以下内容是小编精心为大家整理的企业抖音宣传推广方案合集6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业抖音宣传推广方案1
背景介绍
在当下的社交媒体平台中，抖音以其活泼有趣的短视频形式赢得了众多用户的喜爱。而对于企业来说，抖音也成为了一个不可忽视的新兴宣传推广平台。那么，如何在抖音上开展有效的宣传推广，吸引更多目标受众呢？本文旨在探讨与分享几项可行的抖音宣传推广方案。
方案一：利用明星效应宣传
利用明星效应是一个行之有效的方法，而抖音是一个非常适合明星效应营销的平台。企业可以邀请知名影视剧、综艺节目等明星在抖音上发布相关活动的视频和内容，让更多的用户愿意关注和参与到企业的宣传中来。除此之外，企业也可以通过关联明星的短视频而成为有关素材的话题，让话题形成气泡效应，吸引更多目标受众的注意。
方案二：制作创意视频吸引用户
良好的创意和优秀的视频制作团队是企业在线平台上宣传推广的基础。在抖音上投放的视频需要短小精干，音乐、节奏、剪辑必须与品牌和产品的要求相适应。借助丰富的视觉和效果，结合轻快愉悦的节奏，企业的广告视频才有可能引起用户的注意。绝大部分抖音用户的年龄较轻，所以企业宣传和推广视频的特点是要简洁直观、新颖时尚、趣味性强。
方案三：参与挑战活动推广
抖音用户的特色是热爱挑战和分享，这是抖音宣传推广的有利条件。有许多热门的挑战活动可供企业参与，如“瘦脸挑战”、“口红挑战”等。企业可以在活动中与用户互动，扩大品牌知名度和曝光率。另外，企业还可以发起专属挑战活动，将产品特点和品牌元素巧妙地融入到挑战游戏中进行推广。
方案四：利用分销奖励营销
分销奖励是网络营销中经典的方式之一，利用抖音明星人气和优质原创内容，发布专属优惠券、邀请码等营销令，鼓励用户转发到抖音平台，分享到其他社交平台，从而实现引流和推广的目的。企业可以设计不同的分销奖励计划，通过实时追踪比例、代码、奖励等，提供相应的数据统计和分析，从而实现更有效的信息传递及精准的营销管理。
总结
抖音作为一款风靡全球的短视频应用，不仅深受年轻人的喜爱，同时也成为了企业品牌宣传和推广的重要平台之一。本文介绍了一些可行的抖音宣传推广方案，通过利用明星效应、制作创意视频、参与挑战活动和利用分销奖励等手段，来吸引更多目标受众和用户。但是，企业宣传推广还需结合自身的品牌特点和目标受众的需求，不断进行创新和调整，才能实现更好的效果。
企业抖音宣传推广方案2
一、目标明确
在制定企业抖音宣传推广方案之前，必须明确推广的目标。这包括提高品牌知名度、促进产品销售、加强品牌形象等。只有明确了目标，才能制定出有针对性的推广策略。
二、内容创意
抖音的用户主要是年轻人，他们喜欢新鲜、有趣、有创意的内容。因此，企业抖音宣传推广必须注重内容的创意性，要能够吸引用户的眼球，引发用户的共鸣。同时，内容要与企业的品牌形象和推广目标相符合。
三、受众定位
在制定企业抖音宣传推广方案时，需要明确受众群体，以便更有针对性地进行推广。例如，如果是面向年轻人的消费品，那么受众应该是年轻人，内容应该符合年轻人的口味和喜好。
四、合作达人
合作达人是一种有效的推广方式，可以通过与抖音达人的合作，提高品牌知名度和曝光率。在选择达人时，需要考虑到他们的粉丝数、影响力、与企业的契合度等因素。
五、数据分析
数据分析是推广方案中非常重要的一环，通过对数据的分析，可以了解推广的效果，找出存在的问题，并及时进行调整。数据分析应该包括曝光量、点赞量、评论量、转发量等数据。
六、社交媒体联动
企业抖音宣传推广应该与其他社交媒体进行联动，如微信、微博等。通过在其他社交媒体上宣传推广抖音账号，可以提高抖音账号的曝光率和关注度。
七、线下活动
线下活动是一种有效的推广方式，可以通过线下活动吸引用户的关注和参与。例如，可以举办品牌发布会、产品体验活动等线下活动，吸引用户的参与和关注。
八、持续更新
企业抖音宣传推广需要持续更新，不断推出新的内容和活动，保持用户的关注和兴趣。同时，也需要根据数据分析和用户反馈及时进行调整和改进。
企业抖音宣传推广方案3
一.抖音运营方案，需要包含哪些内容
1、定位
表现形式：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些形式种，分析公司的资源，确定其中一种；
