今天小编为大家整理了有关于总经理岗位竞聘的演讲稿范文11篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
总经理岗位竞聘的演讲稿范文1
尊敬的各位股东，领导和同事们：
大家好！我是陈高德，已经在公司工作了十二年。最近参加了深圳香港考察回来后，特别是在上个星期六下午听了董事长的动员后，我深深地感受到了我们作为国家的干部面对的大改革大开放的挑战。我们应当敢于抓住有利时机，以实际行动迅速融入商品经济的大潮流，为我们股份公司的全面振兴做出更大的贡献！因此，我决定竞选股份公司经理。我的设想如下：
假如我当选股份公司经理，我的设想是“两步走”。第一步是以我们总公司为主要的发起单位，吸收全省行业企业入股，力争在第一年内集股资金达到100万元。在此基础上，我们将稳步推进，打下基础，开展项目，办实业，提高公司的凝聚力、社会知名度和整体的经济效益。具体来说，第一年我们将打下基础（即拟定章程、筹集股金、办理注册等），在第二年我们将重点推进实业创效益，推动股金向前滚动，实现集股并增资额递增超过20%，力争达到30%。
第二步是积极主动地疏通各方面的关系，创造条件按照国际惯例向外省、港澳或社会公开发行股票，以超常规的速度增加股份和社会股票的资金量。在我的任期内，我们力争将集股资金额达到或超过2000万元，以便尽快地进行滚动，并争取到一个跨世纪的、具有现代化水平的高科技产品项目，创办一个充满生机活力并逐年取得显著效益的股份有限经济实体。为了实现上述粗略规划，在我的第一个任期内，我将努力做到以下几点：
第一，使我们公司成为一个坚强开拓、奋发进取的集体。我们股份公司的精神是务实、开拓、团结、效益。我们的目标是改变观念、突破界限，结合长期和短期计划，内外结合，团结协作，艰苦创业。我们要抓住每一个机会，不论是西瓜还是哈密瓜，不论是芝麻还是虾米，稳扎稳打，创办实业。
第二，使我们公司所有员工勇于实干，敢于冒险，做到人尽其才，密切配合，慎重决策，确保首战必胜。我想起了发达起来的日本人有句口号叫做“日本第一”。我们公司也将确定一条座右铭，叫做“股份公司第一”。为此，我构想公司近期整个经营管理的框架是把一级聘任一级的事情落实，当员工到位后首先明确各自的工作职责。在此基础上，我们将加强横向联系，走向外部，半年内打下基础，年末开始实施项目，并逐步形成跨单位、跨行业、跨国界的经济结构，以股票发行为集资主体，房地产、商贸、运输、水产养殖为两翼的“凤凰形”经济结构。
为了稳步推进“凤凰形”经济结构的实现，我们公司要充分发挥每个员工的兴趣和专长，大力弘扬公司精神，鼓励大家勇于冒险和闯荡，艰苦奋斗创新业务，确保人尽其才。我们坚决实行根据实绩大小兑现奖赏，并且没有奖赏的上限。
第三，我们公司所有员工都享有充分的民主权利，在公司规章制度面前人人平等。公司的高级和中级职员务必起到模范带头作用，老板应该成为全体员工的表率。当总公司实施“放开后”的第一年，如果公司连续两个月未能实现既定的经济计划和给予员工应有的生活待遇，我将自动停领每月的工资和福利待遇。在任何时候，如果有三分之一的同事对公司的管理状态表示不满，我将自动辞职。
总之，所有加入我们股份公司的同事，我期望大家能与公司共命运，争做公司的终身员工。首批被录用的员工将是我们公司的开创者，如果能连续受公司聘用两任以上，将成为公司的元勋。从第二个任期开始，福利待遇将与老板一样少，我鼓励大家积极自荐或推荐人才加入我们公司。
我坚信，我将能经得起新的考验，与大家更加实在地合作，取得更好的成绩，开创新的局面！谢谢大家！
总经理岗位竞聘的演讲稿范文2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先，我要感谢在过去一年多的时间里，给予我关怀、指导和帮助的各位领导和同事们。今天，我站在这个宝贵的机会上，进行竞聘演讲，竞聘湖南华庭清洁保洁服务有限公司的保洁总经理一职。在此，我想向大家介绍一下我的基本情况。
