疫情防控工作量较大，很容易会有疏忽的情况，所以要及时进行自查，下面小编整理了疫情防控工作中存在的问题和不足范文，希望能够帮助到大家，欢迎阅读参考。
疫情防控工作中存在的问题和不足1
为全力应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，切实保障全县的各项疫情防控措施落实落地，按照市纪委监委和县委关于疫情防控工作的安排部署，2月22日、23日，县纪委监委督查组对各防疫责任单位包联小区的管控摸排、设卡登记、扫码测温等防控措施落实情况进行了监督检查。从督查情况来看，大部分单位能够将防控工作做实做细，但仍有个别单位存在思想松懈、责任落实不力等问题。现将人社局、文旅局等5个单位在疫情防控工作中存在的问题通报如下。
2月22日，10:00左右，人社局包联的盛祥苑小区共有西门、北门2个门，只在西门设立了1个防疫检查点，北门没有封闭；10:05左右，财险包联的水利局集资楼，中间被隔开，共有东、西2个出入口，只在东出入口设立了1个防疫检查点，西出入口无人值守；11:15左右，文旅局包联的文苑华庭小区防疫检查点对进入车辆不扫码、不登记；22:00左右，交通运输大队包联的气象局西单体楼防疫检查点无人值守。2月23日，10:30左右，农牧和科技局包联的三幼住宅楼防疫检查点对进入人员不扫码、不登记。
在疫情防控的特殊时期，以上单位仍存在责任意识不强、工作不扎实、不细致，甚至存在应付差事的问题，为推动疫情防控责任落下去见实效，现对上述5个单位在全县范围内予以通报批评。全县各防疫责任单位及主要负责人和相关工作人员要从上述问题中汲取教训，找准不足和差距，进一步补齐短板弱项，抓实抓细各项疫情防控工作。下一步，县纪委监委将继续加大对疫情防控工作的督查力度，对再次出现以上类似问题的，将严肃追究相关责任人员的责任。
疫情防控工作存在不足
一、当前疾病防控主要问题
（一）在疫情防控中缺乏统一指挥和协调配合。
以这次人感染H7N9禽流感疫情防控工作为例，市疾控中心发现疫情后及时向市政府报告并提出管控策略，市政府责令相关部门和医疗机构进行全面统筹协调，在疫情管控过程中市疾控中心只提供技术支持，并不具备行政职能。由于对市疾控中心职责理解有误，导致各部门机构配合间存有 事不关己高高挂起 心态，影响工作开展。
（二）市财政对疾病防控工作投入严重不足。
一方面，市疾控中心财政编制严重不足。市疾控中心共有编制45个，因各项改革需要划拨出去编制16个，剩余29个财政全额编给市疾控中心。而近几年周边县、市、区逐步扩大编制。对比下表，我市人员配备比例低，影响工作开展。
另一方面，经费投入严重不足。2022年财政预算人头经费65.8万元，而市疾控中心在人员工资津贴和办公经费实际支出566.2万元。另一方面，专项经费预算也严重不足，2022年市财政实际下拨专项经费90万元，而市疾控中心在如新发传染病和重点传染病防治等工作中，需要耗费大量的人力物力。一些基本公共卫生服务项目由于财政投入有限，只能 冒风险 进行收费，这极大影响了相关无偿服务工作的开展。
（三）疾病防控工作能力有待提高。
一是人员整体素质偏低。根据下表显示，我市疾控中心人员基本素质低于相关政策要求。分析其原因，主要是因现有人事政策、编制等因素，导致形成 人员过多、人才不足 的境地。2022年市疾控中心经市卫生局同意，招聘了4名卫生检验和预防医学二本以上学历的专业人员，但到现在还没有办理正式招聘手续。
二是市疾控中心设备陈旧与不足。市疾控中心一直经费紧缺，设备购买困难，大部分仪器设备来源于上级部门装备。但由于质量等原因，设备使用维护成本较高，且由于统一调配，设备重复现象较高。市人民医院作为传染病治疗定点医疗机构，医院隔离病房狭小，布局不合理且各项常规设备急需更新。
