根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于人事专员工作个人年度总结的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
回顾过去的一年，我要说的话实在是太多了。现在我将总结一下今年的工作内容：
一、人力资源管理方面的工作：
1、人员招聘：
我们主要通过网络、报纸和现场招聘。但是我们在报纸和现场面试方面缺乏经验，这直接影响了后续的到岗情况。在以后的工作中，我们需要加强学习和积累，提高在这方面的能力。
网络招聘的持续性较好，但根据市场情况，面试的数量会有所不同。我们公司使用的智联招聘是一个付费的网站，但现在已经到期了。我们还使用了免费的____同城和____网进行持续更新的招聘。但是相比智联招聘，这些免费网站的招聘信息量相对较少。希望在这方面能得到领导的支持和配合。
2、人事档案管理：
我们办理了公司员工的入职、离职和调动手续，完善了他们在公司的个人资料。每个月初，我们将员工资料传给财务部进行考勤报备。以下是近四个月的人员变动情况：
9月份入职____人，离职____人;
10月份入职____人，离职____人;
11月份入职____人，离职____人;
12月份入职____人，离职____人;
截至12月30日，公司共有57名员工。
销售部有21人，其中4S店15人，劳动路3人，渭南店3人；财务部有5人；市场部有3人；人事行政部有4人；售后服务部有24人，其中4S店20人，幸福路4人。
3、部门、人员岗位职责及岗前培训：
由于缺乏经验，我们在这两方面的工作做得不够到位，感觉有些虎头蛇尾。在接下来的工作中，我们要加强这方面的实施，弥补之前的不足，完善制度。
4、人员养老保险和意外伤害险的申报和购买：
经过一段时间的学习和实践，我们已经能够顺利地完成员工保险方面的工作。
5、考勤和员工关系：
每个月底，我们统计所有员工的考勤情况，并在每个月初一交给财务部作为核算工资的依据。我们随时了解员工的工作状态，了解到岗、离岗和调岗员工的工作情绪。我们也随时关注离职员工的动态，做好下一步的招聘安排和计划。
二、行政后勤方面的工作(重点工作如下)：
1、公司证照的审验：
感谢领导给予我这部分工作的信任，我已经严格按照审验时间对到期的公司证照进行了审验。明年的审验工作也将如期完成。
2、办公用品的管理：
我们严格监管所有办公用品的发放和采购，并降低成本(例如循环利用纸张)，实行领用登记。
3、车辆保险的购买：
按照规定的流程和时间，及时购买相应的车辆保险。
4、员工活动和福利：
今年我们组织了一次跳绳比赛，发放了“三八”妇女节的礼品，还在中秋节和冬至期间改善了员工的中午伙食。
5、网、电突发事件的解决和工作车辆的管理：
6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：
7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成：
三、20xx年度工作计划：
在20xx年，人事行政部除了做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作：
1、完善部门、人员岗位职责，并做好人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态，控制人员流动率，并适时展开招聘工作；
2、加强现场6S管理，加强现场管理的学习和实践；
3、根据市场情况，配合公司完成20xx年度薪资政策；
4、学习和积累人事行政方面的经验；
5、按规定时间审验公司证照；
6、根据公司的状况，随时接受安排的工作内容。
作为人事部的一员，我的工作虽然繁琐，但我知道不能以此为借口。为了做好工作，我时刻保持认真对待，思考如何更好地完成任务。我发现经常总结工作是一个很好的方法，所以每个月我都会总结自己的工作。现在我要给大家分享一下本月的工作总结：
首先，我同时进行了线上和线下的招聘工作。这个月正是招聘的旺季，为了避免重复劳动，我们团队一起进行了线上和线下的招聘活动。在线上招聘过程中，我们仔细阅读每一份简历，并进行了有目标的筛选，最终为单位找到了七位优秀人才。而线下招聘方面，我们参加了大型人才市场的招聘，并且开展了校园招聘，最终为单位招揽了十位优秀人才。
其次，我组织了应聘者的考核测试。虽然我们有了充足的人才储备，但我们还需要对这十七位优秀人才进行考核测试，筛选出能够真正为单位创造价值的员工。我制定了贴近实际工作的考题，通过测试我们筛选出了五位优胜者，并为他们办理了入职手续。
最后，我为单位内部员工进行了工作调动。除了招聘工作，作为人事部的一员，我还负责其他工作。这个月，我为七位员工进行了轮岗工作调动，确保他们和其他同事都能够了解单位各项工作，培养出真正对单位有价值的人才。
以上就是我这个月的工作总结。虽然有很多琐碎的工作没有一一记录，但这些主要的工作足以让我对未来的工作有一个清晰明朗的规划。
大学毕业已经一年了，我很幸运地找到了一份工作，现在已经在公司工作一年了。我相信在未来的工作中，我会越来越好。在过去的一年里，我在行政和人事管理方面积累了一些经验。
在行政方面，我负责汇总石油价格，整理能源报道信息，进行价格趋势分析。虽然这项工作可能看起来不起眼，但它对公司发展很重要。我也负责办理企业营业执照年审和工商备案资料变更等事务。虽然工商办公大厅的工作态度和方式让我感到困惑，但我通过公司领导和同事的支持和帮助，逐渐适应了这项工作。我还负责为公司领导办理出国签证以及其他行政工作，如复印、扫描、传真等。虽然这些工作看起来琐碎，但它们对公司的运转至关重要。
在人事管理方面，我参与了员工的招聘工作。我尊重每一位求职者，根据公司的需要进行筛选，并为有机会面试的应聘者提供最好的待遇。我还制定了一系列人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。我还认真归档和管理员工的档案，并为员工缴纳社保费和住房公积金。虽然我对这些工作的具体政策和程序不太熟悉，但通过不断学习和请教，我逐渐掌握了这些工作的技巧。
