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领导年会发言1
尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家晚上好！
“__团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人--致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20__年而庆贺；是为充满生机与希望的20__年而祝福。
回首往事，点滴精彩。20__年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！
亲爱的各位尊贵的来宾和敬爱的同仁们：
非常荣幸能在这个美好的时刻和大家相聚在一起。首先，我想代表公司董事长向大家以及你们的家人，致以最美好的新年祝福和最诚挚的问候。
我们今天在这里欢聚一堂，庆贺着充满艰辛与成就的20__年；我们也祝福着充满生机与希望的20__年。
回顾过去，我们会发现点点滴滴的精彩。20__年，是公司稳步发展的一年，也是各个部门和员工逐步成长的一年。大家辛勤工作的勤奋、成功和挫折，都为公司的发展留下了深刻的痕迹。大家的辛勤付出也创造了许多值得赞赏的故事。因此，20__年的高效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__年对公司的发展来说至关重要。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理，合理控制产品成本，使公司的产品在市场上更具竞争力。我们还需要注重公司的内部发展和外部关系，不断拓展市场，提升客户服务管理水平。同时，我们也要不断完善和规范内部运作管理，进一步巩固公司的基础。
因此，我们应该把新的一年视为新的起点、新的任务和新的挑战。
虽然我们要辞别旧岁，但我们依然满怀豪情；迎接新年，我们总是充满信心。在充满挑战和机遇的20__年，我相信，也希望全体员工能够以踏实的工作作风、百折不挠的精神和坚韧不拔的毅力，团结一致、开拓创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！
让我们举起酒杯，为迎接崭新而美好的明天而干杯！
领导年会发言2
尊敬的各位嘉宾、亲爱的同仁们：
大家好！
首先，我要衷心感谢全体员工为公司的辛勤工作和顽强拼搏。大家辛苦了！愿公司充满欢乐，繁荣昌盛，迎接充满希望的新春佳节。在这个春天来临之际，我代表某某集团向所有员工及员工家属送上新春的祝福！祝大家早年好运！
新的一年开始，我们又到了总结过去、展望未来的时候。回顾过去的20__年，这是一个充满机遇和挑战的一年。某某集团走过的道路并不平坦，每一步都见证了大家艰苦创业的激情和成功背后的喜悦。例如，“某某应臵城”盛大开盘、“某某天心禅茶居”项目成功启动、贵州铜仁项目成功签约等等。这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足。主要表现在员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。
企业的成功需要管理团队具备高度的执行力，然而公司部分员工的执行意识淡薄，出现问题时不及时沟通，听之任之者不在少数。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失了最佳的销售时机。如果我们在工作过程中能够遵循严谨务实的工作作风，做到禁止错误行为，防止问题逐渐扩大，以身作则，处处留心，及时沟通发现的问题，我们的工作效率就会提高，公司的发展就会水涨船高。因此，我们每个人都应该时刻保持危机感和紧迫感，履行自己的职责，强化执行理念，提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平。我们不能得过且过、混日子，不能在管理上漫不经心，在工作中敷衍塞责。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
接下来，我对公司20__年的工作提出几点意见：
一、从容应对，顺应时势，抓住机遇。
我们都知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻。在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现出一片不景气的态势。如何顺应时势，抓住机遇，是我们在20__年肩负的职责。
挑战是必然存在的，但我们的机会更多！武汉位于中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业和商业城市。自中国提出大力发展中西部地区以来，武汉吸引了越来越多的外商进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的支持下，武汉正在迎来城市基础设施建设的新高峰。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部的中心城市，房价也已经接近一线大城市的水平。可以说，经济的调整为湖北带来了新一轮的发展机遇。作为公司的一员，企业家在其中发挥着重要的作用和贡献。
在当前不利的地产形势下，我们需要沉着冷静，将危机转化为商机。要以坦然的态度面对，不惊、不慌、不虚。充分发挥我们的优势，用超常规的思维看待问题，分析问题。越是危机越是有商机，找准切入点，将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提升执行力。