我叫李万，今年32岁。自从1998年毕业以来，我就开始接触保洁行业。起初，我和很多人一样，认为这是一个不值得一提的工作。但是，当我真正接触到实际工作时，我才发现保洁工作并不简单。想要做好保洁工作，需要坚持不懈的努力。1999年，我从长沙立洁清洁服务有限公司的一名保洁员开始，经过4年的学习和努力，我成为了工程部经理。这4年的时间让我对保洁企业的运作模式有了深刻的了解，对保洁企业各个岗位的工作流程和职责也有了较高的把握，我可以独立完成公司品质经营板块的工作。从2010年开始，我开始独自经营一家清洁公司。在经营的过程中，我深刻体会到企业要生存和发展，除了提供优质的服务，控制成本和拓展业务也非常重要。2012年9月，我应聘成为华庭物业的项目主任，一年多的时间里，我虚心听取领导的教诲和指导，认真服从上级的安排和要求，自觉接受全体员工的监督和批评。与华庭一起学习、成长和壮大。如今，随着公司业务的发展，湖南华庭清洁保洁服务有限公司成立了。在公司急需人才的时候，我将以更好的表现和更优异的成绩回报领导和同事们对我的支持和厚爱。同时，我也希望借助这个机会实现自己的人生理想，不断追求进步，超越自我。
今天，我之所以要参加竞选，除了具备保洁经理的任职条件和资格外，综合考察了自己的德、能、勤、绩四个方面，我认为自己还具备以下三个方面的优势：
第一，我注重学习和积累。虽然我的学历并不高，但我平时注重学习和积累。遇到不懂的问题，我会主动去学习，并将所学知识应用到工作中。正是因为注重学习和积累，我才能胜任本职工作，能够高质量、高水准地完成任务。
第二，我拥有丰富的实践经验和较强的工作能力。首先，我亲身体验过基层工作的艰辛，积累了不少基层工作的经验和方法。其次，我有8年的管理层工作经验，这让我具备了本职位所需的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调能力。特别是在组织部署、沟通协调、分析判断等方面的能力得到了全方位的锻炼，综合素质明显增强。保洁经理对我来说只是重操旧业，工作对我来说是驾轻就熟的。我有充分的自信，在新的岗位上能够做得更好。
第三，我具备强烈的敬业精神和吃苦耐劳的品质。自从我参加工作以来，我对事业始终保持着坚持、爱、专一的态度，勤勤恳恳、任劳任怨。对待工作，只要是职责所在，只要是领导的安排，我都会义无反顾地全心全意、认真负责地去完成。
如果我成功竞选为保洁总经理，我将从以下五个方面着手做好本职工作：
一是加强学习，努力营造浓厚的学习氛围，使新进员工和我共同提高、共同成长，使湖南华庭清洁保洁服务有限公司成为一个专业、高效、高服务质量的清洁公司。
二是控制成本，完成经济指标。建立以成本核算为核心的管理体系，增强考核指标的刚性和考核的严肃性，以此带动工作质量的提高。我希望能够在提高成本意识、杜绝浪费行为的同时，与广大员工共同分享企业管理水平提高所带来的收入增长。
三是树立全局观念，强化整体意识。以身作则，发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的工作精神，维护保洁班子的团结，调动各级管理人员和员工的积极性和创造性。共同营造一个团结、协作、积极向上的工作氛围，建立以人为本的良好工作环境，共同努力将保洁公司的工作做好。
四是充分利用现有资源，提高服务质量，拓展服务空间。运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境和公司正在实施的主辅分离、辅业改制工作，适应市场条件的变化。整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。在员工中倡导和培养服务制胜的理念，依靠服务求生存、求发展，使华庭成为以物业为主、保洁服务为辅的赢利企业。
五是努力完成上级和正职交办的其他任务，使工作更有计划性、针对性和实效性。