作为一名行政人事部的工作人员，我深刻认识到自己既是一个管理者，又是一个执行者。我要以正确的心态完成上级交派的工作，并不断提高自己的能力和水平。我要勇于承担更多的责任，为公司贡献更多的力量。
感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。虽然我还有很多不足之处，但我相信只要我继续努力，公司的明天会更好。我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。虽然未来的道路充满了不确定性，但我会坚持努力下去！
我来公司已经快满四个月了，这段时间里，我的主要工作范围总结如下：
1.负责新员工的招聘、面试和登记建档工作。
2.管理公司的行政和人事档案。
3.跟进机修以上新员工的人力资源管理。
4.安排、调动和检查员工宿舍，评比文明宿舍。
5.核算和扣缴宿舍水电费。
6.策划、实施和监督公司的保卫工作。
7.审核员工离职前的检查。
8.发放工作服和节日用品。
9.安排会议和培训场地，记录会议内容。
10.管理劳动合同。
11.管理图书室和职工之家。
12.协助组织文娱活动。
13.办理暂住证和婚育证。
14.起草一般通知性公文。
15.处理员工一般性突发事故。
16.监督和管理食堂用餐。
17.协助总务部管理公司财物。
18.办理员工离职手续。
19.管理公司的考勤。
除了以上工作，我还要协助上级领导安排其他工作，比如文件的输送打印和一些勤杂工作。
总结我具体的工作成绩和存在的问题如下：
1.在公司的人事方面，我注意到离职率较高。我建议拓宽招聘渠道，增加对新员工的上岗培训，并加强对新员工的试用期考核。
2.我设计了公司的人力资源记录表，用于跟进新员工的工作进度和需求。但我也意识到需要改进沟通技巧和跟踪记录，以提高工作效率。
3.我每月都会核算和扣缴宿舍的水电费，并进行宿舍检查和评分。我也会及时解决宿舍中的问题，并做好宿舍成员之间的沟通工作。
4.我组织保安人员学习相关管理规定，并定期督察他们的工作。我也监督他们对辞职员工的放行情况，并及时解决突发事件。
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于人事专员工作个人年度总结的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
回顾过去的一年，我要说的话实在是太多了。现在我将总结一下今年的工作内容：
一、人力资源管理方面的工作：
1、人员招聘：
我们主要通过网络、报纸和现场招聘。但是我们在报纸和现场面试方面缺乏经验，这直接影响了后续的到岗情况。在以后的工作中，我们需要加强学习和积累，提高在这方面的能力。
网络招聘的持续性较好，但根据市场情况，面试的数量会有所不同。我们公司使用的智联招聘是一个付费的网站，但现在已经到期了。我们还使用了免费的____同城和____网进行持续更新的招聘。但是相比智联招聘，这些免费网站的招聘信息量相对较少。希望在这方面能得到领导的支持和配合。
2、人事档案管理：
我们办理了公司员工的入职、离职和调动手续，完善了他们在公司的个人资料。每个月初，我们将员工资料传给财务部进行考勤报备。以下是近四个月的人员变动情况：
9月份入职____人，离职____人;
10月份入职____人，离职____人;
11月份入职____人，离职____人;
12月份入职____人，离职____人;
截至12月30日，公司共有57名员工。
销售部有21人，其中4S店15人，劳动路3人，渭南店3人；财务部有5人；市场部有3人；人事行政部有4人；售后服务部有24人，其中4S店20人，幸福路4人。
3、部门、人员岗位职责及岗前培训：
由于缺乏经验，我们在这两方面的工作做得不够到位，感觉有些虎头蛇尾。在接下来的工作中，我们要加强这方面的实施，弥补之前的不足，完善制度。
4、人员养老保险和意外伤害险的申报和购买：
经过一段时间的学习和实践，我们已经能够顺利地完成员工保险方面的工作。
5、考勤和员工关系：
每个月底，我们统计所有员工的考勤情况，并在每个月初一交给财务部作为核算工资的依据。我们随时了解员工的工作状态，了解到岗、离岗和调岗员工的工作情绪。我们也随时关注离职员工的动态，做好下一步的招聘安排和计划。
二、行政后勤方面的工作(重点工作如下)：
1、公司证照的审验：
感谢领导给予我这部分工作的信任，我已经严格按照审验时间对到期的公司证照进行了审验。明年的审验工作也将如期完成。
2、办公用品的管理：
我们严格监管所有办公用品的发放和采购，并降低成本(例如循环利用纸张)，实行领用登记。
3、车辆保险的购买：
按照规定的流程和时间，及时购买相应的车辆保险。
4、员工活动和福利：
今年我们组织了一次跳绳比赛，发放了“三八”妇女节的礼品，还在中秋节和冬至期间改善了员工的中午伙食。
5、网、电突发事件的解决和工作车辆的管理：
6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：
7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成：
三、20xx年度工作计划：
在20xx年，人事行政部除了做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作：
1、完善部门、人员岗位职责，并做好人员岗前培训计划；及时了解员工工作状态，控制人员流动率，并适时展开招聘工作；
2、加强现场6S管理，加强现场管理的学习和实践；
3、根据市场情况，配合公司完成20xx年度薪资政策；
4、学习和积累人事行政方面的经验；
5、按规定时间审验公司证照；
