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公司年会领导怎么发言1
尊敬的各位领导、各位同事：
首先，我想对同事们对我工作的支持表示感谢。在20__年初，我加入__矿业担任总经理职务，至今已经过去了9年多的时间。这段时间匆匆而过，我也逐渐认识到了人生的使命。
有人说，人们对时间的感知与年龄有关，随着年龄的增长，人们会感觉时间过得越来越快。然而，还有一个更重要的因素，那就是责任。责任越重大，工作越繁忙，我们总觉得时间不够用。作为总经理，我每年都期望明年会轻松一些，但到今天我仍然不敢松懈，因为企业的发展从未停止，总经理的岗位就意味着肩上承载着沉甸甸的责任。
对于个人而言，信念和意志，智慧和能力，性格和作风，经验和技巧，都是履行责任的基本要素。回顾自己，我并不算学识渊博，但我相信知识就是力量，所以我一直努力改变自己。我也谈不上足智多谋，但我相信勤能补拙，所以我一直勤奋工作；我谈不上勇往直前，但我相信公道人心，所以我一直保持正直坚强；我谈不上严谨细致，但我相信事在人为，所以我一直认真细致。总的来说，这9年多来，我尽心尽力、尽职尽责，取得了一些成绩。然而，也有一些事情我没有预料到，有些事情我没有做到，更不用说完美无缺，我可能在很多方面辜负了大家的信任和期望。
坦率也许是一种优点，但过于坦率则一定是一种缺点。我没有什么城府，喜怒常常写在脸上。有时候我会在不合适的场合批评他人，没有把握好分寸；有时候我会说话过于直接。虽然我主观上没有恶意，但如果我的不恰当批评给某些同事带来了不愉快甚至伤害，我在此向他们真诚道歉。
总经理的职位只能委任给一个人，但履行总经理的职责是全公司各级管理者和全体员工共同努力的结果。因此，大家的信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献，是公司的财富，更是对我个人的馈赠。如果没有大家的鼎力支持和众人拾柴的合作，我个人必然无法取得任何成就。我对此深感感动、感恩和感谢，并将永远铭记在心中。我特别要感谢公司多年来对我的信任和培养，感谢卜建辉董事长以及各位董监会领导对我的充分信任和帮助，感谢领导班子的每一位成员以及在座的每一位同事对我的理解和支持。
如今，我不再担任__公司总经理的职务，也就卸下了一份沉重的责任。__总经理年富力强，拥有才华和德行，得到了大家的推荐和董事会的信任，承担起了重任。我希望大家能像支持我一样支持__总经理的工作。我衷心祝愿以__为总经理的新的经营班子工作顺利，相信__矿业的明天将更加美好！对于我个人而言，虽然不再担任总经理的职务，但我仍然是__矿业的一员，将和大家一道努力，为__的发展和集团公司的建设做出贡献。我将把更多的精力放在集团公司的工作上，希望大家能够继续支持和帮助我，以便我们能够集思广益，将我们的公司建设成为受社会尊敬的一流矿化企业，并贡献自己的微薄力量。
在即将来临的新年里，我提前向大家拜年，祝愿各位吉祥如意，幸福安康！
公司年会领导怎么发言2
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20__年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足__万元提高到__亿元，翻了__倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。__亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的.人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20__年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足__万元提高到__亿元，翻了__倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。__亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的.人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
公司年会领导怎么发言3
尊敬的各位来宾、各位朋友：
上午好！
首先，我想对大家表示衷心的感谢。感谢大家在这个灯光绚烂的舞台上带来灿烂的笑容。感谢大家因为对药浴健康事业的关注而聚集在这里。同时，也要感谢所有关注__集团的人，正是因为你们的辛勤努力、无间合作和默默支持，__集团才能够取得今天的成绩！在这个辞旧迎新的美好时刻，我代表公司向全体__集团的家人和家属们送上节日的问候和新春的祝福！
回顾过去的一年，可以说是__集团保持良好发展势头的一年，是市场拓展和队伍建设取得骄人成绩的一年，也是__集团全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
作为集团的创始人，我要感谢大家的付出和努力。__集团取得今天的成绩，都是你们辛勤劳动和汗水的结果。在此，我要真诚地感谢各位合作伙伴对我们的信任、理解和支持。我相信过去的每一次付出和包容都将成为我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。
同时，我们也要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的提高，饮食和生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机。在激烈的市场竞争环境中，更多的市场等着我们去开发，更广阔的市场等着我们去征服。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战。