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司要想创造自己的特色，形成核心竞争力，在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的基础，是规范公司发展的基石。然而长期以来形成的坏习惯使得有些员工甚至主管藐视制度，我行我素。这对企业的发展形成了一种束缚。为改变这种现象，公司将致力于完善各项规章制度，明确员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传。改变制度频繁变动的做法，用稳定的制度约束员工，用合理的制度激励员工。从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起到带头模范作用，主动成为标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和主动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提升公司整体素质。
各个部门都要积极学习和掌握最新的房地产政策、金融法规和相关税收法律政策。学习房产和物业的新概念，并结合周围真实案例，吸取经验。员工只有将自身的知识修养和素质提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜能，证明自己的价值，为公司贡献力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司的竞争力。
创新是企业持续发展的源泉。创新不仅仅是发展部门的事情，而是每个人员的义务，是公司管理中不可或缺的一部分。例如，宣传人员在楼盘宣传方面的创新是至关重要的，直接影响着楼盘的市场宣传度和成本控制。而其他各个部门的员工也应该从自身工作的角度出发，思考如何合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，提出新方法减少实际工作中的损耗，为公司节省成本。改变宣传策略，增加公司的知名度；树立典型，建立模范标准；积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将某某集团建设成一家众所周知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来；只要对提升公司实力有帮助的，我们都应该勇敢地提出来。集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但是当全体员工的力量汇聚在一起，我们一定能够乘风破浪，不断前进。
五、重视企业文化建设。
企业文化就像人的神经一样，是一个企业的灵魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司与其他公司的主要区别，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不能融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可和尊重，更谈不上实现自身的价值。员工只有将自身的知识修养和素质提高与公司的企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜能，证明自己的价值，受到别人的尊重。我们要借助浙商、楚商平台，结合佛学思想，整合资源和智慧，共同推动事业的发展，创造更加美好、完美的明天。
作为加入某某大家庭的一员，我希望大家能够同心协力，共同努力将它打造成一个更加强大的企业。相信只要我们坚持诚信待人，坚持勤奋务实，就一定能够取得成功！
我对某某的未来充满信心，我对在座的各位同仁更加有信心！某某集团为大家提供了一个广阔的舞台，我相信你们的努力能够让这里变得更加精彩，每一份付出都将得到回报。我期待着我们共同的某某事业在20__年克服困难，迈上一个新的台阶，希望你们为自己创造一个更加美好的未来！
最后，我在这里祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意，家庭幸福！
谢谢大家！
领导年会发言3
亲爱的各位同仁：
大家晚上好！
今天，我站在这里，看着灯光闪亮、人声鼎沸，每个人都洋溢着喜气，处处充满了欢声笑语。这是我们__集团辞旧迎新的新春酒会。20__年，正好是我们公司迅速发展的头十年，我们亲自见证了世纪的前十年，也见证了__集团十年的发展，以及今天我们所取得的巨大成果。十年前，我们刚刚起步，十年后，__品牌已经在业内享有盛誉，我们已经成为医疗行业的佼佼者！
在这个丰收的时刻，我们不能忘记过去辛勤付出的汗水，在庆功的同时，我们也要展望明天的美好前景！集团能够取得这样的成就，与大家的努力密不可分。过去的一年，集团在各项业务上都取得了可喜的成绩，各个分公司都有了不小的进步。这一年，我们又迎来了新的成员，__成为了我们大家族的新生力量。新的一年，还会有更多的新生力量加入，我们__集团的队伍将会越来越壮大！
新的国家政策开放了民营医疗行业广阔的发展空间，这意味着我们将拥有更大的市场，我们要抓住机遇、抢占市场、加速发展，将我们__的事业推向更高的巅峰！今天晚上，我们举杯庆功，明天我们将再次踏上征战的沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，同时也祝愿我们__集团新的一年再谱新的辉煌！
谢谢大家！
