在教学的过程中，势必会遇到各种各样的问题以及⿇烦，这就需要开⼀次研讨会，群策群⼒商量对策了，今天⼩编在这给⼤家整理了⼀些专题研讨会发⾔稿范⽂，我们⼀起来看看吧。
专题研讨会发⾔稿范⽂1
各位领导：⼤家好!
听了⼏位的发⾔，对我启发很⼤，⾯对新的机遇与挑战，我想谈谈⾃⼰的看法。
1、做好本职⼯作，这是⽀持新校区建设的前提。做为⼀名管理⼈员，⾸先要以⾝作则，以饱满的热情投⼊到⽬前的⼯作中去。具体到⾃⼰的⼯作，就是严格把关，及时准确地将⽔电费上缴财务，同时督促收费员认真负责，减少空户率，加强服务态度与纪律，让师⽣满意。
2、为了适应新校区的新技术、新设备、新要求。必须努⼒学习，掌握新技术、新设备运转特点。更新观念，改变管理⽅式，为⾼层次管理、⾼效能运转打下坚实的基础。只有加强学习，才能更新观念，才能使思想从条条框框中解放出来。事实证明，只有勤奋好学、学以致⽤，才能创造性地开展⼯作。
作为中⼼的⼀员，我有责任、也有义务服从后勤的总体安排，以积极的⼼态、良好的精神⾯貌和主⼈翁的姿态进⼊新校区，团结合作，热情周到，脚踏实地的⼯作作风奉献新校区，积极听从领导安排，配合后勤⼯作调动，实现⾃⾝价值。
3、以三满意为标准严格要求⾃⼰，建议中⼼实⾏：三定⼀聘(定编、定岗、定职责和全员聘任)。通过经济措施，奖勤罚懒、奖罚分明，促进⾝份管理向岗位管理的转变，以进⼀步调动管理⼈员的积极性。
4、如果有幸进⼊新校区，我会把原有岗位中好的⼯作经验与⽅法带⼊新校区，⽤更加积极的⼼态投⼊到新校区的建设当中，要与新校区建设同⽢共苦;加强沟通，团结合作，求真务实，献计献策，共同构建和谐新校区。在新校区⼯作，要不断加强思想学习，要有创新意识，只有保持与时俱进的精神状态，不断创新思路，不断研究新举措，才不⾄于掉队。
5、如果留守旧校区，我会积极服从分配，充分利⽤熟悉的环境条件做好本职⼯作，⽆论是调离原岗位，还是从事新的⼯作，我都会认真学习，加强劳动纪律，严格遵守作息时间，提⾼⼯作效率。以全新的⼯作态度尽快进⼊⾓⾊。
谢谢⼤家!
专题研讨会发⾔稿范⽂2
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
⼤家上午好!我们⾮常荣幸地迎来了霍邱县⾸届新教育实验研讨会在我校召开，我谨代表姚李中⼼校全体师⽣向莅临我校指导⼯作的领导、专家、同仁们表⽰最热烈的欢迎!
新教育实验是朱永新教授发起并⼤⼒倡导的⼀项具有民间性、⾃发性、草根性的校本⾏动研究。提出并实践着让师⽣“过⼀种幸福完整的教育⽣活”，在实践层⾯着⼒推进“六⼤⾏动”。新教育实验是我国当代素质教育模式的⼀种积极探索。为了更好地推进我县教育的改⾰，推进我县基础教育的内涵发展、科学发展。县教育局确定⼗所学校，进⾏新教育实验试点，作为试点学校之⼀的姚李中⼼校我们感受到这场轰轰烈烈的教育改⾰的迅猛之势，这是⼀场彻底颠覆传统教育模式的改⾰。⼏⼗年来的教育教学模式的传承，⽼师都习惯于课前抄抄教案，课堂照本宣科，课后批批作业的模式，省⼼、耗时、低效。整个社会对教育急功近利的追求，家长根深蒂固地对学校优劣的评价标准是：⽼师上课管得严不严，课堂纪律好不好，课后作业多不多，考试分数⾼不⾼。教学改⾰的道路不可能⼀帆风顺，阻⼒就是动⼒，我们中⼼校⾸先是统⼀思想，统⼀认识，做好两项⼯作，⼀是要教师转变观念，真⼼接纳新教育;⼆是家长要理解，⽀持新教育。