新的一年，我们将更加注重门店、品牌、服务和产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增。我们将以高度的责任感和使命感推进公司的持续发展。
展望新的一年，我们充满憧憬和激情。没有什么能够阻挡我们的步伐，没有什么能够动摇我们的信心。我们将全力以赴，奔向更加辉煌的20__年。我坚信，__集团的明天将因在座各位的拼搏奋斗而变得更加精彩辉煌！
最后，再次感谢大家为药浴健康事业所付出的努力。祝愿大家新春愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！
给大家拜个早年了！谢谢大家！
公司年会领导怎么发言4
尊敬的上级领导，亲爱的各位同事：
大家下午好！
首先，我想借此机会向大家表示衷心的感谢。我很荣幸能够站在这个讲台上，与大家分享我在__分公司__所获得的奖项。这个奖项不仅是对我过去20__年工作的认可，更是对我未来进步的鞭策。
在过去的20__年中，我顺利完成了目标，签下了__单。这一成绩的取得，离不开公司上级领导和温州的同事们的支持和帮助。我要特别感谢他们在平时工作中给予我的指导和帮助。销售冠军的荣誉不仅属于我个人，更属于每一个为此付出努力的人。如果没有大家的支持和帮助，我今天也不会站在这里领奖。谢谢大家！
我有幸在20__年9月加入__分公司。在过去的四年多时间里，我随着公司的发展一起成长。我经历了很多挫折、压力、失落，但同时也感受到了喜悦。正是因为这些挫折和压力，我才得到了更大的成长和进步。我感到非常荣幸能够为公司的发展贡献一份力量。这份荣幸将伴随着我未来工作的每一个日夜。
通过这次获奖，我想与大家分享一下我的心得体会：
首先，要做好客户信息的收集，确立明确的目标，并采用合理科学的工作方法。
其次，要用心对待每一个意向客户，为每一位客户提供优质的服务。
最后，要保持良好的心态，积极向上，持之以恒，并且不断总结学习。
20__年的荣誉已经成为历史，而20__年是崭新的一年，也是我自我挑战的一年。在未来的工作中，我将不辜负上级领导对我的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
最后，我衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、家庭幸福、万事如意！
谢谢大家！
公司年会领导怎么发言5
尊敬的领导和同事们：
大家好！
今天，作为一名优秀员工，站在这里，我的心情既沉重又复杂。首先，我要感谢大家对我的工作的肯定。同时，我也要感谢我的同事们在平日的工作中给予我的鼓励和合作，以及领导在工作中对我的指导和帮助。还要感谢企业给予我这个平台，让我有机会与大家分享我的工作心得。我感到非常荣幸，也非常感激。
作为一名客服员，这份看似平凡的工作让我学到了一些实质性的东西，无论是在喜好还是总结方面，都对我非常有益。
我深信《心态决定成败》。我认为，只要用心去做任何事情，无论能否得到他人的肯定，都将成为自身无形的财富。只要用心去做，每件事都是有意义的。而且，每个人赋予事物的意义也不相同。在任何时候，我们都不应将工作视为负担，保持良好的心态，工作起来也会更加开心。让我们用感恩的心去做人，感恩生活赋予我们的伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，化解工作中的消极情绪和不愉快。用感恩的心将企业的利益放在首位，乐观地将工作视为一种享受。只要坚持下去，一定会有很多方面的收获。
今天，我有幸成为一名优秀员工，我感到非常荣幸。同时，我也会给自己设定更高的目标，希望在今后的工作中能够一如既往地得到大家的肯定和支持。
最后，祝愿大家工作顺利，家庭幸福！
再次感谢大家！
公司年会领导怎么发言6
亲爱的领导们，亲爱的同事们：
大家好！
我想对你们表示感谢和赞扬。你们对工会工作的热心投入，以及对员工需求的关心，让我们感到无比温暖。在我们工作紧张的时候，你们会策划娱乐活动来缓解我们的压力；在我们遇到困难时，你们会伸出援手帮助我们；在我们遭遇变故时，你们会送来关怀和慰问。你们是佳视达和谐氛围的倡导者，也是企业文化的践行者。
你们总是带着美丽的微笑，展现对工作的热爱之情；你们像春风化雨一样，传递着对同事的亲情。无论是在台前还是幕后，你们总是以亲切随和的态度热情地服务。你们的付出和默默奉献，正是我们整个团队工作圆满的关键，也是佳视达事业壮阔发展的动力！勤奋不仅是一种人生态度，更是一种值得尊敬的美德。你们以持之以恒的精神，展示了坚忍不拔的性格和意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动诠释了忠诚和责任。正是因为你们，我们的团队才充满了生机和活力。
你们在炎热的夏日和严寒的冬季，顶着酷暑和寒冷，走过泥泞和风霜。你们背起行囊，开始了新一段施工工作；你们离开同事，赶赴另一处工地。无论是在孤寂的远方还是在事业远征的路上，你们都坚持不懈，不畏艰辛。你们的付出是佳视达工程项目取得成就的重要原因！
把工作当成使命，把追求卓越当成目标。即使是最普通的岗位，你们也能以最高的标准展现自己的价值。你们心系公司，热爱岗位，乐于奉献。你们用实际行动证明了：无论身处何地，真金总会闪光。你们是佳视达的宝贵财富！