我感谢公司给予我参与竞聘的机会，也感谢各位对我的鼓励和支持。无论最后的结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩回报领导和同事们的关心和厚爱。
总经理岗位竞聘的演讲稿范文3
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好！很高兴，也很激动站在这个台上，参加本次业务经理竞聘会！感谢领导提供这样一个平台，给我一次学习、锻炼自己的机会！我现年__岁，大专学历。现任岗位是分行营业部综合柜员。
在从事__工作四年，四年，在__的深厚历史底蕴中并不长，但在我自己的青春年华中并不短。工作中有压力有困难有委屈，但是每当惰性就要战胜理智的时候，我一遍遍告诉自己：“你行的，你一定可以做到！”而后我又在不断的学习、实践、检验中成长着，在领导的关怀和鼓励，兄弟姐妹们的帮助和搀扶下进步着。站在这个台上，无论结果怎么样，我都收获了一笔宝贵的精神财富。
经理这个岗位对个人综合协调能力和管理能力都有较高的要求。它需要进行授权范围内的业务审批，对高风险环节进行监控，对__等重点风险点进行有效管理，另外还要涉及检查、纠错、报告、整改、培训、协调等方面。就我而言是一项全新的挑战，但我有信心而且已经做好了迎接这一新挑战的准备。参与__经理岗位竞争，我有三方面的优势：
一、业务、组织能力强
“不积洼步无以至千里，不积小流无以成江海”，通过从书本上学、文件中看、工作中摸索，一点一点知识的累积使自己成为了业务知识的专家，操作岗位的能手。同时，我总能服从领导的工作安排、积极参与营销和__各项活动。
二、爱岗敬业，责任心强
干一行爱一行，我珍视并热爱银行事业，愿意把我自己的知识和力量奉献给__。虽然我从事的__工作，但对工作的这份热情将陪伴着自己，在平凡的工作岗位上实现自己不平凡的人生价值。在工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；这种责任心也体现在关键是能舍小家、顾大家的奉献精神上，我认真负责完成部门工作，尽全力发挥自身的优势，完成各项工作任务；这种责任心还体现在明辨是非、抛却小我的大局意识上。有了这种责任心，工作中不仅注意规范性，更注重创造性。工作起来让领导放心，同事贴心，自己安心。
三、努力提升，不断进步
业务经理上对领导，下对员工，就像一条纽带。我深知这个岗位的艰巨任务和重大责任。如果竞聘成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，从三方面做好岗位工作：
一是抓好内控管理，外树形象。把工作按条块梳理展开，严格参照《__经理管理办法》，加强网点内控合规制度。加强员工政治思想理论和业务操作制度的培训，用制度来规范行为，提高工作效率。二是以人为本，充分调动职工的积极性，提高员工技能操作水平。带领网点员工进行技能大练兵，结合员工岗位要求和年龄差别，有针对性地开展技能练习，提高技能水平，力争在__排名中名列前茅。同时注重培养员工素质，积极调动网点员工进行相关资格认证的学习，加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训，激发员工的爱岗敬业精神，增强网点员工的危机感、责任感和紧迫感。
今天的竞职是为了明天的战斗，更是为了后天的辉煌。如果我能够竞职成功，我一定不辜负各位领导和同事的期望，保持谦虚谨慎、廉洁奉公和团结同事的工作作风，创造性的开展工作，为__事业的发展贡献自己的才智。同时我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”无论得或失，我都会一如既往的勤奋学习、踏实工作，为中行事业的发展尽职尽责，再立新功。
最后祝愿今天参加竞聘的同事们马到成功，梦想成真！祝愿在座的各位领导和同事工作顺利，万事如意！谢谢大家！
总经理岗位竞聘的演讲稿范文4