我们深知，靠⼏节⽰范课远远不起作⽤，要转变只有领导班⼦深⼊课堂，沉下⾝⼦，与⼀线教师打成⼀⽚，倾听他们的⼼声，⽤真情真⼼去感动、感召⽼师们，去共同⾯对，共同探讨课堂教学⾯临的问题，才有说服⼒，才有号召⼒。当前⽼师们很多都报怨，这学⽣越来越难教、越来越难管，从⼩学低年级越往⾼年级认真学习的学⽣越来越少，问题⽣越来越多，学⽣厌学，甚⾄逃学。我们认为，这正是解决教师观念的契⼊点，我们和⽼师们认真分析，为什么会出现这种现象?关键是我们的课堂没有吸引⼒，学⽣对学习缺乏兴趣。在以教师为主体的课堂教学模式，机械呆板的填鸭式教学，学⽣听懂听不懂，喜欢不喜欢，⼀节课40分钟都得在教室⾥坐着，⼀天从早到晚七⼋节课，⼏个⼩时，别说是天性好动，缺乏⾃制能⼒的孩⼦，就是成⼈，这样在不感兴趣、毫⽆⽣⽓的空间⾥这样坐着，能忍受得了吗?我们传统的课堂教学扼杀了⼉童的个性，湮灭⼉童灵性，很多学⽣到学校，送进去的是希望，⾛出来的是失望，⼩学⽣厌学现象普遍，初中辍学率，流失率居⾼不下，这与我们的基础教育、⼩学阶段的教学⽅法和模式有着直接的内在联系。教育必须改⾰，我们⽆法改⾰体制，但我们可以改变教法。教育改⾰的根本，是课堂教学改⾰，新教育实验主张把课堂还给学⽣，相信学⽣，依靠学⽣，充分挖掘孩⼦的潜能，让课堂变成学⽣张扬个性，飞扬灵性的乐堂。新教育的理论与实践改变了我们教师的思想，使我们找到解决教育危机的根本途径和⽅法：改变师⽣的⾏⾛⽅式，改变我们的课堂。于是我们选择了“营造书⾹校园”、“构筑理想课堂”作为重点⾏动研究，在新教育实验路上开始了我们的探索之旅。为了开拓眼界，我们带领教师外出参观学⽣，组织教师看光碟、听报告，教师全员参与⽰范课、评研课。⽼师们在积极认真地探索着。我们的教师在读书，我们的学⽣在读书。霍邱县新教育实验专栏⼀篇篇博⽂，⽼师们在倾诉着感悟与思考，⼀⾏⾏字体，⽼师们在交流着收获与喜悦。教室内、图书⾓、图书架、晨诵经典、午读美⽂、暮谈收获，让天真烂漫的童⼼在书的海洋中尽情飞扬。墙壁上、展板上，⼀张张
制作精美的书签⼀份份漂亮⼤⽅的⼿抄报，⼀篇饱含深情的读后感，⼀个个精彩的读书故事，尽显孩⼦们读书的累累硕果。读书汇报会上，孩⼦们声情并茂的朗诵，滔滔不绝的讲诉，满载书⾹浸润的⽣命在迸发着前所未有的激情。
教学上，课前⾃主学习，课堂上⼩组合作交流，汇板展⽰，问题评价，展现精彩，学⽣激发灵性，弘扬个性，构筑理想课堂。
新教育实验，我们刚刚起步，历时虽短，但已初获喜悦，前⾯的路还很长，我们全校上下，众志成城，团结合作，在教育局的领导下，在在座的各位指导下，我们有信⼼，有决⼼和⼤家⼀道，在新教育的旗帜下，奋勇前⾏。
祝各位领导，各位专家同仁，⾝体健康，⼯作顺利，实现梦想，预祝此项研讨会圆满成功，谢谢⼤家!
专题研讨会发⾔稿范⽂3
同志们:
我院20__年政研管理学术研讨会议就要结束了。会议围绕“继续解放思想,实践科学发展观,争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的主题进⾏学习交流。会议准备充分,交流活跃,效果很好。在此,我代表院党委和院领导对会议的成功举办表⽰热烈的祝贺,对积极撰写论⽂、参与研讨、为医院建设发展出谋献策的同志们表⽰衷⼼的感谢!
