以下是小编精心整理的有关于企业安全生产管理规章制度范本范文，欢迎各位阅读和借鉴。
1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录档案。如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应根据差异进行个别化安排。
3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。
4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求。一般可总结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性地选学一些安全操作规程。安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其他会议和进行其他工作。
5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育。项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。
6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须与当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗。上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。
7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。
8、施工过程中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可进行作业。
9、项目部还应建立健全安全教育的监督和评估机制，定期对安全教育的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。只有不断加强安全教育工作，才能提高职工的安全意识和安全技能，确保施工过程的安全可靠性。
企业安全生产管理规章制度范本2
一、我们公司始终贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程，以守法经营为基础，积极落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。我们组织员工学习安全生产知识，努力控制和减少道路交通事故的发生。
二、我们公司的法定代表人是安全生产的第一责任人，负责公司经营许可范围内的安全生产工作，并对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。此外，我们还设立了一名专职的安全员，负责安全生产事故的处理、分析、汇总和报告等工作。
三、我们聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与每位驾驶员签订安全生产责任书。我们将责任书的内容分解到每个工作环节和工作岗位，明确每个人的职责，确保安全生产责任制层层落实。
四、我们积极参与各项安全生产活动，设立了专项经费用于安全生产工作。我们还制定了安全生产奖惩制度，以确保安全生产工作的顺利开展。
五、我们坚决贯彻事故处理“四不放过”的原则。即：对于道路交通事故，我们不放过任何一个事故原因的查清工作；对于事故责任者，我们不放过对其进行处理；对于整改措施，我们不放过督促其落实；对于教训，我们不放过吸取。
六、为了确保营运车辆的安全，我们建立了维护和检修工作制度。我们督促车辆按时进行综合性能检测和二级维护，以确保车辆的技术状况良好。
七、以下是我们安全生产和日常检查机构的人员名单：
企业安全生产管理规章制度范本3
第一章：总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针。实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。为了符合国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，制订本制度。
第二章：安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理担任安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故态势发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，负责每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章：安全会议
公司建立健全安全生产例会制度。每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章：安全培训
一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
二、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章：安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
（2）规定的安全措施是否落实；
（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；
（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
（6）操作要领、操作规程是否明确。
2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。
（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
（3）生产场所是否符合安全要求。
3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章：生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其他事故的，根据实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每5年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满10年进行第一次检验；出厂满15年进行第二次检验；出厂九至十五年的，每两年检验一次。
第八章：职工安全卫生保护措施
一、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
二、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
第九章：伤亡事故管理
一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
企业安全生产管理规章制度范本4
第一节、安全作业证
第1条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。安全作业证的重要性在于确保作业人员具备必要的生产理论知识和安全操作技能，从而保证作业过程的安全性。
第2条、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，具备一定的生产理论知识和安全操作技能的职工。对于技术复杂的化工岗位工人，还需要经过所在工段（车间）转岗学习并通过考试。这样能够确保作业人员在独立从事某项生产活动时具备必要的技能和知识。
第3条、特种作业人员除了取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。特种作业人员在进行特殊的作业活动时，必须具备相应的安全操作技能和知识，以确保作业过程的安全。
第二节、考核内容和办法
第1条、发放安全作业证应考核以下内容：化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理，还应具备紧急救护能力。通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。
第2条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技科核发。这样能够确保考核的公正性和准确性。
第三节、使用管理
第1条、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。安全作业证的目的在于对作业人员进行有效的管理和监督，确保他们具备必要的安全操作技能和知识。
第2条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩和安全工作奖罚情况。这样能够及时记录和跟踪作业人员在安全方面的表现和改进情况。
第3条、安全技术部门每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随时检查。这样能够及时发现作业人员在安全操作方面的问题并采取相应的措施进行纠正。
第4条、持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安全作业证内。对于考试不合格者，允许进行一次补考。如果补考仍然不合格，应收回其安全作业证，取消其独立作业资格。除了进行教育提高外，还应给予一定的经济处罚，以强化作业人员对安全作业的重视和认识。
通过安全作业证的实施，能够有效提高作业人员的安全意识和操作技能，减少作业过程中的安全风险，保障生产的安全和稳定。同时，对于特种作业人员来说，持有安全作业证也是表明其具备从事特殊作业的资格和能力的重要证明。企业应当重视和加强对安全作业证的管理和监督，确保其有效性和可靠性。
企业安全生产管理规章制度范本5
1、安全生产规章制度建立的依据
安全生产规章制度的建立是基于安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准。同时，它也以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据，确保规章制度的科学性和先进性。
2、安全生产规章制度建立的原则
建立安全生产规章制度应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。主要负责人应承担建立健全本单位安全生产责任制、组织制订规章制度和操作规程的职责。此外，规章制度的建立还应具备系统性、规范化和标准化的特点，以确保其严密性、整体性和有序性。
3、规章制度体系的建立
规章制度体系应包括综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度和环境安全管理制度。综合安全管理制度涵盖了安全生产管理目标、指标和总体原则，以及安全生产责任制、安全管理定期例行工作制度、承包与发包工程安全管理制度、重大危险源管理制度和危险物品使用管理制度等。人员安全管理制度包括安全教育培训制度、劳动防护用品发放使用和管理制度、安全工具的使用管理制度、特种作业及特种危险作业管理制度、岗位安全规范、职业健康检查制度和现场作业安全管理制度等。设备设施安全管理制度包括三同时制度、定期巡查检查制度、定期维护检修制度、定期检测、检验制度和安全操作规程等。环境安全管理制度包括安全标志管理制度、作业环境管理制度和职业卫生管理制度。