类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最好以具体运营人的专长，來决定类型；
行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般來说，已经对行业有所倾向，这一部分是比较容易决定的。
框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的同时，陈述理由，最好是能与公司产品相辅相成的，老板比较容易接受。比如，这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。
2、前期准备
托克维尔说过，如果事先缺乏周密的准备，机遇也会亳无用处。虽然不能无限期地耗着，但必要的准备还是得有的。包括，准备条件、准备关键性动作两部分。
准备条件。这一部分，其实是在告诉老板，做这件事的最小成本是多少。抖音需要一定的设备和人员，事先搜寻可以助F•快速剪辑的软件，比如剪映；一只可以专门登录抖音号的手机（同一手机登录不同的抖音号，切换频繁，会被判定为营销号，被限流，保证一机一卡一账号）；抖音注册相关资料（最佳的注册方式，是通过手机号进行注册，并绑定头条号。
在注册账号的过程中，切记一定要用数据流量，避免同一个WiFi下受其他账号影响）；竞争对手账号关注（用于模仿借鉴以及养号）°准备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内搞定的！
准备关键性动作。这一部分，是向老板争取缓冲的时间。关丁抖音运营，在前期，有一个关键性动作是必须的，那就是养号。很多人有一个误区，抖音号一上线，就开始发布视频，然后开始盯着数据看。
其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开始发布抖音创作内容前，先养号「7天，主要的目的就是为了增加账号的初始权重。养号就是模拟真人行为，点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时长（每日1小时左右，分上下午进行）……而你刷的这些内容，需要和你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你关注的竞争对手就很重要了。
3、内容方向
定位有了，准备好了，那么你需要给到你的老板，一些可操作的内容，就是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。包括：
IP的建立：在表现形式、类型和行业的基础上，赋「你的账号人格化，比如洋葱集团孵化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的IP呢这个IP相当于是一个载体，就像以前我们做微信公众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。你就告诉老板，公司抖音号的自称是什么，他就理解了。
选题的方向：老板在看到方案的时候，肯定会有一个疑问，可以做哪些内容那么，你就要提供一些参考，比如旅游类的，具体到时间点、地点、场景等，描绘出一种画面给老板。
内容时长：有些老板，觉得抖音时长越长越好，其实不是的，抖音视频，在表达清楚的同时，能短一秒是一秒。在抖音的推荐机制里，推荐根据账号的权重，会分为三档：
200-500左右流量，大槪推送一小时内，能有白分之10的点赞和几条评论以及60%完播率等，平台就会给第二次推荐。
1000-5000左右流量，视频播放量达到5000以上，并11点赞数高T-100,评论数高于10基本上就会给下一级推荐了。
第三次就是上万或者几十万的流量，一直以此类推。
总的來说，对于抖音，播放量（完播率）＞点赞量＞评论量〉转发量。所以你要说服你老板的就是，越长的视频，完播率越低，越不利于传播。
4、推广
视频制作完成，上传推出后，老板定然是想要好的数据，怎么有好的数据呢推广是必不可少的！
从内部入手：前期没有粉丝，只能发动身边亲朋好友，保证初期的完播率、点赞量和评论量等。这一步，是很容易获得老板支持的。
从外部入手：老板喜欢短平快，最好的方式就是利用D0U+上热门，但你这么和老板说，他不一定听的懂。你就告诉他，每个月多少的预算，保证每条视频多少的点击量就行了。当然还有其他方式，就看公司的性质，还有渠道的优劣了。
5、数据指标
