下面为大家整理了银行员工谈心谈话记录范文6篇。
银行员工谈心谈话记录范文篇1
支部名称：
时间：
地点;
谈话人:
职务:
谈话对象:
职务:
谈话内容：
*** :同志，谈谈你在20xx年工作有什么用的收获，以及存在哪些不足，并针对这些不足你对2022年有什么规划或者展望？
*** ：即将过去的20xx年，我4月份从支行调到了公司部项目营销中心，最直观的感受是工作由标准化到非标准化，新业务、新知识、新流程，需要团队协作配合，这大半年来已逐渐融入了新的团队之中，手头的项目也在有条不紊的推
进。最突出的不足之处是公司业务缺乏实操经验，导致在营销端缺乏底气。2022年我将主动向其他优秀地市分行的客户经理学习，尽可能多的去尝试新的业务，让自身理论知识和实践经验得到同步提高。
*** ：在年末谈谈你对支部的建议？
** ：我们支部主要有部室业务条线组成，是创收的中坚力量，希望支部能搭建一个平台，让各个业务线条之间的党员同志
有一个深入的业务交流并尝试业务合作的可行性，共同为分行的发展提供有力的支撑。
*** ：我们党中央部署的两学一做专项学习工作，从20xx年一直持续到现在，而且根据党中央部署，这项工作将要长期化、制度化的坚持下去，我们上级党委以及支部层面也开展了多种形式的学习工作，能不能谈谈你的学习效果、感想？
*** ：好的，我觉得两学一做学习工作非常有必要，是因为
我们之前能够看到很多“老虎”、“苍蝇”被处理，他们身为共产党员，却做着背叛党和人民的事情，这已经不是何不合格有没有党性的问题了，我觉得简直连人品和人格都没有
了，所以我想，学习党章和书记讲话，一方面是提醒我们牢记自己的身份，同时更教育我们认清社会现实、提高忧患意识。
银行员工谈心谈话记录范文篇2
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
银行员工谈心谈话记录范文篇3
一、活动安排
利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