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度给予我们每个人一个展现自我、公平竞争的机会。当前，不断发展的社会体制既给我们带来了压力，也带来了动力。参加这次竞聘，我的心境是异常激动的，因为这是对我多年来工作态度与工作业绩的充分肯定！首先要感激领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里竞聘演讲。进取参与、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是总经理一职。
我叫___，今年__岁。于20__年_月进入____团体企业，开始了我从事____的职业生涯。光阴似箭，在____团体企业工作的__个年头，我把青春与热情全部投入到自己从事的这个平凡的岗位上，尽职尽责，一丝不苟，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干。
一、对总经理岗位的认识
总经理即受公司委托，带领全体管理人员，全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念，按照公司的实际情景，组织指定和实施各项物业管理方案，全心全意做好公司的服务，实现公司的各项目标。这就要求作为总经理首先应当具有良好的政治素质以及强烈的事业心和职责感，同时要有勤奋工作，遵纪守法，诚实守信，开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这些年的学习充电与工作历练，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信，并做好充分准备担任总经理一职，坚信自己能做好相关工作。
二、竞聘该职务我的优势
首先，具有娴熟的业务技能，熟悉各项规章制度。我多年来一直从事物业管理工作，能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程，街道下属企业的几宗土地遗留问题也十分清楚，了解熟悉物业管理行业的最新发展方向和动态。并且这些年我不断充实自己，坚持工作中学习，学习中工作，不断自我提高、自我完善。多年以来的岗位磨练，无论是传统业务，还是新兴业务，我都力求做到守制度，懂原理，会操作。
其次，具有良好的政治素养，热情与冷静并存。作为公司的一员，在工作中我不仅仅有坚定的政治立场，并且有较高的思想政治觉悟，对于自己肩负的职责，我能清楚地认识，在工作中从未在原则问题上越雷池一步。本事不足，道德可补，职责可补；道德缺损，职责意识不强，本事却不可补。良好的政治素养使我工作事半功倍。
最后，具有强烈的服务意识，以业主为中心，扎实勤恳。我一直将强烈的事业心和职责感应用到工作中，能遵纪守法、爱岗敬业、踏实工作、以身作则。在岗位工作中，我牢固树立“为民服务、客户至上”的服务理念，工作进取主动，不断改变服务理念、提升管理服务水平，赢得业主对公司的信任和信心，为公司的发展做出应有的贡献。
三、对经理的工作设想
成绩属于过往，活力来自未来。回忆往昔，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，都夹杂着同事的奉献。总经理不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的职责。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁。
首先，摆正位置、消除顾虑，换位思考。我要摆正自己的位置，多站在业主的角度，来审视和监督工作质量，做好业主的代言人。当前，物业市场的竞争日益激烈，物业企业能否在市场立足、生存和发展的关键因素就是服务质量的优劣，服务质量的优劣同时直接关系到公司的效益。我要提前做好准备，进取主动地介入工作，做好服务质量的监督，并定期检查发现和反馈潜在的服务问题，换位思考，以主动发现问题、解决问题替代以往的理解业主的投诉。工作中，加强与各部门的沟通和协调，要用真诚的态度，提出意见建议，而不是求全责备，产生反感。