这次学术研讨会议共收到论⽂46篇,领导专题讲座稿5篇,经领导评议评选出优秀论⽂10篇,⽂章全部收集在《论⽂汇编》中供⼤家交流学习,汇编总字数超过12万字。内容涉及理论研究、组织⼈事、群团⼯作、⾏政管理、医政管理、经济管理等多个领域。总结本次会议,我觉得主要有三个特点:
第⼀个特点是“围绕中⼼,突出主题”。今年上半年院党委科学提出了“团结与发展”是我院未来发展的两⼤主题,并组织实施
了“继续解放思想,践⾏科学发展观,争当推动胸科医院科学发展排头兵”的主题活动。本次会议论⽂内容基本上是围绕我院“解放思想、科学发展、加强团结”的中⼼任务展开的,可以说是对我院开展的“解放思想学习⼤讨论”活动成果的检阅。回顾论⽂交流内容,正如杨建春同志提出“思路决定出路,观念决定财富;认真就是⽔平,落实就是能⼒”的思想;李惠芬同志提出“技术是⼀个平台,服务是⼀个过程,竞争是⼀种动⼒,⽂化才是⼀种源泉”的看法;谢育红同志提出“⾼峰不是顶峰,发展才会成功;院有重点,科有特⾊,⼈有专长”的建议;程邦容同志提出“团结出凝聚⼒,团结出战⽃⼒,团结出创造⼒”论断;叶敏涛同志⽂中说到“解放思想就是要抢抓机遇,寻求发展;解放思想就是要打破习惯思维和主观偏见”的观念;这些都真实地体现了以各位作者为代表的⼴⼤职⼯观念更新了,认识到位了,思想解放了。在本次研讨会上,不少同志都能结合本职⼯作去调研、去思考,提出了很多有意义的观点和意见。为医院科学发展打下了坚实的思想基础。
第⼆个特点是“党政结合,上下联动”。本次研讨会是我院第⼀次把政研与管理结合,在⼀起召开的学术研讨会,同时院领导与中层⼲部、⼀线⼯作的职⼯、团员青年共同参与,上下联动,各抒已见,初步形成了⼀种⽣动活泼的学术风⽓,如陈旸同志调研了近年我院⼈才流失的现状后,提出了“⼈才管理中不同阶段采取不同的⼈才策略”的观点;团委邬丽娟同志在做了⼤量调研⼯作后,提出“创新志愿者活动,让之成为教育和带领青年的阵地和空间”;医务科伍⼩英同志调查分析了6年来我院共152例医疗投诉的原因是发现“医疗质量和服务意识是医疗投诉发⽣的两⼤原因”并提出“建⽴健全各项规章制度和诊疗操作规范,加强“三基三严”训练等对策;⾼飞同志所做的今年第⼆季度我院的病⼈满意度调查结果显⽰:总体上看,病⼈对临床科室的满意度评价⽐对辅助部门的满意度⾼,所反映的问题集中表现在看病药费贵、看病等候时间长、就医环境等⽅⾯;冼翠萍同志通过调研,提出了“病⼈痰菌复查率低是我院较突出的问题,抓好病⼈的痰菌复查,提⾼病⼈的管治质量,对全市结核病控制⼯作具有⾮常重⼤的意义”的观点。调研类⽂章能理论联系实际,既有对实践⼯作的统计、分析、总结,⼜有对理性认识的提炼、疏理并形成正确的思路。这样的⽂章越多越好,能提⾼认识,提⾼⼯作⽔平。
第三个特点是“群策群⾔,百家争鸣”。继续解放思想,深⼊学习实践科学发展观,推动医院事业⼜好⼜快发展,构建和谐医院是本次会议主题。⼤家能以主⼈翁的精神,以⾼度的责任感对医院的发展提了很多建设性的建议和观点。医院要和谐发展,必须制定科学的发展规划,这是局党委的要求,更是我院⾃⾝发展的客观要求。温⽂沛同志引⼊现代医院管理新理论,提出了“遵循战略管理原理,规划医院发展蓝图”的具体思路;在医院信息化建设⽅⾯,林志忠同志提出了“以建⽴门诊医⽣⼯作站为中⼼,优化门诊业务流程,减少门诊病⼈排队时间”的思路;范培珉同志同时提出了“增强完善经济管理系统⽀持,促进我院的管理⽔平”的观点;邝浩斌同志提出了“活跃我院⽹上‘医院论坛’这个栏⽬”的建议;