三是应急物资储备不足。由于市财政未预算专项经费，市疾控中心只能象征性地储备了一些卫生应急物资。我市出现首例人感染H7N9禽流感疫情后，暴露出各项应急物资严重不足的短板，虽经多方努力控制疫情，但如果发生更大范围的疫情或其他突发公共卫生事件，难以承受冲击。且市疾控中心人员专业设备严重老化，一旦疫情发生，奋战在第一线的疾控人员将面临生命威胁。
二、疾病防控对策与建议
（一）明确市疾控中心的职责定位。
市政府及相关部门应明确疾控中心的职责定位，疾控中心是代表政府承担疾病预防控制工作的专业性部门，不具备行政职能，在疾病预防控制工作开展中应当各行其是，相互配合。疾控中心更侧重于技术支撑与指导。
（二）增加疾控中心的全额财政编制。
今年元月，中央编办、财政部、国家卫计委联合出台了《关于疾病预防控制机构编制标准的指导意见》（中央编办发[2022]2号），规定了各地疾控机构的编制配置标准，市委市政府应以此标准为依据（辖区总人口的1.5人/万人），给市疾控中心配置全额编制75名。
（三）加大经费投入，设立卫生应急预备资金。
从事业单位改革定性来看，市疾控中心归为一类公益性事业单位，以无偿提供公共卫生服务为主业，提供服务所需费用应由市财政100%拨付。一是在全额编制配置到位后，增加人头经费投入；二是加大专项经费投入，建立稳定的长期投入机制，如跟财政支出增长水平同步增长；三是建议政府设立突发公共卫生事件应急处置预备资金，纳入财政预算，当境内发生突发公共卫生事件时，可以及时在该资金中支付防控工作费用。
（四）建立人才准入制度。
严格执行疾控机构人才的准入和岗位标准，择优上岗，竞聘上岗，严格控制非专业人员进入市疾控中心，稳定和吸引高素质人才，优化人员结构，在条件允许时，对不符合准入条件和岗位标准的人员实行分流安排。
疫情防控工作存在不足
今年以来疫情虽总体趋于稳定，但局部地区疫情却时有爆发，由此暴露出疫情防控中存在的问题与短板：
新的疫情形势下，存在防控意识不足，摸排可能存在漏洞。当前疫情严峻形势较2022年有所减轻，随之而来的是工作人员对疫情防控工作松懈、群众防护意识的下降，由此导致局部疫情的再次扩散及诸如扬州的工作人员意外感染的问题；对于风险区进入人员的摸排主要依靠公安及工信部下发数据、社区主动报备及返回人员自述，准确性和真实性难以保证，由此给人员管控的准确执行造成一定的影响。
人员不足，专业能力欠缺。由于目前的疫情防控主要依赖村社区，核查量大与村社工作人员有限成为矛盾，另外存在个别村社区缺乏转业的疾控防护知识和技能，存在管控过松或过紧的情况，由此造成一定的矛盾，增加了工作负担
群众不理解不配合。由于疫情危害的认识不到位及相关的防护只是的缺乏，目前很多居民觉得现在的疫情已经离自己很远，因此防护意识松懈，进出商超等人员密集地不带口罩的比例越来越高。鉴于当前疫情反复的状况，意外感染的风险也随之增加。
建议：落实责任与监督，增强工作人员的责任意识和责任心；形成固定的专门工作组从事疫情防控工作，定期进行线上线下培训，增强工作人员的专业知识和技能；；利用互联网、微信、短信等线上线下多种渠道进行宣传，鼓励群众积极配合疫苗接种，向群众宣传疫情防控基本常识引导鼓励群众参与疫情防控工作，形成群防群控的局面，共同为防控疫情做出努力。
疫情防控工作中存在的问题和不足2
根据区疫情应急指挥部纪律检查组督查反馈情况，我镇党委政府高度重视，并及时对标问题进行整改，现将应对新冠肺炎疫情风险人员社区排查、重点场所落实防控措施的工作落实情况汇报如下：
一、总体情况
（一）工作责任落实情况。自工作开展以来，严格落实片区领导挂包村（社区）、村（社区）挂包村（居）民小组、村（居）民小组挂包村（居）民户的“三级挂包”责任机制，坚持主要领导亲自调度，分管领导分兵把守，持续坚持落实网格化管理制度。坚持每天工作调度，全面落实日报告制，不定期开展督导督查，落细各项防控措施。