4、规章制度建立的管理
规章制度的建立需要经过起草、会签或公开征求意见、审核、签发、发布、培训、反馈和持续改进等步骤。起草规章制度时，应由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责。同时，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。规章制度签发前，应进行审核，包括负责法律事务的部门进行合规性审查和邀请相关专业技术人员进行审核。签发规章制度时，技术规程、安全操作规程等技术性较强的制度由主管生产的领导或总工程师签发，而涉及全局性综合管理的制度则由主要负责人签发。发布规章制度时，应采用固定的方式，如红头文件形式、内部办公网等，并确保发布范围涵盖执行部门和人员。新颁布的制度和修订的规章制度应进行培训，特别是安全操作规程类制度还应组织相关人员进行考试。定期检查执行中存在的问题，及时掌握执行效果，并每年制定制度的制定、修订计划，确保规章制度的建立和管理有序进行。
企业安全生产管理规章制度范本6
一、总则
1. 为了加强公司的生产工作劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法律法规，结合公司实际情况，制订本规定。
2. 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3. 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，涉及刑律的，交由司法机关处理。
二、机构与职责
4. 公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
5. 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专职（兼职）安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
6. 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
7. 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
8. 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
9. 公司安全生产专职管理干部的职责：
- 协助领导贯彻执行劳动保护法律法规，综合管理日常安全生产工作。
- 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门按期执行。
- 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的执行情况进行监督检查。
- 组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
- 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门进行安全生产的宣传教育和专业培训。
- 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
- 参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。
- 根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
- 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
- 对上级的指示和基层的情况进行汇报，做好信息反馈工作。
10. 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
11. 各机楼（房）、生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。
12. 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全情况要及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
13. 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
14. 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
15. 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备应有计划地更新和改造。
16. 电气设备和线路应符合国家有关安全规定，电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
17. 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
18. 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
19. 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
20. 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业必须有防护设施。
21. 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的地方，必须有安全设施和明显的安全标志。
22. 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
23. 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
24. 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》，需要进行明火作业的还须填写（公司临时动火作业申请表）办理相关手续。
以下是小编精心整理的有关于企业安全生产管理规章制度范本范文，欢迎各位阅读和借鉴。
企业安全生产管理规章制度范本1
1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录档案。如果由于安全技术交底不清楚、不全面，职工发生工伤事故，必须追究教育或交底人的责任。
2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应根据差异进行个别化安排。
3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用的目的。
4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求。一般可总结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性地选学一些安全操作规程。安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其他会议和进行其他工作。
5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育。项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。
6、凡要求持证上岗的特种专作业人员，项目部必须与当地劳动部门联系，进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗。上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。
7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。
8、施工过程中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可进行作业。
9、项目部还应建立健全安全教育的监督和评估机制，定期对安全教育的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。只有不断加强安全教育工作，才能提高职工的安全意识和安全技能，确保施工过程的安全可靠性。
企业安全生产管理规章制度范本2
一、我们公司始终贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程，以守法经营为基础，积极落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。我们组织员工学习安全生产知识，努力控制和减少道路交通事故的发生。
二、我们公司的法定代表人是安全生产的第一责任人，负责公司经营许可范围内的安全生产工作，并对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。此外，我们还设立了一名专职的安全员，负责安全生产事故的处理、分析、汇总和报告等工作。
三、我们聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与每位驾驶员签订安全生产责任书。我们将责任书的内容分解到每个工作环节和工作岗位，明确每个人的职责，确保安全生产责任制层层落实。
四、我们积极参与各项安全生产活动，设立了专项经费用于安全生产工作。我们还制定了安全生产奖惩制度，以确保安全生产工作的顺利开展。
五、我们坚决贯彻事故处理“四不放过”的原则。即：对于道路交通事故，我们不放过任何一个事故原因的查清工作；对于事故责任者，我们不放过对其进行处理；对于整改措施，我们不放过督促其落实；对于教训，我们不放过吸取。
六、为了确保营运车辆的安全，我们建立了维护和检修工作制度。我们督促车辆按时进行综合性能检测和二级维护，以确保车辆的技术状况良好。
七、以下是我们安全生产和日常检查机构的人员名单：
企业安全生产管理规章制度范本3
第一章：总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针。实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。为了符合国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，制订本制度。
第二章：安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理担任安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作。副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