其次，转变理念，树立“业主至上”的服务理念。
我不能将自己定位在“管理者”的主角中，而应当把自己切实地摆在“服务者”的位置上，提高服务质量，妥善处理好和业主之间的关系。为此，我首先要树立超前服务的意识。换位思考，设身处地为业主着想，多了解业主对物业服务等各方面的意见，进取主动地把控制工作做在事前。其次，我要以真诚的心和业主交朋友，具体了解部分业主的实际困难，给予帮助和关心。“赠人玫瑰，手有余香”，我要真诚的付出，赢得业主对我的工作的理解和支持，建立良好关系。
最后，开拓创新，充实过程，提升执行力。在开拓服务意识和服务水平的同时，要以各项成本控制为中心，以公司各项管理制度为依托，大胆创新管理方法和手段，在建立健全岗位职责制的基础上，要重视各项工作的细节管理，从日常的小事抓起，真正实现从细节抓管理，从管理创效益的经营理念。对于公司指定的各项管理制度要从紧从严，对执行力的建设做到一丝不苟，管理即是各种行为的集合，要让全体员工熟悉掌握公司的管理制度，扎实落实执行，才能发挥管理制度的真正作用。
“给我一根棍子，我能撬起整个地球。”“给我一个机会，我能做出我的光彩。”应对各位领导、各位评委、各位同事信任和期待的目光，我不仅仅看到了期望所在，也意识到了压力所在，同时也是我的动力所在。此次竞聘，无论成功失败，我都能以平常心对待，并将以此作为新的起点，更加努力工作，迎难而上！
总经理岗位竞聘的演讲稿范文5
尊敬的各位领导：
大家好！首先，我非常荣幸站在这里，感激公司过去对我的培养和帮助，也感激各位领导给我难得的展示自我的机会。我竞争的岗位是总公司的经理一职。
首先，让我进行一下自我介绍。我叫___，今年__岁。__年毕业于__大学__专业，并于__年进入__公司从事__工作。在__年的时间里，我进入了__投资公司，并担任总经理一职。在这段工作经历中，我积累了丰富的经验和技能。
接下来，我想谈谈我竞聘的优势。
首先，我拥有全面的综合素质。我对投资事业充满热情和活力，始终保持着高度的事业心和职责感。无论在分公司还是总公司，我都以高度的责任感要求自己，兢兢业业、堂堂正正地工作。在不同的岗位上，我都取得了突出的贡献。
其次，我注重学习。在工作之余，我始终坚持学习，参加各类学习和培训，不断提升自己的管理和专业水平。我具备较强的自学能力，并能将学到的知识灵活运用于日常管理工作中。同时，我还带领全体员工参加各类学习和培训，尽管工作繁忙，但我始终坚持要求员工参加培训，并给予必要的奖励。
此外，我拥有丰富的工作经验。长期在基层展业一线工作，让我对基层工作有着深入的了解和管理经验，并能够处理各种实际问题。同时，我始终坚持以管理制度约束人、以政治思想激励人的宗旨，并带领团队顺利完成工作任务。
最后，我具备扎实的工作本领。在从事__工作期间，我积累了丰富的工作经验，让我__，从事__工作让__。担任分公司总经理一职，让我具备管理一个企业的能力，能够团结员工，为公司的发展做出贡献。
接下来，我想谈谈我对竞聘的岗位的认识。副总经理的职责包括协助总经理进行公司的日常管理工作，参与制定公司的规章制度，负责项目的管理工作，对分管业务进行有效管理，培训、指导、监督、检查下属工作，并完成公司领导交办的其他工作。作为副总经理，我将既充当总经理的助手和参谋，又按照分工认真履行自己的职责，进取主动地、创造性地开展工作。
最后，我想谈谈我的工作打算。如果我竞聘成功，我将严格要求自己，全面提高自己的政治和业务能力，忠实履职，脚踏实地，创新工作，提高效率，全面做好公司的各项工作任务。
首先，我将努力做好副职工作。我将提高自身的业务素质，通过刻苦勤勉的工作，获得大家的认可。我将坚持正确的思想觉悟和政治理论水平，牢固树立为人民服务的思想。我还将努力做好分管工作，明确自己的职责范围和权限，善于学习并借鉴他人成功的经验，工作要仔细、进取主动，对布置的工作进行检查和落实。