领导年会发言4
尊敬的各位来宾、全体员工及家属朋友们：
大家晚上好！
在这个举国同庆的日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！感谢各级领导长期以来对公司发展的关心和支持！也向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！
即将过去的20__年是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下一心，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅提升，在行业内得到了充分的肯定。
我们公司首次荣获了建筑业奖鲁班奖，并成功申报了市政总承包一级资质；连续四年被评为省建筑业50强。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号；市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。
回顾一年来的工作，我们经历了艰辛，也遭遇了坎坷。受经济危机、天灾、经济不确定性以及物价上涨等因素的影响，项目的盈利空间进一步缩小；债权催讨难度加大，债务诉讼不断，资金压力也增加。然而，作为国企，我们要承担更多的社会责任。国家启动了拉动内需的政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临着又一轮机遇。
机遇蕴含着精彩，创新将成就伟业。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20__年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年。我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20__事业的辉煌！
再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！
领导年会发言5
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、专卖店的亲们：
大家早安！早上好！
首先，让我们回顾一下__年。这一年终于过去了，预言没有成真，美好的生活还可以继续。__年的中国，神九成功进入太空，我国首艘航母下水，而且__茶叶也因为大家的努力变得越来越美味！在过去的一年里，感谢大家对人力资源部工作的支持与配合。正是因为有了大家的支持与配合，人资部的工作才能顺利、有序地进行。再次感谢大家！
在__年，人力资源部共引进了143名新人才，其中包括2名经理级别人员，25名二类人员，116名三类人员。员工总人数从一月初的468人增加到十一月底的538人，增加了70人。
这主要是通过网络招聘和校园招聘两个渠道完成的。目前，通过网络招聘已能满足部室人员的招聘需求，但这两个渠道仍然无法完全满足门店的人员需求。新的一年里，人资部将重点拓展和充实校园招聘渠道。在上半年的四、五、六月份，以及下半年的十、十一、十二月份，我们将前往华东各省市的大中专院校参加校园招聘，并根据实际需要发展校企合作关系，为公司培养专业人才。
在薪酬和绩效管理方面，__年的工资总额截止到十一月份为__万，全年预计达到__万（不含年终奖）。相比上一年，工资总额上升了约__万，人均工资上涨了__元，人均月销售额增长了__元。从四月份开始，部室开始实施绩效考核，但绩效管理体系仍有进一步提升和改善的空间。
尽管我们员工的人均月工资增加了__，工资总额上升了__万，总体上员工的薪资待遇有所提高，但我们的员工离职率仍然较高。截止到十一月份，全年离职总人数为__人，年离职率为__%（比去年下降了2个百分点）。平均每个月的离职率为12.2%（去年为13.28%）。这么高的离职率说明我们的劳动关系还不够稳固、和谐，还有很大的提升和改善空间。因此，__年人力资源行政部将加强企业文化建设，通过组织团队活动、企业化宣传等方式，营造良好的企业文化氛围，使员工对公司有归属感，对团队有向心力。
另外，我们还将通过逐步完善的员工培训和职业发展体系，为员工提供一个成长和发展的平台，同时推动公司的快速发展。在去年十二月份，我们成功举办了第一期的雏鹰培训班。参训人数为26人，培训总课时达到29小时，授课总体满意度为9.1分。新的一年里，我们将进一步完善储备干部的培养计划，建立常态、规范的储备干部培养机制。另外，我们还将重点工作是建立店长岗位的胜任素质模型，从而逐步建立和完善店长岗位的培养培训体系。
任何一家优秀的企业、任何一个伟大的品牌都是由一批优秀的员工、一个优秀的团队创造的。我记得李总上次在雏鹰培训班结训时和雏鹰班的学员说：你们希望将来是在一个什么样的企业里上班，你们希望__的将来是一个什么样子的企业，那就是全靠你们自己想要把__做成一个什么样子。我确信__的前景是光明美好的！但是发展的道路总是充满曲折和困难的，我们一定会面临各种问题和挑战。只要我们齐心协力、全力以赴，__年的__、__年的各位一定会创造更加精彩的未来！
最后，祝愿大家及你们的家人，在新的一年里心想事成、幸福安康！谢谢！
领导年会发言6
银蛇送旧，奔马迎新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，喜迎新春。在此，我谨代表公司向全体干部职工致以新年的美好祝福，并通过你们向在背后默默支持你们工作的家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!