这里的数据指标，不是运营人意义上的数据分析，而是KPI指标，也就是，方案里，你要给老板一个你能做到的结果。数据分析，只是你做到这一步的过程而已，老板并不想知道。
一周的更新频率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式增长周期（第1个月的点击量和第2个月的点击量差别）等，让老板知道，他盯着什么看就行。
6、人员分工
最后，你还要告诉老板人员分工，什么人去做这些事，什么人负责这些事，什么人对最终结果负责，他找什么人问情况。给老板一个目标对象，让他能够寻到踪迹。
二、进阶：持续增长的方法
1、人设分析
如果你仔细观察可以发现，抖音上粉丝上千万的账号都是有独特的人设定位。人设定位可以是代表独立个体，也可以代表某一团体。
人设是发布者展示给粉丝的外在形象和内在心理，具体表现为视频的形式、演员的角色、视频的剧情、环境的设定等，通过视频给用户形成立体的形象、长期的定位。突岀人设定位可以突出账号的差异，与所有的账号区隔开來。好的人设方便用户记忆，吸引更多的流量，争取更多的关注。
在决定长期运营一个账号前，我们应该对账号进行较为全面的分析。
分析规律。关注类型相同或相关的账号，参考成熟精准的人设定位，探索其中的内在规律，例如：满足了用户的什么需求、激发了用户的什么情绪。当我们在创造口己人设的时候，可以利用这些规律。
分析优势。撞型不可怕，复制才尴尬。抖音上活跃着大量相同人设的账号，用户并不会排斥类型和定位上的相同相似，只要能够把握好具体内容的细微差异，反而能脱颖而出，在流量中杀出重围。即便口己预设的人设定位与他人相同，也不必为此塑而却步，可以通过分析并打造口己在选题、内容制作和团队能力上的差异性和独特性，做出不可取代的优秀作品。
最终，只有清晰准确的人设才是运营抖音账号的前提，也是长期热门的关键。
2、找准定位
用户为什么來关注你
是你给用户带来的价值。很多账号在运营过程中容易陷入定位误区，做着做着定位就歪了，做着做着就变形了。
首先耍具备用户视角，耍以用户的角度去看待我们的内容，去思考用户想耍什么内容。而不是强发给用户内容、做我们容易做的内容。
其次要有长线思维，不能一条视频没有火起來就放弃，不能因为视频没有火起來就q上换方向。耍全流程复盘视频的制作、发布、运营、推广环节，可能并不是视频内容的问题，是我们选错了标题或者选错了话题，也可能我们只需要”让子弹飞一会儿最后耍坚持产出好内容，最初的视频我们最容易做，因为开始的时候激情最高，到后面会气馁、会妥协、会敷衍。这种状态最容易决策变形，开始去照搬别人的内容，开始去抄袭其他的视频。坚持做好内容才是长期运营的方式。坚持做原创的内容，做独一无二的内容；坚持做专业的内容，在口己的领域继续深耕；坚持定期更新内容，更新的频率和数量要有所保障，不要隔半年没个视频，用户都忘记你了。
3、长期关注竞品
各种定位的内容都容易找到相同的竞品，竞品在成长我们也必须要成长，才能保持口己的地位，才有可能超越所有的竞争对手。所以耍随时保持对竞争对手的关注，学习竞争对手的经验。
具体來讲，可以通过搜索关键词、在同一话题下來找到这些竞品账号。同时为了不给这些账号引流，可以用小号关注他们，或者用其他方式记录下來，定期观察他们的动态。在竞品长期的观察中，通过儿个因素去总结他们的经验。
内容：找到竞争对手的内容，从中找出口己的内容灵感，可以用更好的剪辑、更好的形式、更好的语言、更详细的描述來胜过对手。
方向：找到竞争对手的方向，尝试看到对手方向的优缺点，來修正口己错误的方向,分析竞争对手的差异点。
以下内容是小编精心为大家整理的企业抖音宣传推广方案合集6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业抖音宣传推广方案1
背景介绍
在当下的社交媒体平台中，抖音以其活泼有趣的短视频形式赢得了众多用户的喜爱。而对于企业来说，抖音也成为了一个不可忽视的新兴宣传推广平台。那么，如何在抖音上开展有效的宣传推广，吸引更多目标受众呢？本文旨在探讨与分享几项可行的抖音宣传推广方案。
方案一：利用明星效应宣传
利用明星效应是一个行之有效的方法，而抖音是一个非常适合明星效应营销的平台。企业可以邀请知名影视剧、综艺节目等明星在抖音上发布相关活动的视频和内容，让更多的用户愿意关注和参与到企业的宣传中来。除此之外，企业也可以通过关联明星的短视频而成为有关素材的话题，让话题形成气泡效应，吸引更多目标受众的注意。