自信和执着是你们的标志，刻苦和努力是你们的印记。在工作的征程中，你们发挥才智，怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是佳视达的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！你们从普通的岗位中扎根，通过长期的积累而孕育。在今天，你们初次展现了成功的光彩！在工作中不断进取，学习中不断提升，今天，你们传来了实战的捷报！你们不断提高管理能力，组织能力也日益显著，这一切源于你们始终如一的付出。只有站得高，才能看得远！初试锋芒的你们，必将走得更高更远！成功从来没有捷径可言，只有经过千锤百炼才能成为真正的金子。提高是坚苦和勤奋的成果，进步是努力和汗水的收获。心中怀抱信念，向前看着梦想，脚踏实地，不懈努力，任何困难也阻挡不了前进的步伐。我祝福你们在销售的路上继续超越自我，追求卓越！让三星成为永不倒下的品牌，是你们坚定的愿望；用三星支撑起品牌销售的旗帜，是你们努力的目标。你们始终把握品牌动态，坚持打造品牌形象，努力调整品牌结构，引领销售创造崭新的纪录！也许你们没有豪言壮语，也许你们没有惊人的成就。但在每一份收获的背后，都有你们的汗水；在每一份成果中，都有你们的努力。一个人难以承担千斤重任，但众人的力量可以移动一座山。佳视达的事业必将因你们而更上一层楼！
下面小编为大家整理了一些有关于公司年会领导怎么发言8篇的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
公司年会领导怎么发言1
尊敬的各位领导、各位同事：
首先，我想对同事们对我工作的支持表示感谢。在20__年初，我加入__矿业担任总经理职务，至今已经过去了9年多的时间。这段时间匆匆而过，我也逐渐认识到了人生的使命。
有人说，人们对时间的感知与年龄有关，随着年龄的增长，人们会感觉时间过得越来越快。然而，还有一个更重要的因素，那就是责任。责任越重大，工作越繁忙，我们总觉得时间不够用。作为总经理，我每年都期望明年会轻松一些，但到今天我仍然不敢松懈，因为企业的发展从未停止，总经理的岗位就意味着肩上承载着沉甸甸的责任。
对于个人而言，信念和意志，智慧和能力，性格和作风，经验和技巧，都是履行责任的基本要素。回顾自己，我并不算学识渊博，但我相信知识就是力量，所以我一直努力改变自己。我也谈不上足智多谋，但我相信勤能补拙，所以我一直勤奋工作；我谈不上勇往直前，但我相信公道人心，所以我一直保持正直坚强；我谈不上严谨细致，但我相信事在人为，所以我一直认真细致。总的来说，这9年多来，我尽心尽力、尽职尽责，取得了一些成绩。然而，也有一些事情我没有预料到，有些事情我没有做到，更不用说完美无缺，我可能在很多方面辜负了大家的信任和期望。
坦率也许是一种优点，但过于坦率则一定是一种缺点。我没有什么城府，喜怒常常写在脸上。有时候我会在不合适的场合批评他人，没有把握好分寸；有时候我会说话过于直接。虽然我主观上没有恶意，但如果我的不恰当批评给某些同事带来了不愉快甚至伤害，我在此向他们真诚道歉。
总经理的职位只能委任给一个人，但履行总经理的职责是全公司各级管理者和全体员工共同努力的结果。因此，大家的信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献，是公司的财富，更是对我个人的馈赠。如果没有大家的鼎力支持和众人拾柴的合作，我个人必然无法取得任何成就。我对此深感感动、感恩和感谢，并将永远铭记在心中。我特别要感谢公司多年来对我的信任和培养，感谢卜建辉董事长以及各位董监会领导对我的充分信任和帮助，感谢领导班子的每一位成员以及在座的每一位同事对我的理解和支持。
如今，我不再担任__公司总经理的职务，也就卸下了一份沉重的责任。__总经理年富力强，拥有才华和德行，得到了大家的推荐和董事会的信任，承担起了重任。我希望大家能像支持我一样支持__总经理的工作。我衷心祝愿以__为总经理的新的经营班子工作顺利，相信__矿业的明天将更加美好！对于我个人而言，虽然不再担任总经理的职务，但我仍然是__矿业的一员，将和大家一道努力，为__的发展和集团公司的建设做出贡献。我将把更多的精力放在集团公司的工作上，希望大家能够继续支持和帮助我，以便我们能够集思广益，将我们的公司建设成为受社会尊敬的一流矿化企业，并贡献自己的微薄力量。
在即将来临的新年里，我提前向大家拜年，祝愿各位吉祥如意，幸福安康！
公司年会领导怎么发言2
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20__年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足__万元提高到__亿元，翻了__倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。__亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的.人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20__年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
自董事长在20__年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足__万元提高到__亿元，翻了__倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。
数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。__亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。
总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的.人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了SLA药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。
我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
公司年会领导怎么发言3