刚刚过去的一年，是我市工业经济大幅增长，新农村建设进展顺利，招商引资成效显著，城市面貌日新月异，经济社会全面发展的一年，同时也是市信用联社改革发展不断深入，各项事业取得优异成绩的一年。市信用联社在市委、市政府的正确领导下，以支持地方经济发展为已任，准确把握市场定位，着力优化信贷资源配置，优化信贷结构，优化金融服务质量，实现了存贷总量大幅增长，经营效益稳步提高的良好局面。
新的一年，新的起点。今年是市信用联社改革发展非常关键的一年，希望市信用联社继续进一步推进产权制度改革，增强服务地方经济的实力，努力朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代金融企业目标迈进，为我市经济社会的发展做出更大的贡献。我相信有市信用联社全体员工的共同努力，市信用联社的明天一定会更加美好。
再次祝愿大家新春愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
在这美好的辞旧迎新时刻，我们欢聚一堂，迎接新的一年的到来。我代表公司向全体干部职工致以最美好的新年祝福，并向默默支持你们工作的家属们表达最真挚的问候和最崇高的敬意。
回顾刚刚过去的一年，我们的城市工业经济实现了大幅增长，新农村建设也取得了顺利的进展。招商引资工作取得了显著成效，城市面貌也在日新月异地改变。经济社会全面发展，各项事业都取得了优异的成绩。同时，市信用联社在市委、市政府的正确领导下，积极支持地方经济发展，准确把握市场定位，致力于优化信贷资源配置、信贷结构和金融服务质量。我们实现了存贷总量的大幅增长，经营效益也稳步提高，取得了良好的成绩。
新的一年，我们迎来了新的起点。这一年对于市信用联社的改革发展来说非常关键。我们希望能进一步推进产权制度改革，增强服务地方经济的实力，努力朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代金融企业目标迈进，为我市经济社会的发展做出更大的贡献。我相信，市信用联社的全体员工将共同努力，为市信用联社的美好未来而努力奋斗。
再次祝愿大家新春愉快，合家欢乐，身体健康，万事如意！谢谢大家！
领导年会发言7
尊敬的董事长、尊敬的各位来宾、亲爱的各位同仁：
大家晚上好!
首先，请允许我代表公司对各位莅临公司的新春晚会表示热烈的欢迎!
__年是中华民族悲喜交集的一年，南方冻灾、汶川大地震是大悲，梦圆奥运、神七飞天是大喜。英雄的中国人民勇敢而自信地面对了这一切。对于公司全体员工而言，__年则是在内忧外患中拼搏前进的一年。刚刚过去的.一年中，公司经历了非同寻常的变革时期。公司内部的股东纷争和全球金融海啸所导致的恶劣的外部环境，使公司管理层和全体员工经受了前所未有的严峻考验。历尽劫难难兄弟在，轻舟已过万重山。今天，我们可以自豪地说，顽强坚韧的我们经受住了上述种种考验!__年我们仍然是前进的一年，而且是盈利远超预算的一年!
__年，对于每一位公司员工来说，都是值得纪念和欣慰的一年。这一年：我们成功召开了公司第一届职工代表大会，顺利组建了公司工会并开展了丰富多彩的工会活动，使公司在民主决策、民主监督方面迈上了一个新台阶，并获得了上级工会组织授予的“和谐企业”的光荣称号;
我们顶住种种压力，在充分讨论和广泛征求意见的基础上完成了广大员工期盼了4年之久的加薪工作，实现了我们“注重员工、股东和客户利益均衡”的庄严承诺;
我们在预算严重不足的情况下，精打细算，顺利完成了广州分公司的扩编和搬迁工作;
我们完美举办了公司十周年庆典系列活动，使公司员工和公司客户对公司的企业文化有了全新的认识和理解;
我们还在制度优化和流程创新上取得了一系列进步，使公司管理在科学化和人性化方面取得了和谐的统一。为公司的进一步发展奠定了坚实的文化基矗。
虽然__年的经济形式不容乐观，但是我相信：只要我们继续秉承稳健务实的经营理念，继续坚持员工、股东和客户利益的均衡，公司就能够战胜任何艰难险阻，__年我们将又是健康发展的一年。
值此新春佳节来临之际，让我们共同举杯，为我们牛年顺利，为各位来宾和朋友的身体健康，干杯!!