其次，关于如何做好公司的投资工作，我有以下几点建议。首先，我们应该注重员工的素质教育，提升员工的综合素质，以适应不断变化的工作要求。其次，我们应该注重企业管理，采用先进的科学管理方法，提高部门的工作效能。最后，我们应该注重投资企业的组织机构建设，健全内部机构，制定内部风险控制制度。
最后，我向在座的各位领导庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为公司的健康、持续发展而不懈努力。
感谢大家！
总经理岗位竞聘的演讲稿范文6
各位尊敬的领导、评委和同事们：
大家好！
首先，我要感谢组织给我这个机会参加本行举办的客户经理竞聘大会。这次竞聘对我来说是一次宝贵的机会，可以锻炼和提升自己。我叫___，今年38岁，中专文化程度，，同时也是一名会计员。
今天小编为大家整理了有关于总经理岗位竞聘的演讲稿范文11篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
总经理岗位竞聘的演讲稿范文1
尊敬的各位股东，领导和同事们：
大家好！我是陈高德，已经在公司工作了十二年。最近参加了深圳香港考察回来后，特别是在上个星期六下午听了董事长的动员后，我深深地感受到了我们作为国家的干部面对的大改革大开放的挑战。我们应当敢于抓住有利时机，以实际行动迅速融入商品经济的大潮流，为我们股份公司的全面振兴做出更大的贡献！因此，我决定竞选股份公司经理。我的设想如下：
假如我当选股份公司经理，我的设想是“两步走”。第一步是以我们总公司为主要的发起单位，吸收全省行业企业入股，力争在第一年内集股资金达到100万元。在此基础上，我们将稳步推进，打下基础，开展项目，办实业，提高公司的凝聚力、社会知名度和整体的经济效益。具体来说，第一年我们将打下基础（即拟定章程、筹集股金、办理注册等），在第二年我们将重点推进实业创效益，推动股金向前滚动，实现集股并增资额递增超过20%，力争达到30%。
第二步是积极主动地疏通各方面的关系，创造条件按照国际惯例向外省、港澳或社会公开发行股票，以超常规的速度增加股份和社会股票的资金量。在我的任期内，我们力争将集股资金额达到或超过2000万元，以便尽快地进行滚动，并争取到一个跨世纪的、具有现代化水平的高科技产品项目，创办一个充满生机活力并逐年取得显著效益的股份有限经济实体。为了实现上述粗略规划，在我的第一个任期内，我将努力做到以下几点：
第一，使我们公司成为一个坚强开拓、奋发进取的集体。我们股份公司的精神是务实、开拓、团结、效益。我们的目标是改变观念、突破界限，结合长期和短期计划，内外结合，团结协作，艰苦创业。我们要抓住每一个机会，不论是西瓜还是哈密瓜，不论是芝麻还是虾米，稳扎稳打，创办实业。
第二，使我们公司所有员工勇于实干，敢于冒险，做到人尽其才，密切配合，慎重决策，确保首战必胜。我想起了发达起来的日本人有句口号叫做“日本第一”。我们公司也将确定一条座右铭，叫做“股份公司第一”。为此，我构想公司近期整个经营管理的框架是把一级聘任一级的事情落实，当员工到位后首先明确各自的工作职责。在此基础上，我们将加强横向联系，走向外部，半年内打下基础，年末开始实施项目，并逐步形成跨单位、跨行业、跨国界的经济结构，以股票发行为集资主体，房地产、商贸、运输、水产养殖为两翼的“凤凰形”经济结构。
为了稳步推进“凤凰形”经济结构的实现，我们公司要充分发挥每个员工的兴趣和专长，大力弘扬公司精神，鼓励大家勇于冒险和闯荡，艰苦奋斗创新业务，确保人尽其才。我们坚决实行根据实绩大小兑现奖赏，并且没有奖赏的上限。
第三，我们公司所有员工都享有充分的民主权利，在公司规章制度面前人人平等。公司的高级和中级职员务必起到模范带头作用，老板应该成为全体员工的表率。当总公司实施“放开后”的第一年，如果公司连续两个月未能实现既定的经济计划和给予员工应有的生活待遇，我将自动停领每月的工资和福利待遇。在任何时候，如果有三分之一的同事对公司的管理状态表示不满，我将自动辞职。