（二）四级网格排查情况。在落实村（社区）末端防控方面，建立“IX排查管控机制，即明确村（社区）“两委”牵总，统筹村（社区）“两委”干部、辖区群众、驻村干部、村卫生室全面参与，发挥网格员、小组长、村（社区）卫生机构人员、治安巡逻员等基层治理力量的主力作用；注重对志愿者、社会组织、社工人才等社会力量进整合充分发挥协同作用，补齐社区排查短板；落实24小时排查管控机制，全覆盖及时走访排查，严防真空地带引发疫情传播。同时，我们还注重利用社会组织、志愿者的优势，大张旗鼓通过宣传栏、海报、村村响、喇叭、标语、流动宣传车、微信群、LED显示屏等传统与现代信您技术结合方式加大对疫情防控政策的宣传，推动全民自觉参与风险排查、落实防控责任。截至目前，参与排查的力量中，村（社区）7851人次、社会组织人员869次、志愿者578人次。
（三）区域协查数据质量及核实情况。自xx月xx日进入战时状态开展日报工作以来，截至xx月xx日xx时，通过xx市来（返）达报备系统、上级部门反馈、群众举报、网格员摸排等多渠道累计排查返乡人员102人、中高风险地区入（返）达人员5人，集中隔离0人、居家隔离4人、居家监测17人、3天2检1人。
三、存在的问题
（一）风险人员排查管控工作存在差距。疫情防控工作时间长，任务量大，工作难度高，特别是风险人员社区排查工作繁琐，村（社区）工作人员思想上懈怠，身心疲惫，普遍存在侥幸心理，工作积极性不高，被动接受工作，存在信息倒灌的现象；排查渠道虽多，但大多流于形式，依赖于上级部门反馈和群众主动报备。
（二）重点场所常态化疫情防控措施不到位。一是公共场所戴口罩、测温、扫码通行的刚性要求执行不严普遍存在。二是场所管理部不到位，未对场所开展每日清洁消毒。三是药店诊所未严格落实“四类药品”购买人实名登记，登记信息不全面，无身份证号码、联系电话、居住地等关键信息。
疫情防控工作量较大，很容易会有疏忽的情况，所以要及时进行自查，下面小编整理了疫情防控工作中存在的问题和不足范文，希望能够帮助到大家，欢迎阅读参考。
疫情防控工作中存在的问题和不足1
为全力应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，切实保障全县的各项疫情防控措施落实落地，按照市纪委监委和县委关于疫情防控工作的安排部署，2月22日、23日，县纪委监委督查组对各防疫责任单位包联小区的管控摸排、设卡登记、扫码测温等防控措施落实情况进行了监督检查。从督查情况来看，大部分单位能够将防控工作做实做细，但仍有个别单位存在思想松懈、责任落实不力等问题。现将人社局、文旅局等5个单位在疫情防控工作中存在的问题通报如下。
2月22日，10:00左右，人社局包联的盛祥苑小区共有西门、北门2个门，只在西门设立了1个防疫检查点，北门没有封闭；10:05左右，财险包联的水利局集资楼，中间被隔开，共有东、西2个出入口，只在东出入口设立了1个防疫检查点，西出入口无人值守；11:15左右，文旅局包联的文苑华庭小区防疫检查点对进入车辆不扫码、不登记；22:00左右，交通运输大队包联的气象局西单体楼防疫检查点无人值守。2月23日，10:30左右，农牧和科技局包联的三幼住宅楼防疫检查点对进入人员不扫码、不登记。
在疫情防控的特殊时期，以上单位仍存在责任意识不强、工作不扎实、不细致，甚至存在应付差事的问题，为推动疫情防控责任落下去见实效，现对上述5个单位在全县范围内予以通报批评。全县各防疫责任单位及主要负责人和相关工作人员要从上述问题中汲取教训，找准不足和差距，进一步补齐短板弱项，抓实抓细各项疫情防控工作。下一步，县纪委监委将继续加大对疫情防控工作的督查力度，对再次出现以上类似问题的，将严肃追究相关责任人员的责任。
疫情防控工作存在不足
一、当前疾病防控主要问题