在__年这个重要的年份中，我们公司经历了许多挑战和机遇。中国的南方冻灾和汶川大地震给我们带来了悲伤，而奥运会和神七的成功则给我们带来了喜悦。在这样的环境下，我们公司的员工们勇敢地前进，努力追求发展。逆境中的我们，在经历了公司内部的股东纷争和全球金融海啸所带来的恶劣环境之后，成功地度过了这一年。我们以韧性和坚持战胜了各种困难和考验！而且，我们取得了超出预期的盈利！
回顾__年，对于每一位员工来说都是一个值得庆祝的一年。我们成功地举行了第一次职工代表大会，并且成功组建了工会，开展了丰富多彩的工会活动。这使得公司在民主决策和监督方面迈上了一个新的台阶，并荣获了“和谐企业”的称号。此外，我们在经过充分的讨论和广泛征求意见的基础上，终于实现了广大员工长期期盼的加薪工作，兑现了我们注重员工、股东和客户利益均衡的承诺。尽管我们面临着预算不足的困境，但是我们精打细算，成功地完成了广州分公司的扩编和搬迁工作。我们还成功地举办了公司十周年庆典系列活动，让员工和客户更加全面地了解和理解了我们公司的企业文化。此外，我们在制度优化和流程创新方面取得了一系列的进展，使得公司的管理在科学化和人性化方面达到了和谐统一。这为公司进一步发展奠定了坚实的文化基矗。
尽管__年的经济形势并不乐观，但是我相信，只要我们继续秉持稳健务实的经营理念，坚持员工、股东和客户利益的均衡，我们公司就能够战胜任何困难和风险。__年将是我们健康发展的一年。
在这个新春来临之际，让我们共同举杯，为我们在牛年顺利发展，为各位来宾和朋友的身体健康，干杯！
领导年会发言8
尊敬的各位来宾，各位同事，各位朋友，女士们，先生们，
大家晚上好！
很高兴在此与各位欢聚一堂，分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的20__年！
我们很荣幸的邀请到zf相关部门领导、__等合作伙伴，__、__等供应商代表及__的员工家属代表、亲朋好友。在此，我代表__全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎！向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意！向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺！向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意！
我们一起走过的20__年，留下了太多的记忆和感慨。在这一年里，__在创业的道路上迈出了坚实的步伐，取得了令人振奋的成绩。
去年的同一场合，我们为20__年提出了顺势飞奔，大干、实干、巧干，构建更高、更坚实的创业舞台的年度目标和方针。
现在来看，在20__年我们基本实现了覆盖__核心商圈、辐射__、布点__的网店拓展目标，达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在x月份以前，公司整体保持了良好、快速的增长势头，连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录，并打出了连开x店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理，加强了后台职能管控和服务支持力度，提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。
总体来讲，在20__年，我们基本上坚持了全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干，更不乏日以继夜的苦干！达到了锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新的目的，实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。
当然，20__年仍然有很多的不足和遗憾。
在下半年，房地产市场的宏观调控，工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难，客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平，预期的十一高潮和秋冬旺季没有如期而至，为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。
在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。20__年我们更加深刻的理解诚信、互利、开创、共赢的合作理念，让我们收获了越来越多的支持和信任。
众所周知，20__年的就像所有的一样，万物复苏，春暖花开，这也是我们新财年全新的开始。
20__年，我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式，加大拓展力度，将经营规模在20__年的基础上整体提升一倍，实现业绩的倍增。
同时，我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量，关注单店效益，关注品类业绩价值和贡献，推行组合营销，提升整体效益。
我们也将加大战略人才的引进力度，完善员工选、育、用、留系统，加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐，从而全面落实质量、效益、管理主题。
__创业近x年以来，一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路，网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。
今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在__及__市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。
我们相信，在20__年的努力和奋斗中，我们将再创佳绩，实现更大的突破和发展。让我们携手共进，共创未来！谢谢大家！
领导年会发言9
尊敬的各位来宾、全体员工及家属朋友们：
下面小编为大家整理了一些有关于领导年会发言15篇的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
领导年会发言1
尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家晚上好！
“__团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人--致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20__年而庆贺；是为充满生机与希望的20__年而祝福。
回首往事，点滴精彩。20__年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！
亲爱的各位尊贵的来宾和敬爱的同仁们：
非常荣幸能在这个美好的时刻和大家相聚在一起。首先，我想代表公司董事长向大家以及你们的家人，致以最美好的新年祝福和最诚挚的问候。
我们今天在这里欢聚一堂，庆贺着充满艰辛与成就的20__年；我们也祝福着充满生机与希望的20__年。