在业务管理⽅⾯,徐琦同志提出“门诊服务逐步向预防、医疗、保健、康复等多功能服务延伸”的思路;曾华志同志提出“在护理⼯作中实施⼈本管理”的理念;陈汝强同志表⽰“坚持以⼈为本,做到真诚关⼼职⼯”;梁国添同志经研究提出“优秀医师的⼼理特质和⾏为习惯不是⾃然形成的,⽽是长期⼈⽂医学继续教育的结果,⼀名好医师应树⽴正确的职业观念,提⾼医师的医学⼈⽂素质,逐步培养和形成良好的现代医师职业⼈格”;邝⼩佳同志在谈到医院⼈才发展时,提出“医院⼈才培养应有规划性和⽬标性;医院⼈才培养应⾯向病⼈,⾯向临床,培养⼤批能解决临床实际问题的技术服务型⼈才、临床医学型⼈才”等意见。
在群团⼯作⽅⾯,⼯会⽑尽丽同志在⽂中论述了“医院要发展,没有⼀个民主氛围不⾏;没有⼀⽀团结、⽢于为之奉献的职⼯队伍也不⾏”的观点;青年⽂明号负责⼈姚艳秋同志在⽂中表达了如何成功地将青年⽂明号活动与岗位⼯作相结合,探索癌症病⼈的护理措施;物价监督员胡健伟同志提出了“根据不同时期出现问题的特点,抓重点进⾏整改;推⾏‘物价协管⼯作季度⼩结’,加强临床科室对住院病⼈病历进⾏费⽤复核的操作培训,真正做到医疗收费复核⼯作前移”的⼯作设想。
在谈到医院经济管理时,财务科何顺爱同志提出成本管理的观点认为:控制并考核卫⽣材料的消耗;减少药库的库存,增强药品的周转率减少药品报废率;通过各种途径控制好医保超额费⽤。陈明科长提出:医疗设备购置前⼀定要进⾏设备购置的论证,特别是⼤型贵重的医疗设备;对医疗设备进⾏效益分析,能及时、动态的反映出该设备的使⽤情况等观点。
总的看来,本次研讨会重点突出、主题鲜明,集中反映了今年院党委提出的解放思想,实践科学发展观学习讨论活动的成果,提出了许多很好的观点和意见,对今后的发展建设具有极其重要的指导作⽤。会议达到预期的⽬的,为巩固和发展本次研讨会取得的成果,我讲三点意见供⼤家参考:
⼀是要理论结合实际,思想指导⾏动
本次学术研讨会议上,同志们结合我院的实际,解放思想,认真思考,提出了许多很好的观点和意见,对于我院的建设与发展具有极其重要的指导意义。我们院领导、职能部门和各基层科(所),都要结合实际,把研讨会的成果落实到实际⼯作中,⽤科学的理论和先进的管理思想指导我们的⾏动,在医院的实际⼯作中巩固、落实、发展本次学术研讨会的成果。
⼆是要突出⼯作重点,狠抓⼯作落实
当前医院的⼯作千头万绪,我们要保持清醒的头脑,理清⼯作思路,明确⼯作重点,综合同志们在各⾃论⽂中提出的思想观点,结合实际,我认为,当前医院的⼯作重点是认真研究制订好医院的科学发展规划;加强医院的信息化建设;加快推进医院的经济管理和成本核算;努⼒提⾼医疗服务质量,积极预防和减少医疗纠纷,确保医院的安全和稳定,这些⼯作就是我们医院当前乃⾄今后⼀个时期的⼯作重点,希望各有关职能科室、中层⼲部和全院职⼯都能统⼀思想,各负其责,突出重点,抓好落实,认真贯彻落实院党委提出的医院发展战略和⼯作⽬标,坚决完成院党委提出的各项⼯作任务。
三是积极践⾏科学发展观,⼈⼈争当推动医院科学发展的排头兵
今年初,医院党委提出了“继续解放思想,实践科学发展观,争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的号召,最近,党中央提出了在全党开展深⼊学习科学发展观活动要求,下半年,市卫⽣局党委将在全系统开展深⼊学习实践科学发展观活动。可以说,实践科学发展观,推动医院⼜好⼜快发展是当前乃⾄今后⼀个时期⼯作的主旋律,全院各级领导、⼲部职⼯都要以科学发展观为指导思想,深刻领会认识科学发展观的本质内涵,深⼊开展院党委提出的“继续解放思想,实践科学发展观,争当推动医院科学发展的排头兵活动“,院党委号召在座的同志们带头学习,全院职⼯⼈⼈争当学习实践科学发展的排头兵;维护团结稳定的排头兵;提⾼医疗技术⽔平的排头兵,推动医院科学发展的排头兵。
谢谢⼤家。
专题研讨会发⾔稿范⽂4
各位领导、同事：
