根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于员工趣味团建方案策划，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
为了激发员工的工作热情，建立积极沟通、相互信任、团结合作、团队取胜的意识，增强员工的责任感和归属感，展现公司员工的风采，我们在十一月下旬和十二月上旬组织了户外拓展活动，主题是"激扬青春，放飞心灵"。
活动的第一个环节是一个别开生面的篝火晚会。教练简单介绍后，所有参训人员分成两组，每组推选出一名队长。我们产生了两个有创意的小团队，一个叫"铁牛军"，一个叫"老虎团"。在接下来的训练中，队长要带领全体队员一起完成教练安排的各种项目，确保每个队员都能参与进来。大家围坐在篝火旁，进行各种小游戏，尽管山上有点冷，但是大家的热情很高涨，欢声笑语充满了整个山谷。
第二天清晨，我们开始了团队的拓展项目，包括"镭战"、"荆棘取水"、"智慧穿越"等。其中，镭战是在模拟的军事场景中进行军事任务的游戏，是一种互动性强、仿真、趣味的活动，可以培养个人综合能力和团队精神。我们进行了"废墟战"和"城堡战"，整个游戏中展现了员工们的自我保护意识和应变能力，同时也发挥了团队合作精神。
下午进行了个人拓展项目"悬崖速降"和团队项目"人山人海"。速降是在教练的指导和保护下，利用绳索从岩壁上下降，队员自己掌握下降的速度和落点。面对这个挑战，大家心里充满了新奇和恐惧。在教练的鼓励和耐心教导下，我们克服了心理恐惧，迈出了第一步；在同伴的呼喊和帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励和教练的保护下，我们勇敢地面对风险，最终成功地完成了任务。
通过这次活动，我们深刻体会到团队成长的过程中协调一致、统一指挥、有效执行等对于达成团队目标的重要性；也深刻体会到团队合作对于克服困难的重要性；更加认识到团队中每个成员的特殊价值。这次活动不仅让我们更加热爱工作，还加强了团队之间的凝聚力和合作能力，展示了我们公司员工的风采。
一、活动目的：
为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门间和同事间的沟通与合作，提高工作效率和员工的积极性。同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20--年-月--日下午-点
四、活动地点：附近酒店会议室
五、活动参与主题：全体员工
六、活动主持：主持人和各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：约30分钟
老板布置本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责和日常工作情况，并找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。
第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。
流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
水既能载舟，也能覆舟，员工是一个企业的基础，是公司的基石。为了增强团队的凝聚力和协作能力，我们特别为所有员工策划了一场户外拓展训练活动。
这次活动的主题是“凝聚你我，打造赢团队”。我们的目标是通过这次团建活动打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，并增强整个企业的凝聚力。
参与活动的人员是各部门的成员。我们选择了几个不同的农庄作为活动地点，包括田园农庄、岛屿农庄、山区农庄、果蔬农庄等等。
活动的流程如下：
早上8点到9点，大家集合后前往活动基地（可以自驾或乘坐大巴）。
9点到9点半，我们会进行破冰游戏，分组活动，活跃氛围。
9点半到10点40，我们将进行一项叫做“无敌风火轮”的拓展项目。这个项目旨在考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契度。
10点40到12点，我们将进行一项叫做“毕业墙”的拓展项目。这个项目旨在帮助每个人自我管理和定位，同时也培养帮助他人进步和成长的精神，以及团队的配合与协作。
中午12点到下午1点半，我们将在农庄用餐并休息一下。
下午1点半到2点半，我们将进行一项叫做“勇闯雷区”的拓展项目。这个项目旨在增强每个人的自信心，挑战自我，并展现坚强的韧性和毅力。
下午2点半到4点半，我们将进行四项娱乐活动：真人CS、射箭、划船和乘坐新奇车。
下午4点半到5点，我们将进行活动总结，学员分享，合影留念，然后大家开心地返回。
通过这次活动，我们希望能够增强团队的凝聚力，提升员工之间的协作能力，让每个人都能有所收获，并创造一个积极、团结的工作环境。
一、活动目的：
为了让员工更加了解公司的业务和资源，同时了解其他部门的日常工作。增强部门之间和同事之间的沟通、交流和合作，加强公司的凝聚力，提高工作效率和员工的积极性。同时，布置公司下半年的工作任务，让大家共同努力达到最终目标。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20--年-月--日下午-点
四、活动地点：附近酒店会议室
五、活动参与主题：全体员工
六、活动主持：主持人为主，各部门领导轮流上场
七、活动形式：培训和互动游戏
八、活动方案：
活动分为两个部分，总时长约4个小时。
前奏（约30分钟）：
老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，比如：“这是客户部有活力的美女---”，然后该成员上台用幽默的语言自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常情况，并结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以用作互动游戏中的口号）。
第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师为各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。
流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
活动主题：促进学风，推动教改，构建班级和团队一体化建设新模式。
活动时间：10月20日至11月20日。
主体活动：
1.优秀主题团日活动：
-由20级团活动小组和团支部组织。
-悬挂条幅，呼吁开展基层团建活动。
-团支部提交活动策划书，团建部进行有重点的跟进。
-团支部积极开展团活动并宣传。
-做好活动总结，并准备申请优秀团日活动。
2.新老班级和团支部换届工作：
-由学生会团建部负责。
-收集大一至大四班级和团支部信息。
-编写班团干部信息统计表和学院班级团支部换届工作报告。
-提交给校团委组织部和学生工作处。
3.科学规划团支部建设：
-由20级团支部负责。
-根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准，制定团支部发展规划。
-进行团支部交流会，团支书、组织委员和宣传委员交流探讨并及时总结信息和宣传工作。
4.开展创先争优活动：
-由学生会团建部联系大二至大四的优秀团干部和团员进行协商。