方案二：制作创意视频吸引用户
良好的创意和优秀的视频制作团队是企业在线平台上宣传推广的基础。在抖音上投放的视频需要短小精干，音乐、节奏、剪辑必须与品牌和产品的要求相适应。借助丰富的视觉和效果，结合轻快愉悦的节奏，企业的广告视频才有可能引起用户的注意。绝大部分抖音用户的年龄较轻，所以企业宣传和推广视频的特点是要简洁直观、新颖时尚、趣味性强。
方案三：参与挑战活动推广
抖音用户的特色是热爱挑战和分享，这是抖音宣传推广的有利条件。有许多热门的挑战活动可供企业参与，如“瘦脸挑战”、“口红挑战”等。企业可以在活动中与用户互动，扩大品牌知名度和曝光率。另外，企业还可以发起专属挑战活动，将产品特点和品牌元素巧妙地融入到挑战游戏中进行推广。
方案四：利用分销奖励营销
分销奖励是网络营销中经典的方式之一，利用抖音明星人气和优质原创内容，发布专属优惠券、邀请码等营销令，鼓励用户转发到抖音平台，分享到其他社交平台，从而实现引流和推广的目的。企业可以设计不同的分销奖励计划，通过实时追踪比例、代码、奖励等，提供相应的数据统计和分析，从而实现更有效的信息传递及精准的营销管理。
总结
抖音作为一款风靡全球的短视频应用，不仅深受年轻人的喜爱，同时也成为了企业品牌宣传和推广的重要平台之一。本文介绍了一些可行的抖音宣传推广方案，通过利用明星效应、制作创意视频、参与挑战活动和利用分销奖励等手段，来吸引更多目标受众和用户。但是，企业宣传推广还需结合自身的品牌特点和目标受众的需求，不断进行创新和调整，才能实现更好的效果。
企业抖音宣传推广方案2
一、目标明确
在制定企业抖音宣传推广方案之前，必须明确推广的目标。这包括提高品牌知名度、促进产品销售、加强品牌形象等。只有明确了目标，才能制定出有针对性的推广策略。
二、内容创意
抖音的用户主要是年轻人，他们喜欢新鲜、有趣、有创意的内容。因此，企业抖音宣传推广必须注重内容的创意性，要能够吸引用户的眼球，引发用户的共鸣。同时，内容要与企业的品牌形象和推广目标相符合。
三、受众定位
在制定企业抖音宣传推广方案时，需要明确受众群体，以便更有针对性地进行推广。例如，如果是面向年轻人的消费品，那么受众应该是年轻人，内容应该符合年轻人的口味和喜好。
四、合作达人
合作达人是一种有效的推广方式，可以通过与抖音达人的合作，提高品牌知名度和曝光率。在选择达人时，需要考虑到他们的粉丝数、影响力、与企业的契合度等因素。
五、数据分析
数据分析是推广方案中非常重要的一环，通过对数据的分析，可以了解推广的效果，找出存在的问题，并及时进行调整。数据分析应该包括曝光量、点赞量、评论量、转发量等数据。
六、社交媒体联动
企业抖音宣传推广应该与其他社交媒体进行联动，如微信、微博等。通过在其他社交媒体上宣传推广抖音账号，可以提高抖音账号的曝光率和关注度。
七、线下活动
线下活动是一种有效的推广方式，可以通过线下活动吸引用户的关注和参与。例如，可以举办品牌发布会、产品体验活动等线下活动，吸引用户的参与和关注。
八、持续更新
企业抖音宣传推广需要持续更新，不断推出新的内容和活动，保持用户的关注和兴趣。同时，也需要根据数据分析和用户反馈及时进行调整和改进。
企业抖音宣传推广方案3
一.抖音运营方案，需要包含哪些内容
1、定位
表现形式：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些形式种，分析公司的资源，确定其中一种；
类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最好以具体运营人的专长，來决定类型；
行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般來说，已经对行业有所倾向，这一部分是比较容易决定的。
框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的同时，陈述理由，最好是能与公司产品相辅相成的，老板比较容易接受。比如，这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。
2、前期准备
托克维尔说过，如果事先缺乏周密的准备，机遇也会亳无用处。虽然不能无限期地耗着，但必要的准备还是得有的。包括，准备条件、准备关键性动作两部分。
