量很重要，那你在写视频的标题文案时，是不是应该考虑设置一些互动问题，引导用户留言评论呢？
但这里要给你提个醒：千万不要去刷流量！现在我们看淘宝上面有各种刷抖音流量、评论、点赞的店铺，千万不要去做这种事情，一定会被关小黑屋的，一定会。所以千万不要投机。
3）时间效应
我们发现，有些视频拍出来之后没火，过几天、过一个星期，甚至过了个把月之后，这个视频却突然火了。所以这个推荐算法其实还是很有意思，它会“挖坟”，带火一些优质的老视频。
所以你比较看好的一些视频，即使它一开始没火，你也要持续去给它去做一些点赞评论，通过朋友圈去转发一下。他有可能这个星期没有被推荐，但下个星期有可能就会被推荐。
4）注意事项
①一定不能植入硬广；
②一定不能有不良的操作，比如说出现武器、出现一些不该出现的镜头和画面；③一定不能让视频出现有水印、画质模糊等问题。
这些不仅仅会让你的视频获得不了推荐，还有可能让你的视频被禁言、被限流甚至是被封号。一旦你的账号被封掉之后，在小黑屋里面就出不来了。
从零运营抖音账号的5个步骤
1）定位
定位的意义和重要性人尽皆知，我不再啰嗦。本文分享一下我做定位的工具——产品需求分解图。
这个工具，我还有个比较通俗的说法，叫“用户分堆图”。意思就是，我们要把用户群体拆分，而不要面对一个泛泛的群体去做内容。
举个例子，假设我的目标用户是“中产阶级女性”。这个用户群体就太宽泛，要按照她们不同的需求，对产品定位进行拆分。比如：
●育儿有方●珠宝
●孕后快速恢复●最美厨娘
●学会和孩子对话
这就是为什么我们要注册4个抖音账号。
2）拍摄思路与形式
①设备跟上，制作精良
逼格一定要高。抖音跟快手、火山相比，它要求你视频整体的风格要比较潮酷、年轻化，它还要求画质、拍摄技巧都有一定水准，总之就是对质量要求比较高。
所以在抖音上面你是看不到快手上面的一些典型场景的，比如杂乱的街头场景、捕鱼抓虾的活动、吃猪头肉的自拍等（风格不同，没有评判高下的意思）。
我们自己是有一个影棚的，影棚里面有专业的摄像机、灯光道具、拍摄支架、背景墙、演员服装等等。
②保证每一帧的质量，提高完播率
你必须快速进入主题，不说任何一句废话，充分利用好每一帧的画面。否则，观众随时会动动手指，把你翻过去。完播率上不去，你的视频就会被算法认为质量不高，推荐不出去了。
比如，为了让观众第一眼就知道我们要说什么，我们会制作KT板，把视频的主题打印出来，使观众一目了然。
③真人出镜
我们和抖音官方是有对接的，可以比较负责人地告诉大家，抖音更愿意扶持露脸的账号，这和抖音的社交属性是密不可分的。所以，最初我们的视频没有真人出镜，现在大大提高了真人出现的频率。
④颜值过关
相对来说，快手用户对颜值是非常宽容的，你能看见很多普通人展现自己不那么美的一面。而在抖音想火，不说美若天仙，最起码不能丑、不能邋遢。
因此，我们会找员工中颜值比较高的那些来做视频的主角，给他们买好看的衣服（连萝莉装都上过），然后就是，美颜、滤镜啥的都往上上，你懂的。
⑤跟上热门挑战
如果说，抖音现在有什么空子可以钻，那可能就是这个「热门挑战」了。
比如抖音新上线了一个比较热门的挑战，现在参与的人还不多，如果你判断这个话题存在火的潜力，这个时候快速跟进去做一些模仿的内容，就很可能上推荐。
访问抖音的内容有三个入口，第一个是推荐，第二是关注，还有第三个就是挑战。
这个和蹭微博热搜是一样的道理，你自己可能无法制造出热点，但是你可以搭上热点的顺风车
3）编辑
通过编辑，你能让你的内容以更好的形式呈现出来。这个属于专业人士的业务，我简单谈3点要注意的：
①背景音乐
选音乐主要有2个标准，第一是和视频内容完美配合，这是最好的；如果这点做不到，那就选择用户认知度比较高的音乐，《说散就散》《海草舞》之类的，用户还是很买单的。
②特效
抖音提供快放、慢放、倒放、节选段落循环放等功能，具体玩法多样，这里不展开。
抖音账号运营可以增强与用户的社交互动，品牌可以通过回复评论、私信等方式与用户进行实时互动，以下这些是小编精心整理的抖音账号运营方案计划书汇总6篇，仅供参考使用，希望能够帮助到大家。
抖音账号运营方案计划书1
一、抖音经营计划，须要蕴含哪些意思？
咱们先来探讨一下，一份完全的抖音经营计划，能够蕴含哪些意思？
1.定位
这份计划既是是给老板看的，不必写而对的用户是谁，所以老板会说，所有人都是，对准哪些用户，大家心里晓得就好。定位，重要蕴含3上而意思：
体现内容:真人出镜、卡通拟人、宠物、专文、PPT等，在该署内容种，综合公司的资源，确定其中一种；
类型:搞笑、剧情、测评、讲解、干货、榜单、技能等，同样的,最好以具体经营人的特长，来决议类型；
行当:美味、游览、三农、教养、娱乐、高科技、职场、美妆等,公司想要做抖音，实则正常来说，曾经对行当有所偏向，这一全体是比拟轻易决议的。