总之，所有加入我们股份公司的同事，我期望大家能与公司共命运，争做公司的终身员工。首批被录用的员工将是我们公司的开创者，如果能连续受公司聘用两任以上，将成为公司的元勋。从第二个任期开始，福利待遇将与老板一样少，我鼓励大家积极自荐或推荐人才加入我们公司。
我坚信，我将能经得起新的考验，与大家更加实在地合作，取得更好的成绩，开创新的局面！谢谢大家！
总经理岗位竞聘的演讲稿范文2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先，我要感谢在过去一年多的时间里，给予我关怀、指导和帮助的各位领导和同事们。今天，我站在这个宝贵的机会上，进行竞聘演讲，竞聘湖南华庭清洁保洁服务有限公司的保洁总经理一职。在此，我想向大家介绍一下我的基本情况。
我叫李万，今年32岁。自从1998年毕业以来，我就开始接触保洁行业。起初，我和很多人一样，认为这是一个不值得一提的工作。但是，当我真正接触到实际工作时，我才发现保洁工作并不简单。想要做好保洁工作，需要坚持不懈的努力。1999年，我从长沙立洁清洁服务有限公司的一名保洁员开始，经过4年的学习和努力，我成为了工程部经理。这4年的时间让我对保洁企业的运作模式有了深刻的了解，对保洁企业各个岗位的工作流程和职责也有了较高的把握，我可以独立完成公司品质经营板块的工作。从2010年开始，我开始独自经营一家清洁公司。在经营的过程中，我深刻体会到企业要生存和发展，除了提供优质的服务，控制成本和拓展业务也非常重要。2012年9月，我应聘成为华庭物业的项目主任，一年多的时间里，我虚心听取领导的教诲和指导，认真服从上级的安排和要求，自觉接受全体员工的监督和批评。与华庭一起学习、成长和壮大。如今，随着公司业务的发展，湖南华庭清洁保洁服务有限公司成立了。在公司急需人才的时候，我将以更好的表现和更优异的成绩回报领导和同事们对我的支持和厚爱。同时，我也希望借助这个机会实现自己的人生理想，不断追求进步，超越自我。
今天，我之所以要参加竞选，除了具备保洁经理的任职条件和资格外，综合考察了自己的德、能、勤、绩四个方面，我认为自己还具备以下三个方面的优势：
第一，我注重学习和积累。虽然我的学历并不高，但我平时注重学习和积累。遇到不懂的问题，我会主动去学习，并将所学知识应用到工作中。正是因为注重学习和积累，我才能胜任本职工作，能够高质量、高水准地完成任务。
第二，我拥有丰富的实践经验和较强的工作能力。首先，我亲身体验过基层工作的艰辛，积累了不少基层工作的经验和方法。其次，我有8年的管理层工作经验，这让我具备了本职位所需的思想政治素质、开拓创新意识和管理协调能力。特别是在组织部署、沟通协调、分析判断等方面的能力得到了全方位的锻炼，综合素质明显增强。保洁经理对我来说只是重操旧业，工作对我来说是驾轻就熟的。我有充分的自信，在新的岗位上能够做得更好。
第三，我具备强烈的敬业精神和吃苦耐劳的品质。自从我参加工作以来，我对事业始终保持着坚持、爱、专一的态度，勤勤恳恳、任劳任怨。对待工作，只要是职责所在，只要是领导的安排，我都会义无反顾地全心全意、认真负责地去完成。
如果我成功竞选为保洁总经理，我将从以下五个方面着手做好本职工作：
一是加强学习，努力营造浓厚的学习氛围，使新进员工和我共同提高、共同成长，使湖南华庭清洁保洁服务有限公司成为一个专业、高效、高服务质量的清洁公司。
二是控制成本，完成经济指标。建立以成本核算为核心的管理体系，增强考核指标的刚性和考核的严肃性，以此带动工作质量的提高。我希望能够在提高成本意识、杜绝浪费行为的同时，与广大员工共同分享企业管理水平提高所带来的收入增长。
三是树立全局观念，强化整体意识。以身作则，发扬不怕脏、不怕苦、不怕累的工作精神，维护保洁班子的团结，调动各级管理人员和员工的积极性和创造性。共同营造一个团结、协作、积极向上的工作氛围，建立以人为本的良好工作环境，共同努力将保洁公司的工作做好。