（一）在疫情防控中缺乏统一指挥和协调配合。
以这次人感染H7N9禽流感疫情防控工作为例，市疾控中心发现疫情后及时向市政府报告并提出管控策略，市政府责令相关部门和医疗机构进行全面统筹协调，在疫情管控过程中市疾控中心只提供技术支持，并不具备行政职能。由于对市疾控中心职责理解有误，导致各部门机构配合间存有 事不关己高高挂起 心态，影响工作开展。
（二）市财政对疾病防控工作投入严重不足。
一方面，市疾控中心财政编制严重不足。市疾控中心共有编制45个，因各项改革需要划拨出去编制16个，剩余29个财政全额编给市疾控中心。而近几年周边县、市、区逐步扩大编制。对比下表，我市人员配备比例低，影响工作开展。
另一方面，经费投入严重不足。2022年财政预算人头经费65.8万元，而市疾控中心在人员工资津贴和办公经费实际支出566.2万元。另一方面，专项经费预算也严重不足，2022年市财政实际下拨专项经费90万元，而市疾控中心在如新发传染病和重点传染病防治等工作中，需要耗费大量的人力物力。一些基本公共卫生服务项目由于财政投入有限，只能 冒风险 进行收费，这极大影响了相关无偿服务工作的开展。
（三）疾病防控工作能力有待提高。
一是人员整体素质偏低。根据下表显示，我市疾控中心人员基本素质低于相关政策要求。分析其原因，主要是因现有人事政策、编制等因素，导致形成 人员过多、人才不足 的境地。2022年市疾控中心经市卫生局同意，招聘了4名卫生检验和预防医学二本以上学历的专业人员，但到现在还没有办理正式招聘手续。
二是市疾控中心设备陈旧与不足。市疾控中心一直经费紧缺，设备购买困难，大部分仪器设备来源于上级部门装备。但由于质量等原因，设备使用维护成本较高，且由于统一调配，设备重复现象较高。市人民医院作为传染病治疗定点医疗机构，医院隔离病房狭小，布局不合理且各项常规设备急需更新。
三是应急物资储备不足。由于市财政未预算专项经费，市疾控中心只能象征性地储备了一些卫生应急物资。我市出现首例人感染H7N9禽流感疫情后，暴露出各项应急物资严重不足的短板，虽经多方努力控制疫情，但如果发生更大范围的疫情或其他突发公共卫生事件，难以承受冲击。且市疾控中心人员专业设备严重老化，一旦疫情发生，奋战在第一线的疾控人员将面临生命威胁。
二、疾病防控对策与建议
（一）明确市疾控中心的职责定位。
市政府及相关部门应明确疾控中心的职责定位，疾控中心是代表政府承担疾病预防控制工作的专业性部门，不具备行政职能，在疾病预防控制工作开展中应当各行其是，相互配合。疾控中心更侧重于技术支撑与指导。
（二）增加疾控中心的全额财政编制。
今年元月，中央编办、财政部、国家卫计委联合出台了《关于疾病预防控制机构编制标准的指导意见》（中央编办发[2022]2号），规定了各地疾控机构的编制配置标准，市委市政府应以此标准为依据（辖区总人口的1.5人/万人），给市疾控中心配置全额编制75名。
（三）加大经费投入，设立卫生应急预备资金。
从事业单位改革定性来看，市疾控中心归为一类公益性事业单位，以无偿提供公共卫生服务为主业，提供服务所需费用应由市财政100%拨付。一是在全额编制配置到位后，增加人头经费投入；二是加大专项经费投入，建立稳定的长期投入机制，如跟财政支出增长水平同步增长；三是建议政府设立突发公共卫生事件应急处置预备资金，纳入财政预算，当境内发生突发公共卫生事件时，可以及时在该资金中支付防控工作费用。
（四）建立人才准入制度。
严格执行疾控机构人才的准入和岗位标准，择优上岗，竞聘上岗，严格控制非专业人员进入市疾控中心，稳定和吸引高素质人才，优化人员结构，在条件允许时，对不符合准入条件和岗位标准的人员实行分流安排。
疫情防控工作存在不足
今年以来疫情虽总体趋于稳定，但局部地区疫情却时有爆发，由此暴露出疫情防控中存在的问题与短板：