框定了这三上而，实则用户群体差不离也定了，给出定位的同声,述说说辞，最好是能与公司出品相辅相成的，老板比拟轻易承受。比方，那样定位，无助于于推广公司出品行销或者助阵公司品牌等。
2、后期预备
托克维尔说过，那末当时不足谨严的预备，时机也会毫失效途。固然使不得有限期地耗着，但多余的预备还是得有的。囊括，预备条件、预备要害性举动两全体。
预备条件。这一全体，实则是在通知老板，做这件事的最小利润是多少。抖音须要定然的设施和人员，当时搜索能够助于快捷剪辑的硬件，比方剪映;一只能够专门登录抖音号的部手机（同一部手机登录相反的抖音号，切换频繁，会被断定为营销号，被限流，保障一机一卡一账号）;抖音注册有关材料（最佳的注册形式，是经过部手机号继续注册，并绑定头条号。
在注册账号的内中中，切记定然要用数据流量，防止同一个WiFi下受其余账号莫须有）;竞争对方账号关注（用来模拟龟鉴以及养号）。预备条件的周期，正常为一周，即你列出的所有条件，都是能在一周内搞定的！
预备要害性举动。这一全体，是向老板争得缓冲的工夫。对于抖音经营，在后期，有一个要害性举动是务必的，那就是养号。很多人有一个误区，抖音号一上线，就结束公布视频，而后结束盯招数据看。
实则这是不对的，新注册的账号先养着，在正式结束公布抖音创作意思前，先养号5-7天，重要的目标就是为了增多账号的初始权重。养号就是模仿真人行止，点赞、关注、评说、分享、看直播、在线时长（每天［时辰左右，分高低午继续）……而你刷的该署意思，须要和你的意思定位无关，是你垂直畛域内的意思，某个时机，你关注的竞争对方就很不足道了。
后期预备要出现出周期短、内中容易易操作，但却很有多余的特色，正常来说，一周工夫，老板还是给得起的。你不阐明晰，他昨天务求了，今天就会要你出后果。
3、意思位置
定位有了，预备好了，那么你须要给到你的老板，一些可操作的意思，就是在他不晓得能做什么的时机，给他一个笔录。囊括：
IP的构建:在体现内容、类型和行当的根底上，赋予你的账号人品化，比方葱头团体孵化抖音，选取的多是神话人士，那么公司的IP呢?某个IP比较此外一个载体，就像先前咱们做微信民众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种名称一样。你就通知老板，公司
抖音号的自封是什么，他就了解了。
选题的位置:老板在看到计划的时机，确定会有一个疑难，能够做哪些意思?那么，你就要提供一些参考，比方游览类的，具体到工夫点、地址、场景等，描画出一种画面给老板。
意思时长:有些老板，感觉抖音时长越长越好，实则不是的，抖音视频，在抒发明晰的同声，能短一秒是一秒。在抖音的举荐机制里,举荐依据账号的权重，会分为三档：
200-500左右流量，或许推送一时辰内，能有百分之10的点赞和多少条评说以及60%完播率等，平台就会给第二次举荐。
1000-5000左右流量，视频播放量达成5000之上，况且点赞数高于100,评说数高于10根本上就会给下一级举荐了。
其三次就是百万或者多少十万的流量，始终以该类推。
总的来说，关于抖音，播放量（完播率）〉点赞量＞评说量＞转发量。因而你要压服你老板的就是，越长的视频，完播率越低，越周折于流传。
4、推广
视频制作实现，上传推岀后，老板定然是想要好的数据，怎么有好的数据呢?推广是必不行少的！
从外部动手:后期没有粉丝，只能启动身边亲朋挚友，保障年初的完播率、点赞量和评说量等。这一步，是很轻易失掉老板支撐的。
从内部动手:老板喜爱短平快，最好的形式就是利用DOU+上叫座，但你这么和老板说，他不定然听的懂。你就通知他，每个月多少的估算，保障每条视频多少的点击量就行了。自然再有其余形式，就看公司的性质，再有渠道的优劣了。
5、数据指标
那里的数据指标，不是经营人意思上的数据综合，而是KPI指标,也就是，计划里，你要给老板一个你能做到的后果。数据综合，只是你做到这一步的内中罢了，老板并不想晓得。
一周的复旧效率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式丰富周期（第2个月的点击量和第2个月的点击量差异）等，让老板晓得，他盯着什么看就行。
6、人员分工
最初，你还要通知老板人员分工，什么人去做该署事，什么人负责该署事，什么人对最终后果负责，他找什么人问状况。给老板一个指标目标，让他可以寻到痕迹。
二、抖音经营计划留神点
给老板看的计划和给存户看的计划并不一样，有多少个点须要留神：
1、肃清冗余
在计划里，咱们喜爱写背景综合、异状综合、竞争对方综合等，用来证实事件的多余性。但老板既是曾经决议做了，他不须要看该署,换句话说，他是看到了该署，才决议做，不须要反复看。