四是充分利用现有资源，提高服务质量，拓展服务空间。运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境和公司正在实施的主辅分离、辅业改制工作，适应市场条件的变化。整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。在员工中倡导和培养服务制胜的理念，依靠服务求生存、求发展，使华庭成为以物业为主、保洁服务为辅的赢利企业。
五是努力完成上级和正职交办的其他任务，使工作更有计划性、针对性和实效性。
我感谢公司给予我参与竞聘的机会，也感谢各位对我的鼓励和支持。无论最后的结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩回报领导和同事们的关心和厚爱。
总经理岗位竞聘的演讲稿范文3
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好！很高兴，也很激动站在这个台上，参加本次业务经理竞聘会！感谢领导提供这样一个平台，给我一次学习、锻炼自己的机会！我现年__岁，大专学历。现任岗位是分行营业部综合柜员。
在从事__工作四年，四年，在__的深厚历史底蕴中并不长，但在我自己的青春年华中并不短。工作中有压力有困难有委屈，但是每当惰性就要战胜理智的时候，我一遍遍告诉自己：“你行的，你一定可以做到！”而后我又在不断的学习、实践、检验中成长着，在领导的关怀和鼓励，兄弟姐妹们的帮助和搀扶下进步着。站在这个台上，无论结果怎么样，我都收获了一笔宝贵的精神财富。
经理这个岗位对个人综合协调能力和管理能力都有较高的要求。它需要进行授权范围内的业务审批，对高风险环节进行监控，对__等重点风险点进行有效管理，另外还要涉及检查、纠错、报告、整改、培训、协调等方面。就我而言是一项全新的挑战，但我有信心而且已经做好了迎接这一新挑战的准备。参与__经理岗位竞争，我有三方面的优势：
一、业务、组织能力强
“不积洼步无以至千里，不积小流无以成江海”，通过从书本上学、文件中看、工作中摸索，一点一点知识的累积使自己成为了业务知识的专家，操作岗位的能手。同时，我总能服从领导的工作安排、积极参与营销和__各项活动。
二、爱岗敬业，责任心强
干一行爱一行，我珍视并热爱银行事业，愿意把我自己的知识和力量奉献给__。虽然我从事的__工作，但对工作的这份热情将陪伴着自己，在平凡的工作岗位上实现自己不平凡的人生价值。在工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；这种责任心也体现在关键是能舍小家、顾大家的奉献精神上，我认真负责完成部门工作，尽全力发挥自身的优势，完成各项工作任务；这种责任心还体现在明辨是非、抛却小我的大局意识上。有了这种责任心，工作中不仅注意规范性，更注重创造性。工作起来让领导放心，同事贴心，自己安心。
三、努力提升，不断进步
业务经理上对领导，下对员工，就像一条纽带。我深知这个岗位的艰巨任务和重大责任。如果竞聘成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，从三方面做好岗位工作：
一是抓好内控管理，外树形象。把工作按条块梳理展开，严格参照《__经理管理办法》，加强网点内控合规制度。加强员工政治思想理论和业务操作制度的培训，用制度来规范行为，提高工作效率。二是以人为本，充分调动职工的积极性，提高员工技能操作水平。带领网点员工进行技能大练兵，结合员工岗位要求和年龄差别，有针对性地开展技能练习，提高技能水平，力争在__排名中名列前茅。同时注重培养员工素质，积极调动网点员工进行相关资格认证的学习，加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训，激发员工的爱岗敬业精神，增强网点员工的危机感、责任感和紧迫感。