新的疫情形势下，存在防控意识不足，摸排可能存在漏洞。当前疫情严峻形势较2022年有所减轻，随之而来的是工作人员对疫情防控工作松懈、群众防护意识的下降，由此导致局部疫情的再次扩散及诸如扬州的工作人员意外感染的问题；对于风险区进入人员的摸排主要依靠公安及工信部下发数据、社区主动报备及返回人员自述，准确性和真实性难以保证，由此给人员管控的准确执行造成一定的影响。
人员不足，专业能力欠缺。由于目前的疫情防控主要依赖村社区，核查量大与村社工作人员有限成为矛盾，另外存在个别村社区缺乏转业的疾控防护知识和技能，存在管控过松或过紧的情况，由此造成一定的矛盾，增加了工作负担
群众不理解不配合。由于疫情危害的认识不到位及相关的防护只是的缺乏，目前很多居民觉得现在的疫情已经离自己很远，因此防护意识松懈，进出商超等人员密集地不带口罩的比例越来越高。鉴于当前疫情反复的状况，意外感染的风险也随之增加。
建议：落实责任与监督，增强工作人员的责任意识和责任心；形成固定的专门工作组从事疫情防控工作，定期进行线上线下培训，增强工作人员的专业知识和技能；；利用互联网、微信、短信等线上线下多种渠道进行宣传，鼓励群众积极配合疫苗接种，向群众宣传疫情防控基本常识引导鼓励群众参与疫情防控工作，形成群防群控的局面，共同为防控疫情做出努力。
疫情防控工作中存在的问题和不足2
根据区疫情应急指挥部纪律检查组督查反馈情况，我镇党委政府高度重视，并及时对标问题进行整改，现将应对新冠肺炎疫情风险人员社区排查、重点场所落实防控措施的工作落实情况汇报如下：
一、总体情况
（一）工作责任落实情况。自工作开展以来，严格落实片区领导挂包村（社区）、村（社区）挂包村（居）民小组、村（居）民小组挂包村（居）民户的“三级挂包”责任机制，坚持主要领导亲自调度，分管领导分兵把守，持续坚持落实网格化管理制度。坚持每天工作调度，全面落实日报告制，不定期开展督导督查，落细各项防控措施。
（二）四级网格排查情况。在落实村（社区）末端防控方面，建立“IX排查管控机制，即明确村（社区）“两委”牵总，统筹村（社区）“两委”干部、辖区群众、驻村干部、村卫生室全面参与，发挥网格员、小组长、村（社区）卫生机构人员、治安巡逻员等基层治理力量的主力作用；注重对志愿者、社会组织、社工人才等社会力量进整合充分发挥协同作用，补齐社区排查短板；落实24小时排查管控机制，全覆盖及时走访排查，严防真空地带引发疫情传播。同时，我们还注重利用社会组织、志愿者的优势，大张旗鼓通过宣传栏、海报、村村响、喇叭、标语、流动宣传车、微信群、LED显示屏等传统与现代信您技术结合方式加大对疫情防控政策的宣传，推动全民自觉参与风险排查、落实防控责任。截至目前，参与排查的力量中，村（社区）7851人次、社会组织人员869次、志愿者578人次。
（三）区域协查数据质量及核实情况。自xx月xx日进入战时状态开展日报工作以来，截至xx月xx日xx时，通过xx市来（返）达报备系统、上级部门反馈、群众举报、网格员摸排等多渠道累计排查返乡人员102人、中高风险地区入（返）达人员5人，集中隔离0人、居家隔离4人、居家监测17人、3天2检1人。
三、存在的问题
（一）风险人员排查管控工作存在差距。疫情防控工作时间长，任务量大，工作难度高，特别是风险人员社区排查工作繁琐，村（社区）工作人员思想上懈怠，身心疲惫，普遍存在侥幸心理，工作积极性不高，被动接受工作，存在信息倒灌的现象；排查渠道虽多，但大多流于形式，依赖于上级部门反馈和群众主动报备。
（二）重点场所常态化疫情防控措施不到位。一是公共场所戴口罩、测温、扫码通行的刚性要求执行不严普遍存在。二是场所管理部不到位，未对场所开展每日清洁消毒。三是药店诊所未严格落实“四类药品”购买人实名登记，登记信息不全面，无身份证号码、联系电话、居住地等关键信息。