回顾过去，我们会发现点点滴滴的精彩。20__年，是公司稳步发展的一年，也是各个部门和员工逐步成长的一年。大家辛勤工作的勤奋、成功和挫折，都为公司的发展留下了深刻的痕迹。大家的辛勤付出也创造了许多值得赞赏的故事。因此，20__年的高效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__年对公司的发展来说至关重要。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理，合理控制产品成本，使公司的产品在市场上更具竞争力。我们还需要注重公司的内部发展和外部关系，不断拓展市场，提升客户服务管理水平。同时，我们也要不断完善和规范内部运作管理，进一步巩固公司的基础。
因此，我们应该把新的一年视为新的起点、新的任务和新的挑战。
虽然我们要辞别旧岁，但我们依然满怀豪情；迎接新年，我们总是充满信心。在充满挑战和机遇的20__年，我相信，也希望全体员工能够以踏实的工作作风、百折不挠的精神和坚韧不拔的毅力，团结一致、开拓创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！
让我们举起酒杯，为迎接崭新而美好的明天而干杯！
领导年会发言2
尊敬的各位嘉宾、亲爱的同仁们：
大家好！
首先，我要衷心感谢全体员工为公司的辛勤工作和顽强拼搏。大家辛苦了！愿公司充满欢乐，繁荣昌盛，迎接充满希望的新春佳节。在这个春天来临之际，我代表某某集团向所有员工及员工家属送上新春的祝福！祝大家早年好运！
新的一年开始，我们又到了总结过去、展望未来的时候。回顾过去的20__年，这是一个充满机遇和挑战的一年。某某集团走过的道路并不平坦，每一步都见证了大家艰苦创业的激情和成功背后的喜悦。例如，“某某应臵城”盛大开盘、“某某天心禅茶居”项目成功启动、贵州铜仁项目成功签约等等。这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足。主要表现在员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节。
企业的成功需要管理团队具备高度的执行力，然而公司部分员工的执行意识淡薄，出现问题时不及时沟通，听之任之者不在少数。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失了最佳的销售时机。如果我们在工作过程中能够遵循严谨务实的工作作风，做到禁止错误行为，防止问题逐渐扩大，以身作则，处处留心，及时沟通发现的问题，我们的工作效率就会提高，公司的发展就会水涨船高。因此，我们每个人都应该时刻保持危机感和紧迫感，履行自己的职责，强化执行理念，提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平。我们不能得过且过、混日子，不能在管理上漫不经心，在工作中敷衍塞责。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
接下来，我对公司20__年的工作提出几点意见：
一、从容应对，顺应时势，抓住机遇。
我们都知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻。在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现出一片不景气的态势。如何顺应时势，抓住机遇，是我们在20__年肩负的职责。
挑战是必然存在的，但我们的机会更多！武汉位于中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业和商业城市。自中国提出大力发展中西部地区以来，武汉吸引了越来越多的外商进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的支持下，武汉正在迎来城市基础设施建设的新高峰。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部的中心城市，房价也已经接近一线大城市的水平。可以说，经济的调整为湖北带来了新一轮的发展机遇。作为公司的一员，企业家在其中发挥着重要的作用和贡献。
在当前不利的地产形势下，我们需要沉着冷静，将危机转化为商机。要以坦然的态度面对，不惊、不慌、不虚。充分发挥我们的优势，用超常规的思维看待问题，分析问题。越是危机越是有商机，找准切入点，将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提升执行力。
管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司要想创造自己的特色，形成核心竞争力，在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的基础，是规范公司发展的基石。然而长期以来形成的坏习惯使得有些员工甚至主管藐视制度，我行我素。这对企业的发展形成了一种束缚。为改变这种现象，公司将致力于完善各项规章制度，明确员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传。改变制度频繁变动的做法，用稳定的制度约束员工，用合理的制度激励员工。从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起到带头模范作用，主动成为标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和主动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提升公司整体素质。
各个部门都要积极学习和掌握最新的房地产政策、金融法规和相关税收法律政策。学习房产和物业的新概念，并结合周围真实案例，吸取经验。员工只有将自身的知识修养和素质提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准和理念要求自己，才能真正发挥自己的潜能，证明自己的价值，为公司贡献力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司的竞争力。
创新是企业持续发展的源泉。创新不仅仅是发展部门的事情，而是每个人员的义务，是公司管理中不可或缺的一部分。例如，宣传人员在楼盘宣传方面的创新是至关重要的，直接影响着楼盘的市场宣传度和成本控制。而其他各个部门的员工也应该从自身工作的角度出发，思考如何合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，提出新方法减少实际工作中的损耗，为公司节省成本。改变宣传策略，增加公司的知名度；树立典型，建立模范标准；积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将某某集团建设成一家众所周知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来；只要对提升公司实力有帮助的，我们都应该勇敢地提出来。集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但是当全体员工的力量汇聚在一起，我们一定能够乘风破浪，不断前进。