-开展关于优秀团支部、团干部和团员的大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生的创先争优。
5.班团干部和团员的培养教育工作：
6.专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动：
-结合学校实际撰写高质量调查报告。
7.青年思想引导大纲转化工作：
-撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例包括引导内容、目的、核心观点、路径和活动案例。
具体要求：
1.突出主题，形成合力：
-通过紧密配合和协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识。
-挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力，保持创新性和延续性。
-团支部负责人要积极参与和配合工作。
2.加强宣传，营造氛围：
-团建部与宣传部合作进行宣传，扩大影响力。
-各团支部根据活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，展现学院特色，营造良好的活动氛围。
-及时将活动情况上传到学校网站，进行宣传，扩大学院的影响力。
总结活动：
-做好活动总结，记录出彩点和不足，并准备上报材料。
上交材料：
-活动月自评表。
-主题团日活动申报材料。
-专职团干部共青团工作调研报告。
-团员思想引导案例。
-学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束后上交）。
【活动时间】
【活动地点】乐清阳光少年拓展基地
【集合时间】以通知为主
【集合地点】以通知为主
【报名费用】一团一议
【费用包括】旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等
参考行程
初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整
早上7:30集合，8点准时出发
约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。为了员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。
团建活动内容：
一、组织人员分工
1、指挥员
2、裁判员
3、培训师
二、团队比赛
1、破冰活动
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于员工趣味团建方案策划，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
为了激发员工的工作热情，建立积极沟通、相互信任、团结合作、团队取胜的意识，增强员工的责任感和归属感，展现公司员工的风采，我们在十一月下旬和十二月上旬组织了户外拓展活动，主题是"激扬青春，放飞心灵"。
活动的第一个环节是一个别开生面的篝火晚会。教练简单介绍后，所有参训人员分成两组，每组推选出一名队长。我们产生了两个有创意的小团队，一个叫"铁牛军"，一个叫"老虎团"。在接下来的训练中，队长要带领全体队员一起完成教练安排的各种项目，确保每个队员都能参与进来。大家围坐在篝火旁，进行各种小游戏，尽管山上有点冷，但是大家的热情很高涨，欢声笑语充满了整个山谷。
第二天清晨，我们开始了团队的拓展项目，包括"镭战"、"荆棘取水"、"智慧穿越"等。其中，镭战是在模拟的军事场景中进行军事任务的游戏，是一种互动性强、仿真、趣味的活动，可以培养个人综合能力和团队精神。我们进行了"废墟战"和"城堡战"，整个游戏中展现了员工们的自我保护意识和应变能力，同时也发挥了团队合作精神。
下午进行了个人拓展项目"悬崖速降"和团队项目"人山人海"。速降是在教练的指导和保护下，利用绳索从岩壁上下降，队员自己掌握下降的速度和落点。面对这个挑战，大家心里充满了新奇和恐惧。在教练的鼓励和耐心教导下，我们克服了心理恐惧，迈出了第一步；在同伴的呼喊和帮助下，我们迈出了第二步；在同伴的鼓励和教练的保护下，我们勇敢地面对风险，最终成功地完成了任务。
通过这次活动，我们深刻体会到团队成长的过程中协调一致、统一指挥、有效执行等对于达成团队目标的重要性；也深刻体会到团队合作对于克服困难的重要性；更加认识到团队中每个成员的特殊价值。这次活动不仅让我们更加热爱工作，还加强了团队之间的凝聚力和合作能力，展示了我们公司员工的风采。
一、活动目的：
为了让员工更加了解公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门间和同事间的沟通与合作，提高工作效率和员工的积极性。同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20--年-月--日下午-点
四、活动地点：附近酒店会议室
五、活动参与主题：全体员工
六、活动主持：主持人和各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：约30分钟
老板布置本次活动的意义，介绍公司情况和各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责和日常工作情况，并找出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。
第一部分：培训（每个部门约15分钟，Q&A阶段约2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。
流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
水既能载舟，也能覆舟，员工是一个企业的基础，是公司的基石。为了增强团队的凝聚力和协作能力，我们特别为所有员工策划了一场户外拓展训练活动。
这次活动的主题是“凝聚你我，打造赢团队”。我们的目标是通过这次团建活动打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，并增强整个企业的凝聚力。
参与活动的人员是各部门的成员。我们选择了几个不同的农庄作为活动地点，包括田园农庄、岛屿农庄、山区农庄、果蔬农庄等等。
活动的流程如下：
早上8点到9点，大家集合后前往活动基地（可以自驾或乘坐大巴）。
9点到9点半，我们会进行破冰游戏，分组活动，活跃氛围。
9点半到10点40，我们将进行一项叫做“无敌风火轮”的拓展项目。这个项目旨在考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，以及个人与团队的默契度。
10点40到12点，我们将进行一项叫做“毕业墙”的拓展项目。这个项目旨在帮助每个人自我管理和定位，同时也培养帮助他人进步和成长的精神，以及团队的配合与协作。
中午12点到下午1点半，我们将在农庄用餐并休息一下。
下午1点半到2点半，我们将进行一项叫做“勇闯雷区”的拓展项目。这个项目旨在增强每个人的自信心，挑战自我，并展现坚强的韧性和毅力。
下午2点半到4点半，我们将进行四项娱乐活动：真人CS、射箭、划船和乘坐新奇车。
下午4点半到5点，我们将进行活动总结，学员分享，合影留念，然后大家开心地返回。
通过这次活动，我们希望能够增强团队的凝聚力，提升员工之间的协作能力，让每个人都能有所收获，并创造一个积极、团结的工作环境。